看看高科技
緬懷李國鼎
日前,我做了一個短片
提到台灣今天的高科技產業
是國民黨執政時建設奠基的
招來大批綠營人士的怒罵
這個社會有一群人
是完全不允許你
講國民黨一點點的好話
你敢說,就霸凌!
但事實就是事實
不會因為有些人比較兇、聲音比較大
就可以湮滅過去國民黨執政時
對高科技產業擘畫的宏觀遠見
1973年石油危機後
政府充分體認到台灣產業結構
必須再轉型
唯有邁向資本、技術密集的高科技領域
才足以維繫台灣的經濟優勢
1976年,行政院長蔣經國決定
設置「科學工業園區」
以帶動科技產業及精密工業的發展
並指示成立「應用科技研究發展小組」
由政務委員李國鼎擔任召集人
李國鼎借鏡舊金山矽谷經驗
規劃「新竹科學工業園區」
1980年竹科成立後
吸引眾多海外科技菁英及工程師歸國創業
成功帶領台灣科技產業起飛
1978年行政院召開第一次
「全國科學技術會議」
李國鼎延攬國內外科技專家,聽取建言
隔年並頒布「科學技術發展方案」
將能源、材料、資訊、生產自動化
光電、生技、肝炎防治、食品等
列為8大重點科技項目
在資訊科技方面
除了創立資策會,推動資訊產業政策
並選擇「半導體機體電路元件」
為全力發展的目標
幾經孫運璿、李國鼎等人的力邀
張忠謀於1985年自美返台
籌設主持由政府與民間合資成立的
超大型積體電路製造公司
也就是現在被稱為護國神山的台積電
李國鼎以高瞻遠矚的視野
提出「科學技術發展方案」
為台灣高科技發展擘畫藍圖
奠定堅實基礎
穩定的能源是經濟與高科技發展的根本
材料科技是各類科技製品致勝的關鍵
生產自動化才能提升產業競爭力
光電產業已是高科技產品所不可或缺
生技產業更是當今兆元明星產業
肝炎防治為消滅台灣B肝國病
食品科技則提高農產品附加價值
以增加農民收益
張忠謀曾說「沒有李國鼎,就沒有台積電」
李國鼎被譽為國家現代化的領航者
高科技之父
沒有李國鼎,台灣也難有今日的科技成就
事實就是事實
因意識形態而否認事實者
只是凸顯其偏頗與心虛
連陳水扁也說「貢獻國家不分藍綠」
推崇李國鼎是台灣科技產業的主要奠基者
李國鼎的貢獻令人緬懷
還要罔顧事實的人
先去看看阿扁的臉書
再來強辯
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過458的網紅張麗善,也在其Youtube影片中提到,【雲林 #教育上場】 我認為孩子的教育有兩個地方最重要,第一是學習環境,第二則是教學品質。為了讓我們的孩子更具競爭力,麗善提出8項教育政見對雲林縣的學習環境進行優化、對教學品質進行強化。 一、 國中小逐步全面加裝冷氣。 二、 補貼中小學生營養午餐費,提升至全國平均金額以上。 三、 擴...
提升產業競爭力 在 朱立倫 Facebook 八卦
最近,新上任的台大校長管中閔,親自帶隊到台中一中、中女中招生,對公認的台灣第一學府台大來說,這個行動難以想像。但由於國外很多大學積極來台招生,國內的大學面臨嚴重的人才外流,有不得不積極招生的壓力。
除了高教招生的困境外,台灣產業人才外流的情形,也是相當嚴重。根據OECD調查,台灣外移人口當中,有61%是專業人才;此外,英國牛津經濟研究院,也在全球2021人才報告指出,台灣將成為全世界人才外流最多的地方。
#如何留住人才:提升教育競爭力、提升產業競爭力
台灣高教人才嚴重流失的困境,主要有兩個原因,其一,台灣學生對於高教系統信心越來越低,怕畢業後找不到好工作,希望儘快投入職場,因而不願繼續攻讀博碩士班,間接導致學術界人才斷層;其二,國內整體薪資環境不佳,無法吸引國內外人才留在台灣工作,導致高學歷人才不斷外流。
雖然,政府提出不少留才、攬才政策,包括:「外國專業人才延攬及僱用法」及「新經濟移民法」等;科技部也提出LEAP、LIFT、年輕學者養成計畫、千里馬及龍門等計畫。我們肯定政府所付出的努力,但是政府花了這麼多錢,是不是真的都有花在刀口上?
#台灣人才戰略應該反守為攻
過去,政府的一系列措施都是希望減緩人才外流的情況,但全世界的人才是流動的,我們應該想辦法吸引不同國家地區的人才來到台灣。
我認為,對於人才,我們應該保持更開放的心態,不要排斥國外的人才。從國際的例子來看,美國的矽谷、香港、新加坡、甚至現在的中國大陸,對於優秀人才,永遠都是張開雙手,而不是拒於門外!
最近討論很熱門的「自經區」,其中一個核心概念就是對人才鬆綁。國外很多一流大學都有設各地分校,也可以對外招收國際學生。自經區的目的,就是先將很多創新的做法先在自經區裡面來做,未來再慢慢擴展到全國推行,結果民進黨府院黨只要一聽到是國民黨想做的,就通通封殺、逢中必反,這是相當不利於國內外人才流動的。
我深信有關人才流失的問題,只有從人性出發,以「人」為本位思考,才能真正留住人才、吸引人才!
