小花媽一直都很喜歡滅火器,裡面有很多歌,承載著小花媽跟朋友們,在各項運動中的回憶。
(先消毒一下XD)
把時間拉回到五月的某一天。
小花媽聽聞另一個同事,因為極力要求,所以前公司給了同事商務簽。(也可能是因為在東南亞另外一個國家的關係,這樣比較方便/省錢。)
小花媽心想:「簽證也快到期了,老闆也一直說我的表現不錯,進步的很快,那麼,我是不是也可以要求一些福利。」
加上那時候家中有人過世,想要跟老闆商量一下,換簽證的時候,可以順便回家看看。畢竟平常晚上去聯誼會之類的場合,也沒有另外核假跟加班費,算了算,請個一兩天不為過。
考慮了很久,超過半個月,終於在生日附近,鼓起勇氣跟老闆約時間,討論簽證也討論假期。
怯生生的跟老闆提起簽證的事情,希望可以改成商務簽,比較有保障,畢竟我們並沒有簽約,也沒有勞健保。醫療保險的影子也沒看到,說好的員工宿舍推遲好久,只能先住在別人家。
老闆告訴小花媽:「不會給妳改成商務簽,妳不要跟別人比,他們有什麼,妳也想要什麼。我會給妳三個月多次進出的觀光簽,之後妳比較好去分公司實習,不是給妳去玩的。」
小花媽非常傻眼,之前三個月單次進出的觀光簽,視同一種囚禁,小花媽哪裡都去不了,只能待在越南。這次給多次進出,並不是讓小花媽有喘息的機會,而是方便去分公司出差。
好吧,沒有簽證,那假期呢?
老闆說:「已經說好沒有假期了,這點妳就要記得。但妳家人過世,我不給妳假也不為過。這樣,妳星期六中午的飛機回去,星期一早上回來。回去奔個喪,回來好好做事。順便去換簽證」
小花媽任職的行業,星期六下午本來就不上班。星期日是我自己的假。換簽證本來要走漏洞,去越柬邊界換證,來回超過八小時。今天,用一個星期一的上午,就可以順便換簽證。算來算去,根本沒有一秒的假,是公司給我的。
小花媽笑著離開後,回到寄人籬下的房間,痛哭失聲,這也是第一次在異地哭,之前小花媽都笑著度過了。
小花媽很驚訝,原來自己這麼沒有價值,連要求正式的簽證跟假期的資格都沒有。
擦乾眼淚,回到台灣,奔完喪,媽媽問:「多留一天不行嗎?」
小花媽無奈的搖搖頭,多留一天,不行嗎?小花媽也想知道。
回程的飛機上,小花媽想了很多。
中午進辦公室後,老闆找了去,說:「簽證換了,喪也奔了,好好做事,以後什麼都會有。」然後,又是一連串,貶低小花媽的話。小花媽知道老闆的目的,就是要讓員工知道,自己的能力有限。
好喔,這樣的幹話,沒有人會相信的。
但是,小花媽過不去自己這關,總認為自己是臨陣脫逃。即便周遭的朋友、家人、長輩,都要小花媽別想這麼多,與其留在越南給人欺負,倒不如回來貢獻心力。但是,小花媽還是覺得,這樣很丟臉。於是,面試了很多工作,也得到了很多超乎想像的羞辱(日後再寫),非關個人的,而是在於一些很敢開的條件。
比方,上海新創公司,要有工作經驗,學經歷要好(小花媽倒是有符合,畢竟是NTU畢業的),然後,責任制,不包食宿交通,月薪,6000RMB。
4的,粉蝨們沒有看錯,是6000RMB,不是USD。
後來,火速的得到現在的工作後,還是百般猶豫到底要不要回來。
最後下定決心的,是某次跨國的會議。
會議的最後,老闆給了小花媽一個中程目標:「瘦身」。
嗨囉,小花媽是來減肥,還是來工作的?
該做的還是要做,該搞好台商會的關係還是要搞好,但是,小花媽人生,如果沒有瘦下來,就沒有價值。老闆還說,都是為妳好。
離職的時候,小花媽沒有忍住,把不滿都說出來,結果換得:
「我就是重男輕女,女生就去結婚生子就好,很輕鬆,不像男生要負擔很多。」這樣的話語。
小花媽覺得很可恥,居然花那麼多的時間,在這裡荒廢著。(細節改天再說,精采絕倫,特別是老闆對中國崛起與文革的正面連結)
回國的飛機上,跟旁邊的中年男子閒聊。聊到自己沒有任何福利,沒有簽約,沒有假期,也沒有簽證。
男子說:「妳們年輕人要的太多,要熬,熬久,公司都會給妳的。用觀光簽很正常拉。」
好喔,真的,好喔。
這就是上個世代的某群人,理所當然斥責、批評、剝削下一個世代的說法的。
大哥,你們真的有那麼慘過嗎?
