父親離開後的這個2017年,對於活著該有的樣貌,以及看待各樣事情的價值觀有了些許的變化。
原本計較的,好像變得沒那麼計較了,原本不計較的,竟連念頭都沒有了。我以為我只是需要一點時間來整理關於死別這件事情,沒想到這是個從來都沒有被整理過的房間,有點費勁的進了裡面,拉開了窗簾,有了光線,才發現裡面堆滿了各種曾以為只是稍縱即逝的種種思緒,有大有小,有模糊有清晰,堆到這個房間彷彿看不見有多深,那些原本該放好的,該擦乾淨的,該理清楚的,就這麼散落在房間的各個位置,也想說算了,乾脆關上門,反正羅馬都這樣了,也不是一天造成的。
的確,思念總是出現在平凡無奇的日常生活中,不經意的看著某一件他曾穿過的背心,坐過的一張椅子,用過的一個杯子。彷彿是與他的某些連結,像是錄放影機的倒帶鍵,就這麼看著,還深怕倒帶太快會看不清楚,還怕傷了磁帶。就這麼來來回回之間,久久無法平反,盯著螢幕無法動彈。 我記得我第一次握著方向盤,坐在他的腿上,他叫我左轉,卻差點撞上研究院路安全島,儀表板擋著視線一半的前擋車窗,那是我第一次知道,車子有煞車。他告訴我,開車,煞車比加速重要。沒想到,當時的那句話,我竟然記到了今天。
我總記得小時候,我坐在副駕他開車的模樣。他總是單手,且異常輕鬆的扶著方向盤下緣,不管前方發生任何狀況,似乎都預判好了的一樣,游刃有餘。他的車裡面是全世界最安全也是最安靜的地方,每次不管目的地是哪裡,我總是不希望到達。
這並不是一封訴說對父親思念的信,畢竟,我們已經習慣了好久什麼都不說了。又或著其實什麼都已經說了。畢竟時間不給的,還有什麼給的起。那些無法被逼問的答案,也許在某個雨天,就出現陽光了。
父親離開的這個2017年,我對於時間飛快的流逝有了深刻的反省。期許2018年的自己,該放的空,就別滑手機了。曾用過的表演動機,就別輕易妥協的使用了。該凝聚的情緒,別演散了。該晚的煞車點,要勇敢一點。該全力以赴的衝刺,就不要回頭了。
#感謝生命中出現的各位貴人
#我的2018年單圈時間
#會比去年更快
#依然希望在新的一年裡
#想要的不會越來越多
#需要的可以越來越少
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情緒儀表 在 MissAnita 御姊愛 (徐豫) Facebook 八卦
#職場女漢子的必備元素
Ex曾經跟我說過一句令人難以忘懷的話,「跟妳分手之後,我才發現妳內心真的好像男人。」啊咧!這麼重要的特質居然都分手了才搞清楚,莫非交往的時候只被人家 #生理女性特質 迷得神魂顛倒?(扭~~ ❤)
女人是一種很有層次的生物,許多人談戀愛的模樣跟工作簡直南轅北轍,前一秒還依偎在男人的懷裡,後一秒聽到工作上哪裡有優質新客戶可以搶下來,眼神已變鷹眼並掃射。
10幾20歲的女孩都很羨慕熟女姊姊們獨當一面的樣子,有時卻不知道要領在哪,所以我綜合一下我身邊那些令人戰慄...喔不,是令人站立鼓掌的職場女漢子特質供參。
1.#做事乾脆俐落不黏膩
我跟你說一個秘密,這些職場女漢子有一重大特質,就是......沒有耐性。嗯?不相信啊?去翻一下生物圖鑑,女人那個篇章裡,第三段第二行有寫:這群女漢子通常聰明而且勇敢,執行度高,因此特別難以容忍邏輯有問題或是慢條斯理的同事。快速、有效率基本上就是事業致勝的關鍵,若拖拖拉拉猶豫不決,許多好時機都會錯過。
