工作 能力 心理測驗的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

📌【不要吝於嶄露光芒】

你可以忍著九次的低調，
但別錯過一次的閃耀，
讓自己綻放在最關鍵的時刻！
特別是用你的付出，
為別人做出重要的貢獻。

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過度高調，容易遭到忌妒、排擠；但刻意低調，就真的可以保護自己嗎？會不會太過低調了，反而常被忽略，甚至錯失良機？

回想起自己年少時，這些問題似乎從來不是困擾。因為當時的家庭教養和學校教育，強調的都是「溫良恭儉讓」「默默耕耘」「做人要低調」等修身處世哲學，幾乎連想都不用想，「深藏不露」才能明哲保身。

但以現在的角度來看，也會覺得好笑。當本領不夠的時候，沒有什麼才能好外露的，藏拙都來不及了，哪來的鋒芒好藏。

不過，久而久之，好像就養成一種掩藏與低調的習慣，即使慢慢長大以後，在某些自己特別重視的領域學習，花費極大的努力也累積了真正的實力，卻還是有點妄自菲薄，很容易讓人感覺是不是有點自信不夠啊。

反觀，現代職場上的氣氛，充斥著令人不解的弔詭。沒本事的人，搶鋒芒；有本事的人，暗藏光！

沒有真正本事的人，為了怕被看穿，而虛張聲勢，講得自己好像很會，因此常在第一時間，受到客戶和主管的重視。

有才能、又默默努力工作的人，反而很容易被忽視，甚至因為不屑於和這些人搶鋒頭而過度地壓抑。

所以說囉，適時、或適度的低調，確實是一種美德。尤其是在有衝突的當下，可以用禮讓化解眼前的危機，自己因而獲得海闊天空的自由；但需要挺身而出的時候，請不要太客氣。

只要確定自己是處於準備好的狀態，就要讓自己的光芒被看見。
若常掙扎於：不彰顯自己的才能，就得不到重用；但過度鋒芒畢露，又容易遭到小人的忌妒！該怎麼辦才好呢？

以下是我的想法，請你參考看看：

💪1.請檢視自己的心態。如果顯露鋒芒的動機，是為了誇大自己的能力、炫耀自己的才華、賣弄自己的見解，這些出自於負面的起心動念，很容易招致負面的結果，更可能激發小人的攻擊，確實無法招架。

💪2.如果你的努力和才華之所以被看見，是基於你想友善地分享一個能夠利他的價值，讓別人知道你會做哪些事情；是為了能夠適時幫助他，而不是只為了讓對方知道你很厲害，這便是讓自己嶄露光芒的開始。

💪3.舉例來說，部門臨時接到一個專案，正好人力吃緊，你覺得自己的能力可以勝任，在不妨礙本身的工作，有餘力可以加班完成，不妨自告奮勇接下這一份任務，並謙虛客氣地請求主管與同事，在必要的時候提供一些資源協助，你也願意分享經驗與收穫，何樂而不為呢？

🌹結論：等你的能力和心態，都強大到真正無敵，就不再被自己的恐懼所限制，不妨化身為一朵美麗但有刺的玫瑰，讓那些跟你相處的人深深被你吸引，卻又懂得尊重你的底線。

他們不至於來去自如地踩踏，也不敢任由私心的貪念，一旦想要爭奪，就「整碗捧去」！這------猶如你用你的強大，訓練了他們懂得為彼此日後相見的人情，多留了點餘地。

#準備好了就該讓自己的光芒被看見。

摘錄自若權新書《再難過，也終會度過》

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👦若權見面會【台中場】：
2020/08/15(星期六)下午3點，台中廣三SOGO
完全免費，但請電話報名，預約座席：04-2325-0611

📌【可以勇敢做自己，但不要給別人添麻煩】

👦年輕媽媽帶小孩搭車，有人禮讓座位，媽媽卻放任孩子穿著鞋子，在座椅上踩踏，還不斷踢到鄰座的阿伯。擠在旁邊的婦人，看不過去，白眼不知翻了幾回，又用眼神狂瞪媽媽。但媽媽還不去約束小孩行為，因此被婦人說孩子「沒教養」，她又反譏對方是「正義魔人」。孰是孰非，並不難判斷。

