【檢討過後,哪裡才是民進黨要走的路?】
一、為什麼沒有贏得民心?
選舉過後,執政的蔡總統與賴院長陸續提出檢討。
蔡總統認為,民進黨的選票流失主要在農漁民、年輕人與中小企業這三大族群。
賴院長則認為,經濟成長的成果並非人人受益,低薪加上物價、高房租、房價等等,
讓很多人努力工作、省吃儉用,生活仍然拮据。
我也是這樣認為的。
人民在乎的並非GDP、經濟成長率、平均薪資等這些虛幻的數字。
而是實際生活上的柴米油鹽醬醋茶。食品安不安全?會不會隨時被資遣?什麼時候可以調薪?房東會漲房租嗎?敢生孩子嗎?孩子生了,有時間陪伴他嗎?
選前承諾人民的各項願景及政策,做到了嗎?
如果沒有做到,困難在哪裡?
有好好的跟人民解釋嗎?
二、進退失據
面對這些檢討,我們是否提出對的解方?我們是否走在正確的道路上?
從敗選到現在看到的「解方」,都是「拼經濟」。
然而,我們都清楚知道,#拼經濟拼的不應是表面那些數字,
#而是拼經濟的果實最基層的人民是否享受得到?
如果我們聽的仍是工商大老的聲音,
而沒聽到多數受雇者、基層小老百姓對於生活的「厭世」,
那麼絕大多數基層勞工依舊無感!
#跟在國民黨後面喊「發大財、拼經濟」,
#而沒有提出如何改善基層勞工生活環境的處境,
#憑什麼要人民買民進黨的單?
三、找回核心價值
(一)#立即協商並三讀通過礦業法,守護山林,#落實環境正義。
《礦業法》經過十次審查,
終於在今年5月30日審查完竣出委員會,待黨團協商。
然而,送出委員會至今,已近兩百天,卻仍未召開第一次協商。
從民國19年礦業法立法以來,已讓礦業權者享有特權近一世紀。
這部礦業法,只是想修正過去向礦業權者偏袒的礦業法,
還給台灣環境一個公道,
還給礦下人民一個安全的家,讓新舊礦業權者能夠公平競爭。
礦業改革已不能再等,立即協商並三讀通過礦業法,落實蔡總統礦業改革的承諾。
(二)#堅持三十年的非核家園,#不容輕易放棄。
從街頭到國會,非核家園一直都是民進黨「愛鄉、護土」的核心價值。
因為我們清楚知道台灣核電廠的老舊,以及弊案纏身、安全無法確保且無法運轉的拼裝核四,及核廢料的無處可去,和核災的高風險不是我們這塊土地能夠輕易承擔的。
我們愛著這塊土地,但這次選舉,我們卻沒有站出來清楚的捍衛非核家園。
(三)#盡速三讀醫療法落實監督財團醫院,#改善醫療血汗勞動環境。
《醫療法》有關監督財團醫院財務透明、增設勞工董事、醫院盈餘應提撥5%改善醫護勞動條件等修正案早已完成委員會審查及政黨協商,
行政院甚至列為因應中國惠台政策留住人才重要措施與政策,
但是遲至今日都尚未完成三讀。
如何讓人民有感民進黨看見醫療從業人員的血汗?
如何讓人民有感民進黨願意改善財團醫院將本求利的日趨劣化的醫療品質?
(四)#訂定國定假日法,#檢討國定假的天數。
針對年輕人勞工選票流失,婚姻平權的問題已確定以專法解決,但是勞基法修法對勞工的剝奪感,我們確定不提出彌補的因應對策嗎?
勞基法的修法民怨絕對不是初次修法造成民怨,
因為二次修法都朝向企業主期盼的修法方向。
反而,要思考的是為何勞基法都照行政院的意思修正,為何還是輸這麼慘?
從國民黨2015年的砍七天假,以及2017年勞基法二修調降休息日加班費、縮短輪班間隔等惡化勞動條件修法,
這些接踵而至對勞工的相對剝奪感修法,又要如何說服人民,民進黨與國民黨的不同?
要修復與勞工的關係,
行政院真的務必要思考訂定國定假日法,檢討國定假日天數的可能性!
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【不要用,太愛錢的人】
錢人人愛!愛錢本來就是天經地義的事,也是人類向上提升、促使世界進步的動力!
