【檢討過後，哪裡才是民進黨要走的路？】
一、為什麼沒有贏得民心？
選舉過後，執政的蔡總統與賴院長陸續提出檢討。
蔡總統認為，民進黨的選票流失主要在農漁民、年輕人與中小企業這三大族群。
賴院長則認為，經濟成長的成果並非人人受益，低薪加上物價、高房租、房價等等，
讓很多人努力工作、省吃儉用，生活仍然拮据。
我也是這樣認為的。
人民在乎的並非GDP、經濟成長率、平均薪資等這些虛幻的數字。
而是實際生活上的柴米油鹽醬醋茶。食品安不安全？會不會隨時被資遣？什麼時候可以調薪？房東會漲房租嗎？敢生孩子嗎？孩子生了，有時間陪伴他嗎？
選前承諾人民的各項願景及政策，做到了嗎？
如果沒有做到，困難在哪裡？
有好好的跟人民解釋嗎？
二、進退失據
面對這些檢討，我們是否提出對的解方？我們是否走在正確的道路上？
從敗選到現在看到的「解方」，都是「拼經濟」。
然而，我們都清楚知道，#拼經濟拼的不應是表面那些數字，
#而是拼經濟的果實最基層的人民是否享受得到？
如果我們聽的仍是工商大老的聲音，
而沒聽到多數受雇者、基層小老百姓對於生活的「厭世」，
那麼絕大多數基層勞工依舊無感！
#跟在國民黨後面喊「發大財、拼經濟」，
#而沒有提出如何改善基層勞工生活環境的處境，
#憑什麼要人民買民進黨的單？
三、找回核心價值
（一）#立即協商並三讀通過礦業法，守護山林，#落實環境正義。
《礦業法》經過十次審查，
終於在今年5月30日審查完竣出委員會，待黨團協商。
然而，送出委員會至今，已近兩百天，卻仍未召開第一次協商。
從民國19年礦業法立法以來，已讓礦業權者享有特權近一世紀。
這部礦業法，只是想修正過去向礦業權者偏袒的礦業法，
還給台灣環境一個公道，
還給礦下人民一個安全的家，讓新舊礦業權者能夠公平競爭。
礦業改革已不能再等，立即協商並三讀通過礦業法，落實蔡總統礦業改革的承諾。
（二）#堅持三十年的非核家園，#不容輕易放棄。
從街頭到國會，非核家園一直都是民進黨「愛鄉、護土」的核心價值。
因為我們清楚知道台灣核電廠的老舊，以及弊案纏身、安全無法確保且無法運轉的拼裝核四，及核廢料的無處可去，和核災的高風險不是我們這塊土地能夠輕易承擔的。
我們愛著這塊土地，但這次選舉，我們卻沒有站出來清楚的捍衛非核家園。
（三）#盡速三讀醫療法落實監督財團醫院，#改善醫療血汗勞動環境。
《醫療法》有關監督財團醫院財務透明、增設勞工董事、醫院盈餘應提撥5%改善醫護勞動條件等修正案早已完成委員會審查及政黨協商，
行政院甚至列為因應中國惠台政策留住人才重要措施與政策，
但是遲至今日都尚未完成三讀。
如何讓人民有感民進黨看見醫療從業人員的血汗？
如何讓人民有感民進黨願意改善財團醫院將本求利的日趨劣化的醫療品質？
（四）#訂定國定假日法，#檢討國定假的天數。
針對年輕人勞工選票流失，婚姻平權的問題已確定以專法解決，但是勞基法修法對勞工的剝奪感，我們確定不提出彌補的因應對策嗎？
勞基法的修法民怨絕對不是初次修法造成民怨，
因為二次修法都朝向企業主期盼的修法方向。
反而，要思考的是為何勞基法都照行政院的意思修正，為何還是輸這麼慘？
從國民黨2015年的砍七天假，以及2017年勞基法二修調降休息日加班費、縮短輪班間隔等惡化勞動條件修法，
這些接踵而至對勞工的相對剝奪感修法，又要如何說服人民，民進黨與國民黨的不同？
要修復與勞工的關係，
行政院真的務必要思考訂定國定假日法，檢討國定假日天數的可能性！
改善醫療血汗勞動環境 在 台灣護理師有多血汗？天天加班、休假要待命 - YouTube 的八卦
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