#今日疫情重點【新增本土確診加校正共472例、21例死亡;日本贈124萬劑AZ疫苗下午抵台;苗栗電子廠群聚擴大、成立前進指揮所】
台灣今(4)日新增339例本土案例,校正回歸133例,合計472例,另有2例境外移入個案,並新增21例死亡。中央流行疫情指揮中心指揮官、衛福部部長陳時中坦言,昨日原本擔憂新高點的出現,以確診與校正回歸後的數字分析,跟前一波高點落差不大;若從發病日來看,整體疫情趨勢算是往下走,至於是否考慮延長全國三級警戒的期限,陳時中則表示:「還沒有想到要降級,也沒想到要升級。」
另外,苗栗縣電子廠群聚感染案今日再新增32名確診案例,累計確診達77人,指揮中心已指派醫福會執行長王必勝與4位防疫醫師前往苗栗成立前進指揮所,協助快速採檢、集中檢疫、醫療後送等事項,並將強化桃竹苗有接觸之移工的防疫及管理措施,避免病毒蔓延進入社區。
日本贈送124萬劑AZ疫苗於今日下午抵台,指揮中心表示疫苗已進入封緘檢驗階段,會儘速完成相關作業並供國人施打,以第一至第三類人員及高風險地區為最優先,未來會陸續開放必需維生產業及國防人員施打,同時也感謝日本政府在台灣疫情最危急的時刻出手相助。
■新增確診與校正回歸472例,21例死亡個案
今日新增之339例本土個案,為170例男性、169例女性,年齡介於未滿5歲至100多歲,發病日介於4月1日至6月3日。另外,校正回歸的133例個案,為57例男性、76例女性,年齡介於未滿5歲至80多歲,發病日介於5月18日至6月2日。死亡的21例個案中,男性14位、女性7位,年齡介於30多歲至90多歲。
新增確診個案與校正回歸共472例中,以新北市227例最多,其次為台北市152例、苗栗縣51例、桃園市11例、台中市及基隆市各7例、彰化縣6例、新竹市及南投縣各2例,花蓮縣、宜蘭縣、新竹縣、屏東縣、高雄市、嘉義縣及雲林縣各1例。雙北以外縣市共93例中,1例有萬華活動史,76例為已知感染源,14例關聯不明、2例疫調中。(見最新疫情概況圖)
陳時中表示,雖然雙北地區有最多確診個案,但苗栗新增確診數值得注意,主要是電子廠的群聚事件所致。另外採檢和報告塞車的狀況已逐步解決,過去最高峰累積5萬多件,「現在歸零,這是比較好的情況,讓接下來的速度能夠加快,讓隱藏期變短,」不過他也提醒,這兩日新增病例數較多,國人要維持高度警覺,疫情仍處緊急狀態。
■苗栗電子廠群聚:成立前進指揮所,擴大篩檢並加強移工宿舍管理
根據苗栗縣府指出,截至今日上午11點為止,該電子廠確診新增32例,包含移工29例、本國3例,另有19例仍在調查中,預計全廠篩檢7,300人,目前已篩檢2,247人。確診個案已收治隔離中,其中移工都屬於輕症或無症狀,先送往公司宿舍一人一室隔離中。
為避免疫情擴散造成另一波的社區感染,指揮中心今日上午已指派醫福會執行長王必勝擔任指揮官,率4位疾管署防疫醫師進駐該電子廠成立前進指揮所,以便統籌相關資源,與規劃篩檢地點、動線安排、檢疫隔離和後續送醫給予協助。陳時中也強調,應保留當地醫療機構的量能,也會調度中央的集中檢疫所來使用。
指揮中心已訂出應對措施,電子廠與宿舍須增設篩檢站,並落實檢體分流,確保檢驗結果即時通報上傳,快篩陽性者優先送至集中檢疫所及加強型防疫旅館。此外,仲介公司應儘速盤點移工名單,移工宿舍相關人員從今天起之三日休假禁止外出,內部降載並將移工與本國勞工分流,相關宿舍管理和翻譯作業已請勞動部和內政部協助,未來桃竹苗整體區域和全國的移工防疫也要儘速啟動。
■日本贈124萬劑AZ疫苗下午抵台,目標讓第一至第三類人員完全接種
日本政府提供124萬劑AZ疫苗,於今日上午11點裝貨完畢起飛,下午2點40分抵達桃園國際機場,疫苗完成通關程序後,將直接運送至指定冷儲物流中心進行檢驗和封緘作業,指揮中心已責成食藥署儘速辦理,儘早提供國民施打。陳時中表示,相關技術資料已在前兩天送達並完成檢查,但還須經過品質及安全性檢驗,本批疫苗的有效期限可到10月14日,時程規劃上較充裕,但仍會儘速施打。
陳時中也提到這是目前獲得數量最大的一批疫苗,非常感謝日本政府伸出援手,直接提供給台灣,若經過COVAX平台分配,時間和程序上相對耗時,「基於兩國的情誼,長久以來人民打下深厚的友情基礎,日本展現有情有義的一面,我們非常感謝。」