但是「太愛錢」,就會物極必反。
太愛錢的人,會把金錢強烈的放大,一切的思考均以錢為依歸,使得思考事物時過度向金錢傾斜而無法平衡客觀;何況有很多事物的價值無法用金錢來衡量,在太愛錢的人眼中,它就會被忽略。所以,太愛錢的人長期累積的學習認知就會偏頗,判斷能力有所侷限而失準甚至失誤,其價值觀更是可議。
太愛錢的人對金錢的算計錙銖必較,與人相處甚至工作分派上便顯得斤斤計較。尤其很多事物無法算得一清二楚,但他偏執的思維會堅持非算清楚不可;對共事的同仁而言,不能說他不對,但相處起來就有一種不舒服的感覺。
太愛錢的人,全面性希望獲得更多的薪酬獎金。他很清楚薪酬獎金來自於能力與貢獻度,因此潛意識上便會習慣性放大自己的能力,自我催眠自己的貢獻度,以便明正言順的要求更高的獎酬。然而,因為實質能耐與貢獻並非如他自我認知那樣,當然無法如願獲得。
所以,太愛錢的人平日工作時,內心便充滿怨懟,認為主管低估或不認可他的表現,刻意壓制他的薪酬,因此,不論給予再多的調薪或獎金,他永遠不滿意。而且因為心中含著不滿與委曲,不僅工作不會全力投入,甚至隨時在關注外界更高薪酬的機會;只要薪酬略高,他就會毫不留戀的掉頭離職。
太愛錢的人,對於工作是騎驢找馬、逐錢而居,離職是必然的,投放資源去培養他是一種浪費。甚至在金錢誘因很高的情況下,做出違反道德規範或違法的事情,也不會太令人詫異。所以,用這種人的風險是高的。
組織中,有些是明目張膽、表明自己就是很愛錢,有些則會避人耳目沉潛不揚,所以主管就得從日常言談舉止中,細心觀察。總之,太愛錢有相當多的問題,何必白費心力用他呢!
#連結閱讀:
1.給多少,做多少?
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/577571845773217:0
2.人兩腳,錢四腳
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/538290989701303:0
3.年輕人的資產與負債
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/541164309413971:0
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#讓人民過好日子 #請蔡英文以蔣經國為鑑
1月13日是蔣故總統經國逝世31周年紀念,至桃園市大溪頭寮陵寢致敬,看見許多團體與民眾也都紛紛前往致敬,感念經國先生對台灣經濟與民主的貢獻。對比蔡英文總統各項荒腔走板的施政,經國先生辭世31年,多數民眾仍感念他的政績。
1970和1980時期,國際劇變、台灣遭逢內外挑戰,經國先生以傑出的領導,屢屢讓台灣逢凶化吉,並為台灣創造經濟奇蹟,贏得亞洲四小龍的美譽。經國先生推動多項經濟政策,其中最為人知的就是十大建設。他帶領一群有遠見的經貿官員,共同胼手胝足讓台灣從戰後的百廢待舉之中,打造舉世稱羨的台灣經濟奇蹟。
對比現在民進黨執政,台灣經濟成長,已經連兩年放緩,在亞洲4小龍中敬陪末座。2019年台灣歲出首次超過兩兆元,歲入歲出短絀450億元,若再加上前瞻基礎建設計劃,赤字更增加到1503億元。另外,社會貧富差距懸殊,台灣多數民眾仍沉淪在低薪泥淖中找不到出路,蔡英文自豪調漲基本工資為民眾加薪,但微幅的調薪根本趕不上物價成長。而民進黨除了搞去蔣、去中國化、清算國民黨及口號治國外,一事無成,怎不讓人感慨萬千!
除了經濟發展外,經國先生在晚年也毅然決然地開始推動政治改革,拔擢台籍青年才俊。經國先生曾是政治強人,卻有計畫地解嚴、開放黨禁報禁,打開台灣邁向民主政治的大門。他率先提出「我是台灣人,我也是中國人」的包容性「族群觀」。用人論事,向來是唯才是用,沒有省籍偏見,沒有畛域之私。
反觀蔡英文總統兩年多來的用人,不僅在小圈圈及「同溫層」裡打轉,也越縮越窄。例如「東廠」事件的前促轉會副主委張天欽、前中選會主委陳英鈐、前北農總經理吳音寧等,屢屢在政壇引起爭議,幾乎皆與蔡總統的用人偏頗、不當有關。長期下來,不僅危及整個政府的正常、多元運作,甚至將台灣帶向空轉與偏歧。
撫今思昔,看到當前蔡政府施政的雜亂無章,更讓國人想念經國先生對台灣的貢獻。經國先生之所以至今猶為民眾懷念,理由無它,就是經國先生讓民眾過上好日子,而且從不喊一些無關宏旨的虛幻口號。蔡英文應以蔣經國為鑑,潛心修習蔣經國的治國之道,反省調整。
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本集節目由 行政院國家發展委員會 獨家贊助播出
龔主委現身說法,破除台灣經濟發展2大迷思:
1️⃣ 台灣經濟發展一定要仰賴中國市場?
