【投資高雄正是時候:韓國瑜下台後投資案大爆發】
近期,因習慣性造假面臨關台危機的中天,正不斷製造「#韓國瑜被罷免後高雄人後悔了」的假新聞。
但這樣的假新聞,也無法抹滅一個事實:韓國瑜的施政一塌糊塗,其中經濟政策更全盤失敗。將這樣的草包趕下台,無疑是高雄人的正確選擇!
#陳其邁上任後廠商高雄投資加速
在陳其邁上任後,核准、宣布或擴大投資高雄科技公司,就有台灣默克、穎崴、穩懋、長華、緯創以及華新科等。其中穎崴投資32.5億、長華30億、華新科72億、穩懋更是2年來高雄最大的投資額,高達850億。至於預計2021年開始配地的橋頭,則有智崴集團、華宏新技、長行生技、日月光、國巨、太普高、鑫科、鑫科材料等業者已簽署投資意向書,園區蓋好不愁沒有廠商。
如果你有印象,應該記得,韓國瑜的任內,完全沒有這樣的光景。光是穩懋一案,已經就超過韓國瑜吹噓過所有要進駐高雄廠商投資額的總額還有剩。
圖中,我們列出這幾年來高雄超過百億的重大投資案,許多在2018年前就已經談妥。在韓國瑜任內,其實也有日月光的大型投資,當時是以「某不具名封測大廠」出現在2019年6月的媒體報導中。為什麼韓國瑜絲毫不提此案,沒有收割為政績強力放送呢? 原因很有趣,該廠其實是參與「#歡迎台商回台方案」,由經濟部宣布投資計畫,而韓陣營選總統時完全否認有「台商回台」這件事,因此根本不敢拿來當政績。
於是乎,在韓國瑜大吹特吹的愛情產業鍊、愛情摩天輪、F1、賽馬場,一堆沒聽過外國廠商要來高雄投資全部落空之際。日月光K13廠還真的在2020年8月,陳其邁當選後兩天動工,對比韓國瑜的各種泡沫產業,還真的諷刺至極。
其實,高雄之所以出現大好投資光景,並非陳其邁多厲害,而是全球局勢劇烈變化下的契機。從2019年至2020年9月,在經濟部提出的「台商回台2.0」 、「根留台灣企業」與「中小企業」3大投資方案中,共有78家廠商投資高雄,預計投資金額已逾1千8百億元,其中又以半導體產業、電子零組件等高科技製造業占比最高。
#中美貿易戰與資訊戰改變世界格局
我們就以投資850億的穩懋來看,穩懋是世界最大的「三五族半導體」代工廠之一,不同於矽晶圓,砷化鎵等三五族半導體具有高效能、使用頻率範圍大,以及耐高溫、抗輻射等特性,廣泛應用於手機通訊元件,例如接受訊號的PA(功率放大器)晶片。然而,其製程較為困難,生產廠商相對較少。
穩懋擴廠的原因,其實就來來自5G需求。5G手機上的PA元件可達4G手機兩倍,基地台亦是另一項需求,使得PA晶片在進入5G時代後用量倍增,然而,世界上主要的PA元件的廠商都是Fabless公司,都需要代工廠生產。
因中國的代工廠製程較為落後,因而中國手機業者依賴對外採購,上半年,由於美國制裁加速美中脫鉤,中國業者轉向台廠下單,使得穩懋等台廠賺了一波。但在美國近一步收緊華為禁令下,任何使用到美國技術的台廠,也不得輸出中國,那麼台廠怎麼辦呢?
