育嬰假多久前申請的八卦，PTT和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 2022育嬰假怎麼請才划算？爸媽常問QA與申請資格

關於育嬰假申請的各類問題，首先應該知道的是能請多少天育嬰假？其實，只要符合申請資格並依照程序申請，在寶寶3歲前，就能請最長2年的育嬰假。

#12. 育兒津貼8月起增至5000元！勞工育嬰請假、留職停薪規定一次看

1、勞工申請「產檢假」超過5天（第6日、第7日的部分），雇主仍給予有薪假。 2、勞工在配偶懷孕期間請「陪產檢假」，或陪伴配偶生產(流產)前間(當天及前後 ...

#13. 育嬰留職停薪 - 新北勞動雲

申請 條件. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

#14. 「差勤」相關問題41~50 - C.C.S. 人事服務平台

Q44 、請問如果要申請育嬰留職停薪,需要多久之前提出？可以在生產前請娩假的時候就提出申請嗎？配偶的在職證明需要是多久以內的？(比如說最近1 個 ...

#15. 2022請育嬰假領8成薪水，留停最長可請2年！補助標準 - 風傳媒

規定：. 1. 性平法§16Ⅰ：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪， ...

#16. 育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！

每一位子女最長合計發給6個月，如果同時有2個小孩的話，建議可以先申請一個孩子的，領完6個月後，再領另一個孩子的。 比如：大寶可以領2020/01/01到2020/ ...

#17. 育嬰假領8成薪水！2022最新育嬰假申請、補助、天數總覽

育嬰 留停津貼可以領多久？ · 每1 子女合計最長發給6 個月 · 被保險人同時撫育2 名以上未滿3 歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1 人為限 · 給付期間自育嬰留職停 ...

#18. 育嬰假可以請多久 - 資遣規定

只要符合申請資格並依照程序申請，在寶寶3歲前，就能夠請最長可達2年的育嬰假。 ... 假如等到小孩1 歲1 個月才申請，距離孩子滿3 歲的q：育嬰假留職停薪可以 ...

#19. 2022最新-育嬰假薪水規定及留職停薪津貼核發時間與申請教學

勞保局收到「育嬰留職停薪津貼」的申請書之後，按月從每1期期初之日開始審核，審核後完全符合請領資格，會在15個工作日內將津貼匯入申請人指定的帳戶中。

#20. 育嬰留職停薪實施辦法修正之QA

A2：產檢假薪資補助之申請資格僅限雇主給予受僱者第6 日、第7. 日有薪產檢假者，受僱者如果是請病假或特別休假去產檢，雇主. 無法享有薪資補助。 Q3：在性別工作平等法還沒 ...

#21. 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？給付標準是什麼？可以領幾個月 ...

為搶救生育率，政府祭出新政策，有3歲以下小孩的父母，在修法後，已可同時請育嬰留職停薪假，並同時請領津貼；勞動部還加發月投保薪資的兩成作為薪資 ...

#22. 育嬰假薪水可以領多少？育嬰留職停薪津貼與育嬰假規定整理

育嬰假 可以請多久？ 最長年限, 扶養1個孩子, 孩子滿3歲前，最長可以請2年. 同時扶養2 ...

#23. 育嬰假需多久之前提出申請-中華人事主管協會

您好想請教一下,法令上針對育嬰假事前提出的時間是否有約定,比如說是一個月.二個月前.或由企業自行約定即可.

#24. 育嬰留職停薪與津貼相關規定、申請辦法、常見問題｜孕期知識

育嬰假 誰可以申請？可以請多久、育嬰津貼給付多少錢？如何申請？讓爸媽放心地陪伴小孩。 育嬰假誰可以申請？ 寶寶滿3歲前。就業保險年資還是要滿.

#25. 孕媽咪申請育嬰留停前必讀｜育嬰留停相關Q&A

1. 如何申請育嬰留職停薪？ · 2. 父母都可以申請育嬰留職停薪嗎？ · 3. 育嬰留職停薪可以請多久呢？ · 4. 請育嬰假，還能領全勤獎金嗎？ · 5. 單親或未婚父母 ...