2️⃣ 台灣很小無法影響世界?
#後疫情時代經濟發展
#國發會
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各節重點:
00:00 前導
01:34 世界各國2020年的經濟表現
03:05 疫情如何影響經濟?
04:44 疫情還帶來哪些改變?
06:56 主委來了!
07:09 國發會是一個怎麼樣的政府單位?
08:12 疫情期間,台灣經濟、產業有哪些舉措?
11:20 後疫情時代,台灣會有哪些因應的政策呢?
13:37 台灣經濟發展一定要依賴中國市場嗎?
14:23 台灣很小,無法為世界帶來影響或貢獻?
15:27 結尾
【 製作團隊 】
|客戶/專案經理:Pony
|企劃:冰鱸、宇軒
|腳本:冰鱸、宇軒
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅、珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→《後疫情時代的關鍵趨勢》:Ivan Krastev 著 /三采文化出版
→《後疫情時代的新經濟》:Daniel Stelter 著 / 商周出版
→《一口氣讀懂經濟指標》 :The Economist 著 /臉譜出版
→【安倍辭職之後】世界第三大經濟體的淪落,日本政府不願面對的巨額負債:https://bit.ly/3dD381T
→Unemployment rate (OECD):https://bit.ly/3v7qYbT
→Gross debt position % of GDP (IMF):https://bit.ly/3n7C8L4
→World Economic Situation And Prospects: February 2021 Briefing, No. 146:https://bit.ly/3grxbvb
→Coronavirus: How the pandemic has changed the world economy:https://bbc.in/3sGW88q
→World Economic Outlook Update:https://bit.ly/3sCwRwb
→武漢一週年:新冠疫情受控背後中國的「制度優勢」與個體代價:https://bbc.in/3xbKYMo
→經濟前景樂觀 主計長籲企業調薪分享經濟果實:https://bit.ly/3sEd7bB
→疫情使各國債務飆增 台灣防疫得當表現穩健:https://bit.ly/3tFQbKd
→台灣2020年失業率3.85%創4年新高 但優於美、加及南韓:https://bit.ly/3gtS9ts
→IMF上調今年全球經濟成長:https://bit.ly/3tETgdF
→OECD上修全球經濟成長預測:https://bit.ly/3vl8jK3
→全球摔跤,台灣起跑!疫後天時地利人和,重返四小龍第一:https://bit.ly/2QLXC3P
→四張圖看懂:台灣GDP「坐4望5」的真相:https://bit.ly/3sCa4R2
→抗疫週年/疫情與貿易戰淬鍊下 台灣成為世界最重要地方:https://bit.ly/3tJjbRy
→台灣2020年經濟表現亞洲居首 外媒:半導體業帶動:https://bit.ly/3asXbCH
→今年經濟成長率估4.64% 大幅上修創7年新高:https://bit.ly/2P6qzai
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擁有千島之國的稱號,人口數高達兩億四千萬,被譽為「第五塊金磚」的東南亞最大國-印尼,近年來大筆資金進入,成為東協十國中一個亮眼的存在。印尼的首都雅加達,辦公大樓林立,車水馬龍,甚至比信義區還要繁華。印尼的勞力便宜,儼然成為下一個世界工廠,而巨大的人口內需市場,電商的發展也極被看好。
當台灣的就業環境問題層出不窮,是否選擇外派到印尼會是一個新的選項?根據市場調查報告,2015年台灣的調薪率僅有4.1%,印尼則高達9.5%,印尼高階主管的薪酬水準排名更是領先台灣三個名次,這些福利是否真的導致我們台灣的人才外流呢?
然而即使是前景極被看好的印尼,背後其實還是潛藏著基礎建設不足、貧富差距的隱憂。而到印尼工作乍看起來很美好,但其實對能力的要求也高,不只需要精通英語,還需要能夠使用印尼語溝通才能順利在當地生活。
在今天這個時代,台灣人才到海外謀職時西方國家早已不是唯一選項,無論是到印尼或東協的其他國家,只要經過思考並結合自己的能力,你一定也能找到一個讓自己發光發熱的舞台。
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