還好,美國決心封殺華為並籌組美日韓歐5G聯盟,加快訂定自己的技術標準,因而華為失去的世界市場,可能就被蘋果、三星等品牌吃下,只要台廠技術繼續領先,這些手機廠仍然要搶台廠產能,失去華為的影響並不大。這也是美中脫鉤下可能形成的「一大(美)一小(中)兩極世界」格局,也是穩懋維持樂觀,繼續在台灣擴廠的理由。
#韓國瑜的政策逆風所幸很快逆轉
中美脫鉤,美日等國撤出中國,供應鏈重組,這是2018年現端倪,19年就已經明顯的格局。然而,當時韓國瑜的經濟政策卻是:「經濟靠中國」、「南南合作(和中國南部掛鉤)」、「92共識」,並以這樣的方向來競選總統,這樣一陣大逆風,也讓高雄差一點跌入深淵。
所幸,韓導的總統夢很快破碎,雖然在他治理下,高雄經濟變成六都最爛,唯一負成長。但還好經濟部主導的台商回台計畫仍然進行,2019年台灣因投資明顯增加經濟成長率躍上「台韓新港」所謂四小龍第一,2020年更因武漢肺炎與供應鏈重組拉開差距。韓陣營由於無法認定政策失敗,一來在新園區開發與協助投資上動作蹣跚,二來就算面臨被罷免,也不敢宣傳台商回台「政績」,顯得格外尷尬。
而在韓國瑜被罷免,陳其邁透過補選上台後,高雄的經濟政策完全對接中央,不但挖來經濟局技術處處長羅達生擔任副市長,由他主導「橋頭科學園區專案推動小組」加速建廠進度,經發局更參考經濟部的「投資台灣事務所」模式,打造「投資高雄事務所」,為重大投資案設立專案經理,「針對每一個投資案,一案一案地追」。與其說是經發局主導,更像是和經濟部模式無縫接軌,讓大型招商可以在地方中央合力下加速。
#高附加價值產業投資逐漸增加
雖然很多鄉民可能會說沒有台積電免談,然而,在人才等要素居於後進的高雄,在錯過了台灣的資通產業轉型浪潮後,招商已有一代人的時間居於弱勢。高雄雖有電子產業鏈,但許多廠商產品附加價值較低、研發能力不足或不在高雄,也使得高雄在地薪資水準相較較低,這是年輕人一直的痛。
上市櫃公司的薪資支出已經相對透明,根據公開資訊觀測站,就能看到該公司過去薪資。我們以較能反應一般薪資水準的中位數來看,晶圓廠穩懋、華邦電,當然不如台積電,但也已較製程技術相對低的被動元件、軟板等電子零組件廠高,這樣的廠商進駐高雄,所能給予的薪資是高於大部分在地廠商的。
而以和「護國台積電」相關的產業鍊來說,高雄有許多化工廠生產半導體產業鍊之原料,日資在其中佔有相當比例。讓化學產業高值化,減少低產值高污染的產品,增加研發比重,就是需鼓勵的方向。同理亦發生在金屬產業衍生出的軍事、航太、海洋、醫材產業上。
當大方向正確,市府應著重的,更是積極與中央合作擴大高等教育與研發機構之支出和僱用人數,讓高雄產業能有「自我更新」能力,而非淪為生產終端。罷免韓國瑜後,高雄正往正確的方向走,從來沒有後悔,只有能走多遠多快的問題!
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自我效能應用 在 辦公室日報 Facebook 八卦
老老實實,你哋究竟home office完未?我有個朋友差啲因為home office分手。
話說佢兩個都係做design,男仔喺自己屋企work from home,而個女仔間公司雖然都wfh,不過佢就去咗男朋友屋企做嘢,咁你知每個人工作嘅style都唔同㗎嘛,個男仔係好專注,粒聲唔出嗰種,相反女朋友仔就keep住講嘢,會對住個mon自言自語咒罵同事呀,又會無啦啦大叫:「弊喇,唔記得send email!」
最搞笑係個女仔間公司本來已經home office咗一個月,早前疫情第二波,公司第二次宣布home office,搞到我個男仔friend連香檳都未開得切,又要再一次同女友work from home,🎼在一起與你工作,在一起與你摸索🎼,24小時與我常在,好似無啦啦開始咗同居生活咁,連帶磨擦都多咗,個男仔曾經好晦氣咁同我講:「係咁home office,點解佢間公司唔直接退租啫,唔使租寫字樓啦咁!」😂先生你冷靜啲先。
個女仔都慘㗎!有得揀未必想去男朋友屋企做嘢,因為自己屋企仲大鑊。根據個女仔描述,有一日搭正6點,佢喺房同上司開緊視像會議,突然間~~~嘭嘭嘭!傳嚟好粗暴嘅敲門聲,跟住就聽到佢老竇鬼殺咁嘈:「食飯喇!玩玩玩!」
佢勁尷尬開門講做緊嘢,點知老竇睇到佢開住部電腦,再補多刀:「都唔係做嘢!掛住喺房玩電腦!」🤦🏻♂咁都未算,早排咪傳過香港冇米嘅,佢老竇堅信,落街搶咗幾包米但抬唔郁,晏晝3點打畀個女仔叫落樓幫手,佢嗰陣又係視像會議中,咁你明佢點解冒住分手危險都要去男朋友屋企home office啦!