提升產業競爭力 在 朱立倫 Facebook 八卦
最近,新上任的台大校長管中閔,親自帶隊到台中一中、中女中招生,對公認的台灣第一學府台大來說,這個行動難以想像。但由於國外很多大學積極來台招生,國內的大學面臨嚴重的人才外流,有不得不積極招生的壓力。
除了高教招生的困境外,台灣產業人才外流的情形,也是相當嚴重。根據OECD調查,台灣外移人口當中,有61%是專業人才;此外,英國牛津經濟研究院,也在全球2021人才報告指出,台灣將成為全世界人才外流最多的地方。
#如何留住人才:提升教育競爭力、提升產業競爭力
台灣高教人才嚴重流失的困境,主要有兩個原因,其一,台灣學生對於高教系統信心越來越低,怕畢業後找不到好工作,希望儘快投入職場,因而不願繼續攻讀博碩士班,間接導致學術界人才斷層;其二,國內整體薪資環境不佳,無法吸引國內外人才留在台灣工作,導致高學歷人才不斷外流。
雖然,政府提出不少留才、攬才政策,包括:「外國專業人才延攬及僱用法」及「新經濟移民法」等;科技部也提出LEAP、LIFT、年輕學者養成計畫、千里馬及龍門等計畫。我們肯定政府所付出的努力,但是政府花了這麼多錢,是不是真的都有花在刀口上?
#台灣人才戰略應該反守為攻
過去,政府的一系列措施都是希望減緩人才外流的情況,但全世界的人才是流動的,我們應該想辦法吸引不同國家地區的人才來到台灣。
我認為,對於人才,我們應該保持更開放的心態,不要排斥國外的人才。從國際的例子來看,美國的矽谷、香港、新加坡、甚至現在的中國大陸,對於優秀人才,永遠都是張開雙手,而不是拒於門外!
最近討論很熱門的「自經區」,其中一個核心概念就是對人才鬆綁。國外很多一流大學都有設各地分校,也可以對外招收國際學生。自經區的目的,就是先將很多創新的做法先在自經區裡面來做,未來再慢慢擴展到全國推行,結果民進黨府院黨只要一聽到是國民黨想做的,就通通封殺、逢中必反,這是相當不利於國內外人才流動的。
我深信有關人才流失的問題,只有從人性出發,以「人」為本位思考,才能真正留住人才、吸引人才!
提升產業競爭力 在 張麗善 Youtube 的評價
【雲林 #教育上場】
我認為孩子的教育有兩個地方最重要,第一是學習環境,第二則是教學品質。為了讓我們的孩子更具競爭力,麗善提出8項教育政見對雲林縣的學習環境進行優化、對教學品質進行強化。
一、 國中小逐步全面加裝冷氣。
二、 補貼中小學生營養午餐費,提升至全國平均金額以上。
三、 擴大幼托能量,提升照顧力量。
四、 推動數位學習,落實因材施教。
五、 強化英語能力,提升國際競爭力。
六、 加強中小學基本學科教學品質管控,提升基本學習能力,取得優勢競爭力。
七、 透過無縫接軌的產學合作,培育企業所需人才,提升產業競爭力。
八、 廣設運動公園,配合學校運動場所開放,營造運動風氣,促進全民健康。
孩子是雲林未來的希望,透過教育改變孩子的未來,也改變雲林的未來。
#雲林上場 #教育 #上場 #競爭力
#學習環境 #教學品質 #產學合作
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也藉由資訊科技的應用提升產業競爭力,並促進聚落升級。新常態。新臺北,邁向創新治理的智慧臺北。
#柯文哲 #新常態 #數位轉型 #智慧城市
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大陸海協會會長--陳雲林上星期來台訪問時指出、大陸企業對台灣投資的金額和規模很不理想,原因之一就是開放的項目還不夠多。而經濟部今天公布了第二波、陸資來台投資的項目、新增42項,其中也包括的面板、封測和半導體。
拿出表格、親自說明,經濟部長施顏祥2號公布第二波陸資來台投資項目,製造業25項、服務業8項、公共建設有9項,比外傳的30項還要多,尤其是電子產業,更強調兩岸產業的互補。
經濟部指出,包括電子業的半導體、封測、面板,以及一般工具機,對陸資最高持股規定百分之10到20、兩岸合資最高50%的上限,公共建設開放民用航空站維修項目,軍民合用機場並不開放,確保掌握關鍵技術以及台資的控制能力。
對於陸資來台投資項目擴大到面板、半導體等高科技產業,學者認為對大陸企業有吸引力,台灣更可以充份利用大陸的市場,提升產業競爭力
經濟部強調,行政院已經核定通過,下周開始收件,每件投資案審查時間最快四個月,預估能夠再提升陸資對台灣投資的金額,經濟部也會在第二階段開放項目上路之後,繼續檢討下一波的開放名單。
記者黃亦如張國樑 台北報導"
提升產業競爭力 在 中衛發展中心創新製造部|提升產業競爭力行銷內外市場 的八卦
一般空氣清淨機給人的印象是體積大又占空間,但薩柏不一樣。中衛發展中心王瑋誠協理:「薩柏科技是一間很特別的公司,他們將空氣清淨機由置地型轉變為 ... ... <看更多>