【我們的孩子,我們一起養】
從政要思考:我們要留下什麼樣的臺灣給下一代。
臺灣正處在所謂的崩世代,高房價、高物價、低所得正在壓迫年輕人的生存空間,也讓「少子化」變成國安危機。我認為,喊口號不會解決問題,應該從根本的制度以及軟、硬體方面著手,才能改善我們目前的困境,而減輕年輕父母的負擔。
這幾年,我們做了這些:
#1學齡前照顧費用補助最完善
0~2歲北市友善托育補助、協力照顧補助、北市育兒津貼、北市一生六六大順私幼學費補助每學期13,660元。
#2社區公共托育家園布建數量全國最多
由105年的3家增加到108年53家,預估113年可達到75家。
#3非營利幼兒園數量全國第一
截至108年度,已設37園186班,可供4,719名幼兒就讀。公共化比率達53%,預估111學年度可更可達到60園312班。
#4公共化幼兒園及準公共教保服務人數比例六都第一
除此之外,我們還推出「托育地圖」,可以讓家長無論是「大公托、小家園、所有保姆,甚至包括托嬰中心、幼兒園」,只要設定條件,就可以查到公開資訊,讓家長輕鬆找到最合適的地方,讓孩子得到最好的照顧。
現在回頭看2014年拍的「柯P新政#7公私合營幼兒園」中,希望能「減輕家長負擔,讓孩子快樂成長」的柯文哲,到現在,也依然是那一個堅持初衷的柯文哲。
#祝您好孕 3.0
#一日一政績
#進步價值光榮城市
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過29萬的網紅超級歪 SuperY,也在其Youtube影片中提到,立刻加入頻道會員,實際行動支持超級歪:https://www.youtube.com/channel/UCAM7yIYvZGYLJR6z6RqLlNw/join 超級歪電影院第九集【社會議題系列】 / 勞基錄音帶B卷【勞基法中原來隱藏著這樣的秘密...】/ 馬克思與皮凱提: 資本VS勞動 - 超級...
崩世代 在 柯文哲 Facebook 八卦
【我們的孩子,我們一起養】
從政要思考:我們要留下什麼樣的臺灣給下一代。
臺灣正處在所謂的崩世代,高房價、高物價、低所得正在壓迫年輕人的生存空間,也讓「少子化」變成國安危機。我認為,喊口號不會解決問題,應該從根本的制度以及軟、硬體方面著手,才能改善我們目前的困境,而減輕年輕父母的負擔。
這幾年,我們做了這些:
#1學齡前照顧費用補助最完善
0~2歲北市友善托育補助、協力照顧補助、北市育兒津貼、北市一生六六大順私幼學費補助每學期13,660元。
#2社區公共托育家園布建數量全國最多
由105年的3家增加到108年53家,預估113年可達到75家。
#3非營利幼兒園數量全國第一
截至108年度,已設37園186班,可供4,719名幼兒就讀。公共化比率達53%,預估111學年度可更可達到60園312班。
#4公共化幼兒園及準公共教保服務人數比例六都第一
除此之外,我們還推出「托育地圖」,可以讓家長無論是「大公托、小家園、所有保姆,甚至包括托嬰中心、幼兒園」,只要設定條件,就可以查到公開資訊,讓家長輕鬆找到最合適的地方,讓孩子得到最好的照顧。
現在回頭看2014年拍的「柯P新政#7公私合營幼兒園」中,希望能「減輕家長負擔,讓孩子快樂成長」的柯文哲,到現在,也依然是那一個堅持初衷的柯文哲。
#祝您好孕 3.0
#一日一政績
#進步價值光榮城市
崩世代 在 中央研究院 Academia Sinica Facebook 八卦
#崩世代 #中研院 #社會所
歷時 3 年,本院社會學研究所研究員林宗弘與臺灣師範大學教育學系助理教授張宜君透過本院社會所傅仰止特聘研究員主持的臺灣社會變遷調查資料庫,調查跨越 25 年的 #國人所得數據 ,結果出爐:
✏ 1977 年後出生、在 2000 年左右進入職場的千禧世代,平均收入不僅不如前幾個世代,甚至 40 歲不到,平均收入就開始下降。年齡、時期與世代確實對臺灣個人所得差異造成重大影響,且有 3 大因素與 #青年低薪 或低收入有關。
🔴 1 兩岸經貿擴張
90 年代,臺灣遇上經濟全球化與中國大陸改革開放,產業資本跨國移動的限制愈來愈少。產業外移後,以 #傳統製造業 為主的臺灣產業結構迅速改變,臺灣製造業西進導致中壯年臺商與臺幹賺錢,#本土青年世代就業機會減少、#失業率升高。
調查顯示,1997 年到 2007 年間,兩岸貿易越多的時期,在此時成年進入職場的青年,起薪與日後的薪資軌跡就越低。
1990 年來,新創產業資本額維持在 500 萬上下、倒閉企業資本額則在 500 萬到 1,000 萬間,顯示 #新創與倒閉都是中小企業;然而現存公司的平均資本額,卻從1990年代的400萬新臺幣,提高到2018年的3,400萬新臺幣,#存活下來的企業資本額愈來愈大,#倒閉的都是微型企業,形成創業者難以越過的投資門檻。
🔴 2 服務業的非典型就業擴張
服務業成長速度越快的時期,進入職場的青年薪資軌道也會偏低,這是因為在製造業外移的局勢下,服務業的一些低技術部門例如批發、零售、旅遊與餐飲等產業,#勞動力供過於求,僱主採取 彈性化、約聘、外包等手段來壓低初次就業者的薪資,景氣回升後也無法恢復。
🔴 3 資產分配的世代不平等
房地產泡沫化前時期(如 1991 或 2003 年以前)先進入職場的世代,因在房產價格偏低時獲貸款進場,會有終身的資產收入優勢,成為包租公或包租婆;買不起房、只能租房的世代就算拼足力氣攢錢,也難以拿到成為有殼蝸牛的入場券。
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【報告分析】帶著劣勢開展勞動生涯/林宗弘
#1952年到1977年出生的世代
在經濟成長期進入勞動市場,乘著經濟起飛的浪潮,享受到經濟成長所帶來的機會與物質資源優勢,可說是時勢造英雄,此優勢甚至持續一輩子。
#1977年後出生的年輕勞動者
進入勞動市場時,經歷截然不同的薪資成長軌跡,一開始就落入所得較低的職業生涯軌跡,也帶著劣勢的勞動條件展開一輩子勞動生涯,實可謂生不逢時。
此調查研究仍檢查臺灣對中國大陸之外的全球貿易依賴度、大學擴張的入學率與資本收益的提高等其他因素。但發現 #這些因素對青年低薪影響很小,遠不如前面 3 個來得重要。此外也發現國家公共投資越多,可以顯著改善當年進入職場的青年薪資,所以 #政府投資 的角色非常重要。
詳細報導:https://reurl.cc/onDQ3
(內文、圖片引述自《蘋果日報》,2019年7月30日)
註:此文為《蘋果日報》主動採訪林宗弘研究員的專題報導,相關研究成果請持續鎖定我們喔!
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🔽 系列報導 🔽
【崩世代1】台灣最重要的一群人 薪水超低「只比戰爭好一點」
https://reurl.cc/n969l
【崩世代2】只想讓委曲的人 不那麼委曲
https://reurl.cc/vl3lj
【崩世代3】 生下寶貝女兒 我也開始焦慮
https://reurl.cc/1djdD
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崩世代 在 超級歪 SuperY Youtube 的評價
立刻加入頻道會員,實際行動支持超級歪:https://www.youtube.com/channel/UCAM7yIYvZGYLJR6z6RqLlNw/join
超級歪電影院第九集【社會議題系列】 / 勞基錄音帶B卷【勞基法中原來隱藏著這樣的秘密...】/ 馬克思與皮凱提: 資本VS勞動
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超級歪:「全台灣的勞工階級聯合起來!」
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重點總結:
1.勞基法是保障勞工的最後一道防線,不得去管制化。
2.在當前勞資權力不對等的條件下,彈性化只是擁護資方的意識形態。
3.正視分配不平等問題,提高最低工資,而非叫勞工加班。
4.組織工會,勞工階級聯合起來!
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聽聽 林辰 Buchi的神分析!勞基錄音帶A卷【勞基法都別吵了,重點其實是...】:https://www.youtube.com/watch?v=fX3Z_VmDTBs
-
參考資料:
勞動部<105年度-服務業適用勞動基準法工時規定法規調適研究>(2016)
鄭雅文<台灣職場疲勞的政策因應與問題>(2013)
《風傳媒》:被台灣低薪嚇了一跳 皮凱提:GDP跑哪去了?
張夏準《資本主義沒告訴你的23件事》,五南,2014
林宗弘、洪敬舒、李健鴻、王兆慶 、張烽益《崩世代:財團化、貧窮化與少子女化的危機》,台灣勞工陣線,2011
Anthony S. Wohl,
Endangered Lives: Public health in Victorian Britain (1983)
Bruce Ackerman
《我們人民:憲法根基》,2015,聯經
David Harvey
A brief history of neoliberalism (2007)
《資本社會的17個矛盾》,聯經,2016
Eric Hobsbawm
《非凡小人物:反對、造反及爵士樂》,麥田,2013
《革命分子》,左岸,2017
Friedrich Engels《英國工人階級狀況》,《馬克思恩格斯全集》第二卷
Gayle Rubin, The Traffic in Women (1975)
John D’Emilio, Capitalism and Gay Identity (1983)
Karl Marx
《共產黨宣言》,麥田,2014
《1844年經濟學哲學手稿》, 暖暖書屋,2016
《德意志意識型態》,聯經,2016
《資本論》,聯經,2017
Marilyn Yalom《太太的歷史》,心靈工坊,2003
Naomi Oreskes《販賣懷疑的人》,左岸,2016
Noreena Hertz《當企業購併國家》,經濟新潮社,2014
Richard Hyman 《比較工會運動》,韋伯,2004
Richard Wolff《勞工自主企業》,麥田,2014
Robert B. Reich《拯救資本主義》,聯經,2017
Thomas Piketty《二十一世紀資本論》,衛城,2014
Zygmunt Bauman《工作、消費與新貧》,巨流,2006
#勞基法懶人包 #一例一休 #意識形態 #工會 #勞資會議 #工人階級 #恩格斯 #洛克納訴紐約州案 #棉花工廠管理法 #加班費 #台灣經濟成長 #分配不公 #Piketty #marx #剩餘價值剝削 #異化勞動 #罷工
崩世代 在 蘇貞昌 Youtube 的評價
唯有讓人民過更好,拚經濟才有意義。我稍早已在院會宣布,明年元旦起,基本時薪調漲到158元、基本月薪則調到23800元。
台灣目前領基本工資月薪的本國勞工超過130萬、還有50萬人領基本時薪。為了更照顧民眾的基本生活、提升基層勞工的生活品質,蔡英文政府已經 #連續調漲四次基本工資 ,基本時薪從馬政府時期的120元調升到158元、基本月薪也總共調升了近3800元。
政府繼續努力提升人民所得,希望能讓基層民眾生活更好。
#繼續衝 #繼續拚
#國家繼續向前進
—————
大家有空嗎?
都看完影片了不如再加一下我的Line:
http://line.me/ti/p/@eballgogogo
崩世代 在 Boba ETtoday Youtube 的評價
主題:
崩世代青年住居困境如何解?
房價慘跌、租金上漲,政府在哪裡?
主持人:楊文嘉
來賓:
甲山林廣告/業務經理 林振傑
東森建設總經理 賴建程
時事評論員 王時齊
內容:
Q:40.7%青年有購屋計畫 50%須靠家人資助才買得起
Q:17.7%民眾願買房 44.4%傾向與家人住
Q:北市房15年不吃不喝才買得起?台45%房地稅全球最高?
Q:台青年僅8.6%對景氣有信心 上海青年則有50.8%
Q:房價跌三年、租金漲三年 崩世代青年住居困境誰來救?
Q:租金喊漲逼近房貸 惡性循環政府有解?
Q:青年薪資漲幅追不上房價 政府應廣設社會住宅?
Q:台灣空屋率破80萬!空屋率關鍵因人口進駐速度慢?
Q:台灣著迷「CP值」 造就偷工減料、一案建商?
Q:房市進入微利時代? 房價應以「買得起」為準?
Q:台灣民眾買不起房? 學者籲都更、降稅著手?
Q:房租連38個月上漲 起因於台灣「苛稅」高?
崩世代 在 崩世代 的八卦
崩世代. 李仁. 7 videosLast updated on Jul 11, 2017. Play all · Shuffle · 10:36. 【崩世代翻轉22K人生】華視新聞雜誌2014.05.12. 華視新聞CH52 · 10:49 · 【搶救35歲養 ... ... <看更多>
崩世代 在 【崩世代的出路】特別報導-東森新聞20181222 - YouTube 的八卦
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