xX巴黎甜點廚房生存法則Xx /我的巴黎甜點披荊斬棘之路/
臺大心理畢業,2013第一位踏入法國總統府官邸的台灣人,經歷巴黎五星飯店甜點坊負責人、米其林餐廳甜點領班,現在仍在巴黎香榭大道及歌劇院附近大飯店的甜點坊出沒,擁有CAP法國甜點師跟廚師雙證照。
很久沒有更新履歷了,尤其是中文履歷(都在法國工作,中文履歷用不到)
至於法文履歷,其實也很少更新,因為當人在江湖混到一個階段後,大概就不太需要找工作,而是工作來找你了。
在法國注重的是實力跟口碑,只要面試跟試做,有沒有兩把刷子就知道了,
因此才導致有時候我的僱主忘記我不是法國人(以為我是上一代就定居在法國的亞洲人...所以忘記跟警察局申報)
和有一次在米其林餐廳應徵甜點領班的職缺,試做時不小心把另一個法國好友(某名校的兼任講師)給PK掉了,真是不好意思,還好他之後也找到星星餐廳的工作,不然對這種前輩(雖然我當主廚時曾經是我的屬下),恩...
--------在此再簡單的自我介紹一下--------------
何欣翰 Phoenix HO,1987年生,北一女數理資優班,台灣大學心理系。23歲赴法學習甜點製作,在學期間考取CAP法國甜點師執照與WSET3英國高階品酒證照,並在米其林三星餐廳 Le Pré Catelan、二星餐廳Lasserre實習,亦是第一位在法國總統府實習的台灣人。
經歷巴黎文藝復興五星級酒店甜點坊負責人、米其林一星餐廳Saint James Paris甜點領班、巴黎全球暖化會議廚房領班、巴黎1728餐廳廚房副領班、巴黎洲際飯店甜點領班以及香榭麗舍飯店第一甜點領班(在此期間又默默的半工半讀考過了CAP法國廚師證照)。
現在仍在巴黎工作磨練自己,期許有朝一日能在台開間不違背自己原則的餐廳。
-------以上都是廢話,非常無聊,重點請看下面----------
------現在來解釋一下為成立粉絲頁的初衷--------
巴黎是場流動的饗宴,但對在異鄉打拼的餐飲人,卻是場永不止息的戰火...
老姐感嘆這些年來,不知看過多少懷抱著雄心壯志來法學習廚藝的人,學校畢業上了戰場後,卻躲不過槍林彈雨死無全屍,
想和老姐一樣當打不死的蟑螂最後當大王嗎?想知道巴黎米其林廚房內外生存術及逸聞趣事嗎?趕快來看巴黎老姐碎碎念吧!
------現在大家看出重點了嗎???????--------
去看二次世界大戰的電影,體驗一下聲音效果就好,
不用真的賭上性命上戰場打仗腸子掉出來戰友還塞不回去,
所以看看我的碎碎念,就當做去看場電影,不用真的去巴黎學甜點了吧,
除非
你真的很有毅力、
你真的很有耐力跟耐性、
你不追求名利跟速成,你不會玷污甜點這個職業,把在巴黎過過水的經驗寫成書或是當個部落客
還有,你真的對甜點很有熱情,你能對自己負責,你能先克服語言的關卡(建議先在台灣衝到B1~B2),
之後在法國才有漫長的甜點之路等著你(而且同時還要一邊當學生一邊打工不然就只能去吃土)
或是
你家真的很有錢/你不心疼花你父母省吃儉用的錢/你自己賺來的錢、
或是你只是覺得來巴黎學個廚藝很酷,當個gap year,那就來吧,畢竟現在歐洲不景氣,歡迎大家來消費,我沒有任何偏見,其實我覺得這樣也挺好的,
自己對自己負責就好,知道自己在做什麼就好
在此因應觀眾要求,獻上我最新的履歷(中文的,中文的,一年多沒更新啦)
學校廚工職缺 在 巴黎老姐甜廚碎碎念 Facebook 八卦
//十年前的老姊—🎃萬聖節自言自語//
今天老媽傳來一張照片,讓老姊感嘆十年過得好快(=´∀`)
十年前的今天,剛從台大心理系畢業的老姊,正在面癱地等待社區的小朋友上門要棒棒糖,
此時老姊已經確定隔年二月要前往巴黎,計畫先在語言學校學習法文一邊打工, 一邊實地搜集各個廚藝甜點學校的資訊,之後申請甜點學校
在做這些決定前,老姊做了以下事情,以評估未來要走哪條路( ͡° ͜ʖ ͡°)
加強語文:上日文二級與會話班、上密集的法文課(因為還不確定之後要到日本還是法國,所以先把兩國語言都學些基本比較好)
體驗服裝設計:畫服裝畫、上打版課、去畫室、考實踐服設插班考備取13(從此確認自己不太適合這個行業,哈哈老姊對時尚沒天份)
找餐飲相關工作:丟履歷應徵甜點師,恩,不過面試是人事部主管英文面試,因為老姊當時跟餐飲相關經驗幾乎為零,結果變成招募人事部職缺,嗚嗚嗚(不過這也導致老姊下定決心,到了法國後,要趁語言學校時期就到餐廳打工累積經驗)
其他:在家做法式甜點跟彈琴舒壓
決定不去美洲念心理研究所是大四快畢業才決定的,所以做以上事項的時間整個被壓縮,連睡覺前都在聽法文單字的CD,日文則是學得很辛苦(雖然同學都以為我學很快,但其實鴨子的腳下一直滑水呀),除了上打版課要交作業外,還要準備插班考作品集。
一堆事情火燒山,加上對未來的不確定感,很有挑戰性,