我自己啲廣告客好多都有wfh,之前開咗N個視像會議,當中都有見過佢哋屋企嘅小朋友扭計,一直有喊聲做background,亂入就更加唔少得啦!雖然我不嬲都home office,又冇女朋友嚟痴住我😭,但呢段期間嘅煩惱一樣咁多,因為啲客要求視像會議多咗,佢哋冇返公司,連sample都寄唔到嚟,唯有視像show畀我睇,講下成個campaign嘅brief,所以我喺屋企都要梳頭剃鬚著得靚仔啲,形象問題冇辦法,始終唔可以畀佢哋見到我不修邊幅嘅一面,好幾次我都因為開會而梳咗個靚頭,剃埋個靚鬚,著咗件靚外套,照鏡都覺得自己好型,又唔想浪費個look,結果我著埋鞋,決定出門口......買盒鮮奶返屋企🤦🏻♂,呢個就係疫情下嘅生活。
吹頭對我嚟講就好快既,兩三分鐘搞掂,最耐反而係剃鬚,可能揀唔啱鬚刨啦,有時剃完會feel到唇邊同下巴位慶慶地,一個唔好彩仲腫埋添,自我感覺唔係太好。聽過有啲人仲會鬍鬚內生嘅情況,真係諗到都毛管戙。呢啲都係常見嘅剃鬚後敏感問題,好多男人都有,又好多男人都闊佬懶理,最近換咗Philips全新7000系列電鬚刨就舒服晒冇交嗌,因為佢係同皮膚科專家共同研發,你最唔想理嘅嘢,佢已經幫你take care埋。
只係你點估得到,做咗咁多年人,剃咗咁多年鬚,竟然要人 (啊! 唔係,係App)教我點樣剃鬚,阿叔食鹽多過你食米,剃鬚多過你沖涼啦!不過唔到你唔服,Philips 7000系列連接咗特別設計嘅GroomTribe應用程式,剃鬚時會提供即時引導式提示,又會因應我哋唔同嘅皮膚狀態製訂個人化剃鬚計劃,又真係幾high tech❤️,佢有個智能感應可以幫你感測鬍鬚密度每秒成15次咁多,自動調節最佳效能,刀頭全方位緊貼塊面嘅輪廓,減少擠壓肌膚,我冇零歲肌啫,都唔想有「零碎肌」㗎嘛,更加唔想畀敏感肌折磨啦!
我用緊嘅S7970型號仲有埋SmartClean自動清洗充電座,即係可以喺充電之餘,一邊自動清洗刀頭同潤滑,唔單止方便,亦減少咗細菌滋生,呢個時勢冇嘢緊要得過乾淨同埋衛生啦下話🤷🏻♂,希望所有嘢盡快重回正軌啦!日日home office絕對冇想像中咁爽,有好多人work from home忙過之前,因為冇咗收工時間,上司仲會比平時「chur」得更盡,當然啦,仲有人因為wfh差啲分手......😂
#人人都WorkFromHome #人人都鍾意HomeOffice咩 #PhilipsMen #PhilipsShaver #MakeLifeBetter #PhilipsS7000 #S7000shaver #你的專屬防敏專家 #敏感肌膚首選 #防敏微珠保護環 #GroomTribeApp #IOS同Android兼容 #Aquatec乾濕剃鬚技術 #全機可水洗 #仲有SmartClick修髮器
自我效能應用 在 徐展元 Facebook 八卦
我是展元,最近我主持了非常夯的運動實境節目,當了25年專業體育主播,為何我會去播報藝人的比賽呢?因為我堅信【只有自己可以超越自己】,嘗試以不同面向,來傳達運動精神的堅毅美好!就如同【ASUS ExpertBook B9 (B9400)】也是在重重挑戰與困難中突破自我,成為世界最輕的14吋商務筆記型電腦!
