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今天是「國際身心障礙日」，中午的午餐會報，沒吃便當，特別訂了市政府一樓庇護工場—ENJOY餐廳的餐點，有義大利麵、濃湯跟咖啡。什麼是「庇護工場」？就是政府和民間合作，為身心障礙者打造的庇護性就業場所。庇護工場不只讓身障者有個工作的地方，更重要的是提供他們職業重建、訓練、與人接觸的機會等等。
節日本身沒有意義，是人做的事情賦予它意義，在「國際身心障礙日」這天如何幫助身心障礙者，最簡單就是支持庇護工場。政府的資源有限，民間的力量無窮，社會福利單靠政府無法成功，結合眾人之力才能永續經營，感謝許多企業長期支持這項計畫，更謝謝以實質行動支持庇護工場的每個人。只要給他們一個機會，大家會發現身心障礙者並不是刻板印象中的「被照顧者」，他們其實能積極融入、參與社會，更有能力為別人服務。
台北市身心障礙者庇護工場：http://goo.gl/MtCwFW
喜歡你咖啡鳳山庇護商店在市府鳳山行政中心開幕囉！
感謝喜憨兒基金會，在市府四維行政中心開設Smile咖啡坊後，再次運用鳳山行政中心的空間，開設這間「喜歡你咖啡」庇護商店。提供鳳山及鄰近區域的心智障礙者，就近就業及訓練的機會，能夠展現身心障礙朋友的工作能力與自我價值。
為身心障礙市民打造全面而友善的福利服務，一直是我們在高雄推動的理念，而輔導身心障礙者自力生活，發揮潛能，更能夠減輕整個家庭的照顧負擔。目前高雄市總共有13家庇護工場，提供181個庇護性工作機會，市府會持續努力，與市民朋友攜手，打造讓身心障礙者感受溫暖的友善城市。我也呼籲所有事業單位跟市民朋友共襄盛舉，優先採購本市的庇護工場商品，每一筆消費，都是支持身心障礙朋友穩定就業的力量！
喜歡你咖啡：高雄市鳳山區光復路二段132號1F
歡迎「身心障礙聯盟」今天來訪，也感謝這些好朋友們給我們許多意見的交換和建議。身心障礙者最大的障礙，並不來自於自己的身體或心理，而是來自於社會的不友善，甚至是偏見與歧視，以及政府不夠重視障礙者的基本人權。
我們提出「保障身心障礙者權益」政策的基本核心精神是：掃除歧視，建立平等與互助的社會環境。這樣的支持系統，必須融入包括住宅、交通、醫療跟教育等各種政策中，我們的主張，歸納為「六大支持系統」：
一、居住的支持。改善居家條件；只租不售的社會住宅將以身心障礙者為最優先的承租對象；住宅設計要符合無障礙的標準。
二、行動的支持。改善公共空間及大眾運輸工具，符合無障礙標準；非都會地區，應盡快加入低地板公車的服務；並以政策、國家資源，鼓勵民間機構為障礙者提供更貼心、更多元的服務。
三、教育的支持。投入資源，發展學前的融合教育，並提供差異性、個別的教學計畫；深化教師的特殊教育訓練；規劃更多元的升學管道；強化校園資源，為身心障礙朋友，打造平等、有趣、多樣的學習環境。
四、就業的支持。鼓勵大專院校，協助身心障礙學生規劃就業與職業發展，並提供職業教育的資源；政府持久性採購的提供，可協助庇護工廠永續經營。
五，老化的問題。檢討保險年金，讓身心障礙者有機會可提早退休、提早領到退休金；政府應介入支持照顧工作，讓家庭不會獨自承擔。
六、科技的支持。我們將會設立「國家級輔助科技發展中心」，結合本土業者與國外技術，全力發展生活、學習、就業等各面向的補助器具，並確保價格平價，不昂貴，讓身心障礙者享受更便利的生活。
我們要把這個國家帶向一個更文明、更進步，對身心障礙朋友沒有阻礙，也沒有歧視的環境。讓我們一起來努力！
（新聞稿全文： http://iing.tw/posts/85 ）
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【庇護工場】是長期幫助身心障礙者就業而，所成立的庇護性就業服務機構，身心障礙的朋友們也很努力的奮鬥著，希望大家不要忘記他們，在我們有餘力時能給予他們溫暖。
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你知道嗎?台灣每4分鐘就有一件家暴事件發生，每30分鐘就有一起性侵案件發生…
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【高雄・議會】第2屆第1次定期大會／社政部門質詢（04/07）
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢：
一、青年失業與青年就業問題
（一）台灣青年失業率？高雄青年失業率？高雄市青年失業人口？
（二）檢視勞工局：校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下，因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主，市場提供的工作機會與青年人需求不符，要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫，包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營，但參與人數不如預期，閔琳建請勞工局檢討並增加推廣，並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫，方能學以致用無落差，致力於產業提升，創新工作機會並提供青少年失業對策，所學與職場需求銜接，提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
（一）婦女職訓計畫或政策措施？
（二）30歲以後女性勞參率急速下降原因為何？
（三）應克服女性就業障礙，協助婦女就業
（四）政策措施：新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
（五）檢視社會局：數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案，提升婦女數位能力，協助弱勢婦女創業，並鼓勵婦女關注公共事務為目標，現今社會30歲後的婦女參勞率偏低，源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任，必須先解決育兒托老問題，婦女方能安心進入勞動市場就業，在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他（老人）家庭照顧服務，落實每區設置公共托育中心，提供更多托老機構之服務，並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
（一）公共托育中心設置辦法
（二）高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求？
（三）大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心，容納50人
四、社會企業與社會創新
（一）優良案例：喜憨兒基金會（庇護工作站、烘培坊）、2021社會企業（甲仙「日光小林」）
（二）檢視社會局：大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
（三）宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
（四）在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
（五）針對未就業或有意創業的青年，認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中，許多年輕人願意做社會服務及志工服務，過去曾有相關計畫，如「大高雄青年圓夢基金」，支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神；「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫，社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫，使其自營其利，期許透過創新思維，發展出有規模並永續經營的社會模型，解決社會問題，宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」，創造共享價值，並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業，以及幫助未就業或有意創業青年，認識社會創新產業。
五、性別主流化
（一）高雄市政府獲得金馨獎
（二）CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
（三）性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市，在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）之下，市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分，應對「多元性別」有更明確政策措施，除提倡婦權及兩性平等，應更重視多元性別平權，包括同志人權及跨性別人權。
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庇護性就業支持性就業 在 支持性和庇護性的差異又分別為何呢? 基本上，無論身心有無 ... 的相關結果
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