■ MedPartner 美的好朋友誠徵全職編輯一名,月薪10-15萬元,懇請協助分享幫我們找到優秀的人才
低薪找不到好人才,沒理想性的工作留不住有理想的年輕人。這是我們第一次公開徵人,希望大家幫忙,讓最有能力也最具理想性的人才全心加入我們。這裡不必搶即時、不用搶流量,我們對自己唯一的考核指標就是:「是不是對產業和社會產生足夠的正面效益?」
一轉眼,我們已經運作四個月了。謝謝所有一路陪我們走過各種風雨的好朋友們!付出勞力跟時間,就要有報酬。自我犧牲只能要求自己,但不能要求他人。 我們曾經找過鄉民志工幫忙整理資訊,但大家有全職工作,沒辦法配合寫作進度。 曾經找過鄉民設計師幫忙設計圖像,但他可能工作忙,就沒辦法繼續。曾經找過鄉民醫師幫忙寫文章,結果是大家真的太忙沒空寫,最多就是幫忙當顧問給些意見。這些朋友們,我們都非常非常感謝!這也完全不是你們的問題。
當初我的想法很簡單,因為覺得看一堆業配文很煩,覺得這樣的社會很鳥蛋,好的知識沒人願意做,奇怪的資訊到處都是,根本就是劣幣逐良幣。所以自己丟個一百萬,請兩位設計師、一位工程師來幫忙,然後每天花6-8小時來投入,撐個一年看看能不能拋磚引玉讓更多人願意投入一起做事。但截至目前為止,看起來是很有困難。目前每個月要花費十來萬元,每天我自己必須投入14-18小時,這樣子撐四個月,坦白說,是已經有點過勞了。我也必須承認當初的理想太過浪漫。
不知道大家是否滿意目前為止的內容品質?雖然盡力了,但我們覺得還有很多努力空間。例如我們很想做一些教學影片和建立成分資料庫,讓民眾能更有挑選產品的能力。我們很想做產品的檢驗,告訴大家什麼能用什麼不能用。但是人力、財力都有限的狀況,我們只能告訴自己「心存善念,盡力而為」。
這些都證明了,高品質的內容,一定是很貴的。 要人自我犧牲免費來製作超高品質的內容,世界上真的沒這種事... 如果這樣要求,就如同健保要求醫護人員快速、便宜、服務品質又要完美一樣,是不可能的事。
為了做到更多,因此我打算自己再多看一點診,把這部分的診費拿出來,另外再貼一些,聘請一位專職的編輯。這可以讓我省去爬梳大量文獻的時間,在寫作上更有效率,或者白話一點,培養另一個有心的神經病,然後讓我不要太早過勞死XD
以下是我們對這個工作的要求:
■工作職缺:醫學健康內容專業編輯
■工作內容:依團隊需求,撰寫醫美、保養、整形、一般醫療相關專業文章。
■徵求條件(必須):
1. 學歷不拘。非相關科系若具備以下能力,請直接拿出實力證明。
2. 具有優秀醫藥衛教文章撰寫能力。
3. 一般英語能力與專業英語能力佳。閱讀英語相關醫藥期刊無礙。
4. 具優異實證醫學及臨床文獻評讀能力。
5. 看到假資訊跟不實廣告會氣到睡不著
6. 認同團隊追求「共善」的理念。
■加分條件:
1. 熟悉facebook、PTT等社群用語,能與網友溝通無礙
2. 具有醫美、皮膚疾病、保養、整形相關臨床經驗
3. 具本國醫師或藥師資格
4. 對資訊視覺化有概念,有實際參與專案經驗尤佳(請拿出作品)
5. 曾參與各項公益、弱勢活動或專案之主要執行
滿足所有必要條件,起薪十萬元。滿足所有加分條件,目前我們的能力最高可以給到15萬元。
■加入我們的好處:
1.薪水可能比你的能力應得的低一點。但不用進辦公室(因為我們也沒錢租,目前也真的不需要辦公室,通通遠端工作。)
2.跟一個整天想要革命的瘋狂中年男子還有三個很有創意又聰明的年輕人一起工作。
3.做出現在網路上找不到的,具有實證醫學精神,圖文精美的優質醫美保養知識。
4.可能很累,但保證晚上睡得很好。
5.暫時還沒想到,但這個工作就是爽。
■聯絡方式:info@medpartner.club
請附上能證明具有基本條件及加分條件之履歷。雖然這人很難找,但我們寧缺勿濫。如果暫時沒能邀請您進團隊,未必是您不夠優秀,只是合作的時機未到。希望您還是可以繼續為大家努力。
為什麼是10-15萬元的薪水呢?因為我們相信知識跟專業是有價的,如果你的能力滿足上述的基本條件和所有加分條件,在工作上你的月薪應該是這個的兩倍以上。只是非常抱歉,暫時我們只能給到這樣的薪水,不然我會破產...
我知道這個待遇有點委屈,我感到非常不好意思。但是我也相信,可能會有一些立志要整理出很棒的醫藥知識給民眾的同志,因為現實的考量,沒有辦法跟我一樣跳下來做。
我相信這個薪水對資淺的醫師來說,算可以讓你穩定生活、也給家人一些交代。我不知道這樣是不是真的能招到人,但我們確實需要這樣的一個人,跟我一起合作,在有限的資源內儘量把事情做好。
這能不能是一個長久的工作,坦白說我不知道。畢竟我也就是把自己的時間跟金錢拿出來燒,但燒得很快樂很有成就感就是了。如果我們夠努力,相信這個世界會在我們需要幫助的時候,給我們足夠的力量走下去。就算失敗了,我們絕對沒有愧對自己受過的教育,還有知識份子的社會責任。
這四個月,是我人生中最累,但也最快樂的日子。早上我跟最優秀的團隊夥伴開會討論,分頭執行。下午晚上我做自己喜歡的醫療工作,賺錢之外也能回饋社會。下班之後繼續寫文回答問題直到夜深。偶爾一些義診的邀約就去參加,在不為人知的地方默默做些自己歡喜的事情。我常在想,人生啊,追求些什麼?自己的好只是自己好而已,我們能不能一起做些對社會更好的事?現在做的事,其實就是我最想做的事。所以我很快樂。每一個人的分享、感謝,都讓我充滿動力。各種抹黑跟攻擊,就笑一笑,反正跟我親近,真正懂我的人了解就好。我相信如果你願意加入我們,你一定也可以感受到一樣的快樂。
最近不時會有廠商想要業配,也不時有人想做商業合作,但我們都拒絕了。其實我們對於得到資源完全不排斥,但我們很在意的是:我們如何取得資源?資源取得後了是怎麼被使用?如果可以對付出努力的人好、對我們的讀者好、對社會也很好,落實我們「共善」的想法,那各種合作我們都歡迎。
誰給你資源,你就難免某種程度被誰操控。也因此我們完全拒絕業配這件事情,來確保自己把利益衝突降到最低。如果有善心的企業或團體,願意掛名贊助我們製作內容,且不干涉內容製作,這樣基本上就符合共善的理念,我們會考量是什麼樣的企業或團體,決定是否接受。
近期也有保養品廠商希望掛名贊助。但當我們要求了解產品全成分和相關的原物料來源,以及更深入了解產品時,就通通都縮回去了... 如果有很優秀的廠商,能做出很棒的產品,通得過我們客觀的檢視標準,你們賣錢回饋一些給我們製作內容,也不會違背共善的精神,可以考慮啊~只是到目前為止,好像並沒有這樣的廠商來談QQ
如果網友們有想到什麼方式,或什麼機會跟正派的團體合作,可以讓我們在不違背「共善」精神的狀況下,取得一些資源繼續努力下去,請不吝告訴我們相關的資訊,讓我們有辦法繼續完成想建立完整的知識庫跟工具。
如果你身邊有符合我們標準,也夠有心的人才,或有可能找到符合我們理念的合作方式,請務必幫我們多多分享,多多介紹啊!感謝各位好朋友!結果不知道會是怎樣,但聽起來不可能的夢想,更有追求的價值。至少這段時間,我們的團隊真的非常充實,非常快樂。如果大家曾因為我們的努力得到一些幫助,那就很足夠了。這個世界需要更多瘋子,不夠瘋狂,就沒辦法改變世界的。歡迎你一起來瘋:)
同時也有61部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,🔥 志祺七七團隊誠徵「全職企劃」與「特約作者」🔥 歡迎點擊官網看更多職缺資訊:https://www.simpleinfo.cc/hiring/ ✨可能有很多人不知道,我們其實也是間設計公司, 包含網頁、動畫、平面設計、社群經營、線上課程等等⋯等等都是我們提供的服務呦。 在農曆年前,團隊也有製作了...
服務設計職缺 在 MedPartner 美的好朋友 Facebook 八卦
MedPartner團隊誠徵 #前端工程師,薪資 55000 ~ 85000 元,歡迎優秀生猛的人才加入我們團隊!
俗話說的好,在家靠父母,出外靠朋友。有病就要看醫生,網站生不出來就要找工程師。我們團隊生病有醫生、吃藥有藥師、畫畫有設計師、拍片有影音剪輯跟動畫師,但因為目前工程師都是兼職無法全心投入網站改版的開發,所以一年多了,網站還是很陽春。但我們真的好想要一個更好用的網站啊(怒吼)
光把正確的知識寫到一般民眾看懂就不是容易的事,但更重要的是要讓資訊更有效傳遞,以及讓呈現的方式以及介面更適合我們的讀者。因此我們非常期待徵到一位強者夥伴,可以協助這個團隊做出更容易搜尋、更容易互動、更能讓我們持續優化服務的網站。也期待在您的加入後,我們可以挑戰互動式網頁以及更多有趣、有效果的資訊呈現形式。
您的同事保證都是聰明而且善良的人,非常樂於溝通與協作。在這裡工作,我們一定想辦法讓你工作有意義,每天都能幫助到很多人。
#上班地點
台北市重慶南路一段121號(重慶南路衡陽路口星巴克斜對面日藥本舖樓上)
距離捷運西門站、台大醫院站走路都不到五分鐘,樓下有公車站牌
#職缺能力經歷要求
* 媒體、電商網站產品開發與維護,包含實作前端介面與後端 API 介接
* 開發由設計師提出的 A/B 測試
* 廣告版位開發維護
* 前端效能優化調校
* 搜尋引擎優化調校
* 撰寫自動化驗收測試(End-to-End Testing)
#技能需求
* 熟悉 HTML/CSS/JavaScript,具備跨瀏覽器相容性開發經驗
* 具備 AngularJS, React, Vue.js 任一前端框架之應用程式開發經驗
* 熟悉 Chrome DevTools 瀏覽器開發者工具(Timeline, Audits, etc)
* 具備自動化測試與相關工具開發經驗(Jest, Mocha, WebdriverIO, etc)
* 具備 RESTful API 介接經驗
* 具備 Git 版本控制系統多人協作經驗
#加分條件
* 資訊相關科系畢業
* 具一年以上軟體開發經驗
* 熟悉 Progressive Web Apps 開發實作
* 具備任一後端語言開發經驗(PHP 或 Node.js 尤佳)
* 具備 Google Anayltics & Google Tag Manager 使用經驗
* 暸解 Web Security
#希望您的價值觀和我們一樣
* 共善:我們追求和服務的對象、以及整個社會的共同利益。
* 樂於分享學習
* 認同知識是用來分享,而非用來掠奪
#工作福利
-不需自備電腦,由公司配發你需要的裝備
-無打卡制度,彈性上班時間,一週可 2 天遠端工作
-週休二日,依國定假日休假,到職即有特休
-團隊工作氣氛佳同事好溝通,決策明確不做任何沒意義的事
-辦公室備足健康食物與咖啡 同事隨時可以跟你腦力激盪
-不定期舉辦電影包場
-免費看病因為老闆是醫生(這是福利嗎?)
-沒有應酬、尾牙沒人會叫你表演
-你一定吃得比老闆好,睡得比老闆飽
-國內相關課程進修給予補助、買書公司買單,如果你願意分享讀書心得的話另外發獎金
#聯絡方式
有興趣進一步了解的朋友請來信 info@medpartner.club 並附上不超過兩頁的履歷。
希望您讓我們明白您的技術能力
如果可以的話,請附上你的GitHub 或相關作品集,謝謝!
有請大家協助把這個訊息分享出去,感激不盡啊!除此之外,也請多支持我們的訂閱計劃,我們才能繼續找最優秀的人才,為台灣做出更大的改變。拜託大家了~
美的好朋友 #做夥伴報計畫 ▶︎ https://backme.tw/ref/GsHuB/
服務設計職缺 在 王惠美 Facebook 八卦
【彰化正在改變】
放眼過去:實在做事永續發展
展望未來:四大改變創意再生
去年的今天,惠美宣誓就職彰化縣長,許下打造「美好彰化,希望城市」的縣政願景,謝謝鄉親的牽成。放眼過去一年,惠美以「實在做事」的方式,推動縣政「永續發展」。
在台灣世界新聞傳播協會進行「《施政用心、人民有感》全國縣市施政滿意度調查」,彰化縣在「醫療衛生」和「交通」項目超過8成滿意度,表現名列前茅獲得金獎肯定,回顧108年縣政團隊推出超過21個全國首創,局處業務推動獲中央「首獎」肯定超過37項。
我們沒有花招與口水只有負責的心與務實做事的態度,謝謝鄉親透過各種管道給她的意見與指教,縣府團隊會虛心受教,也感謝縣議會議長謝典林及副議長許原龍所率領的彰化縣議會,全力支持彰化縣政府,一起為彰化的好、彰化的美、彰化的進步一起努力。
https://www.peopo.org/news/436797
#彰化縣長 #就職週年 #施政亮點 #施政報告
【就職周年演說全文】
縣長就職周年致詞稿
去年的今天,惠美宣誓就職彰化縣長,我許下打造「美好彰化,希望城市」的縣政願景,這是我對彰化鄉親莊嚴的承諾。就任後每天早出晚歸,跟時間賽跑,不知不覺,惠美到縣政府服務已滿週年。在今天的記者會,我首先要再次深深感謝各位鄉親的支持,並向各位鄉親報告縣府努力的成績。
猶記得去年縣長選舉前,台北市長柯文哲警告彰化縣是下一個破產的縣市,進來縣府之後,我先請財政處盤整縣庫,雖然財政困難,但是我認為「沒錢不是不花錢,而是要花在刀口上」,惠美要求縣府同仁要放下本位主義,凝聚團隊力量,辦理活動發揮創意,打造亮點,將資源運用極大化。這一年走來雖然很辛苦,但在縣府全體同仁齊心努力下,彰化前進的腳步,沒有放慢!
【改變思維;創意再生】
彰化正在改變,檢視縣政府今年的重大節慶活動,年初的花在彰化,閉幕典禮特別邀請「天下第一火龍」重慶「銅梁火龍」來表演,吸引三萬人入場,精彩獨特的演出,將整個氣氛炒熱到最高點;鹿港慶端陽活動,除了熱鬧的夜間龍舟競賽,街道的「光影饗宴」發揮巧思在景點佈置創意燈飾,讓鹿港越夜越美麗,成為打卡新景點,成功行銷鹿港;暑假期間的王功漁火節新增百米免費烤蚵廊道活動,用免費烤蚵吸引遊客到街區消費,帶動地方商機。今年9月,挪威三鐵選手伊登參加法國尼斯三鐵錦標賽,頭戴彰化埔鹽「順澤宮」的帽子奪冠,一夕爆紅,順勢將彰化推上國際舞台。在團隊努力下邀請他來台還願並擔任田中馬領跑人,為期3天的感恩之旅,炒熱彰化地方特色,也讓彰化被世界看見。而伊登來台的邊際效應也持續發酵,國外媒體「挪威新聞(Norway News)」更鉅細靡遺介紹伊登如何跟彰化「冠軍帽」結緣,順勢成功行銷「彰化」。
在議會支持下,今年重陽禮金發放方式修正為排富「敬老新369,疼孫久久久」,節餘下來的經費大部分投資在教育支出及法定社福支出,補助縣內學校增購、修繕設備,讓孩子有安全、先進的學習環境。因應現代教育潮流,惠美提出「走向國際,數位雙語為先鋒」,本縣已籌設5所自造教育及科技中心,今年花壇國中也成立全台第一所「AIoT智慧聯網教育中心」,經由推廣智慧聯網課程,培育孩子學習新科技的能力; 5月在南興國小成立本縣第一座「英文愛的書庫」後,陸續推動目前已有5座,各校老師都可線上借閱,書箱免費運送,以及新成立23校社區共讀站、改善171校校園環境、挹注55校改善校園遊戲空間; 並與傅爾布萊特基金會推動「美籍英語教學助理計畫(ETA Program)」,拉近城鄉差距,普及資源,以提升孩子閱讀力與國際觀。
我們也努力提昇教學品質,在全國僅有20校入選教學卓越金質獎,我們就佔有2席; 彰化的孩子表現也非常傑出,榮獲第59屆中小學科學展覽會,縣市團體總成績第二名、臺灣學校及國際學校網界博覽會雙料冠軍成績是六都以外,縣市組第一名。在全國語文、數理、體育各項競賽表現都名列前茅。讓彰化學子的潛能得到最好的發展,厚植競爭力,是惠美施政藍圖重要的一頁。
彰化建縣近300年,具有深厚文化底蘊,為強化本縣文化資產保存與活化再利用,本府積極向中央申請經費,辦理古蹟與歷史建築之修復及規劃設計15案,以延續古蹟建築生命。
文化生活是人民的基本權利,為推動「文化平權」,拉近城鄉差距,我們辦理26鄉鎮兒童劇巡演、「書鄉彰化--與大師有約」八區巡迴講座、補助偏鄉學校藝文場所校外教學。為將表演藝術融入生活中、讓藝術生活化,我們推動「卦山3號」文創市集,辦理英倫風主題日活動;為鼓勵青年投入文創產業,並推動閒置空間活化再利用,以「公益換租」模式,讓文創青年進駐,期能增加彰化藝文動能,此外,我們也安排國家級演出或展覽到彰化,不用舟車勞頓,就可參與精采藝文活動。例如,在明年1月21日到4月5日將與國立故宮博物院合辦「國寶出遊去」,在彰化就可以欣賞到肉形石、黃玉鴨…等珍貴文物,這更是創全國之先,故宮第一次與縣巿單位合辦文物展覽
台灣目前已邁入高齡化社會,面臨這嚴肅的課題,如何落實長者身心照顧與關懷,惠美提出「在地安養」理念,推出全國首創「骨質密度篩檢車」到社區為 65歲以上長輩免費服務,積極向中央爭取興建「綜合型長照社福大樓」,今年共核定二林、北斗、員林、大城、芳苑及竹塘6處,鹿港福興聯合綜合型日間照護大樓也已啟動規劃,落實長輩實質照顧。為減輕年青人照護負擔,將日間照護與幼兒托育整合在一起,建構老少共融的友善環境,提供多元服務。在社區照顧關懷據點部分,截至11月底已增設70個,目前全縣累計共233個據點,提供長輩們健康促進、供餐及社會參與服務,在C級巷弄長照站部分,今年新布建59處,目前已達201處;育兒親子館,也預計在110年底再完成8處布建。今年5月,埔心鄉衛生所成立全台首座結合失智長照服務機構,失智長者可在衛生所參與「不老健身房」運動,讓C據點與失智長照服務無縫結合,見證彰化縣失智整合服務邁向新的里程碑。也率全國之先,設定C型肝炎「3年減半,6年根除」目標,從4月到11月已近11萬人完成篩檢,配合中央,守護縣民健康。本縣42部救護車全數配置「12導程心電圖機」也是全國第一,可為心肌梗塞患者爭取黃金搶救時間,今年成功多搶救14名患者生命,更難能可貴的是這些設備都來自民間捐贈。
近年來,受極端氣候影響,瞬間豪大雨常導致縣內部分區段因降雨強度超過排水設施保護標準,洩水不及產生局部淹水,惠美除要求相關單位做好平時維護工作,目前已完成180公里的清疏維護。並針對瓶頸區段研擬對策、加強改善,如員林市靜修路、莒光路等員基醫院周遭區段,已委由員林市公所辧理莒光路地下箱涵及側溝改善中,目前也積極規劃在員林龍燈公園建置滯洪池,兼具防洪及休閒遊憩功能,初步已完成基本設計審查,預計110年底完工。
空污問題改善方面,縣府推動「彰化縣設備汰換與智慧用電補助計畫」鼓勵民眾汰換老舊電器設備,省電成果為六都外全國第一;加碼辦理「淘汰二行程機車補助加倍送」,完成縣內6處工業區布建200點空氣品質微型感測器,建立「彰化縣空氣品質感測物聯網」,進行大數據解析,以觀察空氣品質變化趨勢。根據行政院環保署監測資料顯示,本縣今年1至8月本縣PM2.5,較去(107)年同期下降4微克,更創下7年以來首次低於20微克,空污改善幅度全國第一。
經濟發展過程中,最重要是希望鄉親都能夠充分就業,根據主計處統計本縣失業率是全國第二低,今年我們擴大舉辦5場次「展翅就業,薪情飛揚」就業博覽會,平均媒合率達七成,為加速就業資訊流通、保障就業安全,在7月完善「彰化就業通平台」,建置全國首創「地圖式」職缺搜尋功能,讓求職者依地域或自身需求條件,搜尋適合職缺,提升就業率,截至11月底,點擊數為321萬7千人次;另為因應產業轉變所帶來的轉業危機,辦理失業者再就業技能訓練,訓後就業率達八成以上,及表揚34家幸福企業,以鼓勵在地企業營造安全、幸福、友善與優質的職場環境,重視員工福利與薪資,創造友善循環。
在產業方面,以地方型SBIR計畫,協助縣內中小企業提升技術研發能力、產業升級轉型,鼓勵廠商將AI(人工智慧)、IOT(物聯網)及智慧製造等,應用於傳統產業之研發,銜接國際5G趨勢,提升產值。並積極輔導未登記工廠合法化經營,在6月辦理5場次「工廠管理輔導法」說明會,成立專案輔導團隊,協助縣內廠商取得合法登記,讓產業永續,強化青年與產業界鏈結機會,讓青年「在地就業」陪伴長輩。根據經濟部工商登記調查,今年彰化縣境內工廠登記新增家數高達586家,成長幅度為全國第二名;商業登記新增家數高達837家,成長幅度是六都以外第一名;另外依經濟部統計截至108年12月19日投資彰化縣部分,共計33家審查通過,投資額總計294.8億。
彰化是農業大縣,我們要打造自有品牌「彰化優鮮」,向國內外行銷本縣農產品,品牌搭配「產銷履歷」及「有機農產品」標章共同推廣,輔導農民穩定品質管控,生產符合外銷規格農產品,拓展國外巿場,彰化農產品已在傳統市場、800多家全聯、38家楓康等大型超商上架,拓展銷售,協助農民增加收益。
經費3.2億「彰化市人本城區環境整合計畫」已進入招標階段,將從彰化火車站至八卦山大佛風景區之間,規劃「彰鐵文化路廊」、「綠色休閒廊道」、「樂活通學步道」三區域,完工後將重塑都市新風貌,給居民與遊客更友善的環境,並配合八卦山銀橋飛瀑景觀改善、九龍池景觀改善等工程,帶動觀光發展。
縣政推動是延續的,感謝歷任縣長的努力,彰化人企盼已久的鐵路高架化在10月25日交通部已完成審查送行政院核定中;彰北、彰南捷運目前已委託專業廠商進行路廊可行性評估,未來台61線通車、129線太平路、148線二溪路、152線溪林路即將拓寬完成,針對彰化市、員林市、鹿港鎮停車空間不足問題,前瞻計畫補助5案停車場興建工程,改善停車問題,目前陸續辦理規劃招標作業,預計111年完工啟用,彰化整體交通網日趨完備。
【實在做事;永續發展】
澎風水蛙跆無肉,惠美不會打腫臉充胖子,財政困難,我選擇放棄台灣燈會主辦權;修正重陽禮金發放方式;嚴格要求縣府各局處竭力撙節開支,控管人事費支出。當然我知道做這些決定,各界一定會有不同音,施政滿意度當然也不會太好看。但我相信土壤豐沃才能種出盛開的花朵,透過第一年打底深耕,重振財政紀律,調整體質,明確設定施政優先順序,過程雖然辛苦,但我們堅持踏實邁出每一步,只要努力,一定會有收穫,台灣世界新聞傳播協會進行「《施政用心、人民有感》全國縣市施政滿意度調查」,彰化縣在「醫療衛生」和「交通」項目超過8成滿意度,表現名列前茅獲得金獎肯定,回顧108年惠美帶領縣政團隊共推出21個全國首創,目前局處業務推動獲中央首獎肯定已有37項,我們沒有花招與口水,只有負責的心與務實做事的態度。
再次感謝謝典林議長及許原龍副議長所率領的彰化縣議會,全力支持彰化縣政府,府會共同讓彰化朝向更好的目標努力。感謝縣府同仁在工作崗位上認真敬業; 也謝謝鄉親透過各種管道給我的意見與指教。惠美虛心受教,有您才有我,惠美跟縣府團隊一定認真打拚做來還,讓彰化更好、更美、更進步。
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在農曆年前,團隊也有製作了一支關於移工的暖暖小動畫,你也一起來看看吧!
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#移工 #社福移工
各節重點:
00:00 前導
01:21「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:22 為什麼台灣有那麼多移工?
03:52 移工都是怎麼來台灣工作的?
05:11 在台灣遭遇的挑戰
06:36 逃跑了,然後呢?
08:09 錯綜複雜的「逃跑移工」問題
09:43 我們的觀點
10:53 提問
11:12 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:庠佑
|腳本:庠佑
|編輯:土龍
|剪輯後製:鎮宇
|剪輯助理:歆雅、珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→阮國非「九發子彈」 看在台移工的悲歌:https://bit.ly/3bwh23F
→民國106年8月31日警員陳崇文使用槍械致越南移工阮國非死亡案件新聞稿:https://bit.ly/3brP74H
→外籍漁工之死/南方澳大橋崩塌,壓垮台灣人權假象:https://bit.ly/3kn6pEt
→8日起移工宿舍違反規定 嚴重者直接開罰:https://bit.ly/3buO0RQ
→產業與社福移工人數:https://bit.ly/3kbgYKp
→移工人數-按申請類別分:https://bit.ly/3pJa1Bo
→中華民國內政部移民署移工統計:https://bit.ly/3pIbrwj
→在臺行蹤不明外勞已逾5萬人 祥安專案未妥訂目標值 致查處量能未能發揮 監察院糾正內政部移民署:https://bit.ly/37Bkfxv
→監委疑外勞人數失控 申請自動調查:https://bit.ly/3qIgnCl
→勞動部、經濟部與衛生福利部怠未依權責就引進外籍勞工對國內勞動市場、產業發展及社會心理等影響進行調查瞭解及評估,且遲未依就業服務法規定針對引進外籍勞工總人數進行評估管控,監委王幼玲提案糾正:https://bit.ly/3pAUF20
→一個印尼,兩個世界:「買一杯珍奶的錢,我可以吃兩餐」:https://bit.ly/3dBQalA
→外籍移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎?:https://bit.ly/2NqRe0E
→申請移工『外勞』入境前辦理流程:https://bit.ly/2ZCOxM3
→【走入印尼|仲介篇】台印聯手剝削萬名漁工:https://bit.ly/37ElfRM
→移工背債涉牛頭費高利貸 台印應協商安置費爭議:https://bit.ly/2ZDbYot
→印尼移工「危機」 台灣直聘「轉機」:https://bit.ly/2P2LTgD
→快跑三十六小時:https://bit.ly/3aI4y9T
→為何在台外籍看護會變成非法外勞,真正原因是這個!:https://bit.ly/3sdHGFa
→新事社會服物中心:https://bit.ly/37BcJCK
→5萬移工竄流全台,黑心仲介剝削現形:https://bit.ly/2NL7ycG
→台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工 為何到處趴趴走身價反漲?:https://bit.ly/3aFp4I1
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服務設計職缺 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的評價
根據風傳媒的報導:【面對國內疫苗庫存量即將見底,雙北疫苗接種將出現窗期,陳時中在記者會上表示,「疫苗施打本來就照著計劃進行,但目前來看新北接種效率很高,1天可打5萬多劑,若發4萬多劑,2天就可以打完、15萬劑,3天也可以消化完畢,建議新北市可以少開一些接種站」。不過,陳時中也直言,地方政府有權自行安排開設接種站的數量及施打速度,做適當的配置與調整。
另外,陳時中也向年輕人和長者喊話,希望大家稍微忍耐一下,面對疫苗空窗期大家都會有壓力,期盼大家能共同承擔。他並承諾,接下來如果疫苗進來更多,接種對象的年齡層將繼續往下。】但問題是你記不記得有一堆側翼當時在笑說甚麼台北跟新北怎麼打得那麼慢,看我執政黨轄下的單位疫苗接種的超快的,結果現在疫苗一不夠,就變成說疫苗接種站可以設置少一點,大家有耐心一點?這是你的側翼你養的狗出來咬人,怎麼會咬完不認帳呢?
講到失業的部分,之前其實為什麼我要談到待用餐的部分,就是因為很多失業者是突如其來的面對收入完全變成零,他一個周轉不過來就會變成需要待用餐,甚至是全家需要待用餐的狀況,而這些事情許多側翼視而不見,還在那邊吹甚麼整體gdp多好多好,根本不該發任何現金,連抵用券都很勉強,幹,是要有多麼同溫層才會這麼智障啦!
根據報導者網站整理數據之後是這個樣子的【1. 減班勞工人數暴增,77.6萬人工時縮減(有愈來愈多勞工遭遇減班,從全時工作者變成非全時工作者)、2.失業率創10年新高,疫情後同期增14萬4千人失業(疫情初期8成以減班因應衝擊,失業問題隨後顯現)、3. 產業呈兩極化趨勢,住宿及餐飲業在疫情最鉅時減少5萬多名受僱者(疫情對台灣勞工就業的影響隨行業而有很大差異,需要人際接觸的服務業勞工受到較大衝擊,而且愈低薪的行業勞工也容易受到更大的衝擊,高薪行業勞工就業則相對較不受影響)、4. 中低薪服務業遭到最重大打擊,旅行從業者減少37%(醫療保健業、電子零組件製造業、金屬製品製造業、電腦程式設計諮詢及相關服務業、建築工程業等,則是僱用人數增加最多的5個行業(註)。這些皆是僱用人數長期穩定或成長的行業,疫情只是使其成長稍緩,並未改變其長期趨勢。而且其中的醫療保健業、電子零組件製造業,以及電腦程式設計諮詢及相關服務業,皆屬於前述分類中的高薪行業,再次提醒我們疫情衝擊 (或無衝擊) 的行業差異,以及可能的所得分配惡化問題)
所以失業給甚麼求職獎助金的根本不會有用,因為問題是在於最容易接受無經驗、大學剛畢業求職者的產業整個沒倒閉就已經萬幸,哪來工作職缺給大學剛畢業的人參與?
最後我要笑幾件事,真的有人覺得不發現金發券非常好,也真得有國產高端死忠支持者!我之前一直以為是他媽的開玩笑的!
這些白癡理由真的很誇張,有人說發現金不好是因為他以前參加園遊會的時候有消費券一定業績比較好,靠北咧,這是甚麼邏輯,園遊會經濟嗎?是國小學生規劃出來的嗎?他媽的人家買了券就是要花的啊,你東西做得爛人家勉強考慮手上券不花也是丟掉,當然會去買你的爛東西,但如果是現金就不可能的啊!幹,有夠北七,小學當班長也不夠格。
還有說他產業一點也沒受到影響,所以不要說發現金,根本連消費券都不該發,我去留言說請問你哪家公司哪個產業說出來大家笑一笑,然後他就躲起來了!
而且還真的有高端死忠支持者,上次有網友call in進來說他前幾天剛打完az,結果現場遇到兩個人一邊排隊打az,一邊說一定要支持高端!而且還超大聲地講唯恐所有人不知道,馬的這是甚麼爛演技啦!可以回家去演嗎?還有台派說任何對於本土疫苗的攻擊,一定都是習近平的陰謀!
媽啦,那我說台灣大便不可以吃,台派是不是要去趕快吃幾口證明自己的台灣價值?
科學才是不會變的真理,滾動式調整的台灣價值不是。
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服務設計職缺 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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各節重點:
00:21 立法院通過就業服務法部分條文修正案
00:52 「改善青年低薪」跟「禁止薪資面議」有什麼關係?
01:50 反方說法
02:16 勞工與資方雙方立場統整比較
02:37 修法後可能面臨到的問題
03:28 修法後,未來會變得怎麼樣呢?
03:32 「超寬區間」
03:50 「職缺細分化」
04:03 志祺個人作為公司經營者的想法
05:02 把徵才條件寫得具體,其實很艱難
06:26 提問TIME
06:43 別忘了訂閱!掰比!
【 製作團隊 】
|企劃:熬夜寫稿の志祺
|腳本:早早起床改腳本の志祺
|剪輯後製:好久沒剪片の志祺
|演出:好像有點變瘦の志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 薪資不到4萬禁面議 是低薪解方還是管太多?|天下雜誌:https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5089561
→ 終結低薪幫凶!立院三讀修法 薪資未達4萬元禁面議 | 政經大事 | 產業 | 經濟日報:
https://money.udn.com/money/story/7307/3471304?fbclid=IwAR2ykwnNjQDW-Ag2kzGufcUrpiN0YiHzGSn2N0wFRKWvGVa6bkHXEILeq_Y
→ 月薪未達4萬不准寫「面議」,5成企業直跳腳!她精準預測出,台灣慣老闆的2大「規避技倆」-風傳媒:
https://www.storm.mg/lifestyle/427196
→ 志祺跟天雷の大腦跟經驗
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服務設計職缺 在 什麼是服務設計?能做什麼工作? - YouTube 的八卦
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服務設計職缺 在 [心得] 一年以來的面試經驗(設計職居多) - 看板Soft_Job 的八卦
一年以來的面試經驗分享(設計居多)
魯蛇小弟直至這個月底前即將面試滿一周年
想整理一下一年以來的愛恨情仇好讓自己可以邁向下個一週年(挺)
背景介紹
普通國立大學設計學系畢業,曾經做過Web designer 跟UI designer(工作) 屆滿七年
現在於新創公司做產品的UI設計,能力方面偏向網頁技術跟設計各半。
(會寫code的designer,但本魯的coding能力還有待加強)
以下面試經驗依照時間順序,越前面的越不可考(本魯連前一分鐘在做啥都記不得了XD)
有談到的薪資會照實寫上,本魯最不喜歡面議跟N+幾了。
1.Acer
地點:汐科
職缺:UI設計
待遇:<50K*16(有點忘了)
事發經過:
換董事長前的面試,一開始帶進汐科的辦公大樓(好漂釀好豪華堪比五星旅館過之而無不
及)。面談時一次四個人面試我(BOSS,部門主管跟部門成員),針對各個設計細節詳細提
問。但因為本魯太久沒面試搞得有點生疏,表現不是太好。最後部門主管送我走的時候
說期望待遇50K在他們那邊已經是初階主管等級的薪水了覺得我能力還不錯只是比較不會講,如果可以的話幫我說情一下
(最後本魯說謝謝不用)。
2.宏正自動科技
地點:汐科
職缺:UI設計
待遇:<50K*16
事發經過:
宏正是做連接器的(心想連接器要做甚麼UI設計),本魯到了辦公室看到富麗堂皇(類似於
鄉土劇的有錢人家)那種大廳之後,被小姐接帶去小房間面試。先跟人事談了一下主管進
來,忘了談了甚麼只記得說要挑個有賺錢的公司巴拉巴拉之類的薪水不能只看月薪。
3.趨勢
地點:北市
職缺:Senior UI
待遇:?
事發經過:
趨勢科技應該是個國內之前比較知名的軟體廠,他們公司面試特別的地方在會出作業給面
試者做,再挑看看要不要來面試。但本魯能力太弱了,交了作業之後對方以"我們想尋找
更適合的人選"的理由婉拒面試。
還沒完,本魯之後又接到兩次該公司的面試職缺(各隔三五個月),對方似乎是同部門不同
主管,本魯皆以能力不足的理由婉拒面試。
4.拼貼趣
地點:阿災
職缺:UI designer
事發經過:
被獵人頭顱去跟他們phone talk,但等對方電話等遲了半小時,電話之間一直用嘻笑的
ABC腔問一些淺的問題(好吧頻率搭不上)一直扯說他們以為約的時間是幾點,最後電話講
完還假惺惺的說很高興認識你,拎杯才不高興呢!對面試者也要尊重的好嗎一點時間觀念
也沒有。
5.美商智謀(Mozilla)
地點:北市
職缺:Senior UI
待遇:?*14
事發經過:
面試被要求用英文,但講完自我介紹就說可以用中文。中間大概介紹了自己過去的專案,
這個職缺主要會跟國外Co-work 設計Firefox 手機OS。工作環境蠻美式的,很票釀。
主管當時說我是唯二面試的人裡面非透過獵人頭介紹的,最後說我是他目前的心裡
人選之一,就算沒用我也要幫我介紹工作(不過這種話聽聽就好),後來還是得到無聲卡一
張連說好的介紹也無聲無息。
6.奧文環球
地點:內科
職缺: UI design
待遇:50K*16(保14+去年2個月分紅)
事發經過:
該公司是做線上博弈,這個職缺是部門的小主管職,之後會需要管理部門內的設計師。他
們公司的福利都比現在好上一截(員工旅遊補助、聚餐費),很強調公司很有錢。但本魯希
望能有55K不然路途遙遠不值得,最後卻被回說領太高的話人家審核你的標準也會提高之
類的話。發的offer是50K保14,最後經過考量拒絕了。雖然生活中需要錢,但不是一定要
為了錢去做一件不喜歡的事。
7.Gohappy
地點:北市
職缺: 網頁設計
待遇:<50K*13.5
事發經過:
這個職缺算是要解決設計師跟工程師之間的問題(例如版面跑掉),聽起來工作雜,面試時
在走道角落的小桌椅上,大概講了工作經驗之類對方蠻希望我過去,不過說要達到我要求
的薪資比較難不過可以談看看。後來HR約第二次面是我是希望說月薪水能有50K我可能才
會過去談也浪費雙方時間,最後不了了之。
8.美商千祐
地點:北市
職缺: Senior UX designer
待遇: inside 上寫60K
事發經過:
這個公司是做旅遊業網路社群媒體整合的,當然啦來到外商就要入境隨俗用英文自我介紹
一下,跟一個ABC和老外面試,席間中英夾雜大概對過去經驗詳細解說了一個小時,之後
約第二次面試。第二次面試時不知道是不是不是不投緣,老闆一進來就說聽說我的作品很
棒,但看了五分鐘就想結束面試(好吧所謂的棒每個人都有不同的標準),旁邊的ABC趕快
幫腔希望我可以多介紹一點其他東西,但礙於本魯是那種不是你的菜進來也不太好過的怕
被欺負小嫩嫩,於是也不多做甚麼介紹草草帶過,之後無聲卡一張。這職缺在inside上看
到的,寫60Kup但不知道是否真假,不過沒年終沒任何福利我想我也意願不高這樣。
9.喬鼎
地點:北市
職缺: 前端工程師
待遇: ?*14.5
事發經過:
公司地點在北車附近,他們要找一個台北這邊的前端,沒拿筆考程式,,今年薪水是14.5
個月。大概問了一下哪些專案會哪些語法會不會接後端程式這樣(老實講我這邊比較不熟)
,後來無聲卡。
10.大予資訊
地點:內湖
職缺: Senior GUI design
待遇: 依能力X14個月,好像還有績效獎金
事發經過:
算是工作之前有接觸過,公司在內湖的豪宅裡,裡面裝潢很漂亮有小廚房,大概花半個小
時介紹自己的過去經驗,不過跟專業的服務設計公司比我的簡報能力真的很差,加上本魯
的作品跟這種專業公司比大概也是差蠻多的,因此年後第一天就得到好人卡一張(好吧集
個一打不知道有沒獎品),我想可能他們覺得我不值那個價吧。
11.永慶房屋
職缺: 前端工程師
待遇:不知道,聽認識的說年終完全看考核有可能0
事發經過:
一進去也是老派的大廳,人事資料表還要貼大頭照。面試時介紹他們公司的前端要常常
maintain他們公司現有的產品,還要提出一些UI上的建議(好吧原來大家都很喜歡跨界),
然後被問到有沒女朋友(這種私人問題可以問嗎?),最後無聲卡一張。
12.軒昂
職缺: Web designer
地點:內湖
待遇:?
事發經過:
這間公司也是做線上博弈經由獵人頭介紹,不過他們家是幫客戶製作而非自己的產品,常
需要寫英文信件跟國外溝通,工作內容大概就是前端跟設計的混合體吧,還要兼學3D甚麼
的實在興趣不高。這次面試一天三關,第一關看能力,第二三關應該都看緣份,主管是新
加坡人。但本魯小弟第二關結束時誠實以告興趣不高,因此沒進到第三關談薪水。
13.Gogolook
職缺:UI designer
地點:LINE的內湖總部(之後會搬到古亭)
待遇:?
事發經過:
被收買之後去的,經由獵人頭介紹(好吧獵人頭好厲害一年只介紹我3個),公司是做來電
辨識的APP,目前跟LINE同個辦公室,電梯一打開就有熊大兔兔等角色立牌,大廳有等身
模型。這個職缺剛開始會去韓國總部受訓去學習一下人家的工作經驗。因為是外商(被買
了之後應該算)又要不免俗的英文面試,面試席間主要是針對一些專案我會怎樣執行跟想
法,之後被要求做一個小作業(雖然小但本魯也花了兩天半),最後以冠冕堂皇的目前你的
能力不適合本團隊回絕。
13.霖雲科技
職缺:UI designer
地點:內湖
待遇:?
事發經過:
本來約好面試後來我取消想說身心暢快,結果CEO打來問說我人在哪說他沒收到我婉拒面
試的通知,最後當天下班被勸說去內湖面試(後來想想不對怎可能沒通知到)。該公司是做
雲端服務的,透過家裡電腦就可以用手機連回來純取家中的檔案。一直強調他們是精兵政
策巴拉巴拉之類的,但我意思意思開個750K年薪好像沒啥表情,看來是嫌太貴。
實際上期間還有一些公司如 BENQ、 微星、EVGA、富智康、鴻海等面試邀請(大家不熟的
就不提了),但礙於交通跟生涯發展考量都婉拒了面試。
這篇面試心得也算是給過去的一年一個整理,接下來可能要往不同的地方發展看看這樣,
不然以本魯的能力檯面上能去談的公司大概也都去過了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.104.241
大大所言甚是
魯蛇小弟能力真的蠻多方面不足的
可能表達能力不夠好,英文不夠好,要求條件20項只能達成19項
也不是甚麼海龜學歷
每個工作需求的條件差異蠻多的
魯蛇小弟只能盡自己所能讓自己進步
(畢竟魯蛇也是一天24小時然後得睡足7HR才有精神)
謝謝大大諫言
※ 編輯: ADRIA 來自: 125.227.251.150 (03/19 10:28)
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