【《但願你因工作而閃亮》正式開賣＆來聊聊熱情這件事】
不曉得今天的你好嗎？記得年前在《但願你因工作而閃亮》的首賣簽書會上，讀友傾吐了關於對工作熱情的苦惱，這問題看似簡單卻也最不簡單，我想，這是我們在職涯每階段都得不斷面對的課題。 📚
我們常落入一種迷思是：認為要找到熱情，就得完成某件大事情，才能破除停滯的狀態。但實際上，隨著自己的年紀與經驗漸增，開始有了更多責任與身份，你可能會發現面對這種「大事情」，心態上往往是「恐懼」多於期待，也和一開始想像的自己愈來愈不一樣。這份不敢言說的拉扯，對自己、對旁人、對生活，都可能讓自己感到愈加的力不從心。
如果2018年，開工第一天的你，也有這樣的感受。我想請你先告訴自己，有這樣的恐懼是很正常的，不用覺得自己很膽小。但同時，也要能理解：若讓自己處在這種力不從心的情況太久，總想用「陳舊／習慣的方法」解決這樣的狀態，那其實只是不斷消耗身旁可用的資源罷了。最後，只徒然感覺自己與生活被「消磨殆盡」。我們不妨可以轉換個想法，看待重啟熱情這件事。將打破舒適圈這大事情，想成：該如何「擴大舒適圈」呢？將目光聚焦在自己想要的「生活」，而不是解決沒有熱情的「問題」。 🧐
別忘了──生活即個人，工作是包含在生活裡的一部分。想聚焦在自己想要的生活，我們需要多一點靈感，來重組現在的情境，擴大對熱情與可做之事的想像。譬如，先知道你目前喜歡生活的哪些事物，像是：好喝的咖啡、充滿自然陽光的地方、對於不同語言文化的認識、研究大腦如何處理情緒、個性如何影響人際關係、藝術與音樂、輕旅行⋯⋯等。
這些事物可能很多，也可能是後天習來。有些人或許在這些事物上，創造了相關的職涯；或將這些事物，放入挑選公司環境時的準則。無論如何運用，其實都很好。重要的是，了解這些存在於自己身上的事物，重啟自己沒有發現過的初衷，多找到自己「為什麼現在做這個」的「源頭」，你會發現你開始重視自己、好奇自己。這時的你，就不只是個名片上所代表的那個你而已。 🌿
祝福你與我，今年都能成為對生活滿懷熱情的人，接近自己的True Calling。接下來的三月，恰逢《但願你因工作而閃亮》本書發售，若你因為繁忙，對工作、對生活遲遲沒有時機好好沈澱，那麼不妨先備好這本書，搭配接下來每次「#獵頭的日常」活動與直播，我將會導讀書中主題，方便讀友以輕鬆的心情閱讀。那麼，就請密切關注接下來粉絲團所發佈的活動訊息囉！✨
《#但願你因工作而閃亮》的網路購買連結：
博客來：https://goo.gl/xF2LR5
誠品：https://goo.gl/qSASFF
金石堂：https://goo.gl/EZpco3
讀冊：https://goo.gl/A5agTa
《但願你因工作而閃亮》粉絲團直播 ：
3/1（四）20：00-20：30
獵頭的日常Lynn暢談《但願你因工作而閃亮》寫作歷程， 教你如何利用本書為職涯就定位。
《但願你因工作而閃亮》職涯講座 ：
3/25（日）14：00-17：00新北市立圖書館演講
你該找的不只是一份工作，而是一種人生的可能！
職涯教練「獵頭的日常」教你塑造職涯心智，找到真正適合自我工作。
地點：新北市立圖書館總館3F演講廳（22060 板橋區新北市板橋區貴興路139號）
參加方式：免費網路報名，現場13：40開放候補入場
報名網址：https://goo.gl/Jjsh3C。
職涯教練 在 Re: [問題] 職涯教練有用嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
※ 引述《sss23111 (嵐天天)》之銘言：
: 年後想轉職，目前年薪大概80萬，軟體工程師，想轉戰PM挑戰年薪破百
: 想請問一下板上的大大有沒有使用過
: Jobwits、Sofasoda、104這一類的職涯教練？
: 有的話，可以和我分享自己的使用經驗嗎？
給你一些建議
第一個你要先想好你要目標什麼職缺，哪間公司？
他們的收入和時間是否是你想要的？
這些可以在PTT上問到，或者是Google認真一點也能查到
Linkedin也能輕鬆找到在該公司任職的人問問情況
大部分人都會蠻熱心的
為什麼我說你要先做這個功課
因為所謂的職涯教練大部分你不知道他/她的背景
他的經驗到底能不能支持你應徵上你想要的工作
就算是PM，Apple的PM和台廠的PM需要的技能就不同
而且隨著時間，部門，工作地點，都會有很大的差異
除非是公司裡面長時間做過的人，不然能給的建議都是差異很大
就像是許多head hunter認真給你建議怎麼應徵他們的客戶，
但其實他們只是很普通學校畢業的很初級的工作者
對他們來說這就是一份工作而已
我自己從台廠開始做，做到Apple/Google任職，也面試很多人，
也知道兩家公司面試的重點和規則
再回去看那些職涯輔導，幾乎只能給你非常初期的建議
要看你的職缺多高階，就要找到相對應高階的人來給你建議
最近幫一個Head hunter朋友找工作，發現她根本應徵不到她想要的工作
累積履歷，加強英文，增加PM技能 用嘴巴講大家都會
但怎麼做個三五年的規劃，最後讓履歷足夠讓你跳到收入高的好公司
這就真的是很困難了，規劃得到你也做不到
有點像是你想要考醫學院，你至少也找個考上醫學院的人來問
其他考不上的人就算再厲害，也只能叫你認真念書把每一科都考高分而已
但每一科都高分的人哪裡還需要人家輔導
需要輔導的人就是有自己強項和弱項，想要調整到過那個門檻而已
不是自已真的過那個門檻，其實都是用想像力而已
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.40.236 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1611628456.A.DC5.html
... <看更多>