職場上有種人就讓人很煩躁,動不動就打電話(或是跑過來),一點小問題也要問問你的意見,好像自己都沒看法,或不敢負責任,若是這樣永遠等著別人指示,那就一輩子等著別人發號施令吧。
2.#悲傷不會輕易讓人看見
年輕的時候,失戀好像世界末日,有時看到年輕的弟弟妹妹上班眼睛紅腫,不用問,八成昨天跟男女朋友吵架了。那時以為自己只是情緒抒發,被人家看出來就看出來,殊不知卻對專業形象造成重大影響。
你要記得,主管也是人,雖然他平時可能會跟你說笑喇賽,但你的一言一行都會成為他觀察的項目。如果你加了主管臉書,他便可以從你的文字、照片、分享的連結來判斷你這個人。
那些職場女漢子姊姊們,失戀不是不會痛,只是無論他們前一天哭過、鬧過或狠狠喝過,都不會讓你察覺,原因無他,被戀人背叛很痛,但事業受影響更痛,那等於背叛了自己。
3.#不容許自己養成依賴的習性
進入職場後,找到一個Role model學習典範是很重要的,可是,「如何」跟這位典範學習卻會影響你的未來。一般人要不是一有問題就馬上問偶像意見,要不就是很遠觀不敢接近偶像,然而這些職場女漢子卻會保持一定的距離,近得夠觀察清楚Role model平常做事的方式、決策的邏輯,或許偶爾跟對方請教關鍵的問題藉以學習,但不會靠得太近,一來這些職場女漢子不允許自己變成依賴鬼,二來,問太多而不思解決的方法,反而自曝其短,會讓自己覺得跟Role model越來越遠。
一般人拿這些典範來崇拜,而女漢子們則是拿典範來試圖超越的。職場上的女漢子們,不是那種甜如蜜,或黏TT的類型,她們很清楚自己是來職場「解決問題」、「創造新局」。
4.#品味儀表是形象的加分
很多人以為這些事業成功的女強人因為有錢所以會打扮,其實不然,這是雞生蛋,蛋生雞的問題,固然有錢比較有資源打扮,但在職場上儀表就是形象,換句話說,先好好打扮,也有助於旁人定位「你是怎樣的人」。穿得像辣妹,那別人就當你時間都花在外貌;穿得像普通上班族,那麼就不容易一時半刻被注目;穿得注重品味有氣勢,那麼自然就能先馳得點,塑造一種專業的外在形象。
當然,如果你真的不知道該怎麼有品味,至少要乾淨清潔,不要頭髮油膩充滿頭臭味,也不要散發體味。身體微微帶點淡雅怡人的味道是一種禮貌。
那麼,如何跟這群職場女漢子相處呢?說真的,這事有點難度,無論你是朋友、情人或是同事,你得跑得夠快,看得夠多,讓她們覺得能在你身上也看到不同的視野,你們不只是彼此的一切,更要一起張開手,擁抱更大的世界。
**嗯?這張圖文不符?哪有,我的工作場所就在床上啊…..咳咳,我是說,在床上寫作啦~
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Topic #內外兼具俐落不依賴是職場女漢子必修學分
Author#御姊愛
Location #JP
Key #我的清爽女力水潤不黏膩
Sponsor #妮維雅深層修護乳液
https://goo.gl/qzI5pU
情緒儀表 在 民主進步黨 Facebook 八卦
疫情期間,大家如果發現任何假訊息,都要格外小心,尤其是國民黨發布的假訊息。
國民黨今天於臉書貼出一張梗圖,將蔡英文總統臉書發布的 #四個不同意 #台灣更有力公投文宣,刻意抹黑為假訊息。
我們幫國民黨回想:
🔺2012年在 #沒有國際標準 下,國民黨「強勢通過」,修改食品衛生管理法,開放「含萊劑」肉品。
肉品,兩個字包含:牛肉、豬肉。
🔺當年誰投下同意票?
