讓幼托人員的紓困補助,「看得到」也「拿得到」!
隨著全國疫情升溫、宣布全面停課之後,這兩個多月來,我們收到了無數幼托工作人員的陳情,他們的工作及薪水不僅受到非常嚴重的影響,而且,還可能因為紓困措施的漏洞,讓他們無法獲得補助、甚至求助無門。
根據 AETU 全國教保產業工會 向第一線幼教、幼保工作者的調查,結果顯示:
🔴 疫情期間,出現 #非自主性休假 情況
私立、準公共幼兒園:7 成以上
非營利幼兒園:2 成 5
私立、準公共托嬰中心:6 成以上
公共托嬰中心:接近7成
🔴 疫情期間,薪資受到影響
私立及準公共幼兒園:6 成
托嬰中心:6 成
而且,這樣的非自主性休假還相當混亂,有些機構會要求 #用特休來抵,直接違反了《勞基法》規定,也有機構會用 #勞資協商 的方式,來讓員工放 #無薪假,但是因為礙於權力不對等的困境,在協商過程中老師們也難以確實主張自己的權利,更不清楚機構到底有沒有確實向勞動局處核備。
今天上午,我和全國教保產業工會、 賴香伶 委員共同召開記者會,透過上面這些數據,更清楚地反映出在疫情期間,幼托老師們確實受到非常大的影響,而且這些影響也非常普遍。
因此,我們在疫情進入三級之初,便要求教育部及衛福部,必須要保障幼托工作者們在疫情期間的工作權益,並且,幼托產業在這段時間的營運成本,也應該由業者、政府及家長三方共同分攤,不應該由工作者承受。
另外,在審查紓困預算的同時,為了確保教育部及衛福部規劃的紓困方案能確實補助到員工身上,我們也提出了兩個提案:
1️⃣ 要求教育部、衛福部,在核發紓困補助時,必須要求機構「提供薪資清冊及薪資」轉發證明,才能實質審查發薪狀況。
2️⃣ 要求建立「公告紓困補貼業者資料」管道,資料內容應包含事業單位名稱、申請補貼項目及數額等,讓工作人員可以確實了解雇主是否有申請紓困、自己應該要拿到多少應得的補助!
在今天的記者會中,這兩個訴求都得到了正面回應!
主管幼教機構的教育部表示,目前已要求機構,提供薪資清冊及薪資轉發證明作為審查是否有核發薪資的標準;主管幼保機構的衛福部也說,目前托嬰中心的薪資補助,也須要上傳匯款紀錄做為證明。針對資訊公開的部分,兩邊也都允諾會遵照辦理!
未來,我們也會持續緊盯後續的落實情形!
不過,我們也想問勞動部,為何像這樣的資料,竟然是透過教保產業工會自己做問卷、自己調查、自行發布,幼托工作人員也是勞工,難道勞動部能夠置身事外嗎?勞動部到底有沒有確實掌握各地勞動局核備協商減少工時、薪資的情形?
疫情期間,無論是家長、教師,甚至是業者,我相信都受到了非常大的衝擊,我也會持續緊盯政府的紓困方案,確保每一份補助都能確實幫助到應該幫助的人!
#保障幼托人員勞動權益
#確保紓困補助確實發放
「幼兒園教師證薪水」的推薦目錄:
- 關於幼兒園教師證薪水 在 王婉諭 Facebook
- 關於幼兒園教師證薪水 在 廖子齊 新竹市議員 Facebook
- 關於幼兒園教師證薪水 在 蔡筱薇 Facebook
- 關於幼兒園教師證薪水 在 [新聞]新北幼園師餵藥3幼童!2人分別驗出2種藥 - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於幼兒園教師證薪水 在 想知道各位幼教老師或教保員的薪水~ - 工作板 - Dcard 的評價
- 關於幼兒園教師證薪水 在 網路上關於幼兒園代理教師薪水PTT-在PTT/MOBILE01/Dcard上 ... 的評價
- 關於幼兒園教師證薪水 在 網路上關於幼兒園代理教師薪水PTT-在PTT/MOBILE01/Dcard上 ... 的評價
- 關於幼兒園教師證薪水 在 網路上關於幼兒園代理教師薪水PTT-在PTT/MOBILE01/Dcard上 ... 的評價
幼兒園教師證薪水 在 廖子齊 新竹市議員 Facebook 八卦
我最近接到不少幼兒園員工的陳情,說他們被幼兒園要求放無薪假(減班休息)。
💡先說重點:
1、放合法無薪假的員工可以去申請勞動部安心就業計畫的薪資差額補貼。
2、幼兒園業主不能同時放員工無薪假、又申請教育部紓困補助。
3、截至今天(6/11)中午為止,新竹市沒有任何一間幼兒園向勞工處通報正在放員工無薪假的事實。
▍為什麼我要強調 #合法的減班休息 才能申請勞動部的補貼呢?