#26. 2022育嬰留職停薪津貼懶人包：資格條件、補助金額 - Cool3c

Zero圈圈發佈2022育嬰留職停薪津貼懶人包：資格條件、補助金額、線上申請辦法父母可同時申請育嬰假，留言0篇於2022-03-21 19:00：協助父母在家養育 ...

#27. 可以申請請領「育嬰留職停薪津貼」！

只要申請時夫妻倆都是在職中，想要申請的爸爸或媽媽在公司任職滿6個月，. 且小孩滿3歲前，就可以申請育嬰留職停薪唷！ 「育嬰留職停薪」可以請多久呢 ...

#28. 員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？

因為爸爸也有分擔照顧家庭的責任，因此員工不論是爸爸或媽媽，只要在公司年資滿半年且配偶有工作，在孩子3歲前，爸媽都可以分開向雇主申請最長2年的育嬰假，而請假期間原本 ...

#29. 勞動部預告：7/1起申請育嬰留停最短可請30天10天前書面告知 ...

為催出生育率，建構友善職場環境，勞動部今天(14日)指出，勞工申請育嬰留停須提前10天預告雇主，每次不得少於30日，若少於6個月，申請以2次為限， ...

#30. 在申請育嬰留職停薪津貼前，必須要先了解育嬰假該如何申請喔

只要申請時夫妻都是在職中，想要申請的爸爸或媽媽在公司任職滿6個月，且小孩滿3歲前，就可以申請育嬰留職停薪！ blog-20150827-02.png. ·「育嬰留職停薪」可以請多久.

#31. 「公教人員申請育嬰留職停薪津貼」Q＆A專輯100

Q2：公保被保險人請領育嬰留職停薪津貼之保險給付時效有. 多久？ A2：領取公保保險給付之請求權，自得請領之日起，經過5. 年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能 ...

#32. 讓您不再害羞又難啓齒！育嬰假全攻略！ - 家庭好消息– GOOD TV

那要多久以前申請呢？參照勞基法，任職六個月以上才能夠提出申請育嬰假，六個月以上未滿一年者，須至少 ...

#33. 育嬰留職停薪結束後要讓員工回復原有職位 - 桃園市政府勞動局

育嬰 留職停薪申請條件放寬請老闆依法准假 性別工作平等法實施已多年，其中有關育嬰留職停薪的規定，當初立法是考量多數父母仍需親自負擔養育幼兒的責任，故為同時保障 ...

#34. 留職停薪與復職篇－程序

育嬰. • 本人或配偶之直系血親尊親屬年. 滿65歲以上或重大傷病須侍奉。 進修. 借調. • 選送國內外進修，期滿後奉准. 延長。 • 經核准自行申請國內外全時進.

#35. 教職員工育嬰留職停薪作業流程

（三）教職員工得自母體懷孕起至子女滿三足歲前申請育嬰留職停薪。期. 間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。 同時撫育子女二人以上者，其育 ...

#36. 【知識】ㄧ次搞懂育嬰留職停薪與津貼相關規定與流程

津貼額度為請假當月起前6個月平均月投保薪資60%計算。 6. 父母雙方同為被保險人者，皆可申請育嬰假與育嬰津貼， 但應 ...

#37. 育嬰假可以請多久？育嬰留職停薪怎麼申請？育嬰假規定一次看！

為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正放寬期間彈性，受僱者在子女滿3 歲前，如有少於6 個月育嬰留職停薪的需求也可提出申請，但每次仍不得低於30 ...

#38. 一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量

而如果遇到有雇主拒絕或阻礙勞工申請育嬰留停時，又會有什麼罰則呢？依照以下法令，如果勞工 ... 如果育嬰假請完後直接離職，需要提早多久跟公司提出?

#39. 【國勞保年金】申請育嬰留職停薪津貼，寶寶成長不缺席！

夫妻皆符合資格可以領多久呢？ 您可以拿到的金額是育嬰留職停薪當月起前6個月 ...

