從北一女到台大外文系, 史丹福MBA畢業...擔任過數家知名外商公司的高階主管，目前是Google台灣、香港區的業務總經理，張成秀，這位業界人士眼中的傑出女性，攤開她的履歷表，就像是一幅台灣企業菁英的完美速寫...然而頂著卓越成就的光環背後，張成秀卻有一段令人意外的坎坷童年，父親破產自殺，哥哥送進精神病院，很難想像這樣慘綠的成長歲月，居然造就出她開朗正面的處事態度...她的故事充滿動人的淚水，而透過她的積極向上，如今淚珠都幻化成一顆顆美麗的珍珠...
張成秀出生於香港，一歲來台灣，父親是玩具貿易商，還曾當選過工會理事長，小時候的她家境優渥，是個令同學羨慕，擁有各式新奇玩具的小公主。未料一場石油危機的浩劫，讓父親公司周轉不靈，甚至破產入獄，家裡的經濟狀況頓時急轉直下，小公主從雲端掉到了泥沼，開始過起欠債、躲債，被親友瞧不起的悲慘童年
玩具公主變打工妹
我印象很深刻，那時爸爸被關在龜山監獄，我和媽媽哥哥先坐了很久的公車到火車站，再坐火車到龜山，然後又搭好久的黃包車才到，我和哥哥們那時都很小，一路上睡得亂七八糟，口水流滿地。」
出獄後的父親，事業仍然不見起色，就在張成秀11歲那年，父親選擇在美國總統福特造訪大陸，台灣面臨空前危機之際，留下遺書死諫抗議美國的背叛，然後從中華路的商場樓上一躍而下，留給家人許多未解的難題。
父親驟逝隔天，債主就上門討債。為了經濟，媽媽得去洗碗、掃廁所，一肩扛起養家育兒的重擔，時常忙到半夜還要替人洗衣，洗到手都潰爛發腫。「那時我們家前面有家雜貨店，每次媽媽要米或是醬油、鹽巴，都會要我去拿，那位老闆看我是小女孩，也知道我們家的狀況，就很好心的讓我賒帳，等到爸爸過世後，別人都來我們家要帳，但唯獨他沒有，他知道我功課還不錯，就讓我成為他兩個低年級小孩的家教，用這個來抵債。」就這樣，小學五年級的張成秀已開始當家教，還立志要進北一女和台大外文系。
人家考上北一女是放鞭炮慶賀，張成秀卻被第一學期五千元的學費陷入長考，親戚們要她選擇念免費的師專，但她的心中一直有一個聲音告訴自己“I can do more.”。「我很感謝當時我國中的老師，他一直很關心我，考完高中時他特地跑來我家，告訴我媽媽說我可以讀書，就把一個信封交給她，裡面正好是五千元，那是一個國中老師要存好幾個月才能有的錢，他就把它給了我。」
天使在身邊
張成秀一直覺得上帝總會在她身旁安排許多貴人，就像天使一般，無論碰到多艱難的環境和狀況，總會有出路。「隔了好多年，當我有能力可以把學費還給那位老師的時候，他堅持不收。他也是一位基督徒，並告訴我說：『當年我做在妳的身上，就知道有一天妳一定也會做在別人身上。』」為了順利求學，她還利用暑假期間去電子工廠當女工，大學時代也當家教，申請助學貸款支付學費。
不曉得他們家狀況的人看到張成秀，總會認為她一定是出身名門望族，才有如此優秀的學業成績和優雅談吐。其實父親的自殺，一直是心中最大的陰影，諸多的疑問與不諒解，從此伴隨著她成長，「面對父親」這件事，成為人生中極艱難的課題。父親的死讓大哥沈迷小說、二哥精神出問題，張成秀則選擇努力做個讓人看得起的人。「我有幸在高中的時候認識上帝，一個用完全的愛來愛我們的主，所以無論碰到何種困難，都是靠著對上帝的信心，才能走下去。」
張成秀的母親也是位愛主，並始終以丈夫和孩子為重心的傳統女性。張成秀能一路從頂尖學府到擔任外商公司高階主管，母親熱心且榮神益人的身教，扮演著不可抹滅的重要角色，也造就她從不因理想遙不可及而放棄追求。「我母親真的是一個非常棒的媽媽，即便我家的經濟狀況有多差，她還是每天早晨四點鐘起來幫我們準備早餐，別的家庭可能就是吃個稀飯、麵包什麼，但我媽媽堅持一定要煮三菜一湯，所以我和哥哥們都長得高高大大，我想這就是原因吧！」張成秀特別懷念每天晚上陪媽媽洗衣服的日子，她認為媽媽規律地用洗衣桿拍打衣服的聲音，就像是大自然撫慰她們心靈的樂章，陪伴她們走過無數個夜晚。
