【在宜蘭嘴台中海線,白賊後繼有倫】
今天看到一則新聞「朱立倫再轟陳柏惟:台中海線地區根本找不到」,馬上在鄉親群組散播,每個人都在笑你,這種公然扯謊的人可以當黨主席,中國國民黨前途堪慮。
我們選上之後戰戰兢兢、如履薄冰,背負著眾人的期待、也知道有人虎視眈眈,可說是有求必應,只有做得夠不夠好,不存在沒有服務的問題;在龐大的財務壓力下由台灣基進黨補助款直接支援選區,
1.團隊大膽聘請25人服務選區
2.成立五個直營服務處可說是全國第一的服務團隊
3.車子平均日里程150公里,大日還曾跑到300多
4.團隊油錢每個月要36000以上,過年過節除疫情期間都會去市場
5.建立選服系統工作,跨區跨助理都能同步處理選服
6.總服務案件2900件,多少議員區里長說我們做太多搶了他們的工作
你說我們沒有服務真的離現實太遙遠。
不過朱主席說謊不意外,因為說謊黨就是選誰比較會說謊,亞中就是太老實說出追求國家統一才會選輸你,連我平常跑地方都聽到「挺Q換倫救亞中」的聲音,你可能要評估一下繼續說謊蹭聲量是不是好的政治手段。
我想會不會是因為沒有跟你講好、沒有給你賀電,在此為你送上遙遠的祝福:
願朱主席帶領下,中國黨「反共必勝、建國必成」
隨文附上服務處資訊,也邀請大家如果身邊有朋友說找不到人、看不到我的都歡迎私訊粉專或來電服務處,行程之間的空檔會安排過去拜訪,看我直播就知道我在地方跑最開心了,因為遇到的都是正常人。
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅Introduction,也在其Youtube影片中提到,#勞保給付#勞保的好處#育嬰津貼#失業給付 勞保給付 | 勞保的好處 | 失業給付 | 育嬰津貼 | 勞保權益分享 很多人有勞保卻不知道該怎麼應用,為自己帶來保障,蕾咪這次想分享6種能夠勞保給付的情況,希望大家遇到突發狀況時還能維持生活開銷,既然有買了保障,有需要時我們應該善用它才對:) 別讓...
「疫情找不到工作補助」的推薦目錄:
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- 關於疫情找不到工作補助 在 Introduction Youtube
- 關於疫情找不到工作補助 在 柯文哲 Youtube
- 關於疫情找不到工作補助 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube
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- 關於疫情找不到工作補助 在 疫情失業政府補助各項方案 - 工作板 | Dcard 的評價
疫情找不到工作補助 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 八卦
《走過這段路,並非理所當然》
過去兩個月,我們曾經恐慌疫苗短缺,彼此爭奪,權勢者匡列自己人先打⋯⋯直到日本捐贈、美國捐贈、特別是三大慈善機構終於獲准捐贈,我們才從人性的污濁泥淖中,爬了出來。
過去兩個月,中央與地方權鬥,北農、環南市場群聚感染,人們想到的是嗆聲和搶麥克風。
但這兩個月,我們可以慢慢走出來,並非靠著這些噪音。
公衞專家學者要求普篩,經過一年爭執,最好的專家被政府孤立,近期終於同意了。
北農爆發群聚感染,最危險時默默走入病毒區域,進行核酸檢測的是台北榮總團隊。那是一個週末,由副院長陳威明帶隊,他們犧牲假期,大熱天之下,包得像棕子,全副武裝。
走進市場前,拿起一個小小的運動飲料,即傳照片給我,表示「感恩」。這是多麼偉大的情操,又多麼謙虛的人格。(圖一)我受之有愧。
過去兩個月,北榮團隊冒險深入多個病毒區,沒有人搶麥克風。沒有人宣揚自己的功積。
過去兩個月,公衞專家及若干台灣僅存的知識份子,選擇勇敢對抗威權。