#40. 國軍聘雇人員育嬰留職停薪申辦規定

二、適用對象：服務滿一年國軍所屬各職類聘雇人員（以下簡稱聘雇人員），於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二 ...

#41. 育兒津貼整理！2022生育／育兒／托育補助申請、發放時間 - 蝦皮

生育補助：為各縣市規定父母設籍多久並把新生兒設籍在當地縣市，才可以領的一次性生育獎勵金。 · 托育補助：0-3歲，幼兒交與公共化／準公共托嬰中心／ ...

#42. 陪產假、育嬰假何時請?薪資計算?準爸媽權益不可少! - mamaway

舉例:以勞保生育給付請領資格為例，女性參加勞保年資滿280日後生產，或是年資滿181日後早產，都可以申請。 計算方式：分娩或早產當月起前6個月（含當月） ...

#43. 新手爸媽必知！育嬰假申請懶人包

育嬰假 可以請多久？ 育嬰留職停薪申請期間可以少於6個月，最長2年，一次不可低於30 ...

#44. 育嬰假有薪水嗎？掌握SOP，最高拿6個月薪水補助！ - 法律010

一、育嬰假申請重點二、育嬰留職停薪津貼內容三、育嬰留停規定 ... 可以請育嬰假多久有法令規定：關於育嬰假幾天會合併2名子女計算，可以請到最小孩子 ...

#45. 提出育嬰留職停薪津貼的申請，要多久錢才會匯進來呢？

粉葵這幾天提出育嬰留職停薪津貼的申請，她很好奇要多久錢才會匯進來呢？ &##128269;狀況解析&##128269; 育嬰留職停薪津貼以1個月為1期，在每期期初進行 ...

#46. 關於育嬰假-必需知道的事

A: 可以的, 只要在孩子3歲以前, 可以分開申請, 最長2年的育嬰假, ... 公司申請, 而無規定需多久之前, 但基於勞資雙方良好互動, 建議可於一個月前申請,

#47. 即日起父母可同時育嬰留停、領津貼最高領43.9萬 - 聯合報

新規定上路後，依《性別工作平等法》同時申請育嬰留職停薪，且就業保險年資滿一年之父母，即可同時請領津貼，共同陪伴子女成長之餘，亦能獲得經濟支持 ...

#48. 不想錯過孩子成長，又怕沒收入怎麼辦？掌握育嬰留停5關鍵

看著搖籃中的葵寶寶，初為人父的棕葵決定向公司申請育嬰留職停薪（育嬰假）陪伴孩子成長，但同時又擔心家庭經濟狀況無法負荷，你也有相同的煩惱嗎？

#49. 拍板！育嬰留職停薪津貼變8成投保薪資 - 工商時報

依照現行規定，在職的父母親若有育嬰需求，依照法律規定可以「分別」申請育嬰留停，現行規定是3歲以下子女可以請最多2年的育嬰假，且可以同時請領最多6個 ...

#50. 育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 - 小資人妻幸福進行式

「資訊」育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與育嬰假勞健保處理 ... 復職(網路上寫前兩個月要跟公司講，辦理勞健保的加入) ...

#51. 若是想要申請育嬰留職停薪津貼前，請育嬰假必須要知道的事!

育嬰 留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪，最長也只會核定1年11個月的育嬰假。 如果是同時照顧兩位以上的小孩，育 ...

#52. 育嬰假回來原來的職缺沒了怎麼辦？ - 今周刊

首先關於育嬰假的法源基礎是在性別工作平等法第16條第1項前段：「受僱任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲 ...

#53. 申請育嬰津貼,到新公司工作滿多久申請比較洽當

性別工作平等法第16條規定「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪…」 所以要到 ...

#54. 軍職人員育嬰留職停薪津貼及薪資補助發給作業要點 - 臺銀人壽

(一)志願役官兵於申請留職停薪時，應選擇於留職停薪期間退保或繼續加保，. 一經選定後不得變更。 (二)志願役官兵參加軍人保險，其保險年資滿一年，於子女滿三歲前，奉准辦.