👦課長剛被總經理訓斥部門業績不佳，而課員卻緊接著嘻皮笑臉進去課長辦公室請3天假，說要陪女友出去散心，此時假單若「暫時」被擱置在桌上，也不意外吧？

👦大考放榜，明知同事的小孩沒進入理想的學校，中午吃飯時，偏偏聊起「媽寶」話題，你還跟著說「對啊，現在小孩都被寵壞了！」同事在旁邊聽了，會作何感想呢？

👦有新進組員常抱怨工作太多做不完，每天都要加班；另幾位老鳥，正起勁聊著逛街、瑜珈、美食……這位新人不但熱情的加入這些話題，還延伸到影劇、八卦。不久之後，新人發現老鳥都在背後說閒話，批評他工作沒效率，這要怪誰呢？

👦在我年紀很輕時，也犯過這樣的錯。傾聽朋友訴苦，說正在交往的對象，行為習慣有多糟糕，明明知道他們還打得火熱，卻跟著罵說：「跟這種人在一起，不會有好結果。」漸漸地，也失去了這位朋友。

💡所以，在抱怨自己被霸凌之前，必須先檢討一下自己有沒有「閱讀空氣」的能力。首先，要搞清楚身處的場合；接下來是交談對象的背景、以及對方和其他人的關係，還要感受他的反應，最後再斟酌發表意見的時機。

例如，你對部門運作有些想法，而且是跟現行的規矩不同，也不確定其他同事是否會支持，就不要在部門會議時，以「大鳴大放」的姿態表達。可以私下先徵詢信得過的同事們，確認這樣的想法是否有可行之處；若要提供給主管參考，最好是私下先以請教意見的方式提出，避免他在公開會議時感到意外或尷尬。

💡「不懂閱讀空氣」的日文是「空気読めない」（Kuuki Yomenai），常被簡稱為「 KY」，用來泛指搞不清楚狀況、白目、「沒sense」等。

🎠「閱讀空氣」並非膽小怕事的懦弱行為，而是一種大器的體貼：凡事多為別人著想，不要給對方惹麻煩。極盡所能的，以「不造成別人困擾」為人際互動的基本原則，讓彼此都可以保留舒適的範圍。

若用具體的方式來形容，人與人之間相處，存在一種無須透過語言描述，就可以感受到的氛圍，這時候該有什麼反應，可以保護自己？哪些反應會令人尷尬或顯得唐突？這些都是需要學習的。

#不懂閱讀空氣被霸凌只是剛好而已
#以「不造成別人困擾」為人際基本原則，讓彼此都舒服。

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2020/05/16(星期六)下午3點，台南政大書城
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(圖片提供Josh)

只要每天帶著意識去覺察心裡對自己的各種評價，再把你平時鼓勵好朋友的用詞對自己說，慢慢地你會發現，你對世事的觀察格局變得更大、更寬，不再簡單地拿對與錯、好與壞來審判自己，用慈愛的心，將自己使勁地抱一抱。

當你發現，你越來越能專注在此刻的他人、環境與自己，並從中找到樂趣，而不再是跟朋友聚會，卻狂被網路訊息分心或恍神思緒飄遠，恭喜你，這就是「完整」的感受。

你不再因「過去」的遺憾憂傷、或被「未來」的焦慮擔憂綁架，更自由地在你想要的任一時刻回到「當下」，享受生命。

取自《活出你的原廠設定》

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各位朋友，婦女節早安：

「真正的自信，不是自我感覺良好，而是當我感覺不好，我依然『完整』！」

昨天的直播感謝各位朋友參與，蘇心理師的表達相當流暢，歡迎繼續參與贈書活動。
https://www.facebook.com/Psychologist.Hung/videos/727851744285974/

我自己的體會是，我可以在心情不好的同時，內在的另一個部分，依然感覺平靜踏實。所以心情不好讓我的生活更豐富，我是真心感謝這些不安、難受的情緒來來去去。

我喜歡作者對「完整」的說法，我自己看了也收穫很多。祝願您，有自信，也完整！

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你無須變成「更好的版本」，你只需要「完整」

【文/ 蘇予昕】

我們都希望，能透過某些行動讓自己升級、成為更好的版本。但是，如果我們在不夠完整的狀態下貿然進行改變，你絕對會遇到各種當機、卡關、自我懷疑，更嚴重地，你會乾脆擺爛，覺得根本不可能更好，進入自暴自棄模式。

