＃立院新生第一次總質詢
＃真正的轉型正義是國會的設計就讓你知道這裡曾是不義的地方
＃也要處理中共的文化媒體滲透及管理
＃我還關切勞保即將破產的問題
今天輪到我總質詢，一開始我以德國國會的設計為例，他們在國會玻璃圓頂正中心陳設國會的民主與不義的歷史：其中這一張是1911年德國女人跟德國25歲以下的人都沒有投票權的照片；另外一張照片告訴1919的威瑪憲法通過的連署，讓國會開始擁有立法、預算與監督權，也就是國會民主的開始。然後，我們看到，在1933年，同一個國會，用2/3的投票賦予希特勒特權法，授權他成為一個獨裁者。
德國國會每天在提醒自己，一個民主若沒有民主捍衛者是非常危險的，民主還可能會死在民主投票的手中，因為沒有人要捍衛它。
＃民主需要民主的捍衛者
我想問，台灣國會何時可以承認自己也曾是獨裁者的橡皮圖章？也曾是不公不義發生的地方？任何一個來這個國會參觀或工作的人，會被這裡的一切感動，成為一個捍衛台灣民主的人嗎？
我們對轉型正義的進展與不義歷史的重視，顯然還差德國很遠。
＃有轉型正義的歷史教育才能讓未來的世代成為民主的捍衛者
我接著詢問院長，如果院長有機會當任未來四年的行政院長， 100個行政目標中，轉型正義是您的第幾名？
蘇院長很感人，強調會一輩子為民主自由付出，施政重點不分先後。
我也跟蘇院長分享，如果是我的話，這一百個目標，我會把轉型正義排第二、中國的威脅跟滲透排第一。
為什麼？因為如果我們沒有守住民主，剩下98個目標我們再怎麼努力未來都可能會出現危機，所以轉型正義是關鍵。
我提醒蘇院長，轉型正義要能夠繼續向前，委員人選跟促轉條例的修法都很重要，目前一位男性委員四位女性委員的組成，不足額，也不符合所規定的性別比例（足額應是九位，很難得的是男性太少）。此外，目前有５大議題促轉會跟促轉條例都無法處理：
1. 沒收財產返還：對威權時期被沒收財產缺乏返還程序與權限，無法編列預算或協調其他機關返還。
2. 無法處理行政不法案件：目前促轉會只能處理司法不法案件，但無法處理行政不法。
3. 缺乏對「威權象徵」的處置權：只能研究、清點與協調，但無法積極拍板處置。
4. 「不義遺址」的認定與保存等缺乏規範：立法院是不是不義遺址？促轉會缺乏認定不義遺址的母法規定，也無保存管理權限。
5. 政治檔案的長期保存與教育推廣：目前政治檔案雖已逐步出土，但長期要如何活化運用與推廣教育？
-----這是分隔線，第二題我關心中國的文化與媒體滲透與管理
台灣在國防外交上非常努力防止中共滲透！那對於中共的影音平台已經滲透到台灣的現象，我們怎麼處理？尤其，目前沒有任何法律規範中共繞過來在台灣成立的影音平台。
NCC已經研擬《網際網路視聽服務法》草案，目前正在研商討論中，像 #美國的Netflix它是合法上架，我們就可以 #規範要求它保障我們台灣本土的文化商品。
但這個草案卻某種程度 #排除中國業者，這樣的話會造成中國影音串流平台（例如台灣已經有 #600萬人次下載的愛奇藝）無法可管，可能造成以下問題：
一、沒有辦法要求保障台灣影視節目的比例。
二、沒有辦法和文化部現階段對中國影視節目的進口政策一致。
三、沒有辦法要求上架的台灣節目，不會有言論限制。
如果未來可以管的話，應該 #就像管理國際品牌Netflix 一樣，有 #資訊要透明，甚至對股權都限制。
目前這需要 #跨部會協商，需要行政院來處理。我希望可以在國家正常化的脈絡下處理，由NCC在同一個法來處理，不要排除中國。陸委會特殊的要處理的事，其實已經非常多了。
#感謝蘇貞昌院長正視我所提出來的問題，也給予 #正面直接的承諾：
「委員，我覺得妳講這個非常重要，因為中國要併吞台灣無所不用其極。那飛機繞台還是看的見，像這樣中國本來就有一個政策叫做『入島、入戶、入腦』，所以這一定要防止。就好像無人機如果非法的，要有辦法讓它掉下來。所以這個我來請 #副院長召集相關部會，如果法不夠，該修法，就請貴院大力支持。我們一定不能讓中國達到它併吞台灣目的。」
-----------時間剩下24秒，我趕緊問了第三題
【勞保改革】
2017年起勞保已入不敷出，預計2026年基金餘額就會開始由正轉負，當年度負債1161億、隔年度3276億，2037年就會負債累積達五兆！今年我們勞動部已經開始編列兩百億預算挹注，值得肯定，但難道未來要每年挹注上千億嗎？想請問蘇院長，勞保問題能否承諾兩件事：
第一、接下來這個屆期，我們行政立法團隊要一起勇於面對勞保問題；
第二、在這個改革過程中，國家會負擔最終支付責任？
感謝蘇院長承諾國家會負擔最終支付責任！
＃讓台灣國家正常化
＃讓台灣能照顧到每一位公民
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公司名稱，統編：三立電視台 23740512
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員工是否需自備工具? (是/否) ：否，可申請Mac或桌上型PC
薪資(月薪)：40,000~70,000 視能力與經歷而調整
年終獎金計算方式：依往年情況至少會有一個月以上，依照照考績分等第
薪資：傳媒業尚無保障最低年薪制度。
工時：8小時
每日工作時間： 10:00AM ~ 19:00PM (八小時) 休息（12:00~1:00） （感謝版友提醒已修正）
每周工作時間： 8*5=40
加班費制度：有，補休或加班費依情況核定，符合國訂勞動基準法。
工作環境與該職缺團隊介紹：
開發、維護三立影音平台Vidol，Web、iOS、Android三平台皆已上架。
網站 —> vidol.tv
Google Play—> https://goo.gl/HbqZiz
iOS —> https://goo.gl/T4sNbg
開發中心目前有12位同仁，Android有一位資深工程師專職處理。
工作福利：生日禮金、員工健檢、完整教育訓練等。
公司地址：台北市內湖區舊宗路一段159號
人資或徵才聯絡方式：[email protected] 或 站內信
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