不服輸一路打拚
「我母親最常說的一句話就是，總有辦法可以想。」她遺傳到母親樂觀積極的個性，她的同事最喜歡她親切的笑容和正面積極的工作態度。念史丹佛申請實習工作面試時，主考官問她
:「妳的學經歷看起來一路平順，是什麼動力驅使妳勇往直前？」原本準備好要談論自己豐功偉業的她，在聽到主考官突如其來的問題後愣住了，接著母親的臉浮現眼前，張成秀忍不住在主考官面前哭了出來，因為她一切的努力，就是希望有一天能讓母親過個好日子。
和母親有如此親密關係的張成秀，在聽到母親出車禍變成植物人時，毫無考慮立刻就訂了機票，從美國飛回台灣。「當時我移民到美國，很希望媽媽能過來享享福，但她始終放心不下生病的二哥，總是來美國住了一個月就飛回台灣，當我聽到這個消息，真的是好害怕，深怕再也沒有孝順她的機會。」
化妝的祝福
當時張成秀媽媽的情況非常危急，有十幾處骨折，昏迷指數是3，但她卻不放棄，還跑到北京去找當年醫治主播劉海若的醫生，並辭掉在美國高薪的工作，舉家遷台，全職照顧母親。為了讓母親得到完全的陪伴與照顧，她親自研究看顧病人的方法，甚至由日本引進可以幫助媽媽開口說話的氣切器，每天在媽媽的病床邊和她說話，就像是小女兒撒嬌，一點一滴地協助母親恢復意識。歷經三年的努力，原本插在母親身上的胃管及尿管一一拔除，最後順利拔掉母親身上所有的插管。
母親的病除了讓張成秀意外多了很多和母親相處的機會，也解開了和父親心中的結。因為要照顧母親，她和哥哥有很長的時間待在醫院，有一次哥哥向她吐露父親過世時，她從不知道的事。「原來爸爸要自殺那天早上，還跟大哥一起到公車站，在人生的最後旅程，邀請大兒子共乘一段公車，其實他對家庭是十分不捨的。」這段往事讓張成秀哭成淚人，這才發現自己其實是懂父親的。「我回想起父親當年的創業精神和勇於挑戰的個性，就跟自己一樣，父親當年會選擇走上這條路，有很大一部份原因是因為知道自己的肝有問題，可能不久於人世，所以才選擇用這樣的方式結束生命，除了對國家做一點貢獻之外，也希望這樣子能讓我們往後的日子好過一些，能夠申請補助什麼的，爸爸眷顧家人的心，也和現在的我一樣。」
家，永遠第一位
張成秀事業上的傲人成績，無須贅言，包括拿下微軟「遠東區Windows95最佳上市獎」，或是加入台灣大哥大推出「兒童Fun心預付卡」，不僅造成其他電信業者紛紛跟進，現在台灣有一半以上的市場，仍然來自兒童預付卡……這一切都比不上她對家庭的愛和重視，只要家人有需要，她會毫不留戀自己的舞台，選擇與家人站在一起。
「我記得很清楚，小時候我爸爸好像只有一次牽著我去上學。我爸爸很高，有一百八十公分，我那時候是幼稚園吧，我牽著他就像是在吊單槓一樣。後來自己當媽媽，我就下定決心，一定要讓我的女兒有數不清的記憶，是媽媽牽著她的手，帶著她一塊兒上學。」
過了一段時間的家庭主婦生活，張成秀選擇Google重返職場舞台，還出了本自傳，但其中不是講她的豐功偉業，而是她原本認為自己最不堪和破碎的過往。「這些原本都是碎片，是我生命中不可碰觸的禁忌，但藉由這次出書，我把它重新整理拼湊起來，目的只有一個，希望它能榮神益人。」
美國mba出路 在 Re: [問題] 留在美國工作的比例- 看板MBA - 批踢踢實業坊 的八卦
針對每隔一陣子就會出現這種問得不清不楚的月經文實在不太想回,
但看到推文中有些觀念實在錯得離譜,所以決定回文來矯正一些觀念.
