無薪假協議書的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 關於「無薪假」，你一定要知道的13個權益與問題

本文為您整理13個可能常會碰到的「無薪假」相關法律權益與問題， ... 遵守勞動部制訂之「勞雇雙方協商減少工時協議書」，明訂實施無薪假（減班休息） ...

#12. 申辦服務 - 彰化縣政府-勞工處

... 應先與勞工協商，並徵得勞工同意後始能實施，不得逕自排定「無薪休假」。 ... 等，詳勞雇雙方協商減少工時協議書（如附件），勞雇雙方可參考協議書之內容誠信 ...

#13. 勞雇雙方協商減少工時協議書 - 嘉義縣體育館

實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報) · 應取得勞工書面簽名同意，並簽署協議書。 · 每次實施以3個月為限（例如4月1日至6月30日），若有繼續實施之必要應另案申請。

#14. 無薪休假協議最長3個月肥貓應砍分紅 - 天秤座法律網

另也制定「肥貓條款」，要求企業放無薪假時，公司負責人、董監事、高階經理人等應優先減少福利分紅。 勞委會在第一波金融海嘯期間，曾制訂無薪假協議書範本，選前無薪假 ...

#15. [勞工議題]無薪假之勞委會最新規定及相關法律問題／艾凡那夫

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下， ...

#16. 勞動條件 - 高雄市政府勞工局

勞雇雙方協商減少工時協議書(一式三份，勞資政三方各一份) ※以「郵寄方式」(切勿傳真)將上開文件郵寄到高雄市政府勞工局(806036高雄市前鎮區鎮中路6號)

#17. 萬一「無薪假」找上門， 怎麼辦？ - Cheers快樂工作人雜誌

要是打算換工作，會很困難嗎？ 對於從未放過無薪假的職場工作者而言，拿到「勞雇雙方協商減少工時協議書」時 ...

#18. 無薪假應取得勞工同意中市勞工局籲企業落實 - Yahoo奇摩新聞

國內疫情持續升溫，勞動部16日最新無薪假統計，全台共2369家、1萬5013人實施 ... 個月)、勞工名冊、勞雇雙方協商減少工時協議書、佐證營運困難資料。

#19. 勞雇雙方協商減少工時協議書院

由於實施無薪假對勞工權益衝擊甚大，因此雇主實施無薪假之前，應因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時協議書範例，來自勞動部（2018），《 勞雇協商減少工時專區》， ...

#20. 減少工時協議書 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

您好: 公司讓員工簽減少工時協議書期間1~3月份, 但1,2月並沒有排休或放無薪假之情形, 只是先簽著備用, 如果員工在2月初離職, 是否可以依照協議書上條文要求資遣費?!

#21. 實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息通報)-相關資料下載區

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項-1090701版 · 勞雇雙方協商減少工時「函」 · 勞雇雙方協商減少工時「通報表」 · 勞雇雙方協商減少工時「通報名冊」 · 協議書- ...

#22. 從新冠肺炎疫情看「無薪假」 (楊世安法律所副理) (2020/08)

而上揭新聞報導或政府機關所使用之詞彙「無薪假」、「減少工時」與「減班休息」 ... 且勞委會在當時亦提供「勞雇雙方協商減少工時協議書」之範例，該協議書對於減少 ...

#23. 無薪假通報

如果想要通報或申請無薪假，雇主、人資需要事先與員工協議，千萬也要記得簽訂減少工時協議書，並且在正本上加蓋事業單位大小章，由勞資雙方各執一份， ...

#24. 小勞向前行-高雄市政府勞工局- 上次跟大家提到業務緊縮減少工 ...

雇主應與勞工簽訂減少工時協議書(一式3份)，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份，1份 ... 勞雇雙方協商減少工時協議書」 、「事業單位填報之無薪假通報表」：

#25. 因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時協議書範例 - 法律百科

受景氣因素影響致停工或減產的雇主，以及其員工受到景氣影響減少工時，也就是俗稱的放無薪假。必須特別留意，發生原因是雇主受到景氣因素影響導致停工 ...