你們真的有面對領三萬,沒有勞健保(可能那時候真的沒有健保),物價房價飛漲,上面的位子都被像你們一樣的人卡死的時代嗎?
回國後,小花媽不願跟以前的朋友、同事敘舊,很多人也不知道小花媽回來了。因為小花媽心裡還是過不去,還是一直跟家人說:
「不好意思,撐不下去,回來了。」
縱使他們永遠都說:
「沒關係,回來就好,有努力過、體會過就好啦,想這麼多。」
但一切都在某一次,從以前朋友的嘴中,說出:
「你越南工作失敗了阿?不然怎麼會回來?」
崩潰了。
小花媽想到這首歌,想到
//走你的路 走你的路
你對我說
但是你要將回來的路 放在心中
我等你成功//
我走我的路,回來了。
但,為什麼說我失敗,為什麼要等我成功?
不成功,就不能回家嗎?
所以,小花媽想要跟各位粉蝨,許多還在努力,奮苦求生的朋友說,沒有任何人的評價可以決定你。那些評論你的人,通常也不會,為他們自己的言論負責。沒有人可以保證,你照他們的路走,一定會成功。因此,如果累了、倦了,真的可以休息一下。
你的成功,跟他的成功,跟他們的成功,不會是一樣的。
//但是你要將回來的路 放在心中
我等你成功//
你自己定義的,
成功。
#張慧慈 今天不談 #慣老闆幹話語錄,她要談成功的定義,炮口對準 滅火器 Fire EX.的《長途夜車》這首歌。(滅火器的歌迷快來護航😂)
從越南回來以後,有人問我:「你是不是失敗?」我想說:「你才失敗,你全家都失敗,你為什麼不想想看,你一直待在台灣你有多失敗!」對!我就是離鄉背井,想要找到一條回家的路的時候,《長途夜車》這首歌又回馬槍打了你一拳,跟你說「那你要成功喔!」讓你覺得更不爽,所以很多人選擇在外國兢兢業業地活下去,就是不敢回台灣。
#滅火器 #長途夜車 #成功 #越南 #慣老闆 #幹話
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【慣老闆幹話語錄】 ↘
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慣老闆幹話語錄 在 謝立聖插畫 Facebook 八卦
真的!
Really!Translated
#張慧慈:年輕人打工,提早學習要多奴有多奴
直接劃重點👉 #缺奴才不缺人才
所謂的產學合作,有可能只是淪為企業的道具,或者是提早學習奴性。
有了這些血汗過勞辛酸經歷,未來找正職工作,有人就會覺得「有勞健保就好開心喔!」完全不懂去捍衛勞動權利,只能靠換工作消極抵抗。
於是,大家就會覺得這些人是沒有定性的人,可是這一切都是因為我們提早把這些人送到職場去,但又沒有教導他們勞動權益,他們就是去學習怎麼樣先變奴的。
#慣老闆 #幹話 #血汗 #打工 #勞動權益 #產學合作
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慣老闆幹話語錄 在 小花媽 Facebook 八卦
嗨囉,粉蝨們,週一快樂嗎?(淚)
年關將近了,應該很多粉蝨們在觀望要不要換了工作好過年了吧?
關於離職,可能比分手還要思慮縝密。
兩方都是情深義重,情淡了,愛散了,只剩下道義。
只是,前者可能更具社會拘束性。
到底,對於離職應該採取怎麼樣的態度,就讓小花媽來跟大家討論討論吧!
感謝 玩太Bar的邀稿,讓小花媽有機會在過年前寫下這篇,也算是慰藉朋友、粉蝨們受傷的心靈。
加油吧!粉蝨們。
有錢沒錢,換個工作好過年。
(當然,如果還可以忍,就忍完領年終吧!這是你應得的)
「人情留一線,日後好相見」個屁!