至於這批疫苗的接種順序,陳時中表示,「一、二、三類高風險人員一定要打全,」其次是長照機構中的住民和75歲以上民眾,會儘速往下開放,另外必須維持運作的產業或國防需求,已請國防部和經濟部提出相關計畫,未來也會針對高風險的地區增加疫苗配發的比例。
■重症率達17.5%,建立重症北病南送機制、加強查核輔導專責病房
醫療應變組副組長、疾病管制署副署長羅一鈞表示,從4月20日開始統計,確診個案8,894例中,有1,560人屬於WHO分類中的嚴重肺炎或急性呼吸窘迫症候群,佔17.5%;而年長者重症率較高,60歲以上的3,330位個案中,有1,087例為重症,佔32.6%。
面對高重症率,且雙北醫療量能緊繃的情況下,專家諮詢小組召集人張上淳說明,「北病南送」基於安全顧慮,即將變成重症的患者會提早轉送;至於已有使用呼吸器的病患,若北部沒有合適的加護病房可收治,會調配桃園、新竹、台中等地的加護病房資源,並使用加強型的救護車,在安全的前提下運送。
至於專責病房開設,羅一鈞說明,指揮中心要求全國的醫學中心和區域醫院,都應將急性病床的十分之一清出為專責病床,沒有針對特定醫院,病房也不限制一人一室,在集中照顧原則下,亦可考量實際需求多人一室。因COVID-19以飛沫傳染為主,通風良好可減少傳播機會,目前專責病房希望透過物理性的做法創造「微負壓」環境,以保護醫事人員的健康安全。
羅一鈞表示,從SARS以來醫院都累積了相關經驗,也有SOP,但「專責ICU是重中之重,有請醫策會的工務、工程跟照護專業的專家去了解,確保開設的病房符合條件,」若醫院在設置時遇到困難,也會有相關人員做查核和輔導。
■陳時中:各方採購疫苗重點在「原廠供貨證明」,仍拚10月底群體免疫
針對各民間團體、企業及個人採購疫苗的規定,陳時中表示,目前疫苗進口到台灣還是根據《藥事法》第48條之2,以「因應緊急公共衛生情事之需要」為由,申請專案核准,也就是所謂的緊急使用授權(EUA),所有疫苗都還沒有正式的藥證許可。
指揮中心審核的關鍵在於採購者是否確實能獲得疫苗供貨,陳時中說明,應提出原廠會如期供貨的確認文件,指揮中心也會向原廠確認,「如果大家都非常熱心,卻沒辦法有真正的貨品,反而造成空轉,」根據過去官方簽約採購的經驗,各大疫苗廠都只願意與中央政府往來,市面上幾乎沒有現貨,因此指揮中心必須知道疫苗來源是否正確,並非刻意為難,但如果是中國製造的疫苗,根據法規目前確實是無法進口。
另外,陳時中表示國產疫苗按照原訂計畫執行,還是需要由專家會議來認可安全性和有效性。隨著疫苗供應量增加,會盡量提高施打效率,一樣把目標訂在10月底,期待能達成群體免疫。
■AZ疫苗施打出現不良反應,將由健保先支付醫療費
林口長庚醫院證實,一名30多歲男性在他院施打AZ疫苗後引起血栓反應,於5月22日至該院就醫,經醫療團隊搶救後,27日已從加護病房轉至一般病房,並於6月1日出院,持續追蹤觀察。而該名患者除健保給付項目外,另自費70萬元施打免疫球蛋白。
考量患者家庭經濟狀況,院方亦協助當事人申請預防接種藥害救濟補助,桃園市衛生局在接獲申請後也呈送相關文件給衛福部審查。對此,衛福部部長陳時中回應,疫苗的傷害只要提出申請,政府會來受理,但需要時間,已請健保署先支付費用,未來再向藥害賠償處理單位溝通,算是「代位求償」。他也強調,「希望這段時間大家都能夠安心養病,不要因為經濟造成就醫的障礙。」
不過,陳時中提到的「代位求償」說法不精確。民間監督健保聯盟發言人滕西華解釋,健保代位求償是依《健保法》第95條依據,目前只有汽車交通事故有汽車責任保險之保險人請求代位外,就是公共安全事故、重大交通事故、公害或食品中毒事件中已經有投保責任保險,才由健保署事後向事故單位求償醫療費用,除此之外都沒有代位求償的法定條件。
因為,健保基本上對被保險人的給付是不論「傷病原因」的,無論是因互毆受傷、做醫學美容有醫療事故、因為醫療用藥引發藥害,或因接種疫苗而有副作用就醫,「不管任何原因去看病,只要是健保給付的項目、都是會給付」。至於,使用藥物或接種疫苗(無論公費或自費接種)的不良反應,民眾則可根據救濟法申請「藥害救濟」或「預防接種受害救濟」,這也與健保給付或不給付或是代位求償沒有關係、也沒有衝突。