#26. 無薪假證明

也就是說，根據2022年的基本工資規定，如果是月薪制員工，無薪假期間每月 ... 無薪假仍須遵守勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）及通報事項(無薪假) ...

#27. 勞工及青年發展處-表單下載 - 苗栗縣政府

工作規則核備之參考範本(111年6月版本), 109-07-01 ; 勞雇協商減少工時(無薪假)-減少工時協議書【含公文、通報表】, 109-04-27 ; 勞退準備金專戶設立-範本, 108-03-11 ; 更換 ...

#28. 109.5.8 實施無薪假企業首度破千家影響1.9萬人協商減少工時 ...

另外，為讓減班休息的勞工能更即時獲得就業協助措施的訊息，勞動部在4月底修正「勞雇雙方協商減少工時協議書」範例，除將原先勞委會更改為勞動部，另新增「依勞工意願提供 ...

#29. 勞資協商同意書

新制勞工退休金：為維護勞工權益，雇主在所謂「無薪休假」 期間仍以勞工原 ... 二、年節勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）及通報事項(無薪假) 依據 ...

#30. 勞雇雙方協商減少工時及停工無薪假實務與案例

(一)勞資雙方協商減少工時(無薪假)應與員工簽訂書面協議並通報當地縣市政府. 雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，一式3份，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇 ...

#31. 減薪同意書 - Socozy

安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額若雇主和員工協商減班休息（俗稱無薪假）， ...

#32. 楊惠中：勞雇雙方協商減少工時(無薪假)應行注意事項

四、地方勞工行政主管機關知悉勞雇雙方擬減少工時，應適時輔導勞雇雙方參考本會所定「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」(如附件一)，約定實施期間、方式、薪資給付及 ...

#33. 無薪假計算

依照新人妹的情況按月計酬的勞工(月薪)在放無薪假的期間，雇主仍必須支付 ... 人資需要事先與員工協議，千萬也要記得簽訂減少工時協議書，並且在正本 ...

#34. 無薪假是什麼？ - 勞資爭議處理專業律師

因此，就無薪休假，勞動部認為：應經過勞資協商與同意，才發生雇主免付 ... 雖然常見的，應該是雇主擬定無薪休假協議書或同意書，要求勞工簽名同意。

#35. 勞雇雙方協商減少工時及停工無薪假應知實務知識及法規

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，無薪假需勞方簽署「勞雇雙方協商減少工時協議書」，就算勞工未表示意見，不代表勞工默認同意無薪假。

#36. 大章

事業單位實施「勞雇雙方協商減少工時（無薪假）」通報表 ... 立協議書人：○○○股份有限公司公司（以下簡稱甲方）、勞工王大明（以下簡稱乙.

#37. 勞工於無薪假期間得否終止契約並請求資遣費﹖

無須出勤日出勤工作之處理原則及工作給付標準：雇主要求勞工於無須出勤日工作，除應經勞工同意外，並應給付工資。 勞委會表示，勞雇雙方可參考協議書之內容誠信協商，至 ...

#38. 無薪假真的無薪嗎？一篇帶您了解相關規定！ - 大揚代書事務所

「無薪假」是「減班休息」的概念，指事業單位因外在經濟環境劇烈變動造成 ... 可上勞動部網站下載「勞雇雙方協商減少工時協議書」範本填寫，若要調整 ...

#39. 被放無薪假你該知道的十個關鍵權益問題@ 玲瓏十方知識館

Q2：勞工如果沒表示意見，就是代表同意放無薪假嗎？ 無薪假需要勞方簽署「勞雇雙方協商減少工時協議書」，就算當下未表示意見，也不代表勞工默認同意無薪假。

#40. 本府提醒「減班休息」應經勞雇雙方合意 - 屏東縣政府

... 實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)〕。倘雇主片面實施減班休息，要求勞工不要去上班，薪資有短少、勞資雙方沒有簽協議書的話，依法可處罰鍰2萬元到100萬元。

#41. 從無薪假談勞動契約條件之變更主講人

一、無薪假之法規依據; 二、何謂無薪假; 三、無薪假之協商; 四、其他無薪假應注意事項; 五、雇主違法實施無薪假之法律責任; 六、勞雇雙方協商減少工時協議書（範例） ...

