嘎敏好久沒有38一下了
-------------------------------------------------------------------------
其實真正認識我的,都知道我真的是個不簡單的人
但我也不想跟大家炫耀我有多好ㄅㄤˋㄅㄤˋ
-------------------------------------------------------------------------
只是想跟大家分享一些【我自己】做人處事的【道理跟心態】
【1】妳要有一個目標,如果目標設的高!我自己則加倍努力達標
人生中難免會迷茫,但如果沒有目標
妳只是在混日子,並不是在過生活
.
.
【2】當有一個人比妳厲害,請不要把他當作敵人
妳要想的是,為什麼他做的到妳做不到
妳或許可以擊敗那【一個】敵人,但妳永遠不會變強
唯有把自己變的比他厲害,才能真正解決第2點的問題
.
.
【3】世界上能夠批評你成功的只有三種人
1:妳的父母
2:自己
3:未來的妻小子女
但成功定義的標準,每個人不一樣
不管在別人眼裡我的父母是怎樣的,但至少在我心目中
----他們是最成功的父母----(我是扮演第三種)
至於其他人的批評....只是你人生中的一個過客
.
.
【4】讀書只是充實自己內涵的一種方法,但也只是一種而已
重點是人要自己有自己的想法,
但在還沒有自己的想法之前,
讀書只是社會幫妳鋪的路而已
.
.
【5】努力,或許不會成功;但成功絕對是需要努力
或許成功還需要一點運氣!
但機會往往都是留給有準備的人的
所以不要總是想著付出要有回報,妳有付出自然有人看到
.
.
【6】真正能夠影響自己的心情只有自己
假如今天我掉了1000塊錢
我雖然難過,但我難過也是要過完這一天
我何不趕快走出來,而不是要把我的難過帶給了別人
(當然有些事情例外,所以也不要雞蛋裡挑骨頭XD)
.
.
【7】我不帥,會被說帥,是因為大家喜歡我
雖然這樣打有點偏激,但我想說的是
妳如果欣賞一個人;自然會去幫他講好話
妳如果討厭一個人;他有再多優點都嫌爛
所以要做個大家欣賞的人;而不是討厭的人
不然即使妳多麼厲害,那厲害不過也只活在自己心中而已
---(當然這一點
---(在友情上、班上、職場上、情場上、家庭上都一樣呦
.
.
【8】告白,千萬不要透過網路
-----因為那只會被複製貼上給別人看
A:欸欸欸XXX跟我告白欸
B:啥啊???
再來下面的,你懂得
.
.
【9】職場上要懂得保護自己
這個社會很現實,紀律、規定、法律
保護的並不是只有妳
而是那些懂紀律、規定、法律的人
但那些人,誰都不敢保證是好人
.
.
【10】如果妳真的很用心的看到這邊了
你可以不用記得我,但希望請記得我說過的這些事
.
.
(補充XD)
【11】問題發生了,只有兩種做法
1解決問題(當下)
2了解問題為啥會發生
而不是在那邊當名偵探,兇手是誰
------今天在感情上,要的是解決問題,而不是每次爭吵誰對誰錯
------今天在職場上,比起沒問題,老闆更想要的是能解決問題的員工
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過86萬的網紅那些電影教我的事 Lessons from Movies,也在其Youtube影片中提到,🔥2019奧斯卡最佳影片,繼《逆轉人生》之後最好看的『黑白』電影 ✍️真正關心你的,不會想要把你變成不同的人,而是試著帶出最好的你 🏆2019奧斯卡得獎紀錄🏆 最佳影片 最佳男配角 - Marhershala Ali 最佳原創劇本 今天要介紹的,是在本屆奧斯卡獲得許多肯定的這部好片。改編自真人真事...
