2019.11.04 市政總質詢勞工局
總質詢完整影片｜https://npptw.org/I0YJWQ
【影片議題時段】33:15
#高市府勿怠惰_比照台北訂定外送平台業者管理自治條例
今年雙十連假期間發生多起外送員送餐意外，引發外界對外送平台經營模式、外送員送餐環境的關注，我再次於市政總質詢時為外送員職業安全請命。
我要求我們高雄市應該邀集相關局處、專家學者以及業者、外送員等召開公聽會或座談會，研討如何保障外送員職業安全。
同時，訂定高雄市外送平台業者管理自治條例。參照台北市作法，將勞安、食安、消費爭議等相關規範含納進外送平台業者管理自治條例中。
包含強制要求業者須替外送員投保、颱風天評估後才能外送等規定納入條例中，未來業者違法就可依法來進行開罰，如此對於外送平台業者才會有強制拘束力！
#輔導及罰則應併行_主動改善現行法令不足
台北市主動公布《台北市外送平台業者管理自治條例》；台中市也強調會儘速研議自治條例納管外送平台業者，此外協助外送員籌設的「台中市外送服務人員職業工會」這週也將正式立案成立。
高雄市卻還在消極等待中央訂定統一規範來保障外送員權益，甚至勞工局長在答詢時回應我說質詢上報就是在做宣導，實在不可置信！
在這段全國性規範的空窗期，我再次呼籲高雄市要主動來研擬外送平台業者管理自治條例，宣告積極捍衛外送員勞動權益的決心！
#勞工局局長應加強勞動意識勿走回頭路
日前高雄市一家小吃店因徵人啟事註明僅限女性，被認定違反就服法遭罰30萬元。勞工局局長居然認為要體諒業者，建議中央應修法減輕罰則。
我提醒局長應該是要加強業者輔導，而非要求勞動部減輕罰則，這樣的作法根本是替業者性別歧視開後門，修法倒退走！
勞工局王局長完全沒認清自己的角色職責所在，實在失職！我強力要求局長要正視勞動權益，帶領高雄勞工前進！
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捷伴同行，一起前進！
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