台北市長一個月有15萬元的特支費，我不喜歡應酬，如果有事要談就來市政府談，便當最多80元，所以特支費幾乎花不到。這些省下來的特支費，我用作「市長即時獎勵金」。
我是一個想法很多的市長，什麼都願意「試試看」，有嘗試才有改變，因此同仁們增加許多過去沒有遇到過的工作，像是我們到各地舉辦戶外開講，把巿府團隊整個搬過去，直接面對市民溝通，每一場戶外開講都要跨局處協調，花費很多時間和心力；上任後我推行許多新政，例如公共住宅政策、食安自治條例等等；此外，八月還遇到蘇迪勒超級颱風，為了讓市民儘速恢復正常生活，市府同仁也竭盡心力進行災後重建工作，並修正未來的救災SOP。這些光靠市長一個人是沒辦法做到的，最重要的是在第一線執行任務的同仁。
現行的公務人員獎勵辦法是一年頒發一次，我是很講求效率的人，就連「獎勵」也要很有效率，「市長即時獎勵」每三個月頒發一次，即時肯定同仁的表現，才能讓同仁更有榮譽感，願意更努力為市民服務。
感謝市府同仁的付出，我相信我們是最有執行力也是最有熱忱的團隊，因為有你們，台北正在改變！
照片是衛生局衛生稽查員李貞嫻，規劃台北市餐飲衛生管理分級評核計畫，落實「市長新政—安心外食」的施政目標，她的優秀表現贏得了這次「市長即時獎勵金」的肯定，謝謝她為台北市民的食品安全把關！
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