過去兩個月,以霸氣知名的大企業家吞下所有的不合理,掏出可以炒五十棟豪宅的資金,盼求全政府支持,只為完成救人的使命。那背後是多麼強的大愛與意志。
過去兩個月,在台灣最痛且最恐慌的兩個月,他們共同圖繪了另一個台灣,人性自私恐慌的另一面台灣。
於是我們共同目睹搶奪疫苗、不承認政策錯誤的無情領導、網軍攻擊迫害言論自由尤其科學專業的現象,⋯⋯終究,那只是台灣一時籠罩的烏雲。
烏雲密佈,終有散盡之時。
以下是:也算高齡了,但仍駐守北榮專責醫院副院長高壽延,傳來他的專責醫院駐守日記:分享他點點滴滴的日記,讓人們知道,我們大多數的人,可以一一度過危機,因為這塊土地上仍有許多奉獻者。
* 6/29 週二
全國54例 台北 20例
B107 12/30 剛到108 趁大夥交完班空檔和護理長哈啦了些言不及義話題,才驚覺自己沒有戴N95,可能是因為108是口外病房,多年來慣了、潛意識裡在108䕶理站心情會比較放鬆。
趕緊換上N95和明主任繼續今日行程。離開108時看到牆上快20年前的心血,不勝唏噓。
看看思源7~11F專責病房、應是回不去原狀了,未來五官科(Eye、ENT、OS)專科病房何去何從,在原先Cov疫情前的全院病房空間配置規劃中、並無此節,看來勢須再作調整。
今天多了一位由T031轉入疑似其它病毒感染重症患者,1天內肺變白 、30多歲 heavy smoker,二採陰,狀況不佳、原因仍待查。每天吞吐吸納的肺、平日真要善待它!
B097 CU 7/17、 分子雖愈來愈小,今天97卻特別熱鬧,不巧的是少掉的數字不是轉輕症,而是CPR後往生。
另一位急送思源OR負壓手術室氣切,平日慣例是由OR派人接,Cov現況特殊,而是由三位醫師護理師全套披掛親自由9F送至思源3F手術室。
為了坐那一部電梯(應該是坐3號)和找人先來控管電梯問題,大概略事折騰了一下。原則上、常規性工作如一,碰上了特殊狀況時,才知問題何在。
簡言之、平常有Cov病人要轉上來的時候都會預先通知,所以事先安排專人控管特定電梯、不是問題,但是緊急要往下運送的時候,才出現狀況。
一個患者就是如此,可見平日做消防的演練更是重要,小狀況定要當場解決。
笑咪咪的婉明副護理長不忘我們離去前説,昨晚大夜熱爆了,但不知原因為何。
97CU是電動門、遇上隨病患移送後面的消毒外包人員,還真拿他沒辦法,電動門有兩個開法,一種是使用按鈕、一種是使用暴力。他選了後者、自己推開門出去😄。
B098 13/36 正巧 軾旋護理師已換好裝入艙,提水壺入房給病人房間裡倒水,倒完後要把空壷拿到門口,由另一位外面護理師把艙外的水壺裡的水在門口倒入內艙水壼裡,我不是在繞口令、S O P就是這樣!
B087 17/34 目前維持一人一間其實比較好照顧,也是因為居隔檢疫的關係。每天都有意外!
預定7月4日解隔的15位中又出現一位陰轉陽,確診後只得轉107,可見得在專責病房不要小看檢疫病人,Cov說變臉就變臉,一定要以同規格標準的重裝備伺候、才能保證萬無一失。
B077 12/22
佩瑩副護理長很慎重介紹現況後,看到兩位專責住院醫師在護理站,問了他們、再兩天他們也要"解隔"了。
值完後,回到原單位。
B078 8/22 張婉筠副護理長提到,一大早送走了一位病患。
難怪前兩天聽住院醫師説光接新病人就蠻辛苦的;78就等同是急診重症的後送單位,其實照護工作的確並不輕鬆。
並非Cov確診就比較難照顧,像78的肺炎+高齡+重病,光收了8位就夠嗆了,另一方面照護時身上穿戴的的也是差不多一樣。一位中年患者猛咳又有心肌炎,挺麻煩的。反而是肺部呼吸道症狀重的病人,病況不好時,需10分鐘才能換了衣服進去抽啖。
RCU 6/18 今天也走了一位NonCov。護理長穿著便服月底拿來加班,要完成一些文書作業,真辛苦。改裝後的新CU、進來易走,臨離去時、因為要轉個彎,突然找不到門在哪裡。
巧遇眼科理長、暫時調去支援精神科,好給別的護理長年中休個假,聽起來,左臂做做復健針灸𢓭好多了。可喜可賀!