#社畜們轉起來 #留言就送你日本社畜扭蛋
嗨囉,大家好,我是 小花媽的新南向週記(慧慈)。
常常當我們在抱怨、批評上位者時,就會有好心人士跳出來說:
「留點情面」,或是「人情留一線,日後好相見」,以及「不要做得那麼絕,忍一點,以後說不定還有合作的機會」,然後,吞下去。
最近,我在看一部韓劇,叫做《今生是第一次》。
劇中女主角落難借住在工作室時,差點被助理導演朋友性侵。
驚慌逃出後,百轉千迴,被編劇大大叫回去安慰一番,順道請了晚餐。結果在晚餐現場,看到助理導演朋友也在場。周遭的人,都勸女主角不要計較,對方只是未遂,而且未來還要在這個圈子混,要留點情面,以後才有合作空間。
沒錯,這句幹話,大家應該很常在離職的時候、受苦的時候,甚至是具體受害的時候聽到。
人情那一線,到底要留給誰?日後,還要跟這些人相見嗎?
普遍來說,如果今天一個員工受盡壓榨,上班打卡制,下班責任制,過勞都是因為自己本來身體差。終於下定決心,不幹了!憑著勞基法,要去找老闆說法,結果老闆一句:「以後還想不想在這個圈子混了?」,就只能龜縮,滿腹辛酸混酒吞嗎?
NO!
可憐的社畜,也就是我們,必須先瞭解一件事情。
「你的圈子有特殊性嗎?」
「老闆業界人緣很好嗎?」
如果「不是」那種特殊到不行,得罪了這個師傅,就找不到下一個。或者老闆對員工是惡魔,對朋友是天使,外界形容他是菩薩。那麼,就要勇敢捍衛自身權益。
因為,你是有理的。
最近,越來越多人問我:「我好想離職,我受不了了,該怎麼辦?」
我通常會回說:「離職很勇敢,要知道自己有哪些權益,跟老闆據理力爭。然後,先條列自己想離職的原因,一條一條來問自己、問友人,是自己的問題,還是老闆沒有兌現承諾。後者,在離職的時候,跟老闆、主管問清楚自己為什麼會受到這樣的待遇,才不會影響你下一份工作。」
通常,會收到回信:「可是,我們圈子很小,我怕得罪老闆。算了,還是什麼都不要了。」
嗨囉,Excuse me?台灣阿信4 ni?
你又沒有做錯事情,為什麼不敢主張你的權益?
圈子很小?多小?要知道多小,才知道怎麼吵嘛!
慣老闆的朋友,通常也會是慣老闆。在慣老闆的圈子表現良好,是準備成為「好用奴才清單」上的一員嗎?
我身邊有朋友,工作換來換去,每一個都很慘,每一個都是別人推薦,每一個都過勞。細數原因,就是他hen好用、hen能加班、hen會留情面,根本奴才清單No.1。在一陣聊天過後,他努力站出來,捍衛自己的權益,最後,得到不錯的成果。
為什麼?
因為他真的是個hen好的人才,老闆不捨得放他走,只好給玉荷包代替香蕉囉。
所以我說,那個人情是什麼東西?
人情是人跟人之間的情面,是給值得尊重、值得保留的人用的。
對於那種把你榨乾後,還想把渣渣給其他人做加工的慣老闆和主管,就放生吧!
當你對這些人使出「人情留一線」招數,就是讓老闆覺得自己好棒棒,員工好蠢蠢,就是在幫繼任者的修建血汗地獄阿!
別忘記,要奪回屬於自己的權力,拿到非自願離職單,跟老闆要(ㄉㄚ\)尊(ㄔㄠv)嚴(ㄐㄧㄚ\),才能大大方方、毫無罣礙的走向另外一個人生的道路。不然,很多時候,你會牢牢記著自己不存在的錯誤,過度放大,反而在下一份工作產生無止盡的倦怠跟害怕喔!
記住,人情留一線,日後好相見,不是給你恨之入骨的老闆用的!
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不到30秒,拳頭都硬了起來!!!
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7 成上半族含淚隱忍,僅 2 成敢反擊
面對慣老闆語錄,聽到哪句話你的血量會歸零呢?
Aibo 博宇
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順嘎 SoonGa
https://www.facebook.com/SoonGaSoonGa/
製作人員
▏編劇:博宇
▏攝影:庭瑋
▏後製:欣童
▏演員:博宇、順嘎
▏場地:血汗工廠
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慣老闆幹話語錄 在 [討論] 有聽過什麼慣老闆語錄- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的八卦
嗨嗨
不曉得各位版友
有沒有遇過慣老闆呢
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※ 編輯: cake51640 (39.9.131.254 臺灣), 07/10/2019 09:52:55
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