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[ Arbetsförmedlingen - 瑞典職業輔導]
去年我大概11月左右就到瑞典就業輔導處, 用我破爛的瑞典文, 請就業處輔導我就業。
可是最難的事：我得要用瑞典文寫我的每月找工作報告, 還有我做了什麼、找了哪些工作、有無回應、去了幾個面試....在這裡找工作其實得到許多經驗, 尤其不會瑞典文, 工作只剩下10%, 要找國際的工作, 我對國際歐洲市場經驗也不夠....總之, 繼續加油。
但是, 學習很多歐, Arbetsförmedlingen 有固定的webinars用英文的, 可以跟顧問互動, 今早就真的很受用！再不久....將來等我在瑞典找到工作, 我就會出一本「求職記事」去服務許多找工作的網友們, 一起加油, 雖然真不容易, 但是, 要持續保持學習、保持樂觀態度。（若有歐洲工作機會, 請Message我！找我找我！）
State of Mind.
#gonordiclife
#麗麗的北歐生活
[ 一 半 人 生 ]
#阿信全新單曲首播
「 飛馳的是光陰
揮霍的是人生 」
一直想寫一首歌，最簡單的旋律，最平實的字句，去訴說那些無以名狀的人生況味。沒想到，是一次意外的合作，令我能完成這首貼近此刻心情的歌「一半人生」。
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「 想唱一首歌，去唱哭別人，
最後卻是我，滿臉淚痕 」
收到韓寒的歌詞，只有四個字「心服口服」。巡演中，我在最後一刻才拋出電光石火閃現的旋律，而韓寒完美的回敬了一記「看似無害 實則熱辣」的殺球。
簡單的隻字片語，寫盡了驚濤駭浪揚盡千帆，淚痕無語猶未乾、輕舟已過萬重山的人生心境。
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「 早告別青春，活成了別人，
經歷的時代，已如此陌生 」
長大以後，更知道很多事情，不是任性就能為所欲為、不是倔強就能得償所望。告別了青春，活成了別人，不知不覺，來到一個意外的人生，用自己的姓名，演著陌生的劇本。
只是，現在的我，對人生，多了一份溫柔的理解，與婉轉的堅持。如今歌曲裡的聲線，融合了我的心境。歌曲裡，我們不再是少年，卻也始終是少年。
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「 命運如果是風
什麼是我的繩？」
音樂生涯中，只有屈指可數的單曲，與五月天以外的成員合作，從「盛夏光年」、「當每顆星星」、來到這首「一半人生」（剛好都是電影歌曲），都讓我有機會重新去理解歌曲的構成方式。感謝這次合作的音樂夥伴：暐哲、渣泥、彙筑、翰中等等年輕的音樂家。
巡演結束，很多人告訴我悵然若失的心情，其實人生無限公司，沒有結束，只是延續到了你們的真實生活中，由你去寫自傳的下一篇章。
此時此刻，希望這首歌，像一條溫柔繫住靈魂的繩，陪伴你，展開新的另一半人生 。
----五月天 阿信
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[ 一半人生 ]
在某個清晨 回望我一生
活得雖認真 卻微小如塵
想要唱首歌 去唱哭別人
最後卻是我 滿臉淚痕
早告別青春 活成了別人
經歷的時代 已如此陌生
年少時的話 又不敢承認
低頭在人海 浮浮沉沉
我的一半人生 飄蕩就像只風箏
如果命運是風 什麼又是我的繩
我的一半人生 冷暖就讓我自己過問
有熱愛有恨 有未知的前程
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作詞：韓寒
作曲：阿信
製作：阿信+士杰
編曲：賴暐哲 Steven Lai
電吉他：樂冰+誠誠（渣泥ZANI）
貝斯：卡王（渣泥ZANI）
鼓：誠誠（渣泥ZANI）@+x studio
古典吉他：王彙筑
古典吉他錄音：黃榮毅 Eazie Huang@tmr studio
合音編寫：張勝凱
合音：鄒謦蓬+黃士杰
弦樂+手風琴編寫/監製 String Producer：賴暐哲 Steven Lai（跳蛋工廠EGGO Music Production）
手風琴：張瀚中
弦樂 Strings：
曜爆甘音樂工作室 Just Busy Music Studio
第一小提琴 First Violin
蔡曜宇 Shuon Tsai
陳泱瑾 Nick Chen
張暐姍 Wei3 Chang
第二小提琴 Second Violin
朱奕寧 Yi-Ning Ju
黃雨柔 Nala Huang
林崇倫 Bug Lin
中提琴 Viola
甘威鵬 Weapon Gan
牟啟東 Wayne Mau
大提琴 Cello
劉涵 Hang Liu（隱分子）