* 6/30 週三
防疫日記
晨防疫會:
院長表示疫情趨緩個案減少、改善疫苗殘劑注射流程、協助北市府北農篩檢。
討論事項:
~常規麻醉支援專責插管;一般專責插管先送重症,麻醉支援144、031、CVSB 防護完整。
如何擴大至所有專責病房與緊急插管檢討。
院長總結:
1、馬副、侯副院長主持,共同與麻醉及相關部門研商訂出SOP於專責病房插管妥適流程,協助麻醉進行迅速安全之病患插管。
2、疫苗有效率服務、非常感謝家醫等相關部門。
3、北市北農篩檢由威明副院長帶隊、7月1日前往。
4、行政部門加強紙本公文一>電子公文比率。
*下班前馬副院長表示已完成麻醉插管協調任務,制定SOP規範*
2PM全國55例 北市20例
專責病房日記:
下班離峰時段到思源專責,小夜入艙、白班離開了、護理站冷清許多,倒是多處見到月底交班中的住院醫師。
叮嚀他們最佳的防疫,要靠自己做好防護SOP。
B107 10/30 僅7臥床了,工作是專責護理師全了、但還是要年輕有力氣點的護理師去作翻身比較合適。
記得清潔大隊求才、不就是考背沙包跑50米嗎?💪😆⋯⋯不好笑。
CVSB 4/6
4位醫護同處理一位葉克膜患者。
B097 7/17
出到剩7位,副護表示、這些多bed ridden..。😞
B098 12/36、 看來每個病房都比昨天更少了,對國家疫情真是好事,但每個病房剩下的多是"重裝特種部隊"病患,頑強抵抗,挑戰!
B087 17/34、交班中的住院醫師也提到長照這批、能解隔前、快要再做一次PCR,希望事不過三,前面出現兩個陽性的、故事就到此為止,則甚幸。
B077 12/22
護理長打趣、我不到她不下班。
小弟強烈虛榮心油然而生,奉上雞肉照一張供覽閲。看到病房休息室裡一大堆善心人士當日捐贈的高卡飲用食品,疫情结束,姐妹們的BMl🤨⋯⋯不胖死才怪。
B078 6/22
幾位二採陰的胸腔重症轉出,回到CM加強照護、勉強鬆口氣,但見護理長一人還沒下班在電腦前整理月底的報表。
* 7/1 週四
~有月/有日/幸無年~
~最近NBA東西區決賽、太難看了,每隊5個人在場上鬥牛,全是單打~
~北榮戰疫、今天威明副軍團出征北農愈來愈精彩~
全國<50、北市20
T031、 外艙5、負壓2
裡外多插管重症,外艙並無生理監視器,差不多CU患者的病情、多是高齡重症、然照顧確是不方便。
B107 10/ 30 此時不大變動的分子,代表的住院中病患的高齡與難癒,即便解隔,也是全身系統性問題多。就須時日消化,希望不是消失。
CVSB 3/6 護理人員在CU中工作負荷量原本很大,尤其是護理長眼看著處理葉克膜患者問題時、臨時需要更多人手,在專責小規模的CU裡真會捉襟見肘,那護理長承擔的壓力就更多了。
能前去多聽聽、也當作是一個讓她們釋放壓力的出口。
B097 7/17 97CU也是如此,摩術數字停在7,多是極高齡;好多時候副護理長也是要披掛上陣、協助翻身、照護、諸般雜務,擔任救火隊,婉明副護理長依舊笑容可趜如是説。
B098 12/36 護理長也表示、未來病人太少的病房,會依疫情趨緩的現象作整併,這應該也是免不了的。