大家都知道,我轉播賽事走的是”數據流”,佐以大量統計資料,讓觀眾提升觀賽樂趣,如果我帶著重得要命的筆電四處奔波,那應該會很想死!好佳在我認識了只比A4紙大一咪咪,重量僅1公斤,功能又超強大的【ASUS ExpertBook B9】,讓我信手捻來毫不費力,輕鬆愉快又事半功倍!
我轉播運動賽事時,除了提供專業的數據資料之外,我還會佐以選手的現身說法,也增添一些花絮小故事。所以我常常在賽前、賽後跑去休息區、牛棚、外野區各處尋找選手訪談聊天,這個時候,超輕薄的【ASUS ExpertBook B9】就方便我在球場四處趴趴走好幾趟,跟選手們或坐或站,馬上在現場一起看比賽時的影片、網友的留言等等,大大增加訪談時的深廣度與熱絡度。
我是以播報台灣運動賽事為主的體育主播,所以比賽在哪裡,我人就要在哪裡!全台灣各地跑透透是家常便飯,搭高鐵、客運、捷運、計程車、公車也是稀鬆平常。有時為了趕時間,得要徒步爬樓梯,快步走手扶電梯,跑步狂奔衝月台!好險我現在帶的是體積小、重量輕的【ASUS ExpertBook B9】筆電,減輕了很多負擔,輕鬆方便多了。要是我揹的是笨重的筆電,那不就像是在負重賽跑,肯定是會又喘又累,吃不消啦!
這款筆電之所以能【輕薄又高效能】,先是配備高亮度(400nits)的省電型面板,再來是MyASUS技術讓CPU效能完整運作,還可支援RAID 0模式讓資料讀取速度高達7000Mbps!這也是目前是市面上唯一一台,省電 CPU 搭配 32G 記憶體的筆電喔!高效能、省電、存取又快、超大記憶體的筆電,超級符合我的使用需求啊!
很多人跟我一樣,經常邊用筆電、邊喝咖啡然後還把咖啡打翻吧!不用怕!【ASUS ExpertBook B9】有著背光防潑水鍵盤,還通過13項以上美國軍規標準測試,堅固耐用可靠!螢幕甚至能180度開角,方便大家一起看!配件盒也可以當”臨時”筆電支架,最方便的是,內建MyASUS in WinRE自我檢測系統,遇到筆電有問題可以先自行檢測,報修時只要提供QR碼,再也不用跟工程師或客服雞同鴨講,對於不熟悉筆電科技的人,真的是一大福音!
更神奇的是坐在筆電前,可以用內建紅外線攝影機完成臉部辨識,同步登入電腦,不用再輸入一堆記不清楚的密碼就能開始工作。離開座位時,也會自動鎖定,保護筆電與個人資料。
除了筆電本身擁有的超強功能之外,搭配Link to MyASUS的軟體,也對我的工作有很大的幫助,其中有7大功能:遠端檔案存取、螢幕延伸、網址傳輸、無線傳輸檔案、鏡像功能、QR Code檔案分享、免持聽筒通話,可以幫助【ASUS ExpertBook B9 (B9400)】連結平板或是手機達到跨裝置的應用!
特別是鏡像功能對我非常實用,因為能將手機螢幕鏡像到筆電螢幕中,讓我工作時仍能夠用電腦來操作手機,另外則是筆電與手機之間無線傳輸檔案的功能,對我來說非常方便耶!像我經常去企業與學校演講,臨時要讓大家觀看的照片、檔案文件存在手機中,只要使用此功能就不用擔心沒有帶傳輸線,而搞得手忙腳亂啦!