根據勞動部函釋COVID-19下的 #無薪假(減班休息),月薪不能低於基本工資24000元。而合法的無薪假(減班休息),勞工是可以去申請勞動部安心就業計畫的薪資差額補貼的。只要勞工與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上,且雇主有向地方政府通報減班休息的狀況,就可以適用。按月發給,勞工每人每月最高可領1萬900元。
不少幼兒園員工跟子齊陳情,說他們被幼兒園要求放無薪假(減班休息),我立刻跟市府勞工處確認:是否有幼兒園依法和勞工處通報開始放員工無薪假。收到的回覆都是:#直到今天上午為止,#都沒有收到任何一間新竹市的幼兒園通報放無薪假。
為了保障在勞資關係中不對等的勞工,減班休息(無薪假)有一定的程序,#請各位面臨無薪假的朋友特別留意以下幾點:
1. #減班休息的協議一定要徵得勞工的同意:口說無憑,須簽下「勞雇雙方協商同意減少工作時數協議書」
➡️如果公司沒有和員工協商後簽下協議書,就直接放員工無薪假,這是違法的。
2. #領月薪的人,#減班休息的薪資不能低於基本工資24000元:有些很古意的朋友問我,我們公司雖然減少我的薪水,但還是有給我薪水,不是「無薪」欸。那是因為無薪假本來就不是完全沒薪水,按規定減班休息的薪資不能低於基本工資,領月薪的朋友就是24000元。
➡️如果你發現減班休息後自己的薪水低於24000元,那公司也是違法的。
3. #要求公司使用勞動部的協議書範本:各位勞工朋友也要看一下自己簽下的協議書,是不是勞動部的建議書範本,很多公司會自己製作協議書,裡面的內容可能有違反法規,或是有很多闕漏。
➡️如果真的要簽減班休息協議書,建議還是要要求公司使用勞動部的協議書範本比較有保障。
4. #雇主必須向縣市政府通報自己實施無薪假:由於目前法規針對雇主未通報行為,無法開罰,導致有些公司實施無薪假卻沒有通報。
但是雇主未經勞工「書面」同意卻排定「無薪假(減班休息)」,這是無效變更,若因此扣減勞工工資,則違反《勞動基準法》第22條第2項規定,得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。
▍幼兒園請二選一:放員工合法無薪假或申請教育部紓困
教育部公告了幼兒園紓困方案,其中對於幼兒園申請紓困的一項資格認定是:幼兒園必須正常支付教職員工全額薪資。換句話說,#幼兒園業主放員工無薪假就不能申請紓困。
這很重要,我再強調一次,業主放員工無薪假,業主就不能申請紓困,因為紓困就是希望幼兒園能夠正常支付員工薪資,不能讓幼兒園一手拿政府的紓困金,一手還減員工的薪水。
更何況幼兒園紓困金本來就包括「#教職員工的薪資補貼」,每一個員工從5月1日到7月31日之間,補貼上限是40000元;既然幼兒園都申請教職員工的薪資補貼了,卻還要減員工的薪水,這就違反當初發放紓困金的目的了。
但是正因為雇主放無薪假不通報市府也沒有罰則,據我所知新竹市有不少幼兒園其實已經在放員工無薪假了!就像我前面說的,直到今天(6/11)上午為止,市府都沒有收到任何一間新竹市的幼兒園通報放無薪假。
▍教育處審查紓困申請時,應與勞工處資料做勾稽,勞工處也應至幼兒園現場稽查
當我詢問教育處:「幼兒園若來申請紓困,教育處怎麼查證該幼兒園是否符合『正常支付教職員工全額薪資』的資格?」
