【商標的後天識別性-論焦糖哥哥商標事件】
雖然很忙
但網友來問我還是忍不住寫了
事情是這樣的
焦糖哥哥陳嘉行收到的momo電視台的存證信函
認為他離開momo電視台之後
持續使用 #焦糖哥哥 這個名字
是侵害了momo電視台的商標權
陳嘉行收到存證信函以後表示
依據《商標法》第 29 條之 2,「焦糖」屬於通用品名,通用品名,不得註冊。
但我去商標局查了一下
momo電視台註冊的商標名稱是「焦糖哥哥」
不是焦糖
我們就單純就「焦糖哥哥」可不可以拿來註冊商標這件事來看吧
到底焦糖哥哥跟焦糖的差別在哪裡
就要從商品的 #後天識別性 來看了
所謂的商標後天識別性,指的是即使是通用名詞,
如果申請人可以證明該名稱於市場使用後,
消費者已經將其視為指示及區別一定來源的標識,此時,該標識就具有一定的識別度而不是單純的通用名詞
也就是說如果這個商標已經使用一陣子,消費者大眾都已經認知到這個是一個企業品牌的時候
就具有後天識別性,可以註冊商標
最有名的例子就是我們之前說過得 #多喝水
大家記得很久很久很久以前多喝水這個產品要上市之前
曾經在電視上狂打廣告
為的就是要讓這個商品名稱廣為人知
取得 #多喝水 這三個字的後天識別性
之後的確也順利的註冊成商標
另外 #大家說英語 也是相同的狀況
大家記得之前 #理科太太 也拿自己的名字去註冊商標嗎
理科 跟太太 都是一般通常使用的名稱
但如果合在一起「理科太太」 可能就會被認為有後天識別性了
#焦糖哥哥 也是一樣的情形
既然商標局已經核准這個名稱註冊為商標
應該就是認為他有「後天識別性」
只是並不是以後只要講到「焦糖哥哥」
就是侵害商標權
我們之前講過
侵害商標權的前提要是「當作商標使用」
也就是
商標法第5條
I商標之使用,指為行銷之目的,而有下列情形之一,並足以使相關消費者認識其為商標:一、將商標用於商品或其包裝容器。二、持有、陳列、販賣、輸出或輸入前款之商品。三、將商標用於與提供服務有關之物品。四、將商標用於與商品或服務有關之商業文書或廣告。II前項各款情形,以數位影音、電子媒體、網路或其他媒介物方式為之者,亦同。
現在問題就在
「把焦糖哥哥當作藝名使用算不算商標使用?」
如果陳嘉行自己跟他人對話或自我介紹時說「我是焦糖哥哥」
或是有其他人的暱稱叫焦糖然後有人叫他焦糖哥哥之類的
我想這當然不算 因為根本沒有當做商標使用
但如果在商業演出或是在粉絲團名稱直接使用「焦糖哥哥」這個名稱的話
我覺得還是有疑慮的
以上大概是我對這個事情的初步看法
--
補充說明
根據商標法第30條第1項第13款規定
有他人之肖像或著名之姓名、藝名、筆名、字號者。但經其同意申請註冊者,不在此限。
至於當初momo電視台註冊焦糖哥哥這個名字
有沒有取得陳嘉行的同意
這個就沒辦法從新聞裡面看出來了啦
只是這個異議跟或評定的期限應該也過了就是
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢? :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 :: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上 #國外商管類 讀書會,Great Mana...