滕西華指出,但如果這名患者治療的免疫球蛋白屬自費項目,政府若體恤民眾自費需要經濟援助,應是由其他愛心管道協助。病人若要獲得救濟,則提出預防接種受害救濟。
■企業自行篩檢須醫事人員協助、社區篩檢避免動用醫療院所人力
對於民間企業希望自行快篩,陳時中回應現在並未禁止,也沒有強制報備,但篩檢應由醫事人員協助,因篩檢後仍要完成通報流程,希望可以參考醫療外展服務的作業方式,利用健保或法定傳染病通報系統以加快速度,才不會延遲後續處理。民間企業若有疑問,會請地方政府的衛生局和中央的防疫醫師給予指導。
有關篩檢量能,今日上午指揮中心也與22縣市召開防疫會議,副指揮官、內政部次長陳宗彥表示,擴充社區篩檢站的同時也應注意以基層醫事人力為主,避免運用到醫療院所人力,才不會影響到醫療量能。而為加快疫調速度,建議各地政府儘速建立共同調查中心,強化公衛人力運用,迅速掌握確診者相關足跡與接觸對象,匡列出可能遭傳染者以圍堵疫情。
目前全國在6月14日前仍處於三級警戒狀態,指揮中心已請各縣市政府加強管理,近日各大賣場和傳統市場的人流依舊偏高,提醒民眾應減少採購次數。端午連假將至,陳宗彥提醒民眾非必要不要返鄉,以視訊問候家人,指揮中心已請高鐵、台鐵、公路運輸,將每一班次運輸量能降低到2成以下,減少跨區移動帶來傳染風險。
(文/陳德倫、陳潔;設計與資料整理/江世民、黃適敏;攝影/鄭宇辰、余志偉、葉臻、管瑞平)
#延伸閱讀
【真的假的?吐口水就可以驗COVID-19,準確性還不輸鼻咽採檢?】https://bit.ly/3vQd8LL
【COVID-19風暴的醫療倫理撞擊:「沒有呼吸器、也沒病房了,你去問問病人要不要簽DNR?」】https://bit.ly/3czTegL
【【不斷更新】武漢肺炎大事記:從全球到台灣,疫情如何發展?】https://bit.ly/3w3jffK
#報導者 #COVID19 #本土案例 #確診 #死亡個案 #校正回歸 #快篩 #群聚感染 #疫苗 #AZ疫苗 #緊急授權 #EUA
未投保勞健保賠償 在 蔣萬安 Facebook 八卦
「暑期打工小叮嚀」
各位朋友午安:
暑假期間,很多年輕朋友會去打工。我請服務團隊的律師群們,簡單整理打工注意事項,也請打工的朋友特別留意:
.
一、留存契約:雇主與勞工最好簽立契約各自留存一份。契約內容至少要註明「薪資、工作地點、工作內容、工作時間」等事項,雙方約定內容不得低於勞動基準法的標準。事後雇主欲變更勞動契約內容,應再取得勞工同意,不可擅自更改。
*萬一發生勞資爭議時,沒有書面證據,勞工在舉證上非常不利,請務必堅持要有契約書面留存。
.
二、工資:每月工資不得低於20,008元、每小時工資不得低於120元。勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時,每日工作超過8小時、每二週總工時超過84小時即俗稱「加班」,雇主依法需給付加班費。計算方式:延長2小時以內給付每小時工資額1/3、再延長2小時給付每小時工資額2/3。
*工資應全額給付勞工,雇主不得巧立名目以「違約金」或「賠償金」名義預扣工資,否則就是違法!
.
三、工時:依照勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每2週工作總時數不得超過84小時。若雇主有必要延長勞工工作時間者,實務運作要取得勞工「同意」,勞工可拒絕加班。延長後之工作時間,一日不得超過12小時,一個月總時數不得超過46小時。
*一般打工沒有責任制的問題,超過法定工作時間就是加班,雇主一定要依法給付加班費,不給或不按照勞基法標準給就是違法!
.
四、其他權益:依照勞基法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息:每7日中至少應有1日之休息作為例假;國定假日、勞動節及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。如果雇主要勞工在「例假日」、「休假日」上班,工資應加倍發給。勞工有請假(病假、喪假等)的權利,可以依照「勞工請假規則」辦理請假手續。
*工作時應有休息時間、休假、請假都是勞工的權益,不要忘記了!
