政治應該為經濟服務,拚經濟才是台灣政治發展的大前提。
昨天下午,挺侯友宜工商後援會成立,新北市在地企業負責人、各類工商發展團體領袖和我逗陣。他們只有一個期待:讓台灣未來可以更好。
如何讓台灣更好,答案不是讓社會持續陷入意識形態紛爭,而是為台灣經濟發展走出一條活路。
我在工商領袖齊聚下,公布「新北產業生命線」的產業行動政見,提出「活絡企業投資,帶動工商發展」、「鼓勵新經濟,強化產業轉型升級」、「強化產官學合作及人才培育,健全就業環境」3大方向,建造一條讓新北產業繁榮永續的生命線。
未來擔任市長,我要盤點轄內商辦、廠辦、工業區土地等閒置空間,協助解決缺地問題。還要透過「交通驅動商業發展」,推動三環六線來創造更大的商圈空間,成為新北市產業發展的最大驅動力。最重要的是大力促進國際採購商洽活動與出口拓銷,帶領新北企業拓展全球市場。
推動產業轉型,地方政府也可以一同努力。我提出新北發展綠色能源產業,如太陽光電、地熱能源等再生能源,除了正在推展電商、媒體影視之外,還要開發創新產業,如建立新北電競基地。同時釋放現有公共空間,提供SOHO族更多可發揮創意、實現夢想的地方。
人才缺乏也是企業主的隱憂。我未來也要加強產官學合作,透過強化技職教育,加強學用接軌,全面盤點人力,但也要同步加強勞檢,創造友善勞動環境。盡最大努力追求勞資雙贏,讓經濟的輪軸不斷往前邁進。
工商界的期待其實很簡單,我做事的態度也很簡單:用最單純的力量,認真踏實做好每一件事情。我不是經濟背景出身,但我有能力、有信心團結所有團隊,好好的做事,為新北市產業創造活水、為台灣經濟再造風華!
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,"更多新聞與互動請上: PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/...
加強勞檢 在 侯友宜 Facebook 八卦
政治應該為經濟服務,拚經濟才是台灣政治發展的大前提。
昨天下午,挺侯友宜工商後援會成立,新北市在地企業負責人、各類工商發展團體領袖和我逗陣。他們只有一個期待:讓台灣未來可以更好。
如何讓台灣更好,答案不是讓社會持續陷入意識形態紛爭,而是為台灣經濟發展走出一條活路。
我在工商領袖齊聚下,公布「新北產業生命線」的產業行動政見,提出「活絡企業投資,帶動工商發展」、「鼓勵新經濟,強化產業轉型升級」、「強化產官學合作及人才培育,健全就業環境」3大方向,建造一條讓新北產業繁榮永續的生命線。
未來擔任市長,我要盤點轄內商辦、廠辦、工業區土地等閒置空間,協助解決缺地問題。還要透過「交通驅動商業發展」,推動三環六線來創造更大的商圈空間,成為新北市產業發展的最大驅動力。最重要的是大力促進國際採購商洽活動與出口拓銷,帶領新北企業拓展全球市場。
推動產業轉型,地方政府也可以一同努力。我提出新北發展綠色能源產業,如太陽光電、地熱能源等再生能源,除了正在推展電商、媒體影視之外,還要開發創新產業,如建立新北電競基地。同時釋放現有公共空間,提供SOHO族更多可發揮創意、實現夢想的地方。
人才缺乏也是企業主的隱憂。我未來也要加強產官學合作,透過強化技職教育,加強學用接軌,全面盤點人力,但也要同步加強勞檢,創造友善勞動環境。盡最大努力追求勞資雙贏,讓經濟的輪軸不斷往前邁進。
工商界的期待其實很簡單,我做事的態度也很簡單:用最單純的力量,認真踏實做好每一件事情。我不是經濟背景出身,但我有能力、有信心團結所有團隊,好好的做事,為新北市產業創造活水、為台灣經濟再造風華!
加強勞檢 在 柯文哲 Facebook 八卦
週六補班,大家辛苦了!