後天識別性 在 巴毛律師混酥團 Facebook 八卦
【商標的後天識別性-論焦糖哥哥商標事件】
雖然很忙
但網友來問我還是忍不住寫了
事情是這樣的
焦糖哥哥陳嘉行收到的momo電視台的存證信函
認為他離開momo電視台之後
持續使用 #焦糖哥哥 這個名字
是侵害了momo電視台的商標權
陳嘉行收到存證信函以後表示
依據《商標法》第 29 條之 2,「焦糖」屬於通用品名,通用品名,不得註冊。
但我去商標局查了一下
momo電視台註冊的商標名稱是「焦糖哥哥」
不是焦糖
我們就單純就「焦糖哥哥」可不可以拿來註冊商標這件事來看吧
到底焦糖哥哥跟焦糖的差別在哪裡
就要從商品的 #後天識別性 來看了
所謂的商標後天識別性,指的是即使是通用名詞,
如果申請人可以證明該名稱於市場使用後,
消費者已經將其視為指示及區別一定來源的標識,此時,該標識就具有一定的識別度而不是單純的通用名詞
也就是說如果這個商標已經使用一陣子,消費者大眾都已經認知到這個是一個企業品牌的時候
就具有後天識別性,可以註冊商標
最有名的例子就是我們之前說過得 #多喝水
大家記得很久很久很久以前多喝水這個產品要上市之前
曾經在電視上狂打廣告
為的就是要讓這個商品名稱廣為人知
取得 #多喝水 這三個字的後天識別性
之後的確也順利的註冊成商標
另外 #大家說英語 也是相同的狀況
大家記得之前 #理科太太 也拿自己的名字去註冊商標嗎
理科 跟太太 都是一般通常使用的名稱
但如果合在一起「理科太太」 可能就會被認為有後天識別性了
#焦糖哥哥 也是一樣的情形
既然商標局已經核准這個名稱註冊為商標
應該就是認為他有「後天識別性」
只是並不是以後只要講到「焦糖哥哥」
就是侵害商標權
我們之前講過
侵害商標權的前提要是「當作商標使用」
也就是
商標法第5條
I商標之使用,指為行銷之目的,而有下列情形之一,並足以使相關消費者認識其為商標:一、將商標用於商品或其包裝容器。二、持有、陳列、販賣、輸出或輸入前款之商品。三、將商標用於與提供服務有關之物品。四、將商標用於與商品或服務有關之商業文書或廣告。II前項各款情形,以數位影音、電子媒體、網路或其他媒介物方式為之者,亦同。
現在問題就在
「把焦糖哥哥當作藝名使用算不算商標使用?」
如果陳嘉行自己跟他人對話或自我介紹時說「我是焦糖哥哥」
或是有其他人的暱稱叫焦糖然後有人叫他焦糖哥哥之類的
我想這當然不算 因為根本沒有當做商標使用
但如果在商業演出或是在粉絲團名稱直接使用「焦糖哥哥」這個名稱的話
我覺得還是有疑慮的
以上大概是我對這個事情的初步看法
-\-\
補充說明
根據商標法第30條第1項第13款規定
有他人之肖像或著名之姓名、藝名、筆名、字號者。但經其同意申請註冊者,不在此限。
至於當初momo電視台註冊焦糖哥哥這個名字
有沒有取得陳嘉行的同意
這個就沒辦法從新聞裡面看出來了啦
只是這個異議跟或評定的期限應該也過了就是
後天識別性 在 繪出英文力 Facebook 八卦
親愛的大家,希望您們可以幫 [ 繪出英文力 ]一個忙!
2年半前Debbie老師和我在智慧財產局有幫[繪出英文力]申請商標註冊,2年半後有太多利用 [繪出英文力]這品牌名稱做團購和代購的私密社團,我們不希望我們的用心付出就這樣被消費了,所以決定開始捍衛這品牌名稱.
和智慧財產局諮詢過後我們了解我們需要的是 證 據,而這些多在FB私密社團裡進行所以我們沒辦法看得到. 如果您曾經看過使用[繪出英文力]這五個字做販售的行為,可以麻煩把圖片擷取並私訊給我們嗎? 這將會是我們做為"後天識別性"訴訟的重要證據.
我想再次強調的是,好書是該讓更多家長和老師們認識並購買到的,但是請不要消費[繪出英文力],我們的訴求就只有這樣而已,謝謝大家的幫忙!
Wendy
後天識別性 在 ezManager Youtube 的評價
身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
:: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現
:: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍
:: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團)
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(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
若把員工分為三種類
1.明星球員
2.中庸球員
3.板凳球員(問題員工)
身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
東西方在職場文化會想栽培的角色不同,你認同哪一種呢?
★ 本集分點章節:
(00:00:48) 主管真心話,聽友時間
(00:01:56) 上集讀書會提要, 如何關注與發現優勢
(00:02:27) 本集開始:如何幫助員工發展優勢
(00:03:31) 優秀的管理者與其他管理者的差異
(00:03:59) 把優勢原則擴大到團隊把心力花在菁英策略
(00:08:08) 台灣育才學不同的觀點,把心力花在衝一個中上值
(00:12:45) 小心一匹狼型毒性光環的員工帶來團隊的[除法效應]
★ 本集提到的過往重點:,
Ep20上,下 , Ep22. 蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) 介紹
https://youtu.be/eW1_CTN5Qyk?t=28
Ep03的09:50-11:50 乘法效應_檸檬水的例子 (ROI產值)
https://youtu.be/gzv4nkHGJTo?t=588
★ 本集補充資料
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
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2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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後天識別性 在 ezManager Youtube 的評價
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管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
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(00:01:06)本集我能學到什麼
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(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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後天識別性 在 #分享後天識別性( 商標註冊) - 法律人板 | Dcard 的八卦
後天識別性 ( 商標註冊),文/ 陳裕禎,―資料來源摘自智財法院―,【裁判字號】:100 年度行商訴字第96 號,【裁判日期】:100 年9 月29 日, ... ... <看更多>
後天識別性 在 EP26【商標的後天識別性】2022-12-23 #郭律師 ... - YouTube 的八卦
前兩集跟大家聊完【商標的先天識別性】,這一集我們進一步來聊【商標的 後天識別性 】。在第25集有說到: 單純的數字,例如666,因為不具備先天識別性, ... ... <看更多>