教育處回答我:依照表定現有流程,教育處似乎只會函詢勞工處該幼兒園是否有放無薪假,所以當勞工處回覆「沒收到該園通報放無薪假」,這個查證很有可能就結束了。
我認為,市府教育處和勞工處應該積極合作,當有幼兒園向教育處申請紓困,教育處應與勞工處資料勾稽,勞工處應至現場稽查申請紓困的幼兒園,#避免放無薪假的幼兒園還能申請幼兒園專案紓困,也才能真正保障到幼兒園員工的工作權益。
幼兒園應該要選擇,是要合乎法規地跟員工協商放無薪假,還是不放無薪假但可以向政府申請紓困,員工當然也可以向勞工處申訴檢舉任職的幼兒園在放違法的無薪假;然而,審查是否符合紓困條件是政府的責任,不應該推給權益受損的員工。
💡如果你也是幼兒園的員工而你已經被放無薪假,#請務必私訊告訴我,讓我來守護你應得的權益。
(6/14追記)
我相信多數幼兒園都是用心教學、合法營運,子齊也知道很多業者是努力照常給薪、正在苦撐,但如果員工被放無薪假、幼兒園卻不去通報勞工處,會導致員工無法去申請「安心就業補助」,這個薪資補貼是直接發給勞工的。
子齊一直都有接到來自家長、園方、教師的相關陳情,也持續向中央的立委反映。我們也發現現在的紓困方案其實無法滿足三方需求,也知道政策有時無法一步到位。大家也不樂見大量園方無力面對大筆開銷而選擇歇業,這將影響到疫情控制後,我們學前教育的根基。
如果您是幼兒園業主,又實在搞不清楚紓困和減班休息後續該怎麼處理,也可以聯絡子齊我來協助你了解相關措施、也把您的意見反映到中央的立委,這也是5/18後子齊一直有在處理的。防疫非常時期,一起共度難關💪🏻
————
🔗相關連結
教育部幼兒園專案紓困
https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=55AED4D418A18C83
勞動部減班休息協議書範本
https://reurl.cc/EnRnga
幼兒園教師證薪水 在 蔡筱薇 Facebook 八卦
【建構友善幼教環境】
當孩子受到虐待、不當照護的時候,誰來為他們說話?
虐嬰案件頻傳,林俊憲委員提案幼托機構加裝監視器,有些人到委員臉書上留言反對。筱薇看了這些留言,覺得有些不合理的地方,想提出來和大家討論。
這些人反對的理由是「幼兒園教師薪資少工時長壓力大。」所以認為加裝監視器是徒增幼教師的壓力,反而治標不治本。
這其實可以分成兩個問題討論:
1.家長如何放心?
2.幼教師的待遇如何提升?
筱薇認為這邊要把兩個問題分開討論,而不是把「幼教師的待遇」跟「虐童案件頻傳」硬扯在一起,反而是在汙辱幼教師這個職業。依照這些人的論點,那難道待遇低就可以打小孩?難道壓力大就可以把小孩壓在身下虐待?
幼教人員可以反對自己不認同的提案,可以爭取提高自己的待遇,這是他們的權利與自由。
那無法開口說話的孩子們呢?當他們受到虐待、不當照護的時候,誰來為他們說話?
#家長要的只是一個放心而已
台灣生育率越來越低,有些人不想生,有些人則認為自己養不起,一些雙薪家庭也要面對「誰來照顧」的問題。政府要解決少子化危機,鼓勵大家生小孩,幼托問題成了重中之重。
托嬰中心、幼兒園,本應是家長們能夠放心的育嬰環境,近年來卻頻頻傳出虐童案件,有些案件甚至遇到不肖業者用無監視器的理由拒絕承認疏失,叫家長們怎麼放心?