「職場做人道理」的推薦目錄:
- 關於職場做人道理 在 邱嘎敏 Facebook
- 關於職場做人道理 在 我是崴爺 Facebook
- 關於職場做人道理 在 張齡予 Facebook
- 關於職場做人道理 在 那些電影教我的事 Lessons from Movies Youtube
- 關於職場做人道理 在 新聞挖挖哇! Youtube
- 關於職場做人道理 在 啟點文化 Youtube
- 關於職場做人道理 在 Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了? - 看板Gossiping 的評價
- 關於職場做人道理 在 職場中,做人重要還是做事重要?隨著自己的位階而不同 的評價
- 關於職場做人道理 在 做人處事 - Dcard 的評價
- 關於職場做人道理 在 職場倫理跟作人的道理 - Mobile01 的評價
職場做人道理 在 我是崴爺 Facebook 八卦
《別把「人脈」當「友情」》
共事過的同事、合作過的客戶大多知道,崴爺不太參與交際應酬的活動。崴爺很清楚自己是個「冷底」的人,裝不出熱絡的樣子,只有把場面「搞冷」的「本事」。
初入社會,還在身不由己的時期,崴爺曾被公司主管「半逼迫」地參加應酬的場合,每回我都有種「出戲」的「抽離感」。
崴爺剛進職場的第一年,曾被公司要求和客戶到台中的一家「貓科」酒店喝酒應酬;當主管客戶嘻嘻鬧鬧和小姐們玩著「猜拳脫衣」的國王遊戲時,崴爺和一位被他們冷落的小姐躲在隔壁包廂聊著「心靈層面」的話題~(哈哈,崴爺真的不是玩咖的料)。
崴爺發現會對「交際應酬」樂此不疲的人有「兩類」:
●狩獵型:
這類的人會很積極的針對「利己」的目標「發動進攻」,這也是他們應酬的目的;崴爺知道不少熱衷跑時尚趴、出沒在名流聚會的「假上流」,都是想藉著這種場合「求名、求利、求關係、求投資、求門路」。
●獵物型:
而另外一種,被大家當作「狩獵目標」的對象,也會enjoy在這種的氛圍裡;畢竟「被需要」的感覺,是真的蠻爽的,這種交際場合正好符合這些「獵物型」的需求。
但他們(獵物)也不是笨蛋,「各取所需」罷了。
【既然都說「歡場無真愛」了,那應酬場子的承諾怎麼能當真呢!】
崴爺看過,曾在應酬場合被眾星拱月的大公司高層「退休後」、在酒國稱兄道弟,曾經呼風喚雨的企業家「沒落後」,身旁都沒有朋友。(崴爺其實一點都不意外)
【所有的事情,最後終究還是要回到「基本面」。】
當你身上「無利可圖」、「沒有光環」之後,這些「狩獵者」會找尋其他的新目標下手;建立在利益上的關係、也會因為利益而崩壞。
和一位企業前輩聊天,他說以前自己很熱衷於參加應酬的場合,但被騙了幾次、被耍了幾次之後,開始有了「覺悟」:『我們這種要靠自己本事賺錢的人,就別期望想靠關係、靠別人幫了~好好專注地把自己的事業做好、把身心靈維持在好的狀態,才是真的。』
崴爺建議你:與其花時間應酬公關,想抓住一些「不切實際」的關係,不如平時就多「與人為善」、「真誠相待」,為人要「謙和有禮」,工作上認真地「把本份做好」。
就像老一輩常說的做人道理:「凡事多留給人探聽!」
#請公司長輩們別再逼菜鳥們應酬了
#有點真本事才是真的啦
#你們也有類似的經驗嗎?
職場做人道理 在 張齡予 Facebook 八卦
生活雜感~我接受過不少採訪,或者是閒聊,大家往往都會問:你是如何從 #記者 如何變成 #主播,記者要做多久才會變主播?
我總是說沒有一定時間表,畢竟在我的經驗裡,不是很會跑新聞或是跑很久就能夠變主播,也沒有任何SOP,大部分人是從記者開始,把本份做到很突出,可是也有人是一入行就播報,所以真的沒有一定,唯一可以肯定的是能做主播,#貴人 運氣很重要,一定得 #天時地利人和,缺一不可。
當年無意間看到電視台招考 #儲備主播 訊息,姑且一試意外考上,規定附加的 #實習 期卻撞期已經付完全額學費跟房租的 歐盟 #法語檢定,沒辦法走完全程,而當時的我也太年輕,不知道原來”口頭保證”無效,長官原來”期待”你”自我取捨”, 最後放棄當時長官口中”別人坐 #直升機 般的 #夢想 升遷之路”,依照原訂計畫,到了巴黎生活,不久後卻意外接到當時帶我實習的師父前輩把我的 #履歷 投到另一家 #新聞台,因為不好意思讓前輩白白費心,從國外趕回來面試,一錄取就做到現在。
一路上的記者生涯有血有淚,偶爾也有過放棄的念頭,或許是倔強不服輸,但我想,能撐下來的最大關鍵就是:我熱愛我的工作,享受跟自己競爭的心情,力拼每一天得自己都比過去多懂一點,多進步一點,做人做事都能再成熟一點。活力滿滿走到現場第一線,克服所有困難採集真實後,再透過我的觀點詮釋,帶大家了解事件,真的很有成就感!就像電玩裡過關斬將一樣,會上癮!