#42. 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例） 立協議書人. 無支薪證明 ...

勞雇雙方協商減少工時協議書（範例） 立協議書人. 無支薪 ... 無薪休假至收入減少(休假期間為109 年月日至月日). ... 因疫情最近無工作或休無薪假.

#43. 勞工終止勞動契約並請求資遣費者，究否為非自願離職?得否 ...

問題：勞資雙方依勞動部提供減少工時協議書範例約定權利義務，勞工終止 ... 事業單位擬實施減班休息或無薪休假，因涉及工時及工資之調整，依勞動基準 ...

#44. 有關無薪假之應行注意事項及新版之勞雇雙方協商減少工時協議 ...

勞委會公布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及新版「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，以使勞資雙方在協商因應景氣因素所為 ...

#45. 勞資雙方依勞動部提供減少工時協議書範例約定權利義務，勞工 ...

「二、查「無薪休假」或(行政假）並非法律名詞，更非雇主得以恣為之權利。因景氣因素所造成之停工，屬可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。 雇主如片面 ...

#46. 實施勞雇雙方協商減少工時通報（無薪休假通報）

凡因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位，應 ... 協議書 4.減班休息勞工名冊 ※通報諮詢專線：03-8227171分機390或391

#47. 重視勞權！中市勞工局籲企業依規通報無薪假 - 瞰傳媒

國內疫情持續升溫，據中央勞動部16日發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，全 ... 個月)、勞工名冊、勞雇雙方協商減少工時協議書、佐證營運困難資料。

#48. 你不可不知的「無薪假」勞動權益FAQ - 苦勞網

所謂的「無薪假」，事實上指的是勞資雙方原勞動契約中約定的工作 ... 若遭遇到了資方／主管私下要求簽訂無薪假（或減少工時）同意書時，該如何應對？

#49. 勞動部不懂的無薪假潛規則 - 名家評論- 工商時報

不只一家業者反映，在準備好協議書、勞資協商記錄、近三個月工資明細表等資料，但向地方勞工局處要通報時，因承辦人認為在「事業單位近兩年接單數量 ...

#50. 協議書+資遣事宜 - 中小企業法律諮詢服務網

A: 依據勞動部公版的勞雇雙方協商減少工時協議書的內容條文，在實施無薪假期間雇主不得依據勞動基準法第11條終止契約，只能依據勞基法12條，13條但書或54 ...

#51. 大疫情時代，無薪假合理嗎？| 白目觀點 - 法律白話文運動

另外，就算勞資雙方已用書面達成減班或放無薪假的協議，雇主還是要依照 ... 邊建議大家可以上勞動部網站，參考「勞雇雙方協商減少工時協議書」的範本 ...

#52. 放無薪假（減班休息）前一定要注意的10大事項 - 今周刊

若雇主未與勞工協商同意即片面實施無薪假，勞工因雇主違反勞動契約致損害權益者，得依勞動基準法第14條規定終止勞動契約，並請求資遣費。

#53. 無薪假大迫降！八個QA快存檔護身 - 財訊

問：雇主未取得個別勞工協議書，片面實施無薪假（如把工廠大門關起來）會有什麼後果？ 答：勞工可以檢舉，查證屬實，可罰雇主2至100萬元；雇主若未經與 ...

#54. 公司要倒了？逼放無薪假汪小菲員工秀「時間地點協議書」證據

大陸武漢肺炎疫情波及台灣，連帶衝擊觀光、旅遊和住宿業者，由大S老公汪小菲經營的S Hotel，近日被指要求員工放無薪假，傳出有4人逾期回覆被資遣， ...

#55. 《防疫法律快遞》系列1- 無薪休假五大重點 - Deloitte

協議書 須載明實施前原訂工時、薪資， ... 續營業或營業受到衝擊，能否與勞工協議無薪休假? ... 公司可否以防疫或輪流出勤為由放無薪假?