【ASUS ExpertBook B9 (B9400)】還有很多令人驚豔的特點,像是AI降噪技術的音效喇叭、麥克風、多螢幕輸出、虛擬數字鍵盤、快捷鍵等等!有興趣的朋友趕快親自體驗,就知道這款筆電有多棒囉!
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自我效能應用 在 啟點文化 Youtube 的評價
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,我們都知道在上一個世紀,由於經濟發展和更多的市場開放,世界上產業多以研發跟製造業為主,很多世界的原物料產地、加工廠房,都需要投入大量的人力。
甚至於是24小時不間斷的生產線,才能夠支撐全世界訂單的需求,這也衍生出從工業革命之後,一直到20世紀的結束,人們始終會相信一件事,叫做「工作時間越長,就賺得越多」這樣的職場觀念。
但是到了21世紀,關於工作時間跟效率的最新研究告訴我們喔,如果你每個禮拜,已經工作超過50個小時以上;要是再把工作的時間拉長,這不旦會讓你的工作效率下降,甚至於可能連你平常的水準都達不到。
再加上喔,科技發展到現在,越來越多的AI機器人、大數據的應用,都能夠取代重複性、機械化的工作,單純的勞動力已經越來越沒有價值了!
還有很多外商公司的政策它更明顯,它直接的把某一些低效能的行政人員,去外包給人力派遣公司。
這樣子它就能夠省下勞健保、年假、退休金…,這些原本要給正職員工的福利;因此喔在未來,容易被取代的人力只有死路一條。
當你聽到這裡,假如你很擔心自己即將要失去工作,我很強烈的建議你,好好的把我今天的視頻看完,因為我會提供解方。
如果現在的你,能夠感覺到自己是職場上,即將要被淘汰的人力;那麼我要先恭禧你,這代表你有一個起碼的自覺。那就先別太緊張,我很確定你還是有救的!
接下來呢,你只要學會一個很重要的事情,叫做「重新思考工作流程」,那就可以增加自己的職場價值。
那到底什麼是「重新思考工作流程」呢?它主要的關鍵有二個。
第一個,請你先學會觀察,好好找出同事、老闆他們的痛點,也就喔讓他們最感覺到「痛苦」的事情。
在行銷的領域裡,有一句話是這麼說的,叫做:「賣阿斯匹林,會比賣維他命來得更容易!」。
這其實就在說明,當一個人身體健康的時候,你給他維他命,幫他補充營養;可是他沒有立即的迫切感,所以不一定會接受你的好意。
但是當他的身體有疼痛的時候,你給他阿斯匹林,馬上的幫他止痛,他在感受上就會有立即的感知跟需要,他就會馬上接受,而且還會很感謝你。
所以打個比方來說,有很多公司它為了討好客戶、拉攏客戶的關係,逢年過節都會送禮;花很多錢去買禮物,讓客戶記得他們自己的存在。
但是事實上,客戶在收到禮物的時候,當然很高興,覺得多一份免錢的粽子,或柚子可以吃,那也很好啊!
可是吃完之後,回到最本質的合作關係,你覺得客戶當他不滿意的時候,他就會因為這樣不挑剔嗎?他還是一樣桃剔!下一次簽約的砍價,還是一樣不手軟,他不會因為吃了你的柚子跟粽子之後,毛邊就變少了啊!
所以那麼請你想想看喔,你錢花了、腿也跑斷了,客戶的抱怨有變少嗎?這樣的結果,你真的有把錢花在刀口上嗎?
倒不如啊,你把送禮的錢跟資源省下來,拿來改善內部的工作品質,增加人力或購買設備;讓客戶的產品或體驗變好,解決他們真正在乎的問題,而不是花力氣在搞關係這種抽象,又不容易兌現的事情上。
對於「搞關係」這件事情,你永遠要先把「真正的問題」處理好,送禮它才會加分。
更何況喔,如果你的客戶只吃送禮這一套,那麼隨便一個送更大禮物的人,就可以取代掉你,那你到底在瞎忙什麼?你確定要這個客戶嗎?