(((o(*゚▽゚*)o)))♡
心裡的鬥志掩蓋了不安,也因為自己的努力會影響到未來,而感覺自己是活著的。
以前一個人在巴黎職場打拼,常常工作沒日沒夜,飯也不好好吃只喝咖啡跟紅牛(錯誤示範,身體會壞掉)
工作上有不順心的事情,也沒有對象傾訴(恩...正確的說是我覺得抱怨是件很累的事情,所以懶得抱怨),剛開始也是不太能適應某些廚房不分青紅皂白的上下階級或是職權騷擾,那時每天通勤就很累了,但還是逼自己下班時間去健身房,抒發心裡壓力💪
現在老姊變成市儈的大人了,在廚房有人哭著跑走、性騷擾、打架摔東西,恩,見怪不怪,先把該做的工作做好再說,220度的鐵板不要丟到我身上就好,所以現在去健身房對我而言,比較是維持肌力跟心肺功能,畢竟我也超過30歲了。
這十年待過米其林一星二星三星餐廳、法國總統府、巴黎各大飯店,本質是甜點師,但也以廚師、服務生、仕酒師的身份工作過。從去年則是轉到巴黎一所學校擔任法國甜點執照CAP的講師。
也在四年前跟認識快十年的小廚師結婚了,
我想,以前的我,一定不會相信自己居然在不到30歲就結婚了
以前血氣方剛,腦子裡面只想著工作,原本是預計在35歲前都把自己的時間奉獻給餐飲業。
恩,但是計劃趕不上變化,哈哈哈
📖
希望自己可以在人生的書頁上,寫下另一個忠於本心的十年( ̄^ ̄)ゞ
學校廚工職缺 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 八卦
連晶華都招不到人!潘思亮:台灣最大國安危機就是「人」,政府應仿效安倍開放僑外生留台
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1579238183.A.3F0.html
潘思亮在這篇報導裏頭,說了幾個關鍵的重點。
1.台灣餐旅學校的學生,都被國外挖走。
2.提高基本工資反而讓本國勞工難以生存。
3.洗碗工、管家缺額很多,卻無人應徵。
報導一長篇,有興趣的人可以看看。但總的來說,這一大篇的意思是,台灣這些年以來不只將過去技職轉型為科大,也從過去學習「一技之長」的文化,改變為學習抽象知識或管理技術為主。這導致了甚麼結果? 大抵來說,就像是十多年前一堆企管系,畢業以後卻沒企業可管,企管系反而成為被管系。
台灣餐旅人才其實滿多的,但問題就是太多了,不可能每個人都是主廚、經理、管理職,總需要有人能補上基層勞動力的缺。
潘思亮在文中提到日本。日本企業由於長年來都有終生聘僱制度,而這套制度是從過去「家臣」文化所演變而來,到了20世紀末的資本主義社會,加上美國於二戰後長期佔領日本所影響,以致於到了當代,許多企業自是吃不消這樣的壓力,所以日本搞出了一套「實習生」。
這套制度很複雜,不過用最簡單的話來說,就是因為社會氛圍讓政府沒法開放外勞,所以日本採用的方式是廣招外國留學生到日本留學、遊學甚至是短期的語言課程,然後再「開放」外國學生可以打工。這些學生多半擔任的,就是些日本人不想做的工作,例如送報、短期櫃員、洗碗工、餐廳服務生等等。其實相對的,現在台灣人愛去的澳洲打工遊學,也是類似的作法補足人力。
很多人會說餐飲業將薪資開得高一點,自然就有人應徵,這句話真的只對一半。現在工地師傅或傳產的薪資待遇也不會比台北辦公室的工作來得低,甚至高不少,但他們的職缺依然大缺。為什麼? 我認為錢的問題反而是其次,而是當代年輕人對生活品質的要求,比上一代人來得要求太多了。
就算與這無關,又真的能讓年輕人投入基層勞力工作嗎?
我們每個人都對自己有所期待,都希望能在工作上看到康莊大道。說真的,你要說服年輕人洗碗工或管家工作,能讓他們十年後的生活看到璀璨的未來,我想是十分有困難。所以這些工作多半都是中年婦女為了增加家計或打發時間而投入的職位。
治本的方法,當然是有更讓人覺得有希望的升遷制度,也讓人覺得工作更受到他人尊重。就像是鼎泰豐對待外場女服務生一樣,給予良好的薪資待遇和外在條件,自然吸引了許多年輕漂亮的女性投入,並且透過良好的培訓,漸漸將這些員工昢養成優秀的領班、外場經理甚至店經理等等。但我想這並不是每一個職位都能這麼理想的。因此我們還是看看一些治標的方法,那就是找些免洗外國員工來做吧。
我不知道有沒有人看過魏斯安德森前幾年一部非常有趣的喜劇電影《布達佩斯大飯店》。主角擔任大飯店的門僮,崇拜著飯店經理古斯塔夫。古斯塔夫優雅、風趣、體面又做事周到,幾乎是整座飯店的靈魂,多少客人慕名而來。古斯塔夫曾對主角說,一個飯店最重要的就是門僮,並說自己也是從門僮開始做起。
這故事當然是虛構且不現實的,但若是飯店的經營者無法讓門僮相信這個故事,那自然連門僮也不願意做好門僮的工作。
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