週六補班，大家辛苦了！
今天在市府一樓，有鼎泰豐的擴大徵才，人潮踴躍。我曾看過一個報導，鼎泰豐不只待遇優渥，碰到連續假日，員工還可以帶小朋友到信義店的會議室寫功課，由公司供應餐食。
鼎泰豐的楊董事長把每位員工視為珍貴資產，他說：「要照顧員工，首先要讓員工安頓好自己和家人」、「有快樂的員工，才有快樂的顧客」，難怪鼎泰豐真的比較好吃。
但就在昨天，北市府也公布去年一整年違反《勞基法》的裁罰結果，近1400家事業單位被罰，前12名都是知名大企業，年度總罰鍰高達1億900多萬，相當驚人！
被罰最多的包括：平日加班沒有依法付工資、沒有讓員工ㄧ例一休；或休息日出勤不給加班費，也有公司因為工會與資方遲遲無法達成勞資協議，一再觸法。
針對違法業者，臺北市會持續加強勞檢稽查，特別是嚴重違規的客運業，勞動局也已經召集業者討論，看如何調整出勤時間，避免司機過勞。
#裁罰只是手段， #輔導才是核心。呼籲各位老闆：「上班打卡制，下班責任制」的時代已經過去了！保障勞工權益不僅是企業 #法定的義務，更是企業的 #社會責任。勞資共同合作、尊重珍惜，職場環境友好，才能為企業帶來動力！
補班課，我們一起加油💪🏻💪🏻💪🏻
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