葉欲新 Shin
錄音師Recording Engineer：單為明 Link Shan
錄音助理Assistant Engineer：徐振程Jason Hsu
錄音室Recording Studio：玉成戲院錄音室/YuChen Cinema Studio
混音：Mixing Engineer：黃士杰@五月天錄音室
母帶後期：Mastering Engineer：Ryan Smith@Sterling Sound
錄音助理：江昆餘+詹宏業
OP：認真工作室
SP：相信音樂國際股份有限公司
MV：＠8ID Studio
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iTunes/Apple Music：https://goo.gl/ry5fx2
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KKBOX：https://goo.gl/jYoTSe
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MyMusic：https://goo.gl/eP7tTr
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friDay音樂：https://goo.gl/fNGqj9
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Spotify：https://goo.gl/YiYvzK
@五月天 Mayday｜ B'in Music 相信音樂國際股份有限公司
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亞太用戶：手機直撥560→按2→按6選擇快速點歌→輸入代碼，即可完成
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每個人都可以創造屬於自己的成就與未來！除了個人的努力外，當想要就業或轉業時遇到困難，勞動部勞動力發展署的12個職業訓練場都可以幫助你們。只要15歲以上的民眾都有機會報名參加。
這次我也特別到職業訓練場參觀，看到很多老師和學員，感覺到一股積極向上的力量，現場的配備也很齊全，環境很優美。我相信不久的將來，他們都可以找到自己心目中理想的工作。
勞動部勞動力發展署 https://www.wda.gov.tw
台灣就業通https://www.taiwanjobs.gov.tw/
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EE背景加上偏EE的工作經驗，若拿新人offer在歐洲得到一個SWE職位是否困難？ 3. ... 荷蘭A公司蠻有機會的，如果拿30% rulin07/26 02:20. ... <看更多>
[即時新聞/記者快抄] 我是在愛爾蘭都柏林的Amazon，到歐洲Amazon做SDE的分享，以及愛爾蘭與倫敦的招聘資訊，面試過程，我先到竹科的EDA廠擔任研發替代 ... ... <看更多>
歐洲工作機會 在 Re: [歐洲] 請問亞洲人有機會在歐洲做人資嗎- 看板Oversea_Job 的八卦
一般來說有機會到歐洲工作/派駐的管道主要有以下幾種
1. 本地求職
2. 總部在歐洲的公司，調回總部工作
3. 台灣企業派駐歐洲職務
4. 中國企業派駐歐洲職務
本地求職難度是最高的，因為幾乎都是在當地念書取得學位的，而且歐洲語言又多，如果沒有一定的專業/學歷/語言優勢，當地企業根本沒有雇用一個亞洲員工的理由。至於總部在歐洲的公司，能調回總部任職的多半是專業人才，或是從事研究開發或技術類的職務，市場行銷或是行政類的工作主要在本地招聘。
台灣企業派駐歐洲的職務多半是業務，技術支持運營管理類的工作，比較偏向銷售相關或是核心管理職位，或是部分有生產工廠的公司會有專案管理職務，集中在東歐。行政管理或是人資的職務通常缺額非常少，視公司的業務規模，要在本地有人資長駐通常是一定業務規模的品牌公司，否則多半是總部設有HRBP，負責不同國家。
中國企業的機會最多，因為相較於台企多半是B2B業務，中國品牌企業較多，海外業務開拓也比較積極，中國企業也比較偏好用中方(華人)人員作為核心幹部，主要負責業務開拓, 運營管理或是其他職能的核心職位。
這四個管道裡，中國企業的門檻最低，因為機會相對多，其次是台灣企業，但還是取決於你的專業背景。我自己在中國企業派駐東歐兩年，負責業務開拓和本地團隊組建和運營，我認為政治是政治，工作是工作，政治人物有立場不代表所有人/企業都有立場，這個還是要分清楚。
從你的背景來看，我認為英文的問題不大，反而是專業的積累不夠。
