有一年流感大流行,我們每天不斷的提醒和宣導、教育孩子要注意身體的變化、全班消毒、要求生病的孩子戴上口罩、一發燒就請孩子在家休息、注意孩子們的身體狀況,有時遇到孩子在學校發燒,還得通知家長來接,或是把孩子送回家去、每天要打電話給請假的孩子,問問他們的身體狀況....該做的都做了,但是那個星期,每天都有7~8個孩子請假在家,一批復原來上學,又一批請假,全班連續燒了一個星期,直到剛好遇到連假4天才停止。
最怕的是去開會,老校長劈頭就罵:「你們的班級經營怎麼這麼差?」「衛生教育做得這麼糟糕?才會讓這麼多人生病」「通報上去多難看!」有時老校長罵到氣炸還會對著我們罵句:「他媽的!」...面對在基層疲於奔命處理問題的老師,沒有一句鼓勵,也沒有提供任何解決的方法,總是批判和怒罵,讓我們身心俱疲。
那是一種人格特質,只懂得批判,只會抱怨,卻生不出任何一個好方法,沒有任何解決問題的能力、深怕自己扛上責任,這樣的校長,我遇過兩個。
如果只看結果,如果只是置身事外去看數據,真的沒有人知道在最基層、最辛苦,在現場面對突發狀況的人做過了什麼、承受多少的壓力,不斷的處理問題、照顧學生。遇到孩子發燒,家長卻不在家,得協調孩子的安置....那段時間就像驚弓之鳥,聽到有人稍微咳嗽就緊張詢問,看到有孩子因為太悶熱而脫去口罩,趕緊要他戴好戴滿...當年一班30個孩子,我的神經緊繃,上班8個小時是沒有一刻鬆懈的。
但是所有的要求和規定只要碰上人,就很難控制,我們不斷的教育和宣導,讓孩子在我面前戴上口罩,在教室裡隔絕一切傳染途徑,但是放學後去安親班、去小公園、離開我的視線範圍時,孩子還願意戴嗎?只要一個生病的孩子為了不想戴口罩而隱匿病情,整個班就炸鍋了...
最近看到好多網紅和政治人物喊著應該懲處、應該要讓哪個官員下台,心裡有好多感觸。我好想問問,在這麼嚴峻的疫情,這些人除了謾罵又做過了什麼呢?
我好感謝我們有這個盡心盡力的國家防疫隊,從去年二月疫情爆發到現在一直努力著。如果換成是另一批人來處理,有可能去年連口罩都賣出國去,我們連排隊的機會都沒有。是多少人的努力和堅持,我們才能有這一年來的正常生活、甚至出門去旅行、跟著媽祖繞境、去海邊春吶。
我們現在擁有的防疫資源和能力,比起去年各國疫情失控爆發時的資源匱乏強上太多,我相信我們很快就能再次戰勝疫情。
現在的生活是真的不方便,我不能照顧自己停課的孩子和工程師去教室上班、隨時得戴著口罩、得研究我非常生疏的線上課程,可是比起昨天在新聞上看到印度因病身亡的屍體丟在恆河任由烏鴉和野狗啃食、日本的病患因為等不到病床而在家中過世、很多國家已經停課一整年,我們不是已經幸運很多了嗎?不應該感謝這一年來辛苦防疫的人嗎?
在國難當前,最不需要的就是謾罵和批評,需要的是大家一起努力。我選擇跟台灣站在一起,選擇信任並遵從所有政府的規定和防疫的措施,我感謝所有為這場戰役努力的每一位戰士,感謝每一位拋家棄子為大家生命續存的醫護人員。
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅徐佳瑩 LaLa,也在其Youtube影片中提到,立即訂閱徐佳瑩LaLa官方YouTube頻道 ►https://www.youtube.com/user/TheLaLaBarChannel 如果生命,可以用顏色比喻, 只有你的存在,能和我融為一體。 白色的你,與我的闇黑,相依, 那是愛過你,才能成為的,灰色自己。 徐佳瑩 第五張全新專...