今天在市府一樓,有鼎泰豐的擴大徵才,人潮踴躍。我曾看過一個報導,鼎泰豐不只待遇優渥,碰到連續假日,員工還可以帶小朋友到信義店的會議室寫功課,由公司供應餐食。
鼎泰豐的楊董事長把每位員工視為珍貴資產,他說:「要照顧員工,首先要讓員工安頓好自己和家人」、「有快樂的員工,才有快樂的顧客」,難怪鼎泰豐真的比較好吃。
但就在昨天,北市府也公布去年一整年違反《勞基法》的裁罰結果,近1400家事業單位被罰,前12名都是知名大企業,年度總罰鍰高達1億900多萬,相當驚人!
被罰最多的包括:平日加班沒有依法付工資、沒有讓員工ㄧ例一休;或休息日出勤不給加班費,也有公司因為工會與資方遲遲無法達成勞資協議,一再觸法。
針對違法業者,臺北市會持續加強勞檢稽查,特別是嚴重違規的客運業,勞動局也已經召集業者討論,看如何調整出勤時間,避免司機過勞。
#裁罰只是手段, #輔導才是核心。呼籲各位老闆:「上班打卡制,下班責任制」的時代已經過去了!保障勞工權益不僅是企業 #法定的義務,更是企業的 #社會責任。勞資共同合作、尊重珍惜,職場環境友好,才能為企業帶來動力!
補班課,我們一起加油💪🏻💪🏻💪🏻
加強勞檢 在 公視新聞網 Youtube 的評價
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從去年到現在、接連傳出過勞死的不幸事件,而今天有一份相關的調查指出、國內有八成七的勞工都在加班,如果再加上身體有高血壓、高血脂、高血糖這三高問題、就會增加過勞死的風險。而從各行業員工健康檢查的資料來分析,排在前三位的高危險群、分別是營造業、公務員、以及交通運輸業。
靠勞力賺錢的營造業、或是長期坐在辦公室的公務員、還是必須專注跑車的交通運輸業,根據一份調查指出,從事這些行業的人不是太過肥胖、就是容易有三高問題、高血壓、高血脂、高血糖,因此也成了過勞死的高危險群。
這份資料是從企業團體健檢資料中分析出後發現,國內有八成七的員工幾乎都在加班,長工時加上三高問題將增加過勞死的風險。
蘇益仁認為政府應該從制度面來改善過勞死頻傳的問題,而勞委會主委王如玄也回應,除了加強勞檢,也已經著手檢討勞基法84條之一責任制的問題。
對於最近過勞死頻傳,而且都是發生在30歲左右的青壯年勞工身上,蘇益仁也提醒年輕人不要以為年輕有本錢,如果一時無法改變大環境,就從管控自己的腰圍及三高做起。"

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昨天元宵節,大家還沈浸在過年的歡樂氣氛,但是台北市卻在一天之內,發生五起工安意外,造成四人死亡,台北市勞工局已經要求這幾個施工場所,立即停工,針對意外發生原因展開調查,下個星期還要全面啟動工地勞安檢查。但勞工團體認為,政府除了加強勞檢之外,更應該徹底檢討工程轉包的結構性問題,才能夠避免傷亡不斷發生。
台北市麗水街的這處營建工程,已經停止施工,因為在元宵節,一名機電維修工人,準備工作時,不小心從一樓墜落到地下二樓,傷重不治;同一天,新光三越也有電梯維修工人,墜落死亡;還有監察院、空軍司令部也發生重大職災,短短一天時間,台北市一連發生五起工安意外,造成四人死亡,勞工局趕緊做因應措施。
因為雇主沒有遵守勞安法,勞工未依作業程序施工,才會釀成意外,勞工局除了要求施工場所立即停工,也對雇主,做出六到十五萬裁罰,並展開究責調查,下星期也將全面啟動北市工地勞安檢查,不過勞工團體認為,除了落實勞檢,政府更要徹底檢討勞安制度,解決工程層層轉包的結構性問題。
目前勞工局,除了已核發給死亡勞工30萬慰問金,也要求雇主給予家屬金錢賠償,勞檢處也預計下星期四前,完成職災檢討會,釐清相關責任。"

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