再來第二個重點,就是要會問自己「笨問題」。
相信大家喔行走江湖這麼久,一定都懂得到了一個新公司,或新單位任職的時候,先順從新的組識的規矩,這是基本的禮貌,這樣子也才能夠幫助你,更快的融入組識。
只是人啊~也是一種受制於先前的經驗,就很容易陷入「功能固著」的動物。
因此呢,當你對組識有了一定程度的了解之後,如果沒有適時的思考一些本質面的問題;你就會很容易的把很多不合理、或者是沒有幫助的做事方法,照單全收的成為你的工作習慣。
然而所謂的「笨問題」,其實就是「回到本質」的問題。
打個比方喔,假設每個星期一你們都有早會,老闆通常有很多話要說。但如果早會開不完,中午放大家吃過飯之後,就要延長加賽,常常會阻礙到下午的工作。
然而像這種沒有效率,又會製造更多問題的事,它很明顯的就是需要改善的,那麼這個時候,你就可以問自己:「中午一定要放飯,大家才能夠回來開會嗎?」;或者是:「大家一定要坐著,才能開會嗎?」
到這裡你或許聽出來了,當你開始會問自己「笨問題」的時候,有些解決方案,比如說:「中午可以叫外送,儘快的把會議開完」;或者是:「我們站著開會,藉此提高效率」這些類似的解決方案,就會自然而然的跑出來。
說到這裡啊,我必須要提醒一件事喔,每個人在職場的角色、位子、關係都不一樣。這些例子我只是舉例而已,幫助你理解;並不是要你一比一的,去搬回你的職場應用。
我想強調的是喔,要是你能有意識的問自己:「一定要怎樣,才能夠怎麼樣嗎?」這樣的「笨問題」,那麼就能夠幫助你,去看到改善工作流程的機會點。
那以上這兩個思考「工作流程」的關鍵,第一個「找出痛點」、第二個「問自己笨問題」。
其實呼應了阿基米德的名言,他說啊:「給我一個支點,和一支夠長的槓桿,我就能夠撐起地球」。
我邀請你想一想,假如在平常的工作流程裡,搬一塊大石頭需要五個大男人;但是因為你懂得「重新思考工作流程」,於是找到適當的槓桿跟支點。
結果只要兩個人,就可以事半功倍的搬起大石頭,那同事跟老闆會不會自然的更重視你?
當你善用這兩個實用的技巧,重新思考了工作流程,找到你的槓桿跟支點之後;回到你的實務工作裡,再利用四個檢核點,就能夠更具體的確認新的工作流程,是否值得執行。
這四個檢核點分別是什麼呢?
第一個「減少沒價值、不必要的步驟」、第二個「聚焦在高價值的事務上」、
第三個「任何新流程,必須要能夠增進結果的『品質』」、第四個「任何新流程,要能夠創造『迅速、省錢』的效應」。
只要你想出來的新工作流程,能夠符合這上面說的「四個檢核點」;哪怕只有符合其中的一項,就能展現出令人驚艷的工作表現。
更簡單的說,一個人的工作價值,就是以下三點的結合;分別是「為他人帶來助益」、「品質」還有「效率」,這三個的全面提升。
假如你要問我,未來的十年、二十年,什麼樣的人是最搶手的人才,永遠不怕被職場淘汰?
我可以很肯定的回答你,那就是能夠「重新設計工作流程」這樣的人!
因為能夠重新設計工作的人,他們最被職場需要的核心價值,就是他們懂得做對的事,並且精準的把事情做對!
同時呢,也意味著這樣的人,擁有更廣、更高的格局,才能夠看見表面事物下,那個更大的脈絡。
聽到這裡喔,如果你心裡產生一種,覺得喔自己都已經3、40歲,很多事情都已經習慣、固定了,都已經定型了;那到底要怎麼樣保持思考、與時俱進,又能夠專注在工作上,把事情做好?