當時拿著比補習班打工時只有一半不到的薪水開始,從產業生活記者入行,剛好碰上當時組上人力超級短缺,除了組長副組長底下就兩個記者要兼顧八條線路,所以無論教育、交通、醫藥、生活消費、娛樂……通通都要兼,意外的讓我多方涉略各種知識、領域,獲得各方專家的通訊錄(這在當年可謂是跑線”實力”、”資源”的另類驗證);又因為人力短缺,每日製作的新聞份量比起同業倍增,除了做完新聞外,有更大的時間壓力,同時還要鞭策自己挖得更深、做出獨家區隔,每天苦難扎實累積了採訪技巧,後來甚至為了再節省時間趕上交稿,學會剪接,自己負責初剪搭新聞結構的架子,讓攝影剪接時間更充裕,作品可以更完善。
過程真的很辛苦,連爸媽都覺得女兒一定撐不下去,不過壓力果然讓人成長,第一家公司就待在被同業笑稱是 #訓練班 的經歷,快速累積我的經驗跟製作能力,先苦後甘,之後不管遇到任何問題跟困境,都不比萬事起頭難更難。所以爸爸教"#合理的是訓練、#不合理的是磨練 " 還真有道理。
但從記者再到主播,過程就像是走在長長的一條隧道裡,知道撐下去有一天會到,但真的不知道得經過多久,青春CP值相對而言划算嗎,有繼續等待繼續努力的必要?
也許職場不同,但面對升遷大家的心情都是一樣的吧?
只想跟大家分享我的體悟:#台上一分鐘台下十年工,努力的獲得都是自己的,不計較當下,持續精進自己的專業,珍惜每一次表現的機會才是可長可久的正解。
還有 #千萬不要跟別人比較,每個人家世背景能力際遇都不同,私底下的關係後台也都不同,根本無從比較起,多比多憂愁、多比多焦慮,每個人都有不同發展的時區,做好自己就好。
過程中有沒有一步一步的踩穩?有沒有享受過程,有所獲得?
自己有沒有因此更好?
這是現在的我的追求。
#女主播 #ANCHOR #張齡予
職場做人道理 在 那些電影教我的事 Lessons from Movies Youtube 的評價
🔥2019奧斯卡最佳影片,繼《逆轉人生》之後最好看的『黑白』電影
✍️真正關心你的,不會想要把你變成不同的人,而是試著帶出最好的你
🏆2019奧斯卡得獎紀錄🏆
最佳影片
最佳男配角 - Marhershala Ali
最佳原創劇本
今天要介紹的,是在本屆奧斯卡獲得許多肯定的這部好片。改編自真人真事,敘述美國知名的爵士鋼琴家Don Shirley,在1960年代曾經在種族歧視仍然頗為嚴重的深南各州進行巡演。為了保護自身的安全,他聘用了在紐約一帶擔任酒吧保鑣的義大利裔男子Tony Vallelonga作為司機兼隨扈。
以跨種族的友情為主題的電影其實不在少數,但是讓《幸福綠皮書》特別出眾的,是它並不是以化解種族之間的摩擦作為核心,而是以做人的根本道理為出發點,教會了我們待人處事的一些關鍵。
--------------------------------------------------------------------------------
上一部影片【愛・滿人間】 ⇨ https://youtu.be/M0GFiMzqamU
【人生遺片清單】
Vol. 4 逆轉人生:厭世富豪與前科青年的動人友情 ⇨
https://youtu.be/pY6dDrDh5Ho
Vol. 3 高年級實習生:收服老闆的職場秘訣大公開 ⇨ https://youtu.be/NTbxHUR7_L0
Vol. 2 真愛每一天:人生或許一次就夠了 ⇨ https://youtu.be/EmDIGy0Fwqw
【2019奧斯卡入圍影評系列】
《真寵》:想上位,就拿命來拼!⇨
https://youtu.be/K024Z_oJ2hc
《波西米亞狂想曲》 - 半世紀後依然震撼的感動 ⇨ https://youtu.be/gXVbR5_QRVI
#幸福綠皮書
#GreenBook
#第91屆奧斯卡金像獎

職場做人道理 在 新聞挖挖哇! Youtube 的評價
在打考績的時候發現主管給自己的分數是低於平均,讓鄭弘儀決心離職出去闖。
#記者 #職場 #鄭弘儀
做一小時都沒射!泌尿科醫師說出無法高潮的原因
https://youtu.be/tNCLVcSm-EM
和媽一年只見一次面 律師崩潰說出從小的渴望
https://youtu.be/9Z4CF8MCGls
前夫想挖娘家錢 呂文婉父母用智慧化解
https://youtu.be/fc-9cezLm8Q
【沒有什麼是應該的!】
完整版請點▶▶https://youtu.be/0M6QIv4gQgM
精華版 請點▶▶http://pse.ee/5PTNK
每周二到周六凌晨00:30準時上傳最新節目!
