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原住民族長期照顧整體規劃
今年初，宜民甫上任就辦了「落實長照法困難知多少」、「長照人才培養與原住民長照」公聽會，發現長照的許多問題，例如某些偏鄉設施不足或無法就地合法，便多次提出質詢。
今天衛福部終於發布「護理人員法施行細則第七條修正案」順利公告施行，為原住民族地區設立居家護理機構解圍。
http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=298036
長照服務應引進企業投入資源，讓受照護者有多元選擇。
天麟在今早的衛環委員會中質詢台灣的長照制度，目前國內居家照護機構在19年來成長5倍，從民國84年的84家到現在的約483家，可見國內長照需求的增加，產業的價值提高，但多半屬於醫療機構底下附設之居家護理機構，主要是受限於護理人員法第17條規定「私立護理機構須由資深護理人員擔任負責人」，因此目前仍無法由民間企業投入資源提供服務。
實際上，卻常見多數是由護理人員掛名取得營運許可，而同樣具有更專業能力的經營者，反而被限制發展，僅成為軟硬體設備提供商。
長照服務產業一直都是朝野之間共同努力的目標，天麟認為居家照護應適當開放由民間企業投入資源提供服務，並同時兼顧基本的社會福利，讓民眾能享有更好的資源與服務，推展老年長照產業成為台灣未來經濟發展的一項契機。
倒數20天‼ 有意願 ＃開設居家護理機構 的護理同仁們請看過來，衛福部配合居家護理所倍增計畫，將補助新設立者「開辦設施設備費」、「儀器設備費」、「國內外教育訓練費」，若再加上「個案加值服務費」，＃全部補助最高可達125萬元！這個補助計畫跟我想開創的新社區照護模式（社區保健站）perfect match，非常推薦給各位親愛的護理同仁💪
我國護理人員的執業率僅有6成，執業者更是有高達8成都在醫療院所。根據統計，每年有約3000名護理人員因不想輪三班或生小孩等緣故而離職，這些人大多擁有5至10年，＃甚至是20年的急性醫療照護經驗，專業人力流失相當可惜！因此若是可以提供一條「社區護理」的新就業途徑，不僅可以 ＃活化這些不在職的護理人力，還可以提供更符合基層健康照護可近、可負擔、可彈性的服務模式。
🔸居家護理機構補助計畫開跑 一般補助最高達125萬
https://s.yam.com/d2HVH
🔸108年度「居家護理機構設立補助計畫」申請作業須知
https://s.yam.com/8ANbY
🔸連署靜敏續任第十屆全國不分區立法委員
https://forms.gle/4P8fhmZpEwXDJdPWA
＃居家護理機構設立補助計畫
＃活化不在職護理人力
＃讓護理回歸社區
#執行力 #正直誠信 #效率 #認真
今天是我上任滿六周年，對我來說，每天都一樣，就是認真工作，但沒有懷抱改變成真夢想的市民朋友的支持，不會有今天的六周年。未來的兩年，我們同樣會兢兢業業在崗位上認真做好每一件事情。
政治的核心是執行力，過去的政府，講太多、做太少。其實不管是BOT、公辦都更、社會住宅、市場改建，最難的不是爭取預算，而是「建立信任」。我上任前兩年，BOT掛零，第三年招商金額是299億、第四年年591億、到第五年，也就是去年，則是913億元，佔全國招商總額一半以上。臺北市連續三年蟬聯招商王，我們以公開透明的態度，建立正直誠信的政治文化，也證明了這種政治誠信的政治文化不會影響經濟的發展。
「公辦都更」從無到有，我們咬緊牙關推動下去。這個星期「捷運科技大樓站瑞安段公辦都上樑了，這一塊荒廢了超過20年的土地，在我任內解決了複雜的產權問題、招商簽約，建立了政府及企業間共同推動都市發展的合作典範。臺北市的公辦都更案量，也是全國第一，只要假以時日，大家一定會發現，臺北的市容在不知不覺間，已經變美麗了。
為了落實居住正義，增進公共利益。我們不厭其煩協調居民意見，在我任內興建與規劃中的社會住宅基地總共有42處、13,209戶開工， 而在1,679億的社宅興建成本中(不計稅賦、土地)，中央補助只佔了不到1%，我們堅守財政紀律，讓社宅逐步在各個社區生根，從鄰避設施變成市民的好鄰居，務實的朝著居住正義的方向前進。
這幾年，臺北市致力發展智慧教育。過去兩年，我們在全臺北236所學校佈建光纖網路、班班有free wifi、 internet port、85吋觸控螢幕，「臺北酷課雲」計畫讓學習不再受限，我們彌平數位落差，建立網路人權。我們不只在國民內的評比第一名，也在世界上獲獎無數。今年COVID-19全面衝擊社會時，臺北市在Ｅ化的努力與基礎建設，讓我們在後疫情時代有更強的應變能力。
六年來，在e化與SOP之下，臺北市政府已經成為一個高效率的單位，重大工程例如拆除中正橋引道可以用小時當單位，臺北市政府的能力已經脫胎換骨。我們制定策略地圖，不追求短期利多、不政策買票，而是深入的打底。過去六年，我們把延宕幾十年的問題，一個一個解決掉，第一果菜市場、魚市場、環南市場、成功市場、南門市場、北投市場，一個一個改建。北流、北藝、大巨蛋，過去被延宕的、停滯的計畫，逐一解決掉。「把小問題解決掉，就不會有大問題」。這六年來，我們認真工作，克服所有問題，讓臺北向宜居永續城市邁進、與世界潮流接軌。
如今基礎已經打下，未來兩年，臺北市一定可看到巨大的進步。捷運環狀線一期已完工，萬大線、信義東延線施工中，環狀線的南北還，明年中開工，也希望東環線可在我任內開工。未來的捷運路網，讓市民朋友能更順暢的在這座城市移動。
讓年輕人敢結婚生子是國家戰略，在未來兩年，托嬰機構會從現在的75處增加到114處，公共化幼稚園比例從現在58%達到70%，非營利幼兒園繼續維持全國第一。對於我們的長者，我們也會增加日照中心和加強住宿型長照機構的品質，同步推廣居家醫療、居家藥師、居家復健、居家護理到居家安寧服務，讓長者快樂且有尊嚴享受老年時光。社宅維持一萬戶施工中，還有十個青創基地會陸續開幕。年輕人在這座城市，能夠看到未來、看到希望。我也期許，不管由誰來接棒，都能有延續性的政策繼續深化扎根。
西區門戶計畫、東區門戶計畫、無圍牆博物館5+3計畫，這些計畫都不是紙上談兵，北門、北流、北藝，都會是台北的地標，證明了柯文哲的團隊、是一個勇於任事的團隊、是一個正直誠信的團隊，這樣的文化就是未來的臺北、也是臺北的未來!