#56. 觀點投書：減班休息（無薪假）法制化，建構勞資共榮雙贏！

壹、減班休息（無薪假）現況：COVID19疫情期間，根據勞動部公布的統計資料 ... 注意事項」13點說明，並制定「勞雇雙方協商減少工時協議書」，分別就1.

#57. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償 ... 未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。

#58. 那些被休無薪假的人- 報導者The Reporter

李瑞敏表示，雇主實施無薪假一定要經過勞工同意，而同意就需要簽書面文件，在勞工未簽署協議書之前，雇主都還是要依照原定薪資給付薪水，假如雇主在勞工未 ...

#59. 空姐無薪假(下) - 台灣eSOS生命守護者

公司叫我們放無薪假，勞資會議的也有開，但高層的態度是，現在就是沒得 ... 工時協議書（範例）》；若未以書面方式約定，視同勞工不同意放無薪假。

#60. 貼內部公告就能放無薪假？勞動部：勞資需先協商 - 自由財經

... 俗稱：無薪假）統計數字人數較2月上旬暴增。勞動部強調，減班休息需要先透過勞資雙方協商，簽下書面協議書，倘若雇主單方面要求、減少給薪資，將 ...

#61. 繽紛生活-無薪假大潮來了

勞動部統計指出，這次通報實施無薪假以餐飲、旅宿，批發零售業、藝術、休閒娛樂 ... 黃維琛強調，所謂雇主實施無薪假要取得勞工同意，係指個別勞工協議書，而非與工會 ...

#62. 減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？ - Workforce勞動力量

實施減班休息最重要的就是要取得個別員工的同意，並應簽署官方所提供的協議書作為依據，在該協議書中，除了要明訂實施期間、減少工時的方式與減少後的薪資 ...

#63. 減班休息（無薪假）之勞雇權益解析 - 眾博法律事務所

依勞動部公告之「勞雇雙方協商減少工時協議書」範本，勞動部之政策及指引似仍要求雇主應按勞工原領薪資提繳勞工退休金。 (三) 勞工仍得請產假 若勞工適逢 ...

#64. 無薪假新範本增補償條款- 財經要聞 - 中時新聞網

為保障放無薪假勞工應有權益，勞委會除新訂無薪假注意事項，也修正無薪假勞資協議書範本，納入雇主「補償勞工薪資條款」，並明定無薪假勞工可另行兼職 ...

#65. 無薪假誰說了算？一張圖搞懂勞工權益 - 好房網News

首先，無薪假絕非雇主想放就放，程序上必須取得勞資同意，即使工會同意，還要徵求個別勞工同意，勞動部也訂有「勞雇雙方協商減少工時協議書（ ...

#66. 遇上減薪怎麼辦？法律程序、最低月薪、補助津貼一次弄懂

... 協商減少工時，讓勞工減班休息，即休無薪假。 勞動部表示，減班休息不可逕行公告，需勞資雙方先行協商，簽下「勞雇雙方協商減少工時協議書」。

#67. 無薪休假問題出在哪裡? | - 和諧勞資網

4.現行勞動法裡對於無薪休假的規定付之闕如，亟待立法者於相關法律當中增訂!未來應該在就業服務法增訂無薪休假強制通報及協議書內容應記載事項，才足以 ...

#68. 名不正則言不順－台灣無薪假的真相

文/ 侯武勇教授. 一、前言. 三年前，由台灣模範企業公開要求勞工配合休「無薪假」(no-pay leave)迄今，此一形同「扣薪公務事假」美式企業概念，如今卻已變成國內朝野 ...

#69. 無薪假不是老闆說了算這3筆錢一樣不能少| 聯合新聞網 - 遠見雜誌

第1筆／雇主片面放無薪假工資要照給無薪假不是雇主說了算， ... 雙方協商減少工時協議書（範例）」，雙方必須簽訂實施無薪假時間，以及約定每日工時。

#70. 因應「嚴重特殊傳染性肺炎」及景氣因素影響勞雇雙方協商減少 ...