#55. 申請育嬰留職停薪津貼、育嬰假、復職要知道的事！(申請書填寫

只要申請時夫妻都是在職中，想要申請的父母在公司任職滿6個月，且小孩滿3歲前，就可以申請育嬰留職停薪！ 二、「育嬰留職停薪」可以請多久 •申請育嬰 ...

#56. 育嬰留職停薪實施辦法修正之QA Q1 - 彰化縣政府-勞工處

A6：依產檢假薪資補助要點第6 點規定略以：「雇主於受僱者請畢產檢假或『請. 畢前終止契約』，並給予產檢假薪資後，檢附下列文件、資料，向勞保局申請本. 補助：…。」，依 ...

#57. 男性育嬰留停破2300人新高 - 好房網News

據勞保局統計，新制上路後，今年7月、8月申請育嬰留職停薪津貼初次核付的 ... 他說，四年前第一胎出生時，正在打拚事業，也才買房沒有多久，「六成 ...

#58. 員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？

1.性平法§16Ⅰ：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，直到子女滿3歲為止，最長可請2年。如果同時照顧2位3歲以下小孩，育嬰留職停薪 ...

#59. 【0到6歲津貼懶人包】2022最新育兒津貼與托育補助取消排富 ...

性別工作平等法第16條: 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者， ...

#60. 新制7月起上路育嬰留停須10天前預告雇主

行政院日前拍板放寬育嬰留停相關規定，包含雙親可同時申請育嬰留停及津貼，請育嬰假時也不需一次就請六個月，但每次申請的期間不得少於30天，少於六個月的次數以二次為限， ...

#61. 法規內容-教育人員留職停薪辦法 - 教育部主管法規查詢系統

第四條教育人員有下列情事之一者，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管教育行政 ... 依第四條第一項第三款或第四款規定辦理育嬰留職停薪期間，其所遺業務，由現職非 ...

#62. 19個問答帶你迅速了解育嬰留職停薪申辦及請領津貼！

勞保局申請育嬰假準備文件 · 育嬰留職停薪證明 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書 · 申請人及子女戶口名簿影本 · 申請人之國內金融機構存摺影本 · 檢附配偶就業之證明文件 · 小孩的 ...

#63. 育嬰假後申請復職雇主不得拒絕

小琪在國內一家大企業服務，最近她才平安產下1 名女嬰，由於工作需要常常出國，無法照顧小孩，因此她想辦理育嬰留職停薪，希望能陪伴小孩成長，但不知育嬰假能請多久？其 ...

#64. 小孩三歲前爸媽三大育嬰津貼權益 - 媽媽經

聽過「就業保險」的「育嬰留職停薪津貼」這項權益，然而在申請這項津貼之前，必須要向公司申請「育嬰留職停薪」也就是大家常說的育嬰假； ...

#65. 申請留職停薪(含延長) - 人事室- 國立臺灣大學

申請 留職停薪原因, 育嬰、侍親、進修及其他情事(如：應徵服兵役、借調、請病假已滿規定 ... 侍親、育嬰停薪：復職當年度休假，按前一在職年度實際任職月數比例核給。

#66. 育嬰假育嬰留職停薪育嬰津貼領多少? 怎麼請?請多久?問題整理 ...

「受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。」 另外配偶一方未就業是不能申請留職停薪，也 ...

#67. 要申請育嬰留職停薪津貼前，請育嬰假要知道的事

小孩的出生年月日; 育嬰假期間的住所跟聯絡電話; 是否繼續參加社會保險; 檢附配偶在職證明. 小提醒：書面申請資料 ...

#68. 【搶救少子4】7/1起育嬰留停津貼上調至8成薪夫妻可同時請假 ...

為了鼓勵生育，軍公教、勞保都有發放育嬰留職停薪津貼，過去以留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成薪計算，每一子女合計最長發給6個月，但7月1 ...

#69. 育嬰留停津貼加碼領8成7月1日上路 - 自由財經

黃維琛指出，該部分放寬可讓勞工和雇主協商約定育嬰留職停薪要申請多久，小孩3歲以前可以申請2年，每段期間可以少於6個月，以申請2次為限，但必須提前預告 ...