工程師人格特質 在 神老師&神媽咪 Facebook 八卦
上星期受邀擔任勵馨基金會的第十七屆Formosa女兒獎暨第七屆亞洲女兒獎頒獎人。
女兒獎的參賽人是12~18歲的女孩,看著台上優秀的女孩們,我心裡一直在想著自己12~18歲時在做些什麼呢?這些孩子在這麼小的年紀,就能發現自己的興趣和長才,擁有自己的夢想,真的很不簡單。
我是目睹兒,家庭衝突的成長過程在我的心裡留下深刻的傷痕,也對我的人格特質有很大的影響。站上台去頒獎時,特地感謝勵馨基金會一直扶助這些辛苦的女性,給她們人生有一個新的機會,讓這個社會少一些傷害,多一分尊重和安全,現在還致力於鼓勵這些有夢想有希望的孩子們能展現自我,真的很讓人感動。
我從小就很沒有自信,姊姊妹妹都很優秀,我是最平庸的那一個,不知道自己的興趣是什麼,不知道成績差的自己未來能做什麼?長得不好看又胖、聲音又難聽,在17歲那年還大學落榜,成了重考生...很難想像當年幾乎放棄自己的我,現在也能站上台去頒獎給這些優秀的孩子。
雖然求學過程中從來沒有傲人的成績、優秀的表現,就業後也只能當個小小老師,還成了特殊孩子的媽媽。但是我的個性好勝不服輸,只要遇到困難或機車人,潛能就會發揮到極致,越是困難,我就會加倍努力做到最好。
當年平庸的自己能有今天一點點的成就,是不是該感謝生命中每個無意或有意傷害我的每一個人?謝謝總是溫暖的媽媽、總是支持的手足、總是包容的工程師、總是對著我笑著的女兒、總是讓我努力接招的兒子、總是鼓勵我的大家...讓我不管擔任哪一個角色,一直在努力、一直在堅持。
很高興在會場上遇見了一直都很喜歡的曲家瑞老師,在藝術界有一席之地的她,舉手投足都散發著自信和個人魅力,很美!
每年的七八月是勵馨女兒獎的報名時間,如果有興趣的人可以上網去看看報名的資格和項目,我們給女孩們舞台,讓她們的光采被看見。
工程師人格特質 在 神老師&神媽咪 Facebook 八卦
工程師常說我沒有出過社會,在學校裡這個相對單純、封閉的環境,有很多職場上的現實是我沒有機會去經歷的,我不需要面對同事間用盡各種手段,為了爭奪一個往上爬的機會流血爭鬥,更不需要為了巴結上司委屈求全阿諛諂媚。
他常常對著我直到不行的應對方式搖頭,對於我毫不掩飾對人的喜惡擔心,為了我拍上司桌子怒吼顫抖....工程師常說:「如果你離開學校,在外面的公司上班,不知道要捲鋪蓋回家吃自己多少次了!!踏出學校,你到底該怎麼活?」
我總是皮皮的無恥的緊緊抱著他說:「如果我被丟出學校,就靠親愛的你養呀!!」哈哈哈,我有這麼強大的靠山,怕啥?