江啟臣、盧秀燕、賴士葆、王惠美、林明溱、徐耀昌、費鴻泰⋯⋯等63位。
立法院公報白紙黑字、清清楚楚,這些名字都證明,國民黨就是當初 #開放萊劑的始祖。
✅現在萊劑的安全容許量已經 #有國際標準,政府也承諾會依據國際標準開放美國肉品,而且從蔡總統宣布開放至今,根據 #豬肉儀表板,目前所有的進口豬肉都未檢出萊劑。
政府也早就透過赴美查廠、新增貨號、逐批查驗、強制標示產地等措施,替人民把關、守護食安。
國民黨只顧情緒性地,把國際標準放一邊,創造台美貿易障礙,傾全黨之力亂抹黑,#全力反美,無疑是賠上台灣的未來,操作社會對立。
現在全民關注防疫,國民黨真的不要再添亂了!
情緒儀表 在 芬蘭的情緒教育課在台灣:我們班的四色情緒儀表板|翻轉教育 的八卦
芬蘭在2021年底欲將情緒教育列為基礎教育中一門獨立學科的提案討論,因為研究顯示學生的情緒調節能力改善有助學習發展。芬紛聊天把芬蘭的情緒教育課程帶到台灣,讓學生 ... ... <看更多>
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情緒儀表 在 [心得]《情緒解鎖》心得筆記- 看板book - 批踢踢實業坊 的八卦
圖文心得:https://maxjamesread.com/permission-to-feel/
多年前,還在念碩士的我,一次從新竹回家與爸媽出門用餐。或為填補等菜空白,老爸隨
口問:「啊你之前去台X電面試的結果出來了嗎?」我頓了一下,說:「沒通知耶,八成
沒了吧。」沒想到「沒了」兩字一出口,心中彷彿有什麼鬆開似的,回過神眼淚已滑出來
,我居然哭了。老爸眉頭微抽,不悅地說:「沒上就沒上啊,有啥好難過的?」
必須說老爸很不會說話,但他的問題卻點醒我:「對啊,沒上這件事我好像真不難過,那
我難受的原因究竟是什麼呢?」
要解答這問題就得從情緒著手,而這也就是今天要介紹的這本《情緒解鎖》的主題。作者
馬克.布雷克特是耶魯大學情緒素養中心創始主任,致力於推廣用RULER法幫助大家了解
情緒,已在超過2000個學校使用,受惠者過萬人。
這篇文會先談談「情緒」這個我們看似熟悉實則陌生的東西,接著來會說明情緒對我們的
影響,最後會教你用RULER法,更好的與情緒相處。
【你了解情緒嗎】
你現在感覺怎麼樣?
不知道你會怎麼回答這問題呢?不錯、還行、普通、不太好?還是不知道?
我們生活裡充斥著各種情緒,悲傷、失望、焦慮、煩躁、熱情。但很多時候我們卻往往忽
視或是刻意去壓抑它們。從小我們就被教育要就「事」論事,不要談感覺。甚至許多人在
爭執時常會說出:「不要那麼情緒化好嗎?」
但情緒真的那麼糟糕嗎?
其實許多自我糾結與人際爭執根源,都是肇因於我們沒有好好了解情緒。作者就說,如果
我們一再忽略自己的感受,把自己當成機器,那終有一天會被情緒反噬;反之如果我們能
夠學會分辨、表達以及駕馭我們的感受,那就可以利用這些情緒創造更好的生活。
如果我們不表達情緒,那它們就會像債務一樣堆積起來,期限到了終究要被追討。
-《情緒解鎖》
【情緒的影響】
或許你還是狐疑,覺得情緒有那麼重要嗎?不能專注把事情做好就好?事實上,情緒沒理
清,事情還真會擺不定。作者提出5個會被情緒影響的面向:
〔1. 注意力、記憶力〕
書中指出,強烈且負面的情緒會限縮我們的思考。作者就說他在中學因為遭受霸凌,無心
課業而成了吊車尾。
不過負面的情緒並非全然無用。事實上不同情緒會為學習提供不同目的 ,像焦慮會使我
們不去將就,而能修正改進;憤怒可以帶來動力,Kobe就說他會用這「暗黑」力量鞭策自
己。所以重點不是消除這些情緒,而是要更了解它們,才能善加利用。
