七項訴求
1、反對勞動基準法第84-1條迫害，除越洋航線外，其餘工作條件一律回歸勞基法。
2、外站津貼應從每小時2元美金，分兩階段提高至5元美金。今年7月先提高到4美元，明年5月提高到5美元，非本會會員不得享有。
3、未經工會同意，不得變更報到地點及工時計算方式。
4、國定假日依法給予雙倍工資。
5、保證年休假123天、月休8天、季休30天
6、實施考績雙向互評
7、給予本會代表、理事及監事會務公假。
基本人權，「勞」與「資」在現在的社會氛圍裡，更多的應該是相互尊重，社會是一部巨大複雜的機器，每個人都是重要的零件，相互作用才能使社會運轉，機械裡的齒輪螺帽我們尚知上油保養，更何況「人」，不只身體會勞累，我們還有複雜的心靈，需要健康的身心靈才能健全的運作，累死了企業裡基層的工作者「資方」以及「消費者」都得不到任何好處，台灣服務業無疑是全球數一數二客人至上的了，多點尊重，沒有什麼是理所當然的，這點我們大家都要放在心中。
欣慰這次罷工能換取上述條件，任何事情沒有踏出第一步都不可能有結果，改變從你我開始，只要是「人」我們都要尊重、包容、平等的相處，若是違背這些，該爭取的就要爭取，該表明立場的就不要退讓；有工會的組織以及勞工們真的相對幸運了，很多付出勞力工時超長的職業根本沒有工會，很多人還在被壓榨著，沒有正常生活，犧牲家人，和老公老婆相處的時間、小孩成長的過程、父母年邁的時光，更別說朋友和調解身心靈的生活方式了，工作和生活必需是平衡的，觀念要更新了，錢要賺，但生活也絕對必須過！
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