前天拿到黃大米的新書,看到她的學經歷才發現,原來常常在深夜裡跟我傳訊息聊天的大米,是一個這麼厲害的人物,她曾經是「非凡電視台採訪中心的副主任」、「東森及TVBS記者」、「yes123求職網編輯總監」....我的天,我一輩子也沒有認識過這樣厲害的人物,難怪在我的文章透露出遇到困難時,她總會適時地出現,在我們一來一往的訊息中給我不同的思維和角度去思考,有她的開釋,常常讓我不在牛角尖中糾結。
閱讀大米的書常常顛覆我的傳統價值觀,她的書猶如職場生存秘笈,有錢人想的、大老闆思考的跟我們這種平民百姓想的完全不一樣,能夠踏在別人的肩上頭上往上爬的,更是有我永遠無法學會的眉角,書裡滿滿的都是職場上求生的技能,讓我看到瞠目結舌、嘆為觀止。
我也終於明白,很多年前我曾經去拿了主任資格,想著我的能力足夠,每一項考評都是特優,堅信有一天我應該也能當上主任,甚至校長。那一年用盡全力,筋疲力盡,努力把所有事情做到盡善盡美,但是升上去的卻不是我,是我沒有想過,除了工作能力以外,還有許許多多要爬上那個位置該有的能力和人格特質,還有很多不為人知、不能拿上檯面的犧牲奉獻,都是我一輩子都無法做到的。
把黃大米的書讀完,把社會生存密技全學會,雖然我早已清楚自己的舞台不在學校行政,但是我就算辭掉教師的工作,到外面去求職,應該也能活下來了吧?
https://www.books.com.tw/products/0010856571?sloc=main
{功勞只有你記得,老闆謝過就忘了}
黃大米
工程師人格特質 在 徐佳瑩 LaLa Youtube 的評價
立即訂閱徐佳瑩LaLa官方YouTube頻道 ►https://www.youtube.com/user/TheLaLaBarChannel
如果生命,可以用顏色比喻,
只有你的存在,能和我融為一體。
白色的你,與我的闇黑,相依,
那是愛過你,才能成為的,灰色自己。
徐佳瑩 第五張全新專輯《心裡學》
12.27 正式發行
全新專輯【心裡學】
溫暖再推薦 第二波全新單曲 《灰色》
《是日救星》金曲獎最佳單曲製作人陳君豪 x 徐佳瑩 再度攜手聯名合作
醞釀三年,睽違三年,完封多日的引頸期盼,徐佳瑩於2017年末祭出首波誠摯單曲《言不由衷》,旋即引發樂壇超量關注與話題,並在海內外各大音樂串流平台與銷售排行榜拿下冠軍,重磅出擊完美回歸。繼發燒單曲《言不由衷》後,徐佳瑩再度釋出新專輯【心裡學】中第二波全新單曲《灰色》,展現截然不同的音樂風格,備受期待。
初聽到《灰色》demo時,徐佳瑩就被這詩般的歌詞意境與寬闊悠揚的音樂格局深深打動,尚未決定錄製時,這首歌早已被徐佳瑩視為療癒歌曲,強大的後座力與餘韻,讓她每次聆聽總會有被淨化洗滌的感動。徐佳瑩說:「希望那些能夠療癒我的歌,也能療癒每一個人的心。」此曲由新生代創作人羽田和謝金林創作,歌詞前段饒富寓意地以棉花糖、梔子花、雲朵等等象徵來愛情最初最純潔的白色意念,深有所感的徐佳瑩,徵得原創同意後,將對愛情的想望與透徹灌注於歌詞中,以與白色對映的黑色深意,塵埃、黑盒子、卡特拉(冰島活火山)來比喻自身深層的黑暗與躁動,也意涵著生命裡歷經的折損與磨練。
寓意盎然如詩般的文字,悠揚溫暖的旋律,打造了這一首透著和煦陽光的動人情歌。製作人陳君豪以沉靜氣韻的大器編曲打造出《灰色》的電影格局,優美磅礡的管樂隊與弦樂隊交相輝映,滿溢情緒最終在電子搖滾營造下獲得釋放,宛如一場人生史詩電影,紀錄旅途中我們汲汲於尋找生命中那個最真實的人。愛情與人生一樣,都要歷過地獄,方得天堂。純白與闇黑共存,極致後幻化為灰色,以此象徵穿越蜿蜒波折後最終相遇的真實人生,那是歷經了傷痕、歷經了愛才能成為的灰色自己,最美的自己。
黑白影像彰顯二元意涵,歷經腦內革命,灰色人格升級,
隱喻自我與生命的進化,雙色反差,彩色拼貼,打造MV視覺極致美學