首先,先回答原PO問題: 每年MBA畢業多少台灣人留美國工作?
以我自己粗估來看,一般來說M7的同學大概有70%留在美國工作
Top20差不多有50%留美國工作,
Top20-30我不太清楚.
然後如果是掉出Top 30的同學, 留下來工作的比例就少很多了
以上是我自己的觀察,不一定完全準確
(OverseasJob板如果有人說MBA畢業在美國找不到工作,這種沒sense的言論不用理會)
再來我要來矯正一個觀念:
並不是這些留在美國工作的就是神人,穩拿,
然後回亞洲的人,都是在美國找不到工作的魯蛇,因為能力差,只好回亞洲.
這觀念是大錯特錯的!
每年都有非常多優秀的畢業生選擇回亞洲並不是因為在美國找不到工作,
而是因為他們在亞洲拿到更好的工作機會,或者是決定回去接家裡的事業
在亞洲其實有非常多比美國更好的工作機會,錢更多,官階更大,和升遷更容易
這些工作比比皆是. (大陸非常多公司願意砸大錢來跟美國公司搶人才)
我就認識非常多拿了美國頂尖公司的offer的人(Google,Apple,MBB,JP Morgan, BAML等)
最後還是Decline這些機會回亞洲就業.
另一方面,在美國工作並不一定就是好的,
美國的工作也有分好壞,薪水,官階有高有低
如果想要硬留下來美國工作,基本上大部分的人都可以做到.
而公司都會願意幫你辦H1B
(例如到台商被壓榨,每年薪水四五萬那種,機會多的是,看你甘不甘願而已)
再來,有板友提到有些工作是MBA白人不願意做,所以MBA外國人可以撿來做...
這觀念不知道從哪來的,但也是錯得離譜誇張!
先來個基本觀念:
在Top MBA裡面,平均來說外國人不管在資歷,背景,能力各方面是一定優於美國人的.
為什麼這樣說?
用簡單的統計數據來看, 通常Top MBA美國人大概佔60%,外國人40%
假設學校每年收500人. 美國三億人口就佔掉300人名次.
而中國13億人口大概只佔了30人左右, 印度13億人口只佔40人左右....
所以外國人要進Top MBA是更競爭的
雖然用這種簡單的數據講是欠缺完善,
但以我看到的實際情況, 非常多公司還是願意多花錢請外國人,並幫忙辦身分,
也不要請英語是母語的美國人.
這就是因為這些公司要找全世界最優秀的人才,而不是一般美國人才而已.
以我當初面試的經驗,
除了靠語言吃飯的投行和管顧業外,那些比較看重經歷的工作,如果遇到美國人競爭對手
自己就會暗喜認為應該很有機會輾壓完爆對手.
但如果看到印度人對手, 自己就會更緊張.
(當然還是有很多公司因為成本因素只願意找有美國永久居留的人面試)
總而言之, 我認為只看是否留美國工作來判定這些人優不優秀是錯誤的觀念.
應該要看他們為什麼做這樣的選擇才對.
=
有板友來信提到留美國工作不是太大的問題,能力才是關鍵,我非常認同
其實公司幫你辦個身分其實沒多少錢
H1B大概$1000左右, 綠卡差不多$10,000左右.
基本上如果你能為公司帶來更大的value,這些都是小錢.
但如果你沒比當地人更突出,公司沒理由花額外的錢hire你.
而如果你能力很好,但公司還在辦身分上面跟你斤斤計較
個人覺得這種公司不去也罷
※ 引述《newlife100 (lydiyamaha)》之銘言：
: 每年都有強者唸了美國top 10的MBA，想問這些優秀人才但沒身分的，最後留在美國工作
: 的機會有多高? 畢業後通常還是去中國工作嗎？
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