阿長來自B118、也相當關心未來思源11F的何去何從。117/118這兩個單人房病室過去曾經在已走入歷史的時代、經歷許多風華。
記得自己還是住院醫師時,偶爾就會見到大批大直七海官邸的衞隊人員出現在此。主治醫師時奉命來給已彌留的老夫人拔搖搖欲墜的牙齒,還沒到牙就不見了、引起家屬和醫護一陣恐慌,最後發現是藏在舌下。
B087 18/34、7月4日就是這15位長照老人家再篩檢的日子,前兩天出現一位陰轉陽,大夥殷殷期盼結果順利。要費事披戴、進進出出為許多位病患每兩小時的翻身和防止很多已經壓紅了的屁股惡化,如履薄冰。
B077 14/22 還見兩人一室,剩下一個夫妻檔 ,真鶼鰈情深,太太已呈陰性、還要繼續留下在裡面照顧先生。聽副護理長説在專責的護理長居然沒有一個月600NT的補助。這又似乎有些奇怪了,需要進一步瞭解。
B078 7/22 這病房、出入換率高,多重症病患、照顧真是辛苦,副護理長上午一進艙直到4PM才出來吃中飯。
著藍衣褲的住院醫師也跟著跑出來加入阿長行列,直說肺炎高齡重症多,簡直就是急診部的E I C U,然而整個病房照護設施、又遠不如ICU。它的存在確是為急診一採陰的重症患者找到一個暫時"中途島",等二採陰後上轉。
上:忙碌交班中的T031
中:進艙前98護理師
下:一湯匙一口的協助臥床病人餵食。
* 7/3 週六
防疫日記
全國 本土76 北市48例
今日北榮重點:
1、承接公路總局1500員工+外送人員、週末順利完成施打疫苗。
2、北榮篩檢快打部隊清晨出發環南市場;國家社會需要時、北榮責無旁貸。
一早、其實也不早了,7點半至孝威館看看今天週末北榮承接政府任務、大量施打公路總局駕駛同仁和快遞外送人員(Food Panda、Uber eat⋯),現場來得人真不少,幸好幾個部門、護理部明主任、社工室陳寶民主任和向主秘和許多有經驗的同仁都在、辛苦支援的分局駐區警員、院內警衞、許多志工也駕輕就熟、指揮協調非常順暢。
凡事起頭難,雖然八點前已排至大門口,但裡面幾個大棚子報到等待區、直通孝威館內有冷氣設備,施打區一樓大廳和內部幾間韻律體操室都放好位子、供大家坐定,由護理師走動施打;畢竟家醫陳曾基部主任和陳育群科主任指揮疫苗施打過去在平日已有相當經驗,當時頭一回85yr老人家疫苗施打的塞車現象早不復見,過程非常流暢。
開始打了段時間,孝威最大間的施打室已坐滿、坐定,當工作人員一喊"張先生"請舉手,結果滿屋子人的手全舉起了,原來電腦資料安排是按照姓氏規劃的。
同一個時候、陸續看到北榮同仁在環南辛苦篩檢的數字和新聞陸續傳至手機,孝威這時也非常順暢,跳出放心的數字,北榮南北戰線狀況穩定,孝威的來訪媒體也愈來愈多,差不多是時候了,接著黃副、侯副院長都陸續會到,小弟一身輕衣勁裝短褲球鞋,還是當個快閃族,和同仁小別,深深一鞠躬致謝趕緊回去做家事、接著準備帶女兒去學開車。
最令人印象深刻的是、公路總局的員工和外送員多少可以直接從樣子區分得出來,當然外送多年輕人、頭髮長些、偶有刺青、小胖子男女皆有,但他們都是默默的社會基層、關鍵服務業的大眾,少了他們、大家都會很不方便,年輕人只要願意外出工作就該要鼓勵!