專輯第二波MV《灰色》由知名導演比爾賈執掌,MV特意選在日本長野縣,充滿文化氣息的松本市取景拍攝。為了體現歌詞裡純白與闇黑的二元意涵,導演藉由黑白彩色交替畫面來講述人格暗面與能量正面的意象,也精確巧妙地彰顯了徐佳瑩自身理性、感性並存的特質。『生命精采的部分在於不只有單一顏色,也不會只存在單一的情緒或樣貌。』徐佳瑩說:「就像我希望每一個人都能在自我狀態裡尋找最美麗的平衡,是各種色彩揉合摻雜,平衡幻化為最好的顏色,這也是我以《灰色》定名的原意。』
為了打造此首歌的深遠意境,MV裡充斥著瞬間閃逝的杏仁核、Pantone色票、色盲圖像、基因顯性、腦部圖層等等拼貼影像,在比爾賈導演巧思構築下,這些意念透過畫面完美地引喻為生命探索的核心燃點,以『灰色大腦』為寓意,生命旅程所到之處的經歷,皆為激化成長的養分。《灰色》MV搭載著音樂曲式的鋪陳,以極致黑白畫面呈現沉靜內斂的意境,而後轉至高昂上揚的精采段落,比爾賈導演以大量快速拼貼、閃格繽紛的剪接手法,充滿意識流的鏡頭語言,象徵著我們在人生路途上不斷地進階升級的探索過程,將情緒集中至高點再絢爛地釋放,極致呈現了《灰色》一曲的完美意境。
詞:羽田/謝金林/徐佳瑩
曲:羽田
清晨捨不得醒的美夢是你
那柔和清甜的棉花糖是你
傳遞祝福的梔子花是你
那慵懶飄飄蕩蕩的雲朵是你
如果生命可以用顏色比喻
只有你的存在能和我融為一體
baby i have loved you from the start
現在過去未來都一樣
對你除了愛沒有其他
都一樣,多希望始終都一樣
白色(的你)x8
的我們 在哪裡
每日暗自拂去的塵埃是我
那神秘封印的黑盒子 是我
一觸即發的卡特拉是我
那無故流下眼淚的怎麼是我
如果我們可以 用顏色比喻
那是愛過你才能成為的灰色自己
baby i have loved you from the start
現在過去未來都一樣
對你除了愛沒有其他
都一樣,過去未來都一樣
你緩緩走來,一切都不言而喻,
任憑現實在我們佈滿傷痕的心底遊戲
就連我頭上那些歲月的痕跡
都是光 喔照亮我們 還想要牽手走過 的困境
白色(的你)x8
跟闇黑 相依
製作人:蔡政勳、陳君豪@成績好Studio
編曲:蔡政勳、田雅欣、陳君豪
鋼琴:蔡政勳
吉他:陳君豪
貝斯:方奎棠
合成器貝斯&鼓機:蔡政勳、陳君豪
弦樂編寫:田雅欣
合聲:徐佳瑩
弦樂Leader:劉涵 (隱分子樂團)
小提琴 I:蔡曜宇、朱奕寧、曲靜家、駱思云
小提琴 II:盧思蒨、薛媛云、王重凱、陳泱瑾
中提琴:甘威鵬、楊凱甯、吳媛蓉
大提琴:劉涵 (隱分子樂團)、汪逸修
低音大提琴:徐雅君
法國號:陳信仲、盧怡婷
豎笛(低音豎笛):張文馨
巴松管:許家驊
低音號:陳建勳
錄音工程師:黃文萱、蔡周翰、楊敏奇、鍾濰宇、葉育軒
音頻剪輯:鍾濰宇
錄音室:Lights Up Studio、89Studio、白金錄音室Platinum Studio
混音工程師:黃文萱
混音錄音室:WooJi Studio
製作助理:吳庭輝
【工作人員】
導演Director:比爾賈Bill Chia
助理導演Assistant Director:王新宜Cindy Wang、李培㚤Cathy Li
製片Producer:洪斐文Fumi Hung、姚錦鴻Kevin Yao、黃品禎Naomi Huang
攝影師D.O.P:張肇瑄Chao-Hsuan Chang
二機攝影師Additional Camera:鍾明達Duke Chung
攝影大助1st Assistant Camera:劉于豪IKA Liu
攝影助理2nd Assistant Camera:李廷麒Sevenguns、郭柏翔Maple Shawn
服裝造型 Fashion Stylist:方綺倫 Chi-Lun Fang
化妝Make-up:陳佳惠 Carlin Chen
髮型Hair Stylist:劉珈妘 Sydni Liu--ZOOM
【拍攝協力】
演出Actor:井澤治樹
長野縣政府
松本市觀光會議協會
ALPICO GROUP
Excellent High School