27歲，大學畢業5年，從事過公關行銷/人資/特助三種職務，毫無連貫性。
特助的職位就不用說了，以妳的年紀和資歷，就是外國主管在台灣本地的助理，換到歐洲就不會有這個需求了。
人資的部分，倒是一個可以考慮的方向，但前提是先往有外國業務的大公司跳，建議是有海外/歐洲業務的品牌公司，先熟悉當地法規，招聘成本與招聘管道，然後再看是否有更好的機會。
至於業務/專案管理也是一種選擇，業務的選擇比較廣，這時候你的自學德文就有機會加分，但不一定有派駐機會，可能是定期出差；至於專案管理，科技業代工廠在東歐可能有些機會，但環境會比較無聊。
海外的工作機會其實蠻多的，只是很多時候不是一步就能達到妳的目標，還是需要積累或是輾轉一兩次的工作調整，如果只是單純的想體驗歐洲生活，通過自助旅行/打工旅遊/出差性質的工作也是可以達到目的的，祝好運。
※ 引述《jumpout (我跳!)》之銘言：
: 認識背景跟你相似但是更強的人找不到任何歐洲hr 工作而回台灣, 因此決定分享一下我
: 的觀察與建議, 以在德、荷找到hr相關工作為目標。
: 敝部門hr (tier1科技公司)是固定放兩個派遣職位, 助理固定一個大部門放一個派遣職位
: , 都是約滿不續聘。
: 因為職位流動頻繁, 從每個新人的背景也算是慢慢看出來公司的選人方式: 本地(甚至本
: 邦/區域)學位、雙母語, 或者熟稔某一個亞洲語言的本國人。要知道以上這兩種人在德國
: 並不難找, 秉著大公司的招牌, 免洗這些在我看來優秀的人可真是種浪費...但這是歐洲,
: 有自信地運用雙語只是反射動作。而小公司通常並不需要語言通才的hr, 本地就有源源
: 不絕的便宜人才。
: 但是亞洲人就沒機會嗎？
: 以敝公司的視角出發, 跨洲聘任外國人的動機會是人脈因素, 又以擁有大中華區域的人脈
: 最為重要。當遇到亟需某種特定local端的人才但是苦無門路的時候, 或者需要擴張海外
: 分部、建立制度的時候, 就需要著豐富人脈與local端經驗的外國人, 這時會有很多工程
: 背景的人轉換跑道入行競爭位置, 但也有非技術背景的人才需求。這機會尤其發生在中型
: 公司擴展海外業務的時候出現。在我看來好的機會點在這裡。
: 為了一圓歐洲工作夢, 不少人選擇來打工度假, 門檻最低又能過過癮, 也有人先過來後屈
: 就於一些極低薪的工作再找機會跳槽, 但往往就處永遠的”找機會”, 真正來這裡過著好
: 日子的多半是有長遠的深蹲後才跳高。
: ※ 引述《thisis17 (好吵)》之銘言：
: : 從畢業到現在也輾轉試過幾個不同領域的工作，包含：活動企劃、社群管理、公關媒體、
: : 人資(招募為主)、主管特助，目前感覺工作起來比較開心的是人資跟特助(但特助也有可
: : 能是因為遇到天使主管的原因)。
: : 想想本人也快27了，一直有到海外工作的夢想，去年因緣際會下在歐洲、東南亞都待了段
: : 時間，覺得歐洲雖然各國文化不同(拜訪過德法荷義，天使主管是英國人)、食物好吃的又
: : 好貴、新鮮葉菜類又不多，但整體社會氛圍還是很喜歡，想要以在歐洲生活一段時間為目
: : 標前進！
: : 也因為萌生了這個想法，所以這次在台灣求職希望以能幫歐洲履歷加分的職缺為主，最好
: : 是相同領域的，這樣經驗也比較好被面試官挑戰。
: : 但這就牽涉到前面提到的人資與特助，不確定這兩個職缺在歐洲錄用亞洲人的機率高不高
: : ？如果有困難，可能就會考慮在此次求職再次轉換跑道，以歐洲需求大宗為主要考量。
: : 本人背景如下供參：
: : ◆ 中字輩社會學相關科系學士
: : ◆ 多益裸考820，與英國主管溝通合作無礙
: : ◆ 目前還沒有念研究所的打算，第一考量是費用，第二是目前還沒找到自己真的非常喜
: : 歡想專研的領域，不想為畢業證書而念
: : ◆ 目前自學德文約半年，目標在今年考個A1或A2，還在研究兩者難度差距會不會很大可
: : 不可以越級打怪、需不需要為了考試去補習
: : ◆ 因個人因素，預計會在台灣待2-3年，求職時也會把有沒有歐洲外派機會考量進去
: : ◆ 中國公司就完全不考慮了，之前經驗被嚇怕，而且本人政治立場頗鮮明(笑)
: : ◆ 有被挖角詢問過專案管理跟國外業務等職缺，所以工作表現及能力應是有獲得認可，
: : 可以勝任相關職務
: : 希望有前輩能提供經驗分享了！謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.72.123.114 (哈薩克)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1581302711.A.E72.html
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