工作人員不斷用手提廣播器、提醒大家熱天打完回去休息了,要記得先拿瓶冰筒裡的水喝掉。這批辛苦年輕人(有些也不小了)、搞不好打完就接著要上工、記得騎車騎慢點,還要多喝水。
最不捨的是一位50多歲男性外送員、稍胖、平日少醫療控制,大熱天老遠騎個摩托車才到了、坐下一量血壓就>200,接著頭暈就立刻送急診⋯,現在在神經加護病房,幸好這是在醫院裡。
多少基層、為了維持家庭生計又想到要有平安的身體,跑來注射疫苗。
誠如最後陳曾基主任晚間留言,1212總局員工+外送員,疫苗全數施打完畢、一支殘劑不剩。稍感安慰!
[註]107 年騎乘機車造成人員當場或24 小時 內死亡案件之死亡人數①881 人,占整體 道路交通事故死亡人數(1,493 人)59.0 %,死亡率②為每10 萬人口3.7 人。~當中又以年輕人居多,別忘了當時外送員可沒現在那麼多。~
專責病房:
晨護理部明主任在孝威忙至中午自己先去巡一趟。
小夜時段,先搞定其他事了,自己再快走一趟,去聽聽輿情打打屁😆、那當然早已洗好澡、又換了另一套乾淨輕衣勁裝"去嚇人。不然會臭死人、戴N95都會聞得見。回家自然要再沖一回。
B107 9/30、 幾位同仁在䕶理站、她們耳聞幾個病室因為病人數少了,要作合併,目前就屬10F的後勤區、大小、位置都相當寬敞,應優先保留,我也一定把意見反應。確實在所有病室的員工後勤區域、只有這間病房可以聞到麥當勞🍔和炸雞香味。
CVSB 3/6 小夜leader見到我、提了一下稍晚從97CU要上轉入一位,兩個葉克膜的都還在,目前思源專責、就這病室的6間獨立加護床位有前室,最符合遠距監控的加護中心規格。比B097的17CU床理想,不過未來有機會、就一定要再修繕提升規格成標準負壓,目前尚屬微負壓,氣流外排。
B097CU 6/17、 重症集中的病室,小大夜間往生了一位極高齡。
敬業的醫護人員態度,面對再不容易的病情、大家還是盡力而為,目前這現象多少正也反應了台灣的醫療現況。
也是真佩服亞東醫院前後收了那麼多加護重症,這大概和現任林芳郁院長過去是心臟血管外科權威的"超前部署"有點關係吧!
台大醫院首當萬華熱區、其實能先快速內控篩檢、維持正常運作又收了那麼多病患、著實不容易,不愧是台大!
回憶5月中時、自己所屬的北榮一警覺情況不對了,許院長也隨即緊急召集防疫會,把戰況急迫性升至最高,動員+動工、在CDC要求的期限內交出了全院1/10床數的246張全國最多的專責病床數,緊接著隨著救護車每天將患者一批批送至,一層層開出專責病房至今,不過也才2個月。回去真該看看"危機總動員"這部老電影!
B098 11/30 包括98和其他專責病房多位參與出征環南市場篩檢的護理師,趁住院病患少了些、專責區年輕護理師的特質,就是生怕自己閒下來被調來調去、不怕忙、不畏艱險、見義勇為、連CPR時都奮力到自己N95口罩都鬆掉。
B087 18/34 剩14位頤園長照高齡,正好一人一間了,已預定好了未來幾天要篩檢和注射疫苗流程,希望別再有陰轉陽!屆時87很容易再清空,方便調整。
B077 13/22
思源頭一個成為戰區的77病房依舊靜靜的擔任守門人,兩人一間的夫妻、一位同樣默默的照顧另一位的復原。待久暫出不了院的多不年輕,就讓專責同仁的努力、讓時間來消化病情的好轉,當高齡醫學遇上Cov照護。想起一部好來𡡅影片"當沙莉遇見哈利",保証專責的年輕醫護沒聽過這部電影!
B078 6/22
78每日病患數的浮動最大,送來等待二採陰各科重症有時待上2~3日才送得出各自專科病房,高齡全人重病照護大不易。
回首,北榮上下展現的領導效率、團隊紀律、動員協調、和行動力,讓我們身為北榮一份子為榮。
⋯⋯⋯⋯
因為以上這些人,我們以身為台灣人為榮!