#70. 完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題(2022.03更新)

A：修法前，是沒有明文規定要提早多久跟公司提出育嬰假申請的，在2021.07月修法後，依據育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項所規定之10日為法定最低標準， ...

#71. 公務員夫妻看過來！育嬰假新制17日上路津貼多寡報你知| 生活

公務員夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了！行政院修正公務人員留職停薪辦法，原本同時間夫妻只有1人能申請，現在可以2人一起請育嬰假。但申請育嬰津貼 ...

#72. 育兒津貼申請十大問答 相關問題大解密！ - Bananny托育小幫手

育兒津貼多久下來？ ... Q7：申請育兒津貼後，多久可以領到補助？ ... 如果申請人仍在育嬰留職停薪假期間（須檢附育嬰假請假與迄日等證明），但【該名 ...

#73. 【最新】2022 育兒津貼& 托育補助統整！申請條件 - Money101

育嬰 留職停薪照樣領公托補助申請資格寬鬆 · 父母或監護人自已照顧 · 爺爺奶奶或其他親友照顧 · 將孩子送往「未與政府簽約的合格登記保母或私立托育中心」.

#74. 為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？ - 法律百科

可以請多久呢？育嬰假期間是否會影響原有的社會保險？ ... 依照性別工作平等法申請的育嬰留職停薪，雇主不得拒絕，違反會面臨最高30萬元的罰鍰。

#75. 受僱者在育嬰留職停薪期滿前可以延長或提早復職嗎？

這裡要強調重點，法定假或停職留薪都是勞工權利，勞工享有休息、請假或留停權，不是雇主不爽就可以拒絕的。至於，雇主雖可以用契約或工作規則限制行使方式 ...

#76. 育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路 寰瀛法律事務所 ...

為鼓勵陪伴子女成長，修正後即使留職停薪之期間少於6個月亦可提出申請，但每次期間仍不得低於30日，且少於6個月之申請以2次為限(育嬰留職停薪實施辦法第2 ...

#77. 育嬰留停新制不用一次請到6個月、可領8成薪| 生活 - 中央社

爸爸媽媽若有育嬰需求，依照法律規定可以申請育嬰留停，現行規定是3歲以下子女可以請最多2年的育嬰假，且可以同時請領最多6個月的育嬰留停津貼。

#78. 育嬰留職停薪津貼資訊(轉貼) - 俏媽咪潔思米

A：可以，但自修法實施日（98年5月1日實施）起發給，每一子女最長發給6個月，惟修法前之育嬰假不予追溯補發該津貼。 Q2.育嬰留職停薪津貼申請條件為何 ...

#79. 育嬰假期滿，回公司上班卻無法恢復原職怎麼辦？ - 林明侖律師

性別工作平等法第17條規定：「前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕：一、歇業、虧損或 ...

#80. 請育嬰假可領多少薪水？ 如何申請？ 年終可以領嗎？ - 方格子

父母都要任職滿6個月，而且兩人都要在職中，在寶寶滿3歲前可申請育嬰留職停薪；倘若在工作單位任職未滿6個月，則必須與雇主協商。 Q2：育嬰假的申請資料 ...

#81. 【勞動部育嬰留職停薪&就業歧視禁止】你要請 ... - 小肥妮吱吱叫

我之前跟洪把拔認真討論過育嬰假的問題，是洪把拔請還是我請?? 勞動部規定: 子女滿3歲前，工作保險年資合計滿1年以上，依性別工作平等法之規定，育 ...

#82. 育兒津貼8月起增至5000元！勞工育嬰請假、留職停薪最新規定 ...

勞工申請「產檢假」超過五天（第六日、第七日的部分），雇主仍給予有薪假。 勞工在配偶懷孕期間請「陪產檢假」，或陪伴配偶生產（流產）前間（當天及前後 ...

#83. 產檢假變7天、育嬰留停新制可領8成薪、且不用一次請到6個月

而這次則是放寬規定，申請期間可以少於6個月，但不得少於30天，且少於6個月的次數以2次為限，且必須提前預告雇主。 黃維琛說，原本法條並沒有規定要多久 ...