〔2. 決策〕
許多實驗都證實情緒會影響決策。像是一項醫學院入學研究就發現,相較於雨天,晴天申
請入學的錄取機率更高。入學委員的決定居然會受天氣影響,學生只能問號。
不過同樣的,這邊不是要強調情緒會蒙蔽判斷力,而是要正視感受造成的影響。因此我們
在決策前可以先檢視自己的情緒狀態。覺得擔心嗎?會不會是負面情緒讓我們疑神疑鬼;
覺得這決定棒呆了嗎?會不會是正面情緒讓我們過於自信。
〔3. 關係〕
我們的心情會像信號般發送出去。愉悅開心會讓你更樂意接受他人;反之沮喪則會讓我們
想與他人保持距離。情緒給予線索,讓人與人間可以作出適當的回應。這也是許多自閉症
患者在人際關係上會有困難的原因。因為他們很難理解這些線索,而只能在與人交流時走
鋼索。
〔4. 健康〕
情緒會也會影響到健康。像是壓力可能會造成體重減輕或是失眠等症狀。也有研究發現兒
童遭受到霸凌可能會有免疫力下降、消化道疼痛等問題。
一樣,這裡不是要大家把負面情緒視為洪水猛獸,趕盡殺絕。作者認為重點是去判斷正負
面情緒的比例是否失衡,如果負面情緒佔大多數才需要特別注意。
〔5. 創造力〕
良好的感覺會鼓勵我們採取創造性的行動。此外,適度壓力會增進我們創意的展現。而在
面對逆境時,如何轉化受傷與憤怒成為動力,往往也是創意能否實現的重要關鍵。
由此可見,從興起創作念頭到創意發想,再到堅持實現我們的想法,情緒可說是主宰了整
個創造過程。
情緒是我們很重要的一部分,也許是人類之所以為人,最重要的一部份。
-《情緒解鎖》
【建立情緒素養5步驟】
了解完情緒的重要性,接著便是要學習怎麼來分析情緒,也就是開頭提過的RULER法。
〔1. 辨別 Recognizing〕
首先要學習辨別自己的情緒。書中使用了情緒儀表(如下圖)來幫助我們辨識情緒。
情緒儀表簡易版(引用改繪自《情緒解鎖》)
儀表板的水平軸是愉悅程度,垂直軸則是活力程度,兩條線切出4個情緒象限:
-黃區
高愉悅高活力,如快樂、樂觀。
-紅區
低愉悅高活力,如生氣、焦慮。
-綠區
高愉悅低活力,如平靜、自在。
-藍區
低愉悅低活力,如沮喪、冷漠。
這邊我畫的是簡易版,大家有興趣可以參閱書中的詳細版儀表,看看更多細微的情緒囉。
〔2. 理解 Understanding〕
辨識出情緒後下個步驟是要去理解它,找到情緒的為什麼?這可能會是最困難的一個步驟
,因為這會需要你往內心深掘。可以用以下問題幫你跨出第一步:
-剛剛發生什麼事?在這件事發生之前,我在做什麼?
-可能發生什麼事導致這種感覺?
-在你剛開始這種感覺之前,你和誰在一起?
這個步驟的重點是要提出正確問題,多聆聽,不妄加批判,給自己時間沉澱,再提出更多
的問題。藉由這樣一層層地往內剝,你會更了解情緒產生的原因。
理解情緒是一段旅程,也可能是一趟冒險。我們可能會發現自己抵達新的地方,一個自己
沒料想到的地方,也或許是一個我們從來就沒有打算要去的地方。
-《情緒解鎖》
〔3. 標記 Labeling〕
找到原因後我們要為情緒命名。用更精準的描述取代還行、普通這些模糊不清的表達。這
樣做有以下2個好處:
1. 藉由組織這些經驗,進而細緻的與其他感覺比較。
2. 幫助他人理解我們需求,進而更好的與世界連結。
當然每個人的表達能力有高有低,甚至不同文化對於情緒所能描述的精確度也會有差異。
像是書中就提到中文在表達Shame(羞恥)這個字的相關字彙遠多於英文。不過不用太擔
心自己語彙貧乏,盡可能仔細描述就好。
〔4. 表達 Expressing〕
有了精準的詞彙來形容情緒後,接著我們要勇敢地表達出來。這也是許多人所跨不過的坎
