哇～真的是「0到6歲公司幫你養」
工程師劉宏偉說，公司待遇、福利在業界都算相當不錯，這幾年隨著公司育兒津貼持續加碼，自己跟太太也放心生了４胎。
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同時也有42部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅詹大衛 David Zhan，也在其Youtube影片中提到，我在陳老師的身上真的學到許多！如果你有興趣參加陳老師實體課程，可以點這！ ►► https://goo.gl/9aTuPC Hi，大家好，我是詹大衛！ 歡迎收看成功日記 『 講話沒重點』這三大要素，讓你提升職場競爭力 在職場上講話沒重點，會使聽的人越來越失去耐心 造成講話沒重點的因素其實非常多...
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【 女性職場力 】
創業已屆滿兩年，這段在異鄉打拼生活，從完全不會半句法文，也不熟悉歐洲職場文化，經常碰了滿鼻子灰的挫折感，一路磨練摸索到今天，終於讓他們一個個都乖乖聽我說話。
但說穿了這也沒什麼，總之就是土法煉鋼，被挫折磨出了經驗和氣場，越發專業自信。儘管到了二十一世紀，仍有很多國家和地方存在著對女性工作能力的質疑，認為女性的情緒管理較差，理性判斷力較微弱，甚至容易為了家庭或小孩因素而影響工作表現。
但我們都知道這不全然是個事實，現今有很多女性們都在職場上不但展現出專業自信，不斷追求自我實現和成長，甚至兼顧妻子和母親的角色。
因此在職場上，永遠感謝那些挑剔你的人、看不起你的人、對你說真話的人、期待你進步的人。這些人，才是真正提升你職場競爭力、突破自我設限的隱藏版貴人。
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【寫作，絕對是你最划算的一筆投資？】
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職場，或是社交媒體無處不在的這個年代，你最重要的能力，不是證明你的專業有多強、技能有多好，而是你的「影響力」價值多少？而要構成影響力，你可以通過二種能力快速實現：第一就是「寫作」、第二則是「演講」。
是的，擁有「強大寫作能力」是一種資產。因為你可輕易的透過寫作，創建自媒體「發聲」，引來很多人追隨者。現在我們常掛口提到的：個人IP（知識產權）、知識付費、打造個人品牌、成為意見領袖、寫出爆款文、內容有價...，都跟寫作力有關。
如同我的良師益友，同時也是2018年金石堂年度影響力十大作家之一的許皓宜，跟我提的「寫作不只是文學，寫作其實是心理學」，限時優惠最後倒數，立即了解：http://bit.ly/32CQNDg
#寫作甚至是你最划算的一筆投資！我深深有感。(邀請你看下去...)
★寫作力能帶給你「複利效應」，而非「單利」以時計費：
13年前我28歲，我第一次創業，也是我第一次感受到創作內容的影響力是可以評估、可具體轉換成實質「價值」？2007年5月，我與創業夥伴打造了台灣一個部落格經紀寫手平台，讓好的部落客寫手、內容創作者，可以讓廣告主認識獲得贊助，當時稱業配文、廣告贊助文。時至今日，透過我們平台獲得廣告贊助支持的內容創作者，每月有上千人，贊助的形式早已百花齊放，寫作帶來的「影響力價值」，早已無庸置疑！
當然，擁有好的「寫作力」不是也不應該只是以商業變現做衡量，但不變的本質是，你若了解網路自媒體加上寫作力，可以帶給你的「複利效應」，你就會發現寫作的好處，不僅限於單篇文章、單利認知、單一好處...。
簡單來說，聰明的寫作是可以運用「複利效應」，創造出巨大影響力，發揮在各個方面。包括：職場、人脈、溝通、品牌...等。
我因從事網路、行銷、教育的緣故，經常會接觸到有一些職場工作者問我，該如何「寫出一萬人以上看的文章？」我誠實的告訴你，有清楚的目標雖好，但初始寫作者，若訂立的目標不合理，反而會錯誤認知，誤解寫作所帶來的價值。
對於才剛起步的寫作者，我建議你應該用漸進式的目標，設定自己寫的文章可以先從10人...50人...100人...500人...1,000人...逐漸做到10,000人看到，比較實際。
因為，最好的寫作鍛鍊，除了找一位好教練指導，可以找到最好訣竅、避開錯誤的笨方法外，你該讓自己在每一週的寫作計畫中，設定極其微小的進步，只要你有足夠耐心，每天朝某一個寫作主題方向持續刻意練習，追求進步，終將會有創造巨大的成果。
這也就是我鼓勵你，讓自己寫作力發揮「複利效應」，每一次保證比上一次好1％，按照複利算法，只要兩年之後你就可以創造1428倍的收益。
舉一個例子你就明白：透過寫作持續在一個方向輸出有價值的內容，在我的經驗，只要方法對，快的話你6個月內，就會擁有一個有專業又有人氣的「自媒體」。如今有網路就有商業模式的當下，說的商業一點，你可以憑藉著強大的「寫作力」，幫助你引來各式商機與賺錢模式。通過寫作所積累有影響力的內容，甚至有不少人個人身價大漲，讓你不以時薪計算工時，而是一篇文章就可獲得上萬元的贊助，一個自媒體帳號價值數百萬;一個號召引來數百、數千人贊助訂閱;一個推薦影響數千、數萬人...。
★不會寫作的你，正在失去職場競爭力
你若是職場工作者，更應該懂得在寫作上發力。原因很簡單，你試著思考一下，別人如何認識你的？知道你在某行業，混得不錯？
「履歷」只會在求職時幫助不認識你的快速了解你（通常只是很表面的了解）。「臉書」若只是上傳自己生活照、寫寫零碎文、友誼互動、轉傳網路的分享...，那也無法為你在職場上的專業與能力加分。