支持正版,尊重版權請訂閱【新聞挖挖哇】官方 Youtube 頻道喲!
臉書請搜尋【新聞挖挖哇粉絲團】http://www.facebook.com/newswawawa

職場做人道理 在 啟點文化 Youtube 的評價
【10/13開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第20期
掌握達成共識的關鍵能力!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0
【線上課程】《與人連結的三個秘密》
啟動接觸、開啟話題,你需要有一顆願意欣賞的心
課程連結:https://pros.is/SPQZC
第一講免費試聽:https://youtu.be/e3hUVtIhDZE
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/QWLR2
【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口
從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習
課程連結:https://pse.is/RG5NC
第一講免費試聽:https://youtu.be/fAjySLoa2f8
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NUJK9
【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質
課程連結:https://pse.is/EPBWE
第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NJ5VE
【線上課程】《過好人生學》~讓你建立迎向未來的思維與能力!
課程連結:https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/KQZZH
【線上課程】《時間駕訓班》~
學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人
課程連結:https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/GXZWM
【線上課程】《人際斷捨離》~
讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生!
課程連結:https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/LVRLY
【我們有Podcast囉~】歡迎到Podcast應用裡搜尋「啟點文化一天聽一點」訂閱我們!
Apple Podcast~https://pse.is/N2WCZ
Google Podcast~https://pse.is/PEN2Z
在Himalaya收聽~https://www.himalaya.com/ekoob
在Spotify收聽~https://pse.is/PQT76
在SoundCloud收聽~https://soundcloud.com/ekoob
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=========================
歡迎收聽「一天聽一點」,我們每週一到週五晚上7點,準時為你更新,結合心理跟生活的真實運用,每天陪伴你進步一點點;如果你每天都想要有所進步的話,就請你一定要訂閱我們的頻道。
我們在做很多決策跟判斷的時候,經常會參考別人的意見;這個在心理學裡面,我們會說它是一種追求「社會認可」,也有相關的理論說法,叫做「社會認同理論」。
因為呢,我們可以透過跟別人的參照,或者是對比,來幫助自己在面對決策的時候,可能是更正確,或者是選擇出一個更可行的一個方案。
可是在真實的狀況裡面,它真的是如此嗎?我們先來談幾個研究的案例哦!
在荷蘭的一個高中,他們運用「社會認可理論」,他們希望讓學生能夠多吃水果,他們選擇的方法,並不是去做那些文宣啊、宣傳啊、去談水果的營養價值。
他們只是提出了一個跟學生認知相反的說法,也就是說他們告訴學生說,大多數的同學,確實有為了健康而多吃水果。
這顯然是一個說謊的狀態,但只光這樣的信息傳遞,就讓那個學校的學生,水果的攝取量增加了35%。
而且更有趣的是,跟這些高中生去做訪談,這些青少年啊嘴巴都很硬,都說他根本不受影響、他根本沒有想要改變自己;可是就以餐廳的統計,水果的攝取量就是增加了35%,這是騙不了人的!
除此之外,在餐飲業裡面的研究也發現哦,如果你想要讓自己的餐廳、讓客人多點幾道料理,你不用花錢去買更高檔的食材,去找更多更好的廚師;或者是在菜單上面,把那幾道料理寫得天花亂墜。
如果你經營餐廳,只需要標注這些菜色是最受歡迎的料理,這樣就可以了!
在北京哦,有幾家餐廳曾經用這種直接、簡單、粗暴,但是很少被運用的促銷策略,結果呢,顧客點那道菜的頻率,增加了13%~20%。
所以如果從這個角度來理解「社會認可」,你會發現,認可這件事情,是我們可以用很簡單的方法,去追求自己的決策正確性。
但是透過「社會認可」做的決策,真的是正確的嗎?它有沒有很多其實是被誤導的呢?
就像是有一份研究說,如果一群受試者,知道大多數的同儕,支持軍隊用酷刑來逼供之後,在這裡面會有80%的人,對於這種做法從不接受,變得比較能夠接受。
而且不只是在公開場合,會表現出更多的支持,更令人感覺到驚訝的是,他們連私底下的態度,也跟著開始轉變了!
