【現代啟示錄】
國內傳統產業龍頭台塑集團前不久公布年終獎金，受惠台塑四寶去年平均每股稅前盈餘達5.33元，依年終獎金計算公式，台灣七萬多名台塑員工可望領到六個月底薪，創近五年新高！
除了令人稱羨的年終獎金，台塑的接班問題也格外引起外界關注，20前一場婚外情，讓王永慶與王文洋父子決裂！王永慶子承父業的企盼落空，於是啟動長達十年的交棒布局，王文淵、王文潮、王瑞華、 王瑞瑜等四位王家二代陸續出列，
成為後王永慶時代的台塑繼承者。
四位繼承者，分屬兩大家族，一派掌控金脈， 一派手握事業體大權，他們互相合作扶持，卻也不乏暗潮洶湧，如履薄冰的時刻！
更多你不知道的台塑集團祕辛，敬請鎖定本週日(1/31)晚間21:55，東森財經台57頻道【現代啟示錄】
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年終獎金計算公式 在 Re: [請益] 22K的年終? - 精華區Salary 的八卦
22K方案是有年終的。
根據教育部的「實習員年終獎金費用請領清冊」的說明：
https://www.excellent.lhu.edu.tw/doc.htm (見方案1-1，附件13)
年終獎金以本薪(22,000)×1.5個月×98年實際工作月數比例(不滿一個月以一個月計算)為
原則計算。實習機構優於基準者，依實習機構規定辦理，優於經費部分由實習機構自行負
擔。
1.不滿一個月以一個月計算：
舉例來說，無論你是九月一號上班，或是九月三十號上班，都會把九月份列入計算。
(所以說，九月三十號上班的比較划算，因為只上一天班，也能列入年終的計算)
如果你是九月三十號上班的實習生，你會領到的年終之計算公式就是：
22000 X 1.5 X (4/12) = 11000 (九月到十二月，共有4個月，占98年的1/3)
2.優於經費部分由實習機構自行負擔：
簡單來說，教育部就是補助上述公式計算後的金額，如果企業給的年終不只1.5個月，
那對於實習生而言當然是好事，教育部也不會限制企業「只能」給1.5個月，
只是最多能企業能申請的金額就是那些，多的就是由企業自行負擔了。
3.什麼時候可以拿到我的年終？
這跟每月企業請款的原則一樣，須由企業先發給實習生年終獎金後，
企業再憑據(ex.發放證明)及相關文件寄至學校申請，學校審核通過再核撥給企業。
換言之，如果企業沒有發年終給實習員，那麼也不能向學校申請年終獎金的補助。
4.如果企業沒有給年終，那是不是我就拿不到年終？
承上題，由於必須檢附發放證明才能申請，企業沒放，教育部當然也沒有理由補助。
但是嚴格說來，年終獎金本來就在補助的經費之列，
對於企業而言，實習員的年終並不是企業負擔的項目。
就算企業因為景氣不好，今年沒有打算要發年終，
但是對於實習員而言，年終獎金是本來就該有權益，
所以，最好能向企業主反映，請企業先行發送之後再向檢附單據向學校請款。
※ 引述《sunlucky (= =)》之銘言：
: 請問一下
: 22K的年終(應該有吧?)要怎麼算呢?
: 例如小弟我是九月中進公司
: 年終是從九月中算到十二月底嗎?
: 那此支出一樣是政府出錢嗎?
: 感謝
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