接下來的兩年，臺北市政府還是會每天認真工作，將政治落實在人民生活中的每一天。我們繼續努力，謝謝大家。
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為人民服務〜落實原住民居住正義
~高金素梅 2019.10.24
17年來，當我走訪部落的時候，幾乎每個族人都會跟我反應自己土地上興建房舍都被認定為違建的問題。部落沒有了修建房舍的合法權利，政府編列的預算也就無從落實、政策更沒法執行，這讓托育班、民宿、居家護理所和長照機構等項目，都因為找不到合法的建物，蓋不了房舍，所以不得不撤銷。
為了這件事，2012年我質問了營建署，2015年我邀集原民會和內政部召開協調會，把"鄉村區"的人口標準降低為100人，讓部落族人得到了房舍修建的法源依據。2016年，原民會才能核定辦法，開始編列預算，縣市政府才可以開始著手辦理。
不過，我要跟族人報告，縱使中央有了政策和預算，地方的議員也必須要積極監督縣市政府去落實政策和預算的執行。所以，為了族人居住的權益，讓我們繼續努力！
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今(25)日立法委員林佳龍在衛環委員會針對長期照護問題質詢衛生署、勞委會與內政部。林佳龍在會中提案通過要求內政部與衛生署重新訂定長照的補助標準，取消中低收入戶民眾自付比率；提高中低收入戶、低收入戶各種照顧服務補助的上限。
首先，林佳龍取出，目前長照服務分一般戶、中低收入戶與低收入戶，其政府分擔比率不同，但政府補助額度的上限卻是相同，弱勢者可能因為經濟情況較弱而選擇負擔得起的補助額度方案，導致無法受到充分的照顧服務。
林佳龍指出，低收入戶占長照服務使用14%的資源，中低收入戶占長照服務使用12%的資源，比起一般戶占長照服務使用資源74%明顯低，但實際上弱勢者家庭通常支援較少受益長照服務較高。林佳龍在衛環委員會提案並獲得通過，要求內政部研議應重新訂定補助標準，取消中低收入戶民眾自付比率；提高中低收入戶、低收入戶的照顧服務每月最高補助小時數；提高中低收入戶、低收入戶輔具購買、租借及居家無障礙環境改善服務補助額度；提高中低收入戶、低收入戶老人營養餐飲服務補助額度；提高中低收入戶、低收入戶交通接送每月最高補助額度；提高中低收入戶、低收入戶居家護理每個月最高補助額度。同時衛生署應檢討重新訂定補助額度；提高中低收入戶、低收入戶的喘息服務每年最高補助額度；提高中低收入戶、低收入戶社區及居家復健補助額度。
林佳龍表示，長照是國家邁向老人化社會的福利體系，既是就業政策，也是福利政策，目前長期照護主責規畫機關是衛生署，未來的主管機關是衛生福利部，長照十年已經到了第七年，長照法還沒通過，政策執行也未見統合，他憂心未來衛生署是否訂得出來長照發展政策與計畫。林佳龍也指出，去年是陳振川及薛承泰正偉在協調，後來薛承泰去職，陳振川任工程會主委，政院目前由陳士魁協調長照小組，但卻還沒開過會看不出政策執行的統合，表示馬總統不重視，江院長不用心。林佳龍強調，政府預算編列不足，也表現出對長照的不用心，長照公務預算每年編18.7億到28.34億，迄今已動用第二預備金10億。
林佳龍指出另一個計劃牆上掛掛的例子是行政院去年10月由政務委員陳振川及薛承泰於共同主持「長期照護之產業政策與法令鬆綁相關事宜」協商會議，會議中決定要引導民間資金，尤其是保險業投入國內長期照護產業，兩個政委走一個，一個任工程會主委，這個政策人亡政息，沒有效率。內政部認為保險業投入國內長期照護產業目前不見得適合，還要再研究！
對居家照護勞委會對本國、外籍服務員的轉介，七年來約70萬個cases，53萬聘的是外籍看護，林佳龍指出光從人力問題就看得出長照體系四分五裂!從勞委會職訓中心結訓的學員少投入居家或社區照顧服務，多流向醫院、機構，勞委會推了專業證照制度卻還是面臨薪資太低、專業沒價值、待遇不合理等問題，林佳龍也要求勞委會推動的家事勞工權益保障法盡速提送立法院。
勞委會已經將家事勞工權益保障法送行政院，對家事勞工者的勞動權益有所規定。勞委會表示，照護員未來還是盡量用本勞取代外勞，機構服務員有規定本勞、外勞的比例，居家服務上本國籍、外籍的比例必須還要跨部會研議協調。林佳龍要求三個月提出研議結果。
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