所以呢,回觀我們現在的生活世界裡哦,我們無時無刻的,在接觸各種媒體給我們的各種訊息,而這些訊息似乎都在給我們傳遞出某些價值觀。
你深信的那些價值觀、你認同的那些人、事、物;甚至是你深信的信念,你真的確定是出於你自主的選擇,還是其實是被「社會認可」所操弄的呢?
那麼如果不要談這麼大的理念價值觀,我們談細一點的,我們在行走江湖的過程裡,我們都需要跟別人合作、商務上的合作、生活上的合作。
小到生活當中的購物行為,大到商務上面的大規模,或大金額的合作,當我們在做任何決策的時候,你的依據是什麼?
我遇過很多人哦,他嘴巴上講的都很有道理,但是仔細的推敲,它背後還是憑感覺啊!那他感覺的依據是什麼?就是~大家是不是這樣做啊?那這不是社會認可嗎?
可是如同前面說的,如果你認可的基礎,就是建立在被操作的前提底下,那你要如何去做出,對你相對最適當的判斷呢?
所以我每次在面對這樣的問題的時候,我都覺得我們先不要去說,怎麼樣謀取自己的最大利益?我們先去談怎麼樣能夠退一步的保護自己?
尤其是我們在日常生活裡,跟別人相處互動,你如何去判斷別人的言下之意、言外之意呢?
人的存在為了追求「社會認可」,我們常常會去丟一些煙霧彈;比如說你明明很討厭眼前的人,但是你會陪笑臉,這個部分叫做「社會適應」的意義。
可是如果回到真實的利益呢?你眼前的這個人,他給你訊號,到底那些可信?那些可靠;而那些值得推敲,或者是懷疑呢?
如果你赫然發現,你都是「憑感覺」的話,那麼你有很高的機率,就是被操弄的呀!
所以當你聽到這裡,對於那種廣泛的宣稱什麼是對的、什麼是錯的?你應該如何或不應該如何?
多那麼一點警覺性,如果願意的話,進一步怎麼樣去學習,去判斷別人的言下之意,跟言外之意,並且透過適當的問句,去取得更多的資訊,進一步可以達成共識,退一步可以知道怎麼樣保護自己。
熟悉我的課程的朋友都會知道哦,我有一門課叫做【高難度對話的望聞問切】,正是用有系統的方法,在這一個方面給你前進的幫助。
所以在這邊特別跟你分享,下一期的【高難度對話的望聞問切】,在10月13號開課,那為什麼要這麼早跟你說呢?
因為10月13號的這一門【高難度對話】課程,是我在2020年的最後一期,如果你錯過的話,就要等到明年的農曆年之後了!
這一門課從推出到現在,受到很多朋友的喜歡,而且有很多在職場上,要面對很多溝通情境,無論是領導管理,還是對外的協商談判,都跟我說這門課給他們最具體最真實的幫助。
我想回到今天談的「社會認可」,我們無時無刻的,都在追求認可的最大公約數;但是我們也要隨時隨地的去警醒,這些認可到底它的依據是什麼?他適合你嗎?
我們既不能成為這個世界的局外人,但是我們又不能「不假思索」的去認同這個世界,告訴我們的一切!
聽到這裡,覺得做人有點難哦?但是其實做人不難,關鍵在於你有沒有學會一些必要的方法。
因為工欲善其事,必先利其器;希望你能夠在生活裡,取得最大程度的認同,但是又不迷失在追求認同裡面。
希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,除了YouTube之外,我們還有Podcast的頻道,你只要在Podcast的應用裡面,搜尋「啟點文化一天聽一點」,你就可以訂閱我們,也記得給我們5顆星的評價。
然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,如同今天最後提到的10月13號開課的【高難度對話的望聞問切】。這是2020年的最後一期,錯過的話,你就要等到明年的農歷年之後了!
期待你的加入,希望我能在10月13日的教室裡見到你,那麼今天就跟你聊到這邊,謝謝你的收聽,我們再會。

職場做人道理 在 職場中,做人重要還是做事重要?隨著自己的位階而不同 的八卦

工作上到底該 做人 還是做事?如果初入 職場 ,你到底要先學做事,還是先學 做人 ?中階主管和高階主管又該如何拿捏比重?太努力在人際關係會不會像是耍心機 ... ... <看更多>
職場做人道理 在 做人處事 - Dcard 的八卦
做人 處事 · 更/老公姊姊不會做人(文長) · 不是一頓飯與錢的問題 · 千萬不要租親戚的房子 · 新人進入職場先做人還是做事,哪個重要 · 讓朋友低估你的優點,讓敵人高估你的缺點. ... <看更多>
職場做人道理 在 Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了? - 看板Gossiping 的八卦