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育 嬰 留停 特 休 結算 在 留職停薪特休結算在PTT/mobile01評價與討論 的八卦
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育 嬰 留停 特 休 結算 在 請問這裡有人資嗎??可否請教一下育嬰留停的特休問題 的八卦
請問這裡有人是人資嗎??可否向你們請教一個特休的問題我在2014/2/21號開始請產假,2014/4/22號開始請育嬰假半年那時公司人資說請育嬰假要辦留職停薪, ... ... <看更多>
育 嬰 留停 特 休 結算 在 育嬰假結束後離職的特休問題| BabyMother 看板| PTT 網頁版 的八卦
另外，由於某些因素我在懷孕時有請安胎假大約三個多月，這樣會影響到特休假的計算嗎？ ... 2樓 → tsmom: 育嬰留停提早7天結束。接著放特休再離職。 10/23 01:10. ... <看更多>
育 嬰 留停 特 休 結算 在 [問題] 申請育嬰留停被要求簽這個合理嗎 的八卦
因年底要生產，12/6開始請產假，也向公司提出後續會請育嬰假6個月，我清楚知道育嬰留停，在職年資是會暫時停止計算，相對也影響日後特休給予的算法及 ... ... <看更多>
育 嬰 留停 特 休 結算 在 [請益] 育嬰留職停薪後，復職的特休算法？ - 看板BabyMother 的八卦
想請教對於人資部份較了解的版友關於特休問題
我想用條列式可能比較清楚一些：
到職日：100.06.16
第二胎產假：105.11.22~106.01.16
已休之特休：106.(01/17、01/18、01/19、01/20、01/23、01/24、01/26)共7日
育嬰留職停薪期間106.02.02~107.01.31(公司人資欲方便計算請我提前於107.02.01復職)
敝公司於104.04.24有對育嬰留職停薪暨特休事項做了修正，內容如下：
1.申請育嬰留職停薪及復職年度相同時，特別休假日數尚未休畢者，於復職後繼續使用，
年底仍有未休畢日數發給特別休假日出勤工資。
2.申請育嬰留職停薪及復職年度不同，且申請留職停薪當年度特別休假日數尚未休畢者，
得依其意願申請保留於復職年度繼續使用，或依留職停薪當日之支薪等級於留職停薪當年
年底時發給特別休假日出勤工資。如申請保留於復職年度繼續使用而未用畢者，不再發給
特別休假日出勤工資。
3.復職時，按申請留職停薪當年在職月數暨復職後合計滿一年時，准按復職當年在職月數
比例核予休假。
ꀊ
Q.106年度原有15日特休，已休7日，剩餘部份我並未申請保留復職後使用，但也未於106
年底或107年初領到8天的不休假獎金，107年度也未見剩餘的8天特休，是我的理解有誤還
是被吃掉了？
Q.107年度還有特休嗎？按公司修正的第三點若用我的例子如何計算？天數？特休的使用
期間為何？
還請對這部份熟悉的版友幫忙解惑，感謝！
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