疫情找不到工作補助 在 朱立倫 Facebook 八卦
爸媽無薪假,兒女畢業即失業
六月畢業季,沒有驪歌響起,#響起的是今年畢業生的求職悲歌。
今年約有27萬個應屆畢業生,根據調查87.3%想要找工作,但是只有19.6%的錄取率。也就是有18萬應屆生「#畢業即失業」,而今年初次尋職者的平均尋職期間將高達半年。社會新鮮人在沒有援助下,平均只能支撐兩個月的待業時間,另外四個月生活將陷入困頓。
行政院的紓困4.0方案已經「千瘡百孔」,應屆畢業生紓困更是「千奇百怪」
#找到工作發放就業獎勵:找不到的反而沒有
政府用意雖然是鼓勵畢業生努力找工作,但是疫情衝擊很多企業根本沒有職缺釋出,政府顯然沒把疫情對就業市場的衝擊放在眼裡。
#參加職業訓練領取補助:為了領補助參加不適合的職訓
鼓勵青年學子職業訓練用意良善,但是職涯發展百百種,職訓課程不可能涵蓋所有應屆畢業生的需求,最終可能演變成「為了領補助而參加不適合的職訓」反而造成資源的浪費。
更糟糕的是,應屆畢業生若同時面臨父母放無薪假甚至失業,整個家庭恐怕還沒等到疫苗施打就先餓死。
真正幫助應屆畢業生的做法,應該是補助願意應聘應屆畢業生的企業津貼,讓年輕人有直接進入職場訓練的機會。而於尚在待業的青年也應該有尋職津貼。簡單來說就是有工作保工作,沒工作補助年輕人找工作。
#目前紓困案設下條件讓太多有需要的人領不到,不但不符合「廣而公平」且對基層勞工及今年畢業的年輕人的幫助遠遠不足。
政府好好聽聽年輕人求職的悲歌吧!
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#執行力 #正直誠信 #效率 #認真
今天是我上任滿六周年,對我來說,每天都一樣,就是認真工作,但沒有懷抱改變成真夢想的市民朋友的支持,不會有今天的六周年。未來的兩年,我們同樣會兢兢業業在崗位上認真做好每一件事情。
政治的核心是執行力,過去的政府,講太多、做太少。其實不管是BOT、公辦都更、社會住宅、市場改建,最難的不是爭取預算,而是「建立信任」。我上任前兩年,BOT掛零,第三年招商金額是299億、第四年年591億、到第五年,也就是去年,則是913億元,佔全國招商總額一半以上。臺北市連續三年蟬聯招商王,我們以公開透明的態度,建立正直誠信的政治文化,也證明了這種政治誠信的政治文化不會影響經濟的發展。
「公辦都更」從無到有,我們咬緊牙關推動下去。這個星期「捷運科技大樓站瑞安段公辦都上樑了,這一塊荒廢了超過20年的土地,在我任內解決了複雜的產權問題、招商簽約,建立了政府及企業間共同推動都市發展的合作典範。臺北市的公辦都更案量,也是全國第一,只要假以時日,大家一定會發現,臺北的市容在不知不覺間,已經變美麗了。
為了落實居住正義,增進公共利益。我們不厭其煩協調居民意見,在我任內興建與規劃中的社會住宅基地總共有42處、13,209戶開工, 而在1,679億的社宅興建成本中(不計稅賦、土地),中央補助只佔了不到1%,我們堅守財政紀律,讓社宅逐步在各個社區生根,從鄰避設施變成市民的好鄰居,務實的朝著居住正義的方向前進。
這幾年,臺北市致力發展智慧教育。過去兩年,我們在全臺北236所學校佈建光纖網路、班班有free wifi、 internet port、85吋觸控螢幕,「臺北酷課雲」計畫讓學習不再受限,我們彌平數位落差,建立網路人權。我們不只在國民內的評比第一名,也在世界上獲獎無數。今年COVID-19全面衝擊社會時,臺北市在E化的努力與基礎建設,讓我們在後疫情時代有更強的應變能力。
六年來,在e化與SOP之下,臺北市政府已經成為一個高效率的單位,重大工程例如拆除中正橋引道可以用小時當單位,臺北市政府的能力已經脫胎換骨。我們制定策略地圖,不追求短期利多、不政策買票,而是深入的打底。過去六年,我們把延宕幾十年的問題,一個一個解決掉,第一果菜市場、魚市場、環南市場、成功市場、南門市場、北投市場,一個一個改建。北流、北藝、大巨蛋,過去被延宕的、停滯的計畫,逐一解決掉。「把小問題解決掉,就不會有大問題」。這六年來,我們認真工作,克服所有問題,讓臺北向宜居永續城市邁進、與世界潮流接軌。
