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勞動部紓困方案上路後，許多民眾反映限制重重，投保級距24000元以下的標準太嚴苛，且衛福部近日針對急難救助新增兩類救助金，很多人反映門檻高、手續繁瑣，許多弱勢現在生活困頓，但都不符合申請條件，讓大家對未來憂心忡忡😞
再次呼籲政府，重新審視現在社會上需要幫助的民眾、團體，盡快調整方案，讓更多人可以得到幫助，也希望經濟部已編列的110億預算，能盡快有方向、具體計畫，讓民眾可以安心生活、對未來有信心！
【紓困政策不食人間煙火 弱勢勞工基層霑不到】
因應疫情影響持續擴大，政府宣布兩階段紓困方案規模加碼至1兆500億元。嘉瑜今天在財政委員會呼籲政府，紓困政策不應獨漏最基層需要幫忙的人，全面性的減稅、降租、發現金，才能讓人民雨露均霑：
一、本次疫情對於經濟衝擊劇烈，美國聯邦儲備局（Fed）即預測，美國將有4700萬人因此失業，失業率高達32.1%，超過經濟大蕭條時期的24.9.%。嘉瑜認為，面對即將來襲之中小企業倒閉潮以及大幅提升之失業率，政府應具體評估衝擊範圍，以利因應。
二、2008年金融海嘯時，政府推動一系列減稅措施，包括調高綜所稅相關扣稅額、調降營所稅以及定額減徵汽機車貨物稅等。反觀目前財政部推動的減稅措施，有關受疫情影響從政府領取的獎勵、補助可以免納所得稅，應只是基本。人民所期待的減稅，是能夠透過調整稅賦實質幫助到已經經營不下去的企業、商家，建立公平公正的賦稅制度。
三、疫情重創台灣內需，根據經濟部之調查，3月份我國零售業、批發業以及餐飲業總計有825億營業額受疫情影響。然觀察經濟部針對內需型服務業提出的振興措施，都要到4月中以後才開始陸續上路，疫情爆發至今已過4個月，慢半拍的政策顯然緩不濟急。
四、此外，自營商補助規劃每月1萬元，預計補助100萬人。嘉瑜發現，目前勞保級距第一級的人數就超過300萬人，且各行業的投保級距平均都遠超出第一級，勞動部設的門檻根本無法保障到所有受衝擊的業者。
五、這些紓困計畫的提出，都讓人質疑政策不食人間煙火，最基層需要幫忙的勞工、自營商看的到吃不到，紓困沒有雨露均霑，獨厚特定財團和企業，政府應思考全面性的減稅、降租以及發現金。
今天我在院會針對紓困2.0預算案向行政院長、勞動部長及經濟部長進行質詢，提出兩大問題：
🔰一、 「#勞工紓困方案門檻高限制多 #根本看的到領不到！」
當初紓困1.0時，我曾質詢院長，提出勞動部必須編列紓困預算，很高興在紓困2.0中，行政院願意採納並編列300多億的預算照顧受疫情影響的勞工朋友。
然而，許多民眾向我反映，日前勞動部提出的勞工紓困方案，有許多條件限制，門檻高、手續繁瑣，有許多自營工作者沒有固定雇主，或是無投保職業工會，更甚是投保級距不在24000元以下者，諸多的限制造成人民怨聲載道，反映此紓困完全「看的到、領不到」‼️
勞動部長回應：「現有的1197萬勞動人口中只有2.8%沒投保勞保，已照顧到絕大多數民眾，若不符合標準者，可申請衛福部急難救助」，但我要提醒院長和部長，社會上有許多身障團體、沒入工會、不符合24000元門檻的人民，已經毫無收入，快要無法生活；況且「急難救助」和「紓困」是兩者截然不同的概念，急難救助應是用在緊急重大傷病、死亡等狀況，而非拿來紓困。
所以我要呼籲政府，應該要重新調整方案，照顧更多社會上的弱勢族群，不是擠牙膏式的提一點做一點，紓困方案要有完整、快速且有效的方式，才能安定民心，讓民眾維持基本生活！💪
🔰二、「#110億振興預算至今仍無具體計畫」
紓困2.0方案目前已確定追加1500億元預算，我再次詢問院長和經濟部長，有關於「振興」的部分方案到底為何，行政院在預算書裡編列了110億用來「振興」，大家都很想知道，是否使用酷碰券? 是否綁定行動支付? 然而，這些在預算書裡都沒有提到，也沒有其他具體刺激經濟的做法。
經濟部長卻回應：「目前仍在蒐集各方意見，還在評估考量、確定方向」但今天是追加預算的院會質詢，經濟部匡列了110億，直至今日仍沒有任何具體計畫，真的讓人非常失望💢
投保職業工會，每個月至少要繳兩千多塊，不大便宜耶！
繳國民年金好像比較便宜，但保障和退休金會少很多？
你知道嗎？如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益
很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況
可是，那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年，我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候，能做的也只是補多少算多少
今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點，讓你自己就能評估適合自己的方式
今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領？』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』
學完這些知識，應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同，連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了，後面退休就會輕鬆不少
章節：
00:00 本片開始
00:53 五個勞保＆國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領？
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式
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七月底新聞報導一位勞工因病身故，給付被充公
他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道，勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上，跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上，可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退，加保期間又有保障
以成本和立場為考量，可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞，跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候，相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你，在這個權益突然重要的時候才發現
一切，就都來不及了！
今天就讓我們來清楚自身權益吧！
00:00 前言（勞保被充公的新聞）
01:40 為什麼還沒退休，勞保也可能被充公？
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險，發生事故如何申請到給付？
05:20 改成不會充公，反而未來可能繳更多錢？
09:02 Ｑ＆Ａ
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今天我會不保留的把付費內容透過這支影片免費分享
過去幾年我和我的團隊在協助數以千計的勞保規劃經驗
整理出來，用來協助顧客讓勞保規劃到優退的方法
影片看到最後我會送給你一份勞保規劃的教學電子書
想學會怎麼讓勞保領最多、那你一定要看到最後
章節：
00:00 前言
00:50 優化勞保，提早退休的五大重點
01:25 什麼時候加保勞保最有效率？
03:02 何時開始領勞保退休金最有利？
05:33 如何合法的調高勞保投保級距？
06:53 讓勞保退休金再持續倍增的方法
09:28 從勞保局給的框架裡畢業
11:04 艾倫送給大家的的免費電子書
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