#84. 華山婦幼展育嬰留職停薪申請-第二場 - 台北市泥水業職業工會

l 育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪，最長也只會核定1年11個月的育嬰假。

#85. 7 月1 日上路！行政院公布：留職停薪育嬰假可領8 成薪

育嬰 留職停薪申請期間可以少於6 個月（不低於30 日），以2 次為限。 考量雇主人力調配，以「應提前預告雇主」為配套措施。 未滿30 人之事業單位，經勞 ...

#86. 撫育2胎留停勞保可續4年 - 理財寶

撫育2 胎的育嬰假規範在《性別工作平等法》第16 條根據《性別工作平等法》 ... 子女滿3 歲前申請育嬰留職停薪，但該期間至該子女滿3 歲止不得超過2 年；

#87. 受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110629已更新)

A11：為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬（照顧者），可申請防疫補償。 Q12：家長於育嬰留職停薪假期間，照顧領有居家隔離通知書之孩童，未 ...

#88. 育嬰留職停薪申請表 - 高雄醫學大學人力資源室

高雄醫學大學教職員工育嬰留職停薪申請表. 填表日期： 年 月 日 ... 如為續請，請註明前奉核可之留停期間：. 自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年 月. 育嬰. 留停.

#89. 育嬰留停提前復職申請 - Aalto hochhaus

若受僱者申請育嬰假之後，此規定亦未規定雇主應在期間屆滿前主動探詢受雇者 ... 平等法版主並沒有說提前多久, 提前三四天跟提前三四個月, 差很多唷!!

#90. 育嬰假6 個月怎麼算 - Educivica

A：公司可優於性平工作法接受你申請育嬰留停，但這種想請育嬰假爸媽們，只要在服務單位任職滿6個月，於每一子女滿3歲前，經雇主同意育嬰留職停薪，即 ...

#91. 請問育嬰假【復職】申請簽呈怎麼寫?- | 健康跟著走

於該期間屆滿或原因消失前20日內申請復職，並寄發申請表，申請表送達人事處經簽奉縣長核可核發復職令， ... ,更新日期. 申請退休簽呈範例.docx. Word檔案格式. 13KB. 2016- ...

#92. 3年生多胎父母都可請育嬰假 - 中時新聞網

勞工在請領育嬰津貼前，得先申請育嬰留職停薪。根據《就業保險法》規定，父母不能同時請領育嬰津貼；但考量若同時扶養2名以上未滿3歲子女，或雙胞胎、多胞 ...

#93. 嬰兒與母親 12月號／ 2017 第494期 Love‧Faith‧Happiness 宋達民X洪百榕 愛+信仰=通往幸福的捷徑

根據規定,受雇者任職滿6個月後,於每1子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3 ... 因工作是一個蘿蔔一個坑,欣欣聽到很多人請完育嬰假後,遭公司以各種理由刁難, ...

#94. 提出育嬰留職停薪津貼申請後，何時會收到錢?

... 所以最好是等育嬰假開始再寄出申請書，那申請後多久會收到津貼呢？ 育嬰留職停薪津貼是以1個月為1期，在每月期初進行審查，經審查符合請領資格者 ...

#95. 性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 267 頁 - Google 圖書結果

經查:本件兩造簽定協議書之目的係為填補原告無法向相關單位申請育嬰留職津貼之全部 ... 然為被告所否認,辯稱:原告只說要請育嬰假,沒有說要請多久,且根據她的請假單, ...

#96. [請益] 育嬰留停公司獎金發放問題 - PTT 熱門文章Hito

本人在3月請產假5月開始育嬰留職，半年後通知公司要延長留職停薪的時間， ... 24 F →Evangeline: 給，所以相關福利我趁產假在職時快速申請，也還好考 ...

#97. 最新版就業服務乙級檢定完勝攻略｜完整學術科解析(電子書)

( 2 )依性別工作平等法規定,受僱者同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算, ... 受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪?