#私視角工作觀察600天：郭台銘激勵人心的「胡蘿蔔🥕」很特別
身為地表最大的工廠，#郭台銘 為 #鴻海 盤點了十大資源 。其中，頭號資源便是「#領軍創業的人才」，也就是高階主管，郭台銘認為，身為高階主管，要有正確的判斷。
他經常在會議中，「表演」給所有與會主管看：他會放一個杯子在桌邊，看起來好像搖搖欲墜。而身為主管，每天在做的事情，就是確認四周是否有「在桌緣快要掉下去的杯子」—主管的角色，就是把杯子移回桌子中央，避開可能承擔的風險。因此，他心目中好的高階主管，要能夠預見未來，以及研判可能的風險，並且運用策略和執行力，把握機會、減少變數。
🥕主管開會的午休時刻
會有專人送飯，透過這些由專人準備的「客製化」餐盒，郭台銘可以守護人才的身體狀況。若有主管胃食道逆流，在那天會得到量身打造的便當！(不過這些經過檢驗的有機食材吃多了，像我這樣年輕一輩的幕僚，還是偶爾希望能吃吃漢堡、薯條這樣的垃圾食物……)
而郭台銘也似乎挺愛用食物當獎勵，他用來激勵人心的「胡蘿蔔」很特別，除了物質、職位，有時還會走復古風。由於他重視養生，旗下成立的有機食品公司「#無二點心」，就推出了深獲他喜愛的健康零嘴，有時候心血來潮，便會請專人端出花生糖、芝麻糖，請下屬吃。
👀為公司挖掘人才，放眼基層員工
曾有一回，郭台銘在廠區裡，眼見一人背了很重的東西(類似負荷重量的自我訓練)，跟他一樣正在繞操場快走，他便跑去找他攀談，這才發現原來這位仁兄是警衛—郭台銘回到辦公室後，立刻要求幫這位警衛加薪、升職。在他看來，這位警衛嚴格要求自身的體能、思考自我提升，令他十分感動，更是「無須提醒的自覺」。
郭台銘期許，鴻海的進階人員要有責任心；中階人員要有上進心；高階人員則要有企圖心。想知道更多 #郭懂 愛才惜才不手軟的小故事嗎？
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會議點心餐盒 在 [問題] 會議點心餐盒店家- 看板sinica - 批踢踢實業坊 的八卦
想請問一下大家有特別推薦的會議點心(餐盒)店家嗎?
連續好幾個月都要訂會議的點心餐盒，偏偏幾乎都是同樣
一批老師...囧 不想要每次都訂同一家，陷入了困境當中...
之前訂過世運和大統，吃過趴趴走(>"<不喜歡)和好萊
(考慮中...)，不想全部都只有麵包類的，希望有壽司或滷味
或港點之類的內容...
大家有推薦的店家嗎？或是吃過念念不忘的店家XDXD
最近為了這事苦惱的頭都要禿了(並沒有)
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