... 性肺炎」及景氣因素影響勞雇雙方協商減少工作時間(通稱無薪假)注意事項. ... 勞雇雙方簽訂協議書後，由事業單位填妥通報表，並檢附協議書、勞工 ...

#71. 勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助

核發標準：. 按實施減班休息日前6個月內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之6個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載 ...

#72. 訂出無薪假標準勞資政合力度難關 - 國家政策研究基金會

行政院副院長陳沖上週說有6家，民進黨依據電機資訊工會的資料，說明統計數據有誤。勞委會又公布截至10月31日實施無薪假之企業共12家，簽訂協議書的勞工有 ...

#73. 勞資協商無薪假範本修正新增注意事項

【外勞社記者黃秀娟十二月一日台北報導】勞委會12月1日公佈無薪假家數共85 ... 除了新訂無薪假注意事項，也重新修正無薪假勞資協議書範本，其中將雇主 ...

#74. 無薪假人數增勞部：需經勞資協商 - 大紀元時報

勞動部指出，實施減班休息需經過勞資雙方協商、簽下書面協議書，若雇主單方面要求進行減薪，將可以處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。 勞動部公布最新1期統計 ...

#75. 無薪假數字創新高！老闆員工如何因應？ - 518熊班

根據勞動部11月18日的最新統計，無薪假人數達到今年度最高峰，全台共有43家 ... 經員工同意縮短工時，並簽訂完「勞雇雙方協商減少工時協議書」後，應連同通報表(至當地 ...

#76. 放無薪假勞健保關鍵6問 - Money錢管家-

問題4、無薪假放太久，會不會影響新、舊制退休金？ 答：以新制勞工而言，在勞動部公布的「勞雇雙方協商減少工時協議書」範例即指出，雇主 ...

#77. 被放無薪假勞工應該知道的8件事 - ETtoday財經雲

如果業主未與勞工協商同意，仍然要依法給付工資，不能片面減薪，除非勞工簽下「勞雇雙方協商減少工時協議書」，無薪假才可以進行。因此，如果雇主有違反 ...

#78. 便民服務-書表下載專區 - 勞動部勞工保險局

育嬰留職停薪薪資補助 · 產檢假薪資補助 · 陪產檢及陪產假薪資補助 ... 當序受益人請領被保險人本人死亡給付喪葬津貼切結書（申請書無切結書欄位者 ...

#79. 薪資減少證明範本. 無薪假證明書下載 - Listos

雇佣关系证明范本; 工资证明汇总十一篇; 在職薪資證明書勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）及通報。 車禍賠償收入證明範本- 雅瑪知識在職薪資.

#80. 站長人生第一次無薪假契約書(勞雇雙方協商減少工時協議書)[4] – 向 ...

站長人生第一次無薪假契約書(勞雇雙方協商減少工時協議書)[4] – 向台中市政府勞工局諮詢結果備份. 相關網址: https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ (試算資遣費金額)

#81. 臺北市政府勞動局勞動即時通

事業單位大量解僱勞工時，應於符合規定情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關。 ... 之服務，本局網站得按照資料保密協議，將使用者資料與第三人資料比較對照。

#82. 勞動部職業安全衛生署

112-02-07職災職能復健專責醫院上路，協助職災勞工順利重返職場。 112-01-19春節連假後開工開機作業雇主應加強各項安全應變措施 · 更多新聞稿 ...

#83. 【最新確診請假懶人包】5+n 上路！確診、自主健康管理怎麼 ...

如沒有任何症狀，而欲自行居家休養者，亦可請特別休假或事假，或與雇主協議在家上班或遠距上班，以減少接觸。 雇主如果對沒有症狀的勞工出勤有所疑慮， ...

#84. 申辦服務-勞保家屬死亡給付申辦 - E政府

按家屬死亡當月起之被保險人前6個月平均月投保薪資，依下列標準發給： ... 一、於勞保局核定發給前如有2人以上提出申請，勞保局即以書面通知申請人於30日內完成協議。

#85. 離職單不簽

今天的這個案例，是一個典型錯用法令的案例，我非常同情裡面的受害勞工，但這就如同我之前一再提醒各位，哪怕是去勞動局前面調解，也不要任意的簽署協議書看板Salary.