,尤其是負面情緒。作者就說當他在公開場合詢問時,大多人會說自己的情緒是正面的,
但在私下提問時,許多人卻表示正處於負面情緒之中。
我們會試著掩飾那些負面情緒,將脆弱與失落收到內心的小角落,只向外界展示出好的一
面。書中將這樣的行為稱為「隱式確認」。
心理學家甚至發展出了「情緒勞動」這個詞,來表示我們為管理情緒所付出的努力。而這
樣的隱藏其實是種消耗,當這種「表象演出」久了,可能會產生倦怠焦慮和憂鬱感。
所以有感覺就試著說出來吧。順帶一提,作者提到有時書面會比口語表達更好,所以不敢
說的話,寫下來也是個不錯的方法哦。
〔5. 調節 Regulating〕
當我們願意表達情緒後,最後便要處理它。作者說情緒就像河水一樣是持續流動的,因此
時時需要調節,才不會一不慎就遭到滅頂。書中提出5個策略幫助我們應對情緒:
1. 正念呼吸法
正念呼吸已被證明對我們情緒、社交和認知都有極大好處。
2. 前瞻性策略
提前制定計畫來減低,甚至是避開情緒造成的衝擊。比方說與過年喜歡問東問西的親戚保
持距離。
3. 注意力轉移策略
將自己的注意力從情緒源頭移開,像是運動或對說些打氣的話都是很好的方法。
4. 認知的重新框架策略
分析觸發情緒的原因,再試著用新的方式看待。比方說路上遇到蛇行混蛋,可以這樣想:
「他或許著要送小孩去急診?」
5. 超時刻
超時刻淺白的來說就是「暫停」,幫自己踩煞車。當情緒來的時候可以數一二三,甚至到
十。給自己一點迴旋平息的空間。
當然這些都是建立你已允許自己感受並明白原因的前提上,不然這些策略恐怕就不管用囉
。
【回到開頭:為什麼會難過】
回到開頭的意外哭泣。老爸那不近人情的話反而像鑰匙開啟我的思考,深入探尋內心矛盾
。
我發現這樣的負面情緒已出現好些時間了,一直零碎地我生活中若隱若現。而這樣的狀況
我雖有察覺,但對待它的態度就跟我爸一樣,覺得沒上又沒啥好難過的,而一直往將它往
心底塞,最後才撐不住炸開。更進一步分析,我發現我的感覺並不是單純的沮喪(紅色象
限),而是抑鬱消沉(藍色象限)。
突然我懂了,這樣的情緒是因為我對自己的認同產生懷疑與否定。
這樣的情緒我其實是很熟悉的,那是高中時常有的感覺。由於高中遇到太多神人怪物,唸
書唸得極為受創而時常處於否定自我的情緒中。這樣的感受在大學後,因漸漸找到念書外
的成就來源而慢慢消失。但當看到他人順利錄取,自己卻渺無音信,使我又產生那種努力
無用,自爆自棄的感受。
了解原因後,我開始客觀地去陳列過去努力的成果,提醒與肯定自己這些累積的價值。慢
慢的難受感就紓解了。現在回頭看,我作的其實就是窮人版的RULER,藉由分析追問,找
到跟因,進而調節自我情緒。 可說誤打誤撞地解開心底的結,相當幸運。
【總結】
來到總結。首先我們談到必須去正視自己的感受,不要讓它們變情緒債;接著講解情緒會
影響的5個面向;而我們可透過RULER法(辨別→理解→標記→表達→調節),來建立情緒
素養,更好地與情緒相處。
老實說,我原本我以為這本書會偏雞湯,但它卻是實打實的工具書(笑)。書中揉雜許多
情緒研究學理與大量案例。在如何面對處理情緒上,提供極為細緻的建議,雖然紮實,但
讀來實在不輕鬆。
不過,由於上述的經歷,我讀的過程真的滿有感覺的。而在那次事件後,我也與自己約定
,一定要更關心自己的情緒,不要對它視而不見。這本書可說更加深了我的想法。
最後分享一個我很喜歡的TED演講給大家。情緒本身並不可怕,可怕的是你不去傾聽它。
願大家能能珍視自己的情緒,讓感受自由!
https://youtu.be/uiJ4zibW8_M
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