重點來了，你在職場上混得好不好，取決的不單只是你專業能力是否夠強，而是"別人看不到你有多厲害！"你若能善用寫作力，單一寫作輸出好內容的價值，實質也是在經營社交網路，最快讓人認識你的方式。
我認為，在沒有足夠的金錢、資源、人脈下，"好的寫作，會幫助你，提升職場影響力“，也是說服成本最低、效果最好的方式，這是絕對的。
★用寫作力，讓你被更快看見
我認識很多職場上很努力奮鬥的人，其中一類人是不會寫作、不懂表達，只懂得埋頭苦幹，他們最多領一個匹配他們的薪水，但跳不出一個好身價;另一類人則是，懂得運用寫作力，將他對自身行業的理解寫出來，而且持續寫愈寫愈好，發表在自有媒體，如：臉書、部落格、網站上，逐漸的在業界有了點名氣，開始有人來找他做分享，再一陣子又有人找他演講，他持續精進自己的內容，寫作也幫助他的思維與表達更加嚴謹（補充：一個人沒有邏輯思維，很難架構好一篇好文章）。
是的，這正是一個正向的循環，他正走在複利效應的軌道上。當他寫作連結愈來愈多行業高手關注追蹤時，他也開始掌握話語權，持續下去成了該行業的意見領袖之一，甚至他形成了一個高含金量的「流量池」，圈出了一群清楚的行業目標受眾。他已無需太多證明自己，已讓很多人為他背書、願意推薦。在這個網路快時代，他就是品牌、他擁有自媒體、他有影響力有一大群人關注他。而這一切「好的寫作力，積累出的能量」絕對功不可沒。
★讓頂尖寫作高手，成為你的教練
誠實說，每個人都有作家的潛質，只是苦於找不到好的教練指導你，使你對寫作保持高度畏懼，害怕自己寫不好、沒人看、浪費時間...。
我不是寫作的專家，我也不懂如何指導你成為寫作高手，我也許懂得如何經營自媒體，但若不能持續生產好的內容，那自媒體終究只是一座無人的孤島。
去年，我請了一位頂尖寫作力高手幫忙，希望他能教我更多寫作力的技巧。跟他談了多次，我發現"會說的人很多，能寫的太少"。如何寫出影響力、寫出爆款文、寫出暢銷書、寫出吸引人的好文章、寫出動人的短文故事...，這些心法、經驗、實戰技巧，是可以有一個系統性、聰明快速的寫作力教學課程的。
於是我懇請這位，我認為，也是很多人公認的寫作力高手中的高手，她同時也是多產的暢銷作家、心理諮商師、教授- 許皓宜 （Erica Hsu）。用半年的時間，打磨一門「#超吸睛寫作力」課程，將他十多年來，寫作的靈感配方，包括：#故事魂、#表達力、#神寫作。一次不藏私，用最專業、系統的教學技巧，用「線上影音」豐富的形式私授給更多人。
我相信，這套超棒的「寫作力」線上影音課，不僅對於有目標地計畫寫書、寫專欄，想經營個人品牌發揮影響力的內容創作者，有極大的幫助外。也非常適合，過去如果你沒有寫作的習慣，想鍛鍊文筆卻不知如何加速起步的初學者。
★擁有寫作力，一生受用無窮
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職場競爭力 在 詹大衛 David Zhan Youtube 的評價
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『 講話沒重點』這三大要素，讓你提升職場競爭力
在職場上講話沒重點，會使聽的人越來越失去耐心
造成講話沒重點的因素其實非常多，大致上可以歸納出三大重點，都是非常重要的
因為職場上強調速度效率，所以對你個人在職場裡面的升遷，可能會有所阻礙。首先第一因素是『過度緊張』在關鍵會議前需有許多的事前準備如（充分準備 不斷練習 心靈預演 放鬆肢體 深度呼吸）影片當中拆解這些細節的操作且有實際演練，讓觀眾們能夠清楚應用。第二因素是『詞彙太少』聆聽他人豐富的談話內容，也可藉由書籍來多加練習充實自我詞彙。第三因素是『跳耀思考』把要闡述的內容做起承轉合的整理，使內容豐富有結構性，讓邏輯有層次。溝通表達力在職場這個競爭的環境中，唯有不斷充實，加緊練習。才能讓自己成功改變講話沒重點的問題。
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《教練》一書的英文原名是 Trillion Dollar Coach，上兆美元的教練。這可不是誇張的形容，書中的講授傳奇矽谷「教練」的管理原則。許多知名的大企業家都接受過他的指導。
書原名：Trillion Dollar Coach
作者：Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle
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職場競爭力 在 快樂大學Happiness University Youtube 的評價
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華頓商學院的教授向印度智者薩古魯指出現在青年領袖容易受外在影響，針對這個弱點，能否給予他們一些指引？
影片段落
00:16 薩古魯提出所謂「領導者」的最大問題
00:26 為何有個人抱負(ambition)和渴望(desire)還不足以成為領導者？
01:15 薩古魯認為的「領導力」是什麼？須具備什麼條件？
02:42 總結：薩古魯給所有青年領袖的提醒
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感謝快樂大學x合作夥伴 Shu-Ting 協助翻譯。
原影片：https://is.gd/000bkK
原影片頻道：Sadhguru
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