Yamabebossa Coffee
書肆秋櫻舍
HOTEL BUENA VISTA
Lion Adventure Hakuba
『心裡學』數位聆聽&實體通路購買資訊
https://LaLaHsu.lnk.to/TheInnerMe
工程師人格特質 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的評價
經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後,一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同,每間公司的團隊文化和做法也不同,有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的,但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人,那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
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AI 時代來臨,從國小開始學寫程式??
如果你真相信現在就開始讓小朋友學寫程式,就可以讓你的孩子當上 CEO,登上人生巔峰,那我只能說...你真的腦波太弱了。為什麼現在從政府到民間組織都在鼓吹小朋友學寫程式呢?其實從教育改革的角度來看,他是有長長脈絡可循的變化,是一種對教育改革充滿無力感之後,終於想出一招「應該可以解決填鴨式教育問題」的方法。實際用起來有沒有效?
如果真的照著專家學者的建議做,那肯定是會有些效果的。但正如教改被罵翻一樣,專家學者經過實驗、驗證得出的教育方法,放到實際教育現場之後,往往都會出包,因此程式教育還沒正式開始,就已經引發了各式各樣的討論,像是「要不要從小補習學程式」之類的詭異問題。
於此同時,還有新式大學推甄與十二年國教問題尚未解決呢!
今天我就先來談談小朋友學寫程式的來龍去脈,以及我對這件事的看法。至於看完之後你還會不會想讓小朋友學寫程式?那就請各位慢慢思考囉~
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為何要規定小學生學寫程式,又沒要當工程師?會這樣想,正是因為我們太重視學歷https://lihi1.cc/Om8Zu
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本頻道幾個原則跟你約定好:
1. 開箱零業配:
真實使用過後才發表心得,通常試用至少 1 個月,所以你通常不會看到我最早發表,但哥真性情的評論,保證值得你的等待。
2. 理性討論:
我有自己的偏好,你也有自己的好惡,我們互相尊重,時時用大腦,刻刻存善念,不謾罵,不矯情。可以辯論,不可以沒邏輯。
3. 我團購我驕傲:
我很愛買東西,也很愛比較產品,我自己使用過、多方比較過,還是覺得喜歡的東西,我才會辦團購。(簡單說就是挑品很嚴格,至今 80% 廠商找上門都被我打槍。)辦團購我一定有賺,但我跟廠商拿到提供給你的團購價,也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近,或是剛好有需要,就跟我團購,我們互惠。如果你覺得跟我團購,你就是我乾爹,說話不懂得互相尊重,那就慢走不送,你可以去找一般店家買貴一點。
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工程師人格特質 在 請益這種人格特質是不是無法在軟體業生存- 軟體工程師板 - Dcard 的八卦
目前資工碩0,最近上leetcode刷題、學英文、碰機器學習,總覺得看到難理解的東西就想放棄不想深入研究,英文程度不太好,看到全英文的東西理解的 ... ... <看更多>