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上月初（4/8）在社福衛環委員會質詢時，焜裕就曾建議過社工司應參照年資、學歷、執照等項目，讓社工人員有能夠反映專業的薪資標準，並且也要求應改善回捐問題，考量社福團體經營與募款壓力，給予合乎其需求的補助。
見到改革方向成型，焜裕肯定社工司的努力，並且會持續追蹤未來修正的進度與執行，包括如何監督薪資核實與年資累計等問題，希望社工人員的專業能被看見，並得到應有的尊重。
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「過去民間單位的社工常面臨薪資調整有限，加上是處理「人」的議題，部分危險性高，但風險加給也是計畫性而不永續，甚至屢有薪資回捐爭議。
李美珍表示，政府推動社會福利業務經常結合民間團體力量，過去承辦衛福部業務的民間單位，社工薪資補助都是單一價新台幣3萬4000元，此次新制度將從5面向調整薪資。
新制規劃社工薪資將考量年資、學歷、執照、偏遠離島加給訂定階梯式調整，隨年資每年加薪，最高加到10年，目前暫訂為每一年資調漲約千元。另也增加風險工作補助，且為避免社工薪資回捐，也會補助雇主應負擔的勞健保費及提撥勞退準備金費用，並補助加班費用、調降專業服務費自籌款比例。」
【台北市社工有沒有要加薪？怎麼加？】
質詢影片看這裡 👉 http://yufen.piee.pw/F3YBD
社工加薪懶人包 👉 https://yufen.pros.si/KSHGE
在上周民政部門質詢中，我想社會局長表達了基層社工對於調薪方案的兩大擔憂：
1. 社工職稱與方案百百種，到底 #哪些社工會加薪？#哪些方案會加薪？
許多基層社工向我反應，不知道自己會不會被加薪；社工詢問自己的機構長官，長官也說不知道會不會加薪；甚至機構詢問社會局承辦人員，社會局卻回應說沒有要加薪？！
顯見，雖然社會局對外宣稱台北市會進行社工加薪，但 #基層社工都滿頭問號！
我要求社會局，局長也向我承諾將會：
👉 #召開說明會 向基層社工說明台北市社工調薪範圍與實行進度
👉 #公開受調薪方案名稱 讓基層社工能自行查詢
2. 社工 #何時會開始調薪？
衛福部宣佈社工調薪方案將於明年1月1日開始實施，但台北市跟進狀況夠快嗎？有辦法在明年1月1日準時上路嗎？
社會局表示，社工何時開始調薪 #牽涉到簽約時間的問題，若是明年簽訂的新約，薪資將直接適用新制；若是明年契約尚未到期，社會局將與各機構溝通換約。
我也要求社會局與法制局研議，加速社會局與各機構換約，讓 #社工都能盡快加到薪，不要因為既有的合約限制社工應得的權益。
3. 社工調薪預算將連年上漲，會不會 #排擠到其他社工方案的預算？
許多社工都很擔心，調薪只是曇花一現，未來若經費短少、便會停止社工調薪方案；另外，社工也很擔心因為調薪而增加的預算，會 #排擠其他社福方案的預算，比如成效難以立即顯現、但依然不可或缺的精神障礙會所或兒少據點等。
我要求社會局切勿挖東牆補西強，必須 #確實編列社工薪資預算， #切勿因此影響其他現行社工方案。
未來我會認真監督社會局社工預算編列內容💪
也會持續緊盯台北市社工調薪的進度👀
歡迎大家分享出去，讓更多人一起關注社工勞權🧐🧐🧐
【2020新制上路】
迎接金鼠年，2020年1月起，多項攸關民眾權益與福祉的政策將上路實施，像是基本工資調漲、2-3歲托育補助、公私部門社工薪資調整、機車或其他車輛的汰舊換新補助、農業環境基本給付、老農津貼調高、農產品初級加工管理制度上路、擴大遠距醫療，以及公共出借權試辦等，25項措施將上路！
對此，春來為您整理，元旦新制懶人包，歡迎各位好朋友分享轉傳，提醒更多朋友注意！！！
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