如今基礎已經打下,未來兩年,臺北市一定可看到巨大的進步。捷運環狀線一期已完工,萬大線、信義東延線施工中,環狀線的南北還,明年中開工,也希望東環線可在我任內開工。未來的捷運路網,讓市民朋友能更順暢的在這座城市移動。
讓年輕人敢結婚生子是國家戰略,在未來兩年,托嬰機構會從現在的75處增加到114處,公共化幼稚園比例從現在58%達到70%,非營利幼兒園繼續維持全國第一。對於我們的長者,我們也會增加日照中心和加強住宿型長照機構的品質,同步推廣居家醫療、居家藥師、居家復健、居家護理到居家安寧服務,讓長者快樂且有尊嚴享受老年時光。社宅維持一萬戶施工中,還有十個青創基地會陸續開幕。年輕人在這座城市,能夠看到未來、看到希望。我也期許,不管由誰來接棒,都能有延續性的政策繼續深化扎根。
西區門戶計畫、東區門戶計畫、無圍牆博物館5+3計畫,這些計畫都不是紙上談兵,北門、北流、北藝,都會是台北的地標,證明了柯文哲的團隊、是一個勇於任事的團隊、是一個正直誠信的團隊,這樣的文化就是未來的臺北、也是臺北的未來!
接下來的兩年,臺北市政府還是會每天認真工作,將政治落實在人民生活中的每一天。我們繼續努力,謝謝大家。
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疫情找不到工作補助 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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各節重點:
00:00 前導
01:03 求職焦慮是什麼心情?
02:42 找工作到底難不難?
04:39 可以做什麼來緩解焦慮?
07:38 我們的觀點1:沒有方向怎麼辦?
08:46 我們的觀點2:找工作也是在找肯定
10:04 提問
10:22 結尾
【 製作團隊 】
|客戶/專案經理:Pony
|企劃: 歡歡
|腳本: 歡歡
|編輯:土龍
|剪輯後製: 絲繡
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→:中央社|不找工作還是找不到? 4張圖表揭露疫情下青年求職困境:https://bit.ly/2H0fROs
→:聯合新聞|疫情衝擊 畢業生延後找工作:https://bit.ly/2GGgjSd
→:北市青年初求職者增44% 找工作平均要6個月:https://bit.ly/2FjfIoy
→:疫情衝擊就業 5月新鮮人找工作平均花6個月:https://bit.ly/2SK0Xy6
→:選大學志願近3成後悔 潘文忠:盼以新課綱落實適性教學:https://bit.ly/3jLJzFc
→:不能再多了 教部禁設藝術新系所:https://bit.ly/2FljFJr
→:大學不分系是培育天才,還是寵壞沒定性的小孩?:https://bit.ly/33Nd4kw
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疫情找不到工作補助 在 疫情衝擊找不到工作! 畢業生工作錄取率僅2成@東森新聞CH51 的八卦
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... 但現在受到 疫情 影響,根據人力銀行的最新調查,今年剛畢業的新鮮人找 工作 , ... 因此勞動部推出青年就業獎勵計畫,應屆畢業生最高可拿3萬元 補助 。 ... <看更多>
疫情找不到工作補助 在 疫情失業政府補助各項方案 - 工作板 | Dcard 的八卦
疫情 失業政府補助各項方案. 工作. 2020年4月30日17:37. 賀5天零確診,天祐台灣、天祐全世界,希望 ... 那如果是因為疫情找不到工作ㄋ 我就好奇問問,我還沒畢業哈哈. ... <看更多>
疫情找不到工作補助 在 [心得] 疫情下兩次找工作+資遣+失業補助- 看板Salary - 批踢踢 ... 的八卦
寫這篇是因為現在工作難找
分享一些經驗給大家加油打氣
還有失業補助的一些眉角
故事是這樣的~
去年12月離職後就想休息一下
想說不要撿年底屎缺
過完一月底的過年 二月再開始找工作
自以為不疾不徐天衣無縫的計畫
沒想到一月底疫情消息傳出...