.
五、勞、健保及提繳勞退:雇主應按月為勞工提繳退休金(不得低於每月工資6%)至勞工個人專戶;5人以上公司,雇主應為勞工投保勞保;不滿5人公司,雇主應為勞工投保就業保險。無論如何,雇主都應在勞工上班第一天就完成投保。
*勞工上班第一天,雇主一定要為勞工投保勞保(不滿5人是投保就業保險),每月應提繳勞退金,不然就是違法。也請勞工注意雇主是否有高薪低報的狀況,不可忽視己身權益!
.
六、提款卡、密碼、存摺、身份證不可離身:提款卡、身份證正本不離身、密碼不可以告知雇主;提供身份證或存摺影本時,影本上面務必加註「僅供xx之用」,確保權益。
*正常的公司絕對不會要勞工的提款卡以及提款密碼!
.
七、保存上、下班出勤紀錄:未來若發生爭議時,計算工資時才有依據。
.
八、危險工作千萬不要去做,務必注意自己身體安全。
.
九、各地的勞工(動)局,都是勞工的好朋友,若雇主違法,或是發生爭議,找各地勞工(動)局申訴就對了!
祝福各位朋友暑假期間打工順利!
#法律小常識 #打工注意事項 #蔣萬安
未投保勞健保賠償 在 超認真少年 I’m Serious Facebook 八卦
✴️ #勞工職業災害保險及保護法 三讀通過✴️
#分享給你的朋友
就在剛剛, 勞動部 針對勞工職災的法案終於通過啦!
根本是勞動節送給勞工的最佳保障
未來勞工朋友們不用擔憂職災後的重建問題,還可以透過這項法案,來預防職業災害
對雇主朋友們來說,雖然強制性地將所有人納保,不過只要支付小小的金額,卻能保障你所有的員工,其實真的是相當不錯!另外如果能雇用職災重建後的勞工朋友,還能另外申請補助,是魚幫水水幫魚的概念
最後,希望大家能夠好好地理解這項關於你我權益的法案,讓我們在工作途上,能更安心的好好衝刺,好好工作。
--------------------
⛑職災補償申請管道
舊法:
補償制度分散,需要向不同單位申請補助。
新法:
補償制度完全整合,一次取得所有補償。
--------------------
⛑納保範圍
舊法:
4人以下規模公司並沒有強制納保。
新法:
無論你是 #臨時工 、#短期雇用者 、不分領域以及企業規模人數,皆由老闆擴大納保,而自營作業者也能透過工會加保。
#可以在ibon快速加保喔!
--------------------
⛑保險效力
舊法:
要等雇主申報後,保險才正式生效。
新法:
上班當天,保險立刻生效。
老闆沒幫你加保,此保險效力依舊有效。
--------------------
⛑職災給付
舊法:
就醫時,健保以外項目不給付。
休養期間補償低。
年資短的勞工則補償不足。
新法:
提高投保薪資上限。
傷病給付額提高。
失能年金會按照失能程度去計算。
遺屬年金不會再以年資計算。
⭐️保險擴大補助
新法:
生活無法自理者,可申請照護補助。
如有需求,可申請器具補助。
勞工退保後,如確診職業病,一樣可以申請醫療補助、失能、或是死亡津貼。
未加保的勞工,不幸發生職災時,也有照護、失能、或死亡補助。
--------------------
⛑預防與重建機制
舊法:
資源不足並缺乏整合。
新法:
提供預防性職業病健檢。
提供醫療及職業重建的完整服務,且多方協助勞工重回職場。
--------------------
⛑職災發生後...
舊法:
小公司資源少,除了賠償勞工之外,還需另外負擔因災害產生的費用。
新法:
企業可申請復工計畫協助。
另外如果雇用職災勞工或是協助職災勞工復工,企業都能再申請補助。
-------------------------------------
勞動部懶人包:https://www.facebook.com/mol.labor/posts/4046207932103131
#分享出去讓更多人知道
#和我們相關的法律愛注意
未投保勞健保賠償 在 多年以前的打工,沒有保勞保,還有機會能申訴嗎 - 1111人力銀行 的相關結果
文章回覆(1) · 勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。 · 因為勞保是依發生事由給付,所以若無給付請求,也就無相關損失,就較 ... ... <看更多>
未投保勞健保賠償 在 公司沒幫我投保勞保,可以訴請公司賠償嗎?-周安琦律師 的相關結果
依照勞工保險條例的規定,公司若雇有5名以上的員工,則公司一定要幫員工投保勞保(未滿5名員工的公司,則一定要幫員工擇一投保勞保、或就業保險),這是 ... ... <看更多>
未投保勞健保賠償 在 專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖公司 的相關結果
3、按勞保條例第72條第1項規定,投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前1日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰 ... ... <看更多>