#國際影音串流平台徵才
文化部補助、中央社承辦的國際影音串流平台誠徵以下職位專業人才，有志者請依以下徵才內容需求附上所需資料與我們聯繫。
請注意：來函應徵時，請在電郵主旨欄註明應徵類別，例如「應徵A1 採訪記者」、「應徵C1 動畫師」或「應徵E1 專案暨數據主管」
履歷請寄： personnel-video@mail.cna.com.tw
薪資：4萬以上，面議
福利：均比照勞基法規定
【公司介紹】
Taiwan Plus (Taiwan+) 國際影音串流平台，是台灣第一個以全球為目標族群的全英語新聞、節目平台。
本平台希望在全球舞台上呈現台灣觀點與聲音，同時在國際社會中提升台灣的能見度與影響力。我們將提供與台灣相關，以及超越一般視野的新聞與節目。無論是與台灣相關議題或是區域情勢，以及台灣高舉的普世價值：民主、人權、開放、創新等等，我們都期待在該領域的全球對話中成為最具影響力媒體。
我們以全球為範圍尋覓專業人才，希望打造一支世界級水準的團隊。如果您是專長領域的頂尖人才，同時堅信台灣所代表的多重價值，希望促成改變，您將是Taiwan Plus需要的夥伴。
【徵才職位】
🔵 A1 採訪記者 Assignment / Feature reporters
工作內容：
1. 掌握每日新聞訊息，機動採訪重大新聞及專題
2. 獨立進行英文採訪、寫稿、下標、過音、基礎影音拍攝
3. 不定期出差採訪
4. 配合新聞工作輪值班
學歷要求：大學以上畢業，不限科系，大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗：具有英文（或英文影音）新聞工作至少3年經驗。
工作技能：Office文書軟體，精通文稿撰寫，熟悉新聞拍攝及影片剪輯工作流程尤佳。
語言能力：精通中、英文（相當於多益成績900以上）。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度（評分1-5，1分代表最佳）。
其他條件：
1. 對於為外國受眾報導台灣、區域與國際重要新聞、敘述台灣各地及各種故事抱有熱忱。居住在台灣者優先考慮。
2. 請附上作品集（網址）與社群媒體帳號（包括Twitter等等） 。
🔵 A2 攝影記者 Videographers
工作內容：
1. 拍攝（含空拍）、剪接新聞影音
2. 現場直播採訪新聞
3. 單機作業
4. 不定期出差採訪
5. 配合新聞工作輪值班
學歷要求：大學以上畢業，不限科系，大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗：曾從事攝影工作至少3年。
工作技能：擅長新聞拍攝及影片剪輯流程，能精準掌握影片節奏與畫面敘事。
語言能力：精通中文，略通英文（相當於多益成績400以上）。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度（評分1-5，1分代表最佳）。
其他條件：
1. 能配合拍攝工作需要加班或外出 。
2. 請附上作品集（網址）。
🔵 A3 編輯主管 Supervisors, Copy Editing Team
工作內容：
1. 了解、掌握平台所有單位翻譯、撰稿與核稿需求，同時協調各單位需求
2. 分配工作並擔任本組工作成果最後審核
3. 督導所有編輯之工作品質，確保文稿品質達到世界級媒體水準
學歷要求：大學以上畢業，不限科系，大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗：具有英文新聞工作至少5年經驗，具英文影音經驗者尤佳。
工作技能：精通Office文書軟體、新聞發稿及編輯系統，了解影片剪輯及後製作業流程。
語言能力：精通中、英文（相當於多益成績900以上）。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度（評分1-5，1分代表最佳）。
其他條件：
1. 對於為外國受眾報導台灣、區域與國際重要新聞、敘述台灣各地及各種故事抱有熱忱。
2. 請附上作品集（網址）。
🔵 A4 核稿編輯 Copy Editor
工作內容：
1. 所有影片腳本之英文文稿校對和錯字與文法校正。
2. 文稿內文之事實查核。
3. 需要時協助重寫或改寫文稿。
4. 需要時進行中英翻譯。
5. 全職內勤工作。
學歷要求：大專以上學歷。
語言能力：以英文為母語者，通曉中文（特別是閱讀力）者尤佳。
工作經驗：具有英文核稿與新聞工作經驗者尤佳。
其他條件：熟悉台灣文化、政治與重要新聞時事者尤佳。具有重編影片與重寫故事經驗者優先考慮。
學歷要求：大學以上畢業，不限科系，大眾傳播相關科系尤佳。
工作經驗：具有英文（或英文影音）新聞工作至少1年經驗。
工作技能：Office文書軟體，了解影片剪輯及後製等工作流程。
語言能力：精通中、英文。
其他條件：對於為外國閱聽大眾報導台灣重要新聞、敘述台灣各地及各種故事抱有熱忱。以英語為母語或英文聽說讀寫能力接近母語的人士，通曉中文，居住在台灣者優先考慮。
🔵 C1 動畫師 Animators
工作內容：
1. 製作每日新聞、新聞專題、新聞節目之CG圖卡、3D動畫，各項後製效果
2. 虛擬攝影棚背景製作
3. 協助腳本分鏡繪製
4. 配合新聞工作輪值班
學歷要求：大專以上畢業，不限科系。
工作經驗：具影音節目製作1年以上工作經驗、具非線性剪輯1年以上經驗。
工作技能：
1. 關注時事議題。
2. 美感佳。
3. 須具備繪畫技能，注重畫面構圖及完整性，擅長將文字、時事以圖像說呈現。
4. 熟悉動態影像製作流程，擅長動態影音處理。
5. 具備多樣化設計風格，能因應不同型式的專案需求。
6. 具備平面設計能力。
7. 細心，重視細節，嚴謹管控時間流程。
8. 以2D動畫製作為主，如會3D軟體尤佳（C4D、Blender、3D Max 其中一項即可），且可獨立作業。
9. 精通或熟悉Adobe軟體，尤以After Effects、Photoshop為主，或擅長MAC Motion軟體，且可獨立作業為主，且可獨立作業。
語言能力：精通中文，通曉英文尤佳。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度（評分1-5，1分代表最佳）。
其他條件：可製作Promo、具美術背景尤佳。
🔵 C2 平面設計師 Graphic Designers
工作內容：
1. 平面設計與美術編輯（曾發表於社群或網路影音者尤佳）。
2. 與新聞團隊密切合作將相關內容轉化為適合社群發佈之圖表等平面視覺。
3. 具備面對截稿壓力之經驗，且能夠在時間內完成具備時效性之設計內容物。
學歷要求：大專以上畢業，美術設計科系畢尤佳 。
工作經驗：具影音節目製作1年以上工作經驗、具非線性剪輯1年以上經驗。
工作技能：
1. 具備使用相關軟體工具之經驗：CADAM、Cinema 4D、Adobe Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Paint Shop Pro等
2. 須附上過去相關作品
語言能力：精通中文，通曉英文尤佳。請註明中文與英文聽說讀寫四項技能程度（評分1-5，1分代表最佳）。
🔵 E1 專案暨數據主管
工作內容：
1. 以使用者體驗思考，協助產品管理師訂定影音平台產品規格，設計產品使用情境、流程(Web與App)，並與開發團隊展開工作計劃、掌控開發時程與風險管控。
2. 依專案需求，主導或協助專案管理。包含直接或協助專案管理師管理技術專案，能有效解決專案技術相關問題，確保專案如期如質交付。
3. 帶領數據工程師，負責影音平台與社群營運等相關的數據收集、彙整與分析。規劃及推進數據平臺的建設與維護，其中包含數據分析相關工具之研究開發。
4. 其他主管交辦事項。
學歷要求：大學以上畢業，資訊或理工相關科系畢。
工作經驗：具備2年以上專案主管經驗，1年以上數據處理與分析經驗，具大型網路服務系統規劃與營運經驗。
工作技能：熟悉Python、SQL與任一BI工具，熟悉AWS、GCP等雲端平台佳。
語言能力：具備中等以上英文溝通能力。
其他條件：良好的溝通、團隊合作能力。
🔵 E2 專案工程師
工作內容：
1. 負計畫與執行專案。
2. 需求分析、系統分析。
3. 定義專案範疇、 拆解工作項目。
4. 進度管理、系統功能驗證測試、Issue 管理。
5. 撰寫規格文件、會議紀錄。
學歷要求：大學以上畢業，資訊或理工相關科系畢。
工作經驗：具備專案管理經驗，熟悉Agile軟體開發流程者佳。
工作技能：具備Web、App產品規劃或開發經驗，具備良好的邏輯組織能力。熟悉AWS、GCP等雲端平台應用者佳。
語言能力：具備基本英語溝通能力。
其他條件：良好的溝通協調能力，個性耐心且細心者為佳。
工作學歷要求 在 [問題] 有關學歷的問題- 精華區Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
我是今年剛拿到碩士學位的應屆畢業生...
我一直告誡自己千萬別犯了眼高手低的毛病
於是在找工作時...
只要是學歷要求大專以上的我都給自己一個機會...
但是面試時卻遇到一個問題...
常有主考官問我..
你都哪拿到碩士了...來應徵營運人員或客服人員會不會大才小用
我真的很難過...我覺得碩士只是一種訓練...
一種訓練自己獨立解決問題或邏輯觀念的訓練
我也是謙虛的回答著...
但應徵結果往往是失敗的..
我不敢眼高手低>我盡量找基層工作...
卻拼不嬴學歷比我低的...
找太好的工作我又沒工作經驗...人家幾乎都不要
我該怎麼辦
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 211.74.13.123
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作者: moonfish (Te quiero陳道明) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關學歷的問題
時間: Sat Aug 2 20:43:02 2003
※ 引述《jor (真相只有一個)》之銘言：
: 我是今年剛拿到碩士學位的應屆畢業生...
: 我一直告誡自己千萬別犯了眼高手低的毛病
: 於是在找工作時...
: 只要是學歷要求大專以上的我都給自己一個機會...
: 但是面試時卻遇到一個問題...
: 常有主考官問我..
: 你都哪拿到碩士了...來應徵營運人員或客服人員會不會大才小用
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: 我真的很難過...我覺得碩士只是一種訓練...
: 一種訓練自己獨立解決問題或邏輯觀念的訓練
: 我也是謙虛的回答著...
: 但應徵結果往往是失敗的..
: 我不敢眼高手低>我盡量找基層工作...
: 卻拼不嬴學歷比我低的...
: 找太好的工作我又沒工作經驗...人家幾乎都不要
: 我該怎麼辦
我是國立大學不錯的科系畢業，高中也是台北市前三志願畢業，
找工作的態度跟你一樣，幾乎每次面試也都被問到這個問題，
不管我回答的態度有多麼誠懇，往往根本沒有獲得第二次面試的機會，
我想某些工作的面試官在篩選時，自動將高學歷的履歷表剔除，
他們認為這些人的條件很好，不可能久留在自己的公司，
也就是他認為你應徵客服人員是「大才小用」的心態...
為什麼這些面試官對自己的公司那麼沒信心呢？
如果公司可以給員工該給的福利、員工在公司裡能有發展的話，
許多人根本不會考慮轉換跑道...畢竟找工作是一件很辛苦的事，
適應一個新環境又更困難了！
我覺得倒不如開始眼高手低的找工作，
找些專業性質較高的工作，
如此一來他們不會對你的應徵動機有所質疑，
即使自己最後並沒有獲得這份工作，至少你會知道自己的限制在哪裡，
哪些專業知識是需要加強的，
有助於你釐清你的人生方向...
這是我自己的想法，我也不知道這樣做對不對，
如果板上有其他意見的前輩，歡迎您指正...
--
羅剎，是一種喜歡吃人、迷惑人的妖怪、惡魔。
自古以來，羅剎便喜歡棲息在人類心中，
據說被詛咒者至死都無法破解，
你的心裡也有羅剎潛伏著...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 210.68.7.240
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作者: hly ( ) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關學歷的問題
時間: Sat Aug 2 22:02:57 2003
※ 引述《jor (真相只有一個)》之銘言：
: 我是今年剛拿到碩士學位的應屆畢業生...
: 我一直告誡自己千萬別犯了眼高手低的毛病
: 於是在找工作時...
: 只要是學歷要求大專以上的我都給自己一個機會...
: 但是面試時卻遇到一個問題...
: 常有主考官問我..
: 你都哪拿到碩士了...來應徵營運人員或客服人員會不會大才小用
: 我真的很難過...我覺得碩士只是一種訓練...
: 一種訓練自己獨立解決問題或邏輯觀念的訓練
: 我也是謙虛的回答著...
: 但應徵結果往往是失敗的..
: 我不敢眼高手低>我盡量找基層工作...
: 卻拼不嬴學歷比我低的...
: 找太好的工作我又沒工作經驗...人家幾乎都不要
: 我該怎麼辦
不曉得你是哪種系所的碩士呢
建議你不要找太基層的工作，找專業性強一點的工作會較有利
一般客服人員並不需要很高的學歷
沒聽說或客服人員要限定是碩士以上的對吧
態度以及個人特質、是否有經驗較重要
其他的部份可以靠訓練來補強
所以專科或大學學歷的人若有相關經驗較容易被錄取
畢竟碩士起薪較高，企業當然會用較少的薪水來請一個人做一樣的工作
除非你和面試主管說你願意和大學或專科的人一樣薪水
但有制度的公司薪水是照規定來的，不同學歷本來就不同起薪啊
或者你可回答面試主管，你覺得客服人員或基層人員可學習
與不同類型客戶應對、是個很好的磨練機會等等
但即使這樣，我還是覺得錄取機會不大
另外，還是有很多工作要求碩士以上學歷的啊
找那些招考新人，限定是大學或碩士以上，不須經驗的工作吧
--
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◆ From: 218.187.21.150
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作者: kutkin ( ) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關學歷的問題
時間: Sat Aug 2 23:09:20 2003
※ 引述《moonfish (Te quiero陳道明)》之銘言：
: 我是國立大學不錯的科系畢業，高中也是台北市前三志願畢業，
: 找工作的態度跟你一樣，幾乎每次面試也都被問到這個問題，
: 不管我回答的態度有多麼誠懇，往往根本沒有獲得第二次面試的機會，
: 我想某些工作的面試官在篩選時，自動將高學歷的履歷表剔除，
: 他們認為這些人的條件很好，不可能久留在自己的公司，
: 也就是他認為你應徵客服人員是「大才小用」的心態...
: 為什麼這些面試官對自己的公司那麼沒信心呢？
: 如果公司可以給員工該給的福利、員工在公司裡能有發展的話，
: 許多人根本不會考慮轉換跑道...畢竟找工作是一件很辛苦的事，
: 適應一個新環境又更困難了！
: 我覺得倒不如開始眼高手低的找工作，
: 找些專業性質較高的工作，
: 如此一來他們不會對你的應徵動機有所質疑，
: 即使自己最後並沒有獲得這份工作，至少你會知道自己的限制在哪裡，
: 哪些專業知識是需要加強的，
: 有助於你釐清你的人生方向...
: 這是我自己的想法，我也不知道這樣做對不對，
: 如果板上有其他意見的前輩，歡迎您指正...
「為什麼這些面試官對自己的公司那麼沒信心呢？
如果公司可以給員工該給的福利、員工在公司裡能有發展的話，
許多人根本不會考慮轉換跑道...」
如果我是面試官會怎麼想?
面試官想的是 你一個高學歷份子 跑來這邊作小工
不過是想暫時有個棲身之處 以後要有發展?
到時公司的職位給上面的升都不夠 那輪的到你們小工
甚至公司能不能再成長都是個問題
也不是請不到人 學士可以做的工作當然請學士
給你學士的薪水 你不嫌委屈 公司也很為難
到時人家探聽說喔 碩士才28000 也不聽仔細是什麼工作
就覺得公司摳門
他聽我們說這些華麗的言詞 他也只會想：「肚子餓的時候什自然麼都好吃」
請學士名正言順也省得以後丟下一句：「與生涯規劃不合」倉卒走人
(當然並不是學士就不會 而是請一個碩士這樣的疑慮可能會增加)
而且所謂的客服人員是比較事務性的
對你未來中高層工作的策略性思考有什麼幫助嗎?
--
這樣講直了點 還請大家指正
--
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◆ From: 203.67.157.87
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作者: redh (Focus...) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關學歷的問題
時間: Sat Aug 2 23:34:54 2003
※ 引述《jor (真相只有一個)》之銘言：
: 我是今年剛拿到碩士學位的應屆畢業生...
: 我一直告誡自己千萬別犯了眼高手低的毛病
: 於是在找工作時...
: 只要是學歷要求大專以上的我都給自己一個機會...
: 但是面試時卻遇到一個問題...
: 常有主考官問我..
: 你都哪拿到碩士了...來應徵營運人員或客服人員會不會大才小用
: 我真的很難過...我覺得碩士只是一種訓練...
: 一種訓練自己獨立解決問題或邏輯觀念的訓練
: 我也是謙虛的回答著...
: 但應徵結果往往是失敗的..
: 我不敢眼高手低>我盡量找基層工作...
: 卻拼不嬴學歷比我低的...
: 找太好的工作我又沒工作經驗...人家幾乎都不要
: 我該怎麼辦
你這算客氣了...我有見過更利害的...博士,40歲,應徵送報員......
面試他的是一個高職畢業...後來靠空中商專拿到專科學歷的資深人員......
這位博士也相當誠懇...希望從基層做起......
但還是被直接拒絕...簡直是一口回絕......
這位資深人員後來告訴我...不是他不給這位博士機會......
而是公司根本沒有提供任何升遷的管道......
現在的工作...層級與層級之間並不會互通...哪裡有缺就直接再從外面找人......
這位博士一旦開始送報...可能往後的日子都是在送報......
公司並不會幫你安排往後的生涯...
所以...若當真要從基層開始奮鬥...記得找拔擢制度健全的公司......
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 218.162.99.33
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作者: jor (真相只有一個) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關學歷的問題
時間: Sun Aug 3 18:33:20 2003
: 「為什麼這些面試官對自己的公司那麼沒信心呢？
: 如果公司可以給員工該給的福利、員工在公司裡能有發展的話，
: 許多人根本不會考慮轉換跑道...」
: 如果我是面試官會怎麼想?
: 面試官想的是 你一個高學歷份子 跑來這邊作小工
: 不過是想暫時有個棲身之處 以後要有發展?
: 到時公司的職位給上面的升都不夠 那輪的到你們小工
: 甚至公司能不能再成長都是個問題
: 也不是請不到人 學士可以做的工作當然請學士
: 給你學士的薪水 你不嫌委屈 公司也很為難
: 到時人家探聽說喔 碩士才28000 也不聽仔細是什麼工作
: 就覺得公司摳門
: 他聽我們說這些華麗的言詞 他也只會想：「肚子餓的時候什自然麼都好吃」
: 請學士名正言順也省得以後丟下一句：「與生涯規劃不合」倉卒走人
: (當然並不是學士就不會 而是請一個碩士這樣的疑慮可能會增加)
: 而且所謂的客服人員是比較事務性的
: 對你未來中高層工作的策略性思考有什麼幫助嗎?
: --
: 這樣講直了點 還請大家指正
我是管理科學碩士...要提到專業...
於研究領域上有很深很廣的專業領域....
但我在面臨社會第一份工作時...
我卻不知道我的專業在哪....這也就是為何我應徵營運人員或客服人員
我也想找專業性高一點的工作...
但一般行業並不需要管理科學人才...
尤其是沒工作經驗的應屆生...他們要的都是高階管理人員...
所以我想從基層做起...我現在應徵的都是大公司...
在累積一定的工作經驗後才有高升的機會...
可是我並不是想跳槽走人...
如果公司願意栽培我...我想我一定可以發揮我的長才..
我這樣的觀念對嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 211.74.219.240
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: gesta (影像坊) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關學歷的問題
時間: Sun Aug 3 19:22:49 2003
※ 引述《jor (真相只有一個)》之銘言：
: 所以我想從基層做起...我現在應徵的都是大公司...
: 在累積一定的工作經驗後才有高升的機會...
這不一定！
董座的小朋友三十出頭創業失敗，請董座幫忙介紹一下機會，
就進到公司裡當一個經理。
開會不知道他來做什麼；出差找廠商他一定到；從沒接過一封他發的email…
還有其他不勝枚舉的例子。
如果你願意，跟父執輩的長輩多打些招呼，會比在這邊發問來得有效。
: 可是我並不是想跳槽走人...
: 如果公司願意栽培我...我想我一定可以發揮我的長才..
: 我這樣的觀念對嗎
以我的親身經歷，這樣的觀念值得商確！
我大學畢業後，也是想找一個穩定、升遷制度良好的大公司。
幾經波折也如願以償進到了一家上市（電子類）公司。
兩年半以後就跳出來了！
我也很希望我的老東家是特例，但是四處打聽下，發現台灣企業多半如此。
試想，五年後你結了婚，買了房子車子，七年後有了孩子。
五子登科之際，發現薪水"不夠多"，是走是不走？
不想跳槽，是現在沒公司願意用你的時候講的話（當初我也是這麼想），
幾年後有幸升上了經理，獵人頭公司電話一通一通來的時候，
你不會心動？（我做了兩年，自認表現普普，竟然就接到兩通！？）
幾年後不幸表現平平，上級給你壓力要你自已收拾行囊，
你還會示死效忠嗎？（我的職務需要跨部門溝通，聽到不少"老"朋友有這問題）
建議你：
進一家公司後，看看這家公司花多少心思在培養員工的能力上。
而不是只是一昧的壓榨。
當然相對的，你要讓公司願意培養你，就看你能替公司賺進多少銀子了！
我上過首阜企管顧問的課，裡面有位講師大學還是碩士畢業退伍後從儲備店長開始做
現在成為一位講師。
這類路線看你願不願意試試了。
我願意一直在此分享我的經驗，
純粹是希望各位後進能在入職場前先搞清楚大環境的遊戲規則。
找工作前，念書時，沒人跟我談過這些事。
進過輔導室裡面找一些老師聊聊…他們也只是圈外人。
姐夫在2342當RD，跟他聊了一些，也只像是隔靴搔癢
我大學念理科（相對於工科來說）已經很慘了。
畢業後找工作也找了半年，剛開始根本不知道從何下手。
三年前半導體業熱翻天，我也想進去參一腳，履歷投了也有十幾封。
從McKinsy到半導體設備代理商都有。
最後…最重要的…靠了長輩的"人脈"進到大公司裡。
死心榻地做了一年半以後，有這麼一句"心得"：
我本將心向明月，耐何明月照溝渠
以前也覺得不要用"人脈"，用了好像會矮人一截。
現在出來後想想，我的人脈怎麼都不夠用！
而且，人脈是保護傘，可以讓你有足夠的時間成長。
人脈，是門票，是入場卷。沒這張入場卷，這場遊戲你只是觀眾。
看看履歷表，真正"會"的是什麼？而不是我聽過，我知道…
聽過知道又如何？這些事能替公司"換鈔"嗎？
我的經驗談，僅止於上市電子類公司。
離職前本想進一家外商試試，但因故未被錄取。殘念…
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 61.216.137.241
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: CloverWish (酢漿草的祝福) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關學歷的問題
時間: Sun Aug 3 21:23:50 2003
※ 引述《jor (真相只有一個)》之銘言：
: 我是管理科學碩士...要提到專業...
: 於研究領域上有很深很廣的專業領域....
你是應屆畢業的嗎?
我也是管理科學碩士 搞不好我們是同學..
: 但我在面臨社會第一份工作時...
: 我卻不知道我的專業在哪....這也就是為何我應徵營運人員或客服人員
我認為當你對自己的專業感到遲疑時 其實不妨先針對一些招考的大公司去參加考試
有些公司在招人時不一定會限定職缺名稱 但是會有報名的學經歷要求
然後他們會針對你不同的背景來將你的履歷交給適當或有需求的部門
先前五六月時這種機會是蠻多的 最近我就不清楚了
以我大學加研究所都唸管理科學的角度來說 給你一點建議
如果你專攻行銷領域 可以先往企劃方向的工作去找
如果你專攻財務金融 當然就可以針對銀行及證券業去應徵
如果你專攻數理模型,作業研究 其實這領域的發展很廣的
很多在管理科學中專研OR的人 後來都在金融業及一般產業一展長才
如果是人管及組織 可以先進企業做各種一般性或企劃性的工作
因為HR部門通常不會用無工作經驗的新鮮人
我不知道你大學的背景是什麼 但是以管理科學的特性來說
主要在數理邏輯及電腦能力上要求比一般企研所高
所修習的科目也大多是數學統計相關
如果你有數學及程式能力的優勢的話 再加上行銷或是財務的專長 兩者融合
相信會是深具潛力的
: 我也想找專業性高一點的工作...
: 但一般行業並不需要管理科學人才...
你這點是由何推論而來的呢?
那你叫國內那些管理科學的老字號學校的畢業生何去何從呢
據我所知 管科學長姐的發展都還不錯呢 要對自己有一點信心 :>
: 尤其是沒工作經驗的應屆生...他們要的都是高階管理人員...
基本上 徵人啟事中寫的所需工作經驗只是參考用的
如果他寫兩年以內的話 就給他投下去吧! 不要擔心他會不理你
肯栽培新人的公司還是不少的!
: 所以我想從基層做起...我現在應徵的都是大公司...
: 在累積一定的工作經驗後才有高升的機會...
: 可是我並不是想跳槽走人...
: 如果公司願意栽培我...我想我一定可以發揮我的長才..
: 我這樣的觀念對嗎
我說說我的經驗好了 但我才去上班一個多月而已 所以僅供參考 :P
我本身唸了六年的管理科學 大學時主修行銷 研究所專攻財金
本來打算進金融業一展長才 但是因緣際會進了現在這家公司
這是一家大公司 當初我投的履歷是應徵行銷企劃專員 他的學歷要求是碩士
我是因為那間公司離家近才投的 不然我都是投金融業或財務部門的工作
那天去面試時 整個會場中全都是碩士 穿著俐落的西裝套裝
其中有一位應徵者
她本身就在另一家相關產業的公司擔任行銷企劃專員 三年工作經驗
而最後我去報到時 她並不在錄取的名單中
錄取三人中 兩位應屆畢業生 一位僅工作半年
公司的態度是 由基層訓練起沒關係 重要的是這位員工是不是可塑之才
我一進去 先從泡茶泡咖啡整理報紙開始
一個禮拜後 基層的助理小姐教我公司的作業流程及訂單
主管教我國貿及採購相關知識
又做了三個禮拜的訂單專門處理小姐(也就是key in訂單而已)
此外每天要閱讀海內外各種報告 中英日文皆有(我的日文只有初級 但是得照看)
從明天開始 我得負責一個專案 且定時提供報告 並協助採購方面的事務
但在這同時 我有一半的工作時間得學習做業務助理(完全由基礎學起)
在可預見的未來中 大約要做業務助理6~12個月 若搞不好 得做個一年半
在我上述的工作內容之中 我做的根本就不是行銷企劃專員
這個職稱只是他們徵人時一定得冠一個名稱上去罷了
其實公司都會希望員工是multi-functional 好用比較重要
我做的是採購,財管及業務三個部門事務的融合
但是這些事 卻剛好都是我在校時候修習的主力(國際貿易除外)
在報到之前 我也不知道他們要我做些什麼 坦白來說 他也不十分確定你會什麼
因為很多人在履歷及面試都很會講 會3分都寫成會7分 面試時就說會10分
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