2/4-2/8之間
我投出約60份同職位履歷
有6間公司邀約面試
最後拿到4個offer
選了一家覺得最有前途跟發展的去了...
四月底公司以勞基法11-2條業務縮減為由資遣
結束了我短命的工作
那天被資遣的還有一些年後報到的
我只能說 我不孤單XD
被資遣的那天主管還問我
當初面試了幾家公司啊?
我說6間 跑了整整一週半
最後在4間公司選了你們(口氣小哀怨)
主管:喔那你快回去聯絡之前給你offer的公司
應該很快就會有工作了
我:............
隔天我就去職訓局辦了失業保險補助申請
第一次去職訓局 覺得很熱鬧
找工作也可以來這裡
就輔員很天使
給我一本失業認定一案到底服務便民手冊
我有一種拿著媽媽手冊的心情
裡面記載了怎麼跟就輔員配合才能依規定請領失業保險金
然後去了區公所弄健保
失業期間沒有勞保費
會變成國民年金繳費單寄到你家
健保改保在區公所
之後變成一張健保繳費單寄到你家
失業保險補助會加發健保費
所以真正自己要繳的就是國民年金跟第一個月健保繳費單(因為失業給付第二個月才下來
)
5/1-5/5之間
我投出200份同職位履歷
最後得到7間公司邀約面試
扣掉2間太遠的 去了5間 目前拿到2個offer
比起二月找工作時
同樣的面試邀約量
但履歷我撒了3倍之多!!!
這次的心法是
只要是我要的職缺名稱開缺
通通給他投過去
說要幾年經驗的 要啥證照的我都不管了
通通先投了再說
廣發履歷是很重要的
先取得面試機會再說
因為面試也是一種磨練
等到工作機會出現的時候
面試表現很好就上了
即使對方開的條件只符合80%
面試表現不好就算就職條件都有符合也是枉然
而且有面試就有機會 這是激勵自己的方法
不要去跟自己找的職缺不相關的面試
那會佔掉你可以排面試的時間
填履歷時公司都會問最快可上班日期
記得一定要填上份公司幫你退勞保的隔天起算14天後(保險起見最好是第20天左右)
因為被資遣的情況下
失業後要滿14天 就輔員才會送件
這是一個保險認定期
一定要注意
如果14天內已經到新公司報到且保了勞保
那這個失業保險金就下不來了
也不會有提前就業獎金了
履歷上問上份工作離職原因我不會直接寫資遣
我會寫:勞基法11-2公司業務緊縮
面試時再具體的說出同部門被資遣的比例
或是從幾月之後進來的員工被資遣的比例
讓面試官不要對你的資遣扣分
如果跟前主管關係不錯的
面試前幾天請前主管寫個簡單的推薦信
把它印出來面試時給面試官看
可能還可以幫你加分~
祝福各位都能順利找到工作!
也祝福自己新工作一切順利!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.208.186 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589253913.A.939.html
到時候報到給上上份工作的離職證明單也是可以的。
我會放是因為上份工作跟現在的求職職位相關~~
※ 編輯: OnedayTW (42.72.208.186 臺灣), 05/12/2020 12:01:51
就輔員幫你確認!
※ 編輯: OnedayTW (42.72.208.186 臺灣), 05/12/2020 12:51:32
實際上找我去面試的只有一家業種類似(有拿到offer)其它都不同業種
※ 編輯: OnedayTW (42.72.208.186 臺灣), 05/12/2020 20:23:50
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