所以這個章節，要來和你說明「完整的自己」是什麼「感受」。是的，完整是一種感受，更是一種恢復到原廠設定的天然狀態，不是一個可以量化、訂出分數的標準值，在這個過度吹捧理性、摒棄感受的世代，也許對你來說不是那麼容易「理解」，而這正是要你拋開大腦的理解呀！去體察身體、直覺、情緒的波動到底在對你表達什麼。

以下是我與個案、觀眾、粉絲互動後所整理出的資料，來說明到底趨於「完整」會有哪些感受。

但我必須再次提醒，每個人的個別差異可能會讓你們的感受有所不同，故在本節最後也會提供一些題目，邀請你們找出屬於自己的「完整」感受。

￭ 當你對自己的任何情緒、狀態、境遇都越來越平常心

不知你是否也這樣想過：為什麼生命老是要帶來一些意料之外的劇情、一些悲催的遭遇、一些可惡的人到我身上，難道不能讓我順順利利、快快樂樂地過日子就好嗎？

然而事實是，如果沒有經歷這些顛簸的路段，我們可能永遠不會知道「完整」是什麼，沒有這些人事物境引發內心的波瀾，我們可能會過上看似平順，但內心卻混沌空虛、行屍走肉般地餘生。這就是為何有人會告訴你：「越早遇到挫折越幸運」，原因就是你有更多的精力和彈性去重新成為自己。

唯有顛簸、不順心的出現，才能強烈引發我們情緒上的痛苦，而也唯有情緒上的痛苦，才能敦促我們去認識自己，詰問自己最至關重要的提問：「我到底是誰？」

直到某一刻，你可能會拍著腦門頓悟：啊！原來如此，原來宇宙把它們帶到我面前，是為了這個，然後內心湧上一股滿足、平靜、腳踏實地、真切活著的感受，這也就是「完整」帶來的感覺。

也許以上的描述很抽象，但我相信你們當中的某些人一定有過類似的體驗：在走過人生低潮好一陣子之後，才突然懂了，那場悲劇、那樁痛苦的事件，為何會發生在我身上，又帶來了什麼樣的養分，讓我成為我。

所以簡單來說，當你發現自己開始對以往遇到可能會暴跳如雷、心有不甘和逃避不願面對的情境，漸漸地釋懷、淡定以對，甚至能以「第三人稱」的角度去看見自己的狀態，或你能把時間軸拉長去觀想：一年後、三年後、十年後……我還會在乎此刻的事嗎？這些現象的出現，就代表你更趨於「完整」了。

￭ 「自我內言」的用詞越來越包容慈愛，自責減少了

你知道自己一天在心中的碎碎念、自言自語大概多少句嗎？答案是七千到一萬句，這個數字可能讓你驚訝「咦∼我有這麼多話嗎？」其實，在你閱讀這本書的過程，就已不知在內心說過多少「喔∼原來如此！」、「天啊，這根本就在說我嘛！」等「自我內言」（Self-verbalization）。

自我內言的概念是來自加拿大心理學家麥欣保（D.H. Meichenbaum），意指我們在內心說的心裡話，或是那些四下無人時的自言自語，其實我們與內心的對話擁有相當重要的功能，它可以是一種提醒、一種鼓勵、一種宣洩、一種撫慰，也可以是促進思考歷程、解決問題的最佳幫手（像我算數學的時候都不自覺地把數字念出來）。

但大多人在進行自我內言時都處於無意識狀態，將過去的經驗、習慣用語在內心不斷重複，例如一個經常遭受否定的孩子，長大後也會在心中時刻否定自己：「我真差勁，什麼都做不好」、「完蛋了，又失敗了，我註定是個輸家」、「這輩子大概不會有人愛我了」等等。

而我們就是自己最強大的「催眠師」，每天用七千到一萬句話對自己進行洗腦，如果這裡面全都是對自己的憤恨、批判、詛咒，我相信這能量肯定強大到能撼動你的外在生活。

請別擔心、也請暫時放下自責，這並非你一個人的問題，大腦本來就是設計來注意「負向訊息」，以利生存的；你想想，若二十萬年前的人類祖先，生平第一次看到獅子時，是把它當作可愛小動物而非危險，我們還有可能繁衍至今嗎？