#86. 大陸委員會

工友職缺甄選附件(移撥同意書及甄選報名表). 111-10-04 · 更多. 重要議題曝光. 111-11-01. 邱主委：守護主權民主、維護臺海和平 · 111-09-28. 兩岸議題民調.

#87. 國際原子能機構監控鏡頭伊朗承諾恢復 - 華視新聞網

美薪資性別差異20年幾乎不變女收入僅男82% ... 婚前買房恐遇5爭議房仲:建議事先擬協議書 ... 中國和沙烏地簽署能源和建設等協議華為有份 ...

#88. 製造業無薪假飆升至6266人！沒訂單小型公司恐已"做2休5 ...

製造業面臨景氣下滑，終端需求依舊不振，勞動部16號公布最新一期 無薪假 統計顯示，製造業減班休息人數6266人創新高，其中以工具機相關、電子產業為大宗 ...

#89. 保母停托 - 10 9 韓國

圖／TVBS (非當事人) 當事家長陳小姐：「等於是我們放無薪假然後，就是要 ... 需求增修，只需雙方達成協議並在契約的變更處簽章，加註修改日期即可。

#90. 南華早報- 维基百科，自由的百科全书

《南華早報》（英語：South China Morning Post, SCMP）和星期日出版的《星期日南華早報》（ ... 員工上書管理層，要求將簽署協議的期限延長，並要求承諾90%員工簽放無薪假協議 ...

#91. 行政院全球資訊網

本院新聞 · 即時新聞澄清 · 部會新聞 · 院長訪視 · 院會議案.

#92. 日本殖民期強迫勞動糾紛南韓提議公基金賠償 - Rti 中央廣播電臺

日本認為，這項裁定已經違反1965年簽署的「日韓請求權協定」。依照該協定，戰時徵用工的問題已經解決，南韓沒有理由再提出賠償要求。 日本首相岸田文雄 ...

#93. 勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 4-62 頁 - Google 圖書結果

金融風暴以來,國內企業紛因訂單減少而實施「無薪休假」,導致相關爭議產生,讓「無薪 ... 協商減少工時應行注意事項」與「勞屠雙方協商減少工時協議書(範例)」以供運用。

#94. 置頂《總整理》全部的解答通通在這裡！ - 永無止盡的學習路

差假勤惰《解答》 · 差勤管理《解答》 · 海角鷹飛《解答》 · 留職停薪《解答》 · 病媒防治《解答》 · 退休撫卹《解答》 ... 修復協議撰擬《解答》

#95. 早安樂活

早安樂活是一個專為樂齡族創立的資訊平台，從你的興趣與需求出發，提供健康、旅遊、理財、生活等專欄，讓退休生活能夠快樂忘齡，精彩退休後的每一天，並與早安樂活一起 ...

#96. CBA / 新疆隊退出聯賽控周琦貪婪後者曝新疆阻攔他去NBA

該公司經營沒有侵害任何相關方權益。此後，CBA聯盟與該公司簽訂了參賽協議，並向其支付了參賽費用。2019年8月，我俱樂部申請變更參賽 ...

#97. 網頁設計丙級檢定學術科解題教本｜111年啟用試題(電子書)

(3) (1)請事假期間(2)職災醫療期間(3)發生計算事由之前 6 個月(4)放無薪假期間。 3. ( )下列何者,非屬法定之勞工? (1)委任之經理人(2)被派遣之工作者(3)部分工時之工作 ...

#98. 視覺傳達設計丙級檢定學術科應檢寶典(第三版)｜完整呈現原尺寸等比例完成稿(電子書)

1請事假期間 2職災醫療期間 3發生計算事由之前 6 個月 4放無薪假期間。( ) 3.下列何者,非屬法定之勞工? 1委任之經理人 2被派遣之工作者 3部分工時之工作者 4受薪之工讀 ...