如果你有這樣的想法跟問題的話,那我會很建議你,我的線上課程【過好人生學】,歡迎你來參與。
在【過好人生學】這一門課程裡,你會學會怎麼樣在不同的生涯階段裡,去創造出必要、而且能夠為下個階段加分的「結果」。
直指核心的把你的精力,集中在最能夠兌現價值的事務上,我會讓你在這一門課裡,學到的不只是聚焦,而且是更精準的「再聚焦」;讓你的努力換來豐收,而不是失望與挫折。
相信你的人生走到目前這個階段,一定會有一個體會,那就是在人生,或者是工作裡,你光有「更努力」的自我要求,其實是遠遠不夠的。
假如你還不意識自己,處在一個叫做「多勞者未必多得」的時代裡,那你最後得到的,可能只有「過勞」啊!
而且就算你賺到錢,還不見得有命花,這會是你要的嗎?
因此啊,從更長遠的眼光來看,如果你能夠在現有的工作崗位上,用更少的時間,完成一樣的工作;甚至還幫助你的同事、老闆,解決長久以來困擾工作流程,的這方面的問題。
那麼這樣子一來,不止凸顯你的效率,更能夠彰顯你的思考能力,這才是貨真價實,無人可取代的價值。
希望今天的分享,能夠對你產生一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過我們所製作內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話;如同今天這一段內容,最後跟你分享的【過好人生學】。
這一門線上課程,集合了我過去所有這麼多年來,累積的個案教練的經驗;因為所有到我面前的人,不管他剛開始會來找我協助的原因是什麼,幾乎到最後都會談到一個核心的議題,叫做「生涯」。
畢竟每個人都希望自己過一個更好的人生,所以不管你幾歲、你現在在哪個階段、你要的是世俗的成就,還是內在的平靜。
我相信【過好人生學】這一門課,可以幫助你過出一個你想要的好人生;歡迎你的加入,詳細的課程資訊,在我們的影片說明裡都有相關的連結。
凱宇很期待,能夠跟你一起學習、一起前進,謝謝你的收看,我們再會。
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影片太快看不懂的都給我來這裡
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再不到 3 個月, Google 就要把免費雲端相簿收收收起來囉 !
要先救自己,才能救家人;學好學滿 NAS 技術
雲端硬碟和雲端相簿 哥哥姊姊爸爸媽媽隔壁阿花一定都會愛你
這次介紹的可不只是小兒科等級 NAS
高達 30,000 元 多達 9bay 硬碟槽的 TS-h973AX
欸都 可是這個 9bay 概念有點顛覆傳統啦
就是發揮 QNAP 專注的 SSD + HDD 整合效能發揮
加上極其穩定的 QuTS 可以說是老虎飛上天
要看它怎麼亂玩如何自我修復 就跟伊森一起惡搞吧
💢 拒絕養套殺:http://bit.ly/3uSgbDd
::: 章節列表 :::
➥ 開頭前言
00:00 前情提要
➥ 規格分析
00:38 硬體比較
01:19 硬碟抉擇
01:53 I/O 規格
02:20 9 bay 設計
➥ 進階應用
03:08 QuTS 作業系統
03:28 災難救援演習
04:42 網路速率
04:59 資料縮減
05:18 虛擬機應用
05:37 三二一備份
06:23 專業用途
06:50 AI 相簿
07:06 雲端同步
➥ 最後總結
07:26 心得總結
::: QNAP TS-h973AX 規格 :::
尺寸重量:182.65 × 224.6 × 224.1mm / 3.52kg
作業系統:QuTS hero Edition / QTS
CPU:AMD Ryzen™ V1500 2.2GHz
RAM:1 x 8GB SO-DIMM DDR4 最大支援 2 x 32GB Support ECC memory
快閃記憶體:5GB
內部硬碟數:
5 x 3.5" / 2.5" SATA 3
2 x 2.5”U.2 NVMe PCIe Gen 3 x 4 / SATA 3
2 X 2.5”SATA 3
PCIe 擴充槽:無
USB 介面:3 x USB-A 3.2 Gen 2 + 1 x USB-C 3.2 Gen 2
乙太網路:2 x 2.5 GbE RJ45 + 1 x 10GbE RJ45
HDMI 輸出:無
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