所以，我們無須排斥這個容易「負向思考」的自己，只要從此刻開始在心中點亮「覺察」這盞明燈，你就可以在慣性自我否定時「抓到自己」，然後練習「換句話說」。

例如，習慣在出錯時在內心咒罵「我真是笨死了！」的人，先練習抓到「啊∼我發現剛剛在罵自己了耶」，然後輕輕地接納這慣性出現的內在話語，並試著換句話說：「嗯，我的確還不太擅長，但我願意再試一下，我肯定這個願意再試試看的自己！」

試著去感受換句話說後，自己身體的感覺，那就是你更貼近「完整」的狀態，也許你會感覺暖暖的、軟軟的、鬆鬆的，或終於能深深地呼吸，不再需要硬梆梆、肌肉緊繃地面對世界。

你的大腦是很有彈性的，只要每天帶著意識去覺察心裡對自己的各種評價，再把你平時鼓勵好朋友的用詞對自己說，慢慢地你會發現，你對世事的觀察格局變得更大、更寬，不再簡單地拿對與錯、好與壞來審判自己，用慈愛的心，將自己使勁地抱一抱。

￭ 身心的恢復力變佳

雖然人人都討厭病痛，但諸多經驗告訴我，是病痛才讓我們開始體驗到「不完整」，開始願意練習「自我接納」，進而淘汰舊有的生活模式，相信身心靈是同一個系統。

在這個時代，還是有不少人認為，頭痛就醫頭，腳痛就醫腳，感冒就吃感冒藥；可是，卻發現怎麼醫都醫不好，或是好了一陣子後又復發，其實這都是忽略心理層面對身體的影響力。

越來越多醫生呼籲，大多疾病都來自於情緒與壓力的累積，吃藥只能治標；想治本，反而要從你的環境、飲食、行動甚至心念調整起。

在意識到「接納力」的重要性前，只要我感冒生病，就會埋怨身體：「怎麼在這重要時刻感冒！是在跟我作對嗎？」或是請醫生開效果最強的、千萬不能嗜睡的藥，讓我可以快點回去工作，但每次都是前一兩個禮拜有用，冷不防吹到風後又復發，體質越醫越虛弱。

現在，每當我生病，第一件會做的不是急忙就醫服藥，而是先回顧最近的生活品質、人際關係、情緒壓力、工作負荷……有沒有任何失去平衡的部分？現在這一刻能做哪些調整？（當然身體不適，還是要請專業醫生診斷治療）而當我們開始發揮接納力，活得越來越完整，定能大幅減少身體的「過勞」現象，讓身心恢復力變得更有彈性。

現代人習慣用腦袋中的意志力、抗壓性來逼迫身體，做多一點、做好一點、沒做完不准走！但身體永遠只能存在於當下，它隨時會有休息、活動、飢渴、排泄等需求。

如果你過度遵從大腦中的聲音（包括你老闆的聲音），忽略身體訊號，就會產生各種過勞類的疾病，例如尿道炎、骨刺、胃食道逆流，甚至是心血管疾病導致的猝死。

切記，身體才是你最該服侍的大老闆，當我們越趨於「完整」，越能允許自己休息、允許自己放鬆；讓耍廢時腦中的罪惡感放個假吧，無用之為大用，接納「無用」的自己，也是邁向完整的一大步。

￭ 更能享受於當下，專注地和眼前的人事物真實地接觸

人類的大腦，相較其他動物擁有更多的皮質（cerebral cortex），所以我們更能「回憶過去」和「展望未來」，雖然看似比其他物種有更高的「智商」，卻也逐漸失去了動物本能中的「智慧」，也就是─活在當下的能力。

創傷治療專家大衛．波伽里博士（David Berceli, Ph.D.）觀察到，動物在被追趕、互相打鬥、化險為夷後，都會花一段時間發抖或甩動身體，隨即就能恢復身心的平靜。這個看似平凡的舉動，卻造成人類與動物間的巨大差異─動物不會罹患創傷後壓力症候群，即使在自然界每天都得面對豺狼虎豹的生存威脅，它們依然可以透過身體動作宣洩，不殘留恐懼與憂傷。