當爭議發生時,讓證據說話,若有傷害事實,托育機構無法推卸責任;若錄影內容顯示並非事實,相對來說也可以保護善良的幼教人員與業者。
#善待孩子的第一位老師
一位包辦二至五歲孩童在校生活大小事的幼教老師,不僅要教育孩童美術、體能活動,也得在陪伴的過程中慢慢去養成孩童良好的生活習慣與能力。如此十八般武藝的幼教師面對的卻是薪資低、工時長、壓力大的惡劣工作環境。
第一,薪資低。一般私幼教師薪水大約2萬4000元,與繁雜的工作內容相比,其實不成正比。相較之下,公幼老師起薪約3萬8000元且享有公務員福利,私幼不論薪資或福利都顯得不足。幼兒園調漲學費時,幼教師薪資能不能跟著調漲是一個問題。
第二,工時長。根據全國教保產業工會調查,私幼老師一天工作時數約9至10小時(不含休息時間),而勞基法規定的工作四小時需休息30分鐘,也往往被業者以「陪孩子午休就是休息」這樣的說法剝奪掉。
#加強勞檢 #提高待遇 #淘汰不良幼教環境
筱薇認為,「勞動檢查」的落實是保護幼教產業的關鍵,政府應當加強勞檢政策捍衛教師權益。同時我們也必須研究怎麼對業者規範,不能以調整薪資為理由調漲學費之後幼教師卻沒有獲得相應的薪資福利。
推動幼教產業的健全發展,不單只是幼教業者、幼教師資、公幼等政府單位的事,在幼教環境惡化、師資流動率高、資訊不透明的情況下,倡導正確幼教觀念並勇於檢舉違法業者,才能給孩子良好的幼教環境。
幼兒園教師證薪水 在 想知道各位幼教老師或教保員的薪水~ - 工作板 - Dcard 的八卦
快畢業了,想知道非營利、準公共、蒙特、私立等等⋯薪水和年終多少,爬了很多文,都差不多在30?我有點頭痛,在想未來怎麼走才好- 老師,教保員,薪水, ... ... <看更多>
幼兒園教師證薪水 在 網路上關於幼兒園代理教師薪水PTT-在PTT/MOBILE01/Dcard上 ... 的八卦
格敘薪;待遇之支. 給,比照專任教師. 之規定。但未具所. 代理科(類)別合格. 教師證書者,其學. 術 ... ... <看更多>
幼兒園教師證薪水 在 [新聞]新北幼園師餵藥3幼童!2人分別驗出2種藥 - 批踢踢實業坊 的八卦
新北幼園師餵藥3幼童!2人分別驗出2種藥 竟有「四級毒品」
記者戴上容/新北報導 (新聞來源 :ET Today)
新北板橋一名幼兒園中班教師被3名家長控告,涉嫌以藥物餵食幼童,警方前往
幼兒園及老師住家搜索,扣回監視器追查,依傷害、藥事法等4罪嫌送辦,檢方
諭知2萬交保,該教師也被教育局停職。據悉,有3名孩童家長各自帶孩子去醫院
驗藥,2名孩童結果已出爐,分別是巴比妥(四級毒品)、苯重氮基鹼殘留,另
一名尚待結果,醫師表示,孩子要是長期服用含有安眠藥的藥物,不但會影響中
樞神經,恐怕會影響身心發展。
據了解,這名被告的教師在中班任教2年,家長因為懷疑其孩子雖在小班,但可能
有因跨班而被餵藥的情形而提告,事發之後,涉案老師因調查關係調離現職。3名
孩童的家長各自到醫院檢查後,其中一名有驗出苯重氮基鹼殘留,另一名則是巴比
妥(屬四級毒品),另一位已經檢驗等待確認中。
醫師表示,孩子要是長期服用含有安眠藥的藥物,不但會影響中樞神經,恐怕會影
響身心發展;檢警第一時間就來到她的住家搜索,未查到任何事證,最後以藥事法
等罪嫌將她2萬交保。
而整件事情最弔詭的是,這間幼兒園有拍攝孩童的監視器,只剩4月份以前,關鍵
控訴的餵藥時間點沒任何影像佐證,檢警後續不排除傳喚家長以及校長釐清。
新北市教育局幼教科長陳沛雯表示,教育局已要求該教師停職調查,如果查證確有
不當行為,本局會勿枉勿縱嚴懲不貸,最重裁罰行為人60萬,並通報全國不適任教
保服務人員系統,將老師終身列管,不得擔任教保服務人員。
https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=2502838
心得:
目前三位小朋友,有兩位有檢出安眠藥成分的殘留,其中一個還屬四級毒品
小班的媽媽很有警覺性,即便不同班還是帶去醫院檢查
想必不可能只有這三位,只是目前警方並沒有搜出任何藥品證據
監視器也沒有錄到相關,所以未來法庭攻防還有得打
(不曉得警方有沒有去調查那位老師的就醫紀錄就是了)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.20.221 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1684536380.A.771.html
S大前面只是在形容老師下藥可能的動機,她已經補充並澄清,大家冷靜
... <看更多>