反觀人類，在各種情緒創傷、工作壓力、人際衝突後，卻經常選擇壓抑、忽略、轉移注意力，身體更是處於「凍結」狀態。

即便暫時看來好像沒事了，這些毒素、垃圾卻依然遺留在我們的身心，久而久之累積成更嚴重的憂鬱、焦慮現象。

蜘蛛人說，能力越大，責任越大，所以我們更要帶著覺察來運用大腦，它能待在「過去」─「現在」─「未來」三種時間軸的能力；人類的大腦讓我們可以產生回憶，從歷史中學經驗，也可以發想未來，將渴望的圖像加以實踐，但我們也要可以活在當下，專注地待人、處事、照顧自己。

當你發現，你越來越能專注在此刻的他人、環境與自己，並從中找到樂趣，而不再是跟朋友聚會，卻狂被網路訊息分心或恍神思緒飄遠，恭喜你，這就是「完整」的感受。你不再因「過去」的遺憾憂傷、或被「未來」的焦慮擔憂綁架，更自由地在你想要的任一時刻回到「當下」，享受生命。

￭ 當與外界意見相左時，既能同理對方，又保有自己立場

每個人都來自不同的成長背景、擁有不同的信念和思考迴路，意見相左、觀念迥異甚至利益牴觸，是再自然不過的事，但我們卻很常困在「他怎麼都不懂我呢？」、「為什麼他都不照我的話做呢？」，難怪心理學家阿德勒（Alfred Adler）會說出：「人類的痛苦皆源於人際關係」這樣的重話。

其實人際衝突恰恰是在檢驗我們的「完整」程度。在彼此立場不同時，通常會出現兩種情形，第一種，內心馬上感到憤怒、惱火，想盡辦法說服、辯贏對方，或積極地證明自己是對的；第二種，內心馬上感到焦慮、緊張，害怕對方是否會因此討厭自己、看輕自己，會忽視自己的真實聲音，去認同對方。

雖然這兩種情形表現出的行為截然不同，內心狀態卻頗為相似─都被自己的恐懼攫住了，無法以更全面的視角觀察自己與他人。

第一種人是恐懼失去控制權的感覺，第二種人是恐懼被討厭的感覺，他們都尚未接納自己本來就無法什麼都控制，以及本來就無需被所有人喜愛。

當與人發生對立的時刻，若對自我價值的感受夠「完整」（清楚地理解並接納你的所有優缺點），你較能清明地看見對方和自己的需求、狀態與限制，而不是一味將對方的攻擊往心裡去，引發權力鬥爭或委屈討好；你能清楚分辨，他的情緒是他的，我的情緒是我的，此時的溝通就不會演變成「丟情緒垃圾大戰」，才有可能找出第三條路，一同共好。

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以上文字取自
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你覺得自己是一個內向者嗎？你會不會覺得在職場上或者在很多人的場合，就會覺得渾身不自在，甚至影響工作表現呢？今天這一集邀請到的大～來賓，就是個內向之王，但是他卻能夠將自己的彆扭和害羞，轉換成一種更強大的力量，讓他更精準、更有效率的提升職場的表現，現在更是20幾個國家的亞太區主管。

沒錯！我們今天邀請到的就是「安靜是種超能力」這本書的作者，Jill 張瀞仁。


【內向者Jill 訪綱段落 】

06:17 當初為什麼會想要出「安靜是種超能力」的這本書？
07:57 何時『覺悟』到釋放自己的內向特質？是什麼原因勇敢承認了自己的『內向標籤』？
10:32 接受自己是內向者之後，人生是否有什麼改變
14:34 該如何分辨自己屬於內向/外向呢?
17:10 如果工作環境吵雜易分心，除了換地點之外，有什麼其他的建議方式呢？
21:50 工作上要怎麼克服“不好意思麻煩他人協助”的拍謝感？
26:18 身為職場的唯一新人，內向者該如何融入同事呢？
28:40 你認為內向者應該要多多去克服與人接觸的不適，還是盡量找到比較適合自己性格的工作？
32:40 你認為理想的生活是什麼？ 

觀看原文：https://zoeyk.co/內向者/
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