亞洲語學堂 - 100人免費學菲律賓語公益計畫(2013年12月)
主辦單位
台北市香港華僑陳就娣女士紀念中心─亞洲語學堂
www.hk97.tw
簡介
菲律賓於2013年11月8日因海燕颱風關係造成空前災難,作為鄰近國家的我們也希望伸出友誼之手促進兩國國民之間的和諧發展,所以聘請專業的菲律賓語Mike老師帶領大家一起來認識菲律賓。
開課日期:102年12年17日 星期二 19:30~21:30 (為期連續八週16小時)
102年12年20日 星期五 19:30~21:30 (為期連續八週16小時)
開課地點:台北市忠孝西路一段50號21樓之7 (亞洲廣場)
授課老師
老師姓名:鄭謀益 (Mike Cheng)
老師學歷:菲律賓University of Divine Word大學畢業
老師經歷:民國101年10月在”五語+N學堂”教菲律賓語繼續到現在”台北市陳就娣女士紀念中心”。
曾經在外勞人力仲介公司做了9年的雙語人員,服務項目解決雇主和外勞的問題,輔導、協調、溝通、解釋,幫忙外勞至移民局申請居留證,到國稅局報稅,嚴重案子還要跑法院、警察局、勞工局、菲律賓文化中心。
老師介紹:我是菲律賓華僑,祖先來自中國福建省晋江縣泉州人,雖然出生在菲律賓,到目前還是保持華人傳統生活習俗,也是在當地華僑學校念中文,後來在另一家學院念大學,目前職至於在台灣菲律賓語文的推廣,在學習中促進兩國語言的友誼與成長。
Mike老師給學員的話:
很樂意和台灣學員一起分享和學習菲律賓語,在當下投入公益回饋給社會也是我一生中最快樂的一件事情。
菲律賓文
初級班 | 課程表
1)學習 A ba ka da 第一段學菲律賓語最基本的開始
2)學習 Ba be bi bo bu 第二段學菲律賓語最基本的開始
3)開始學分類單字的含意,正確發音
(A)身體狀況 (B)疑問語 (C)顏色 (D)方向
(A)身體部位 (B)問候語 (C)自用品
(A)氣候 (B)日期/月份 (C)家庭成員 (D)時間
(A)動物 (B)交通工具 (C)大自然
(A)水果 (B)職業 (C)食物
(A)數字 (B)蔬菓 (C)服務中心 (D)形狀
註:增加看圖認字,學習寫出生字
報名方式
1.凡於11月20日起至12月15日止捐款新台幣1000元以上於海燕風災的台灣民眾(當天需出示捐款予國際救災相關單位的收據影本)。
2.請報名同時繳交300字關於菲律賓語學習動機與旅遊生活見聞。
3.本活動報名方式以FB為主,如有疑問歡迎來信,將於24小時內回https://www.facebook.com/groups/678775572166583/
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,"更多新聞與互動請上: PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) 為了向菲律賓表達抗議...
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140807 議事摘要
文:志工 RAY
主題:勞動局工作報告
時間:09:00開始,大約13:00結束
質詢議員名單:莊玉輝、葉明月、陳美梅、劉茂群、楊朝偉、張運柄、林政賢、黃景熙、劉邦鉉、梁新武、呂林小鳳、陳治文、邱素芬、林俐玲、郭蔡美英、黃傅淑香、黃李月琴、陳宗義、梁為超、詹江村、李柏坊、周玉琴、張文瑜、呂淑真、黃婉如、萬美玲、洪國治、李家興、○○○(沒聽清楚姓名)、趙正宇、陳賴素美、謝彰文、許清順、羅文欽、廖輝星等共三十五位議員。
莊玉輝:青年安心就業方案要到大專院校宣導;報告內容缺少許多弱勢就業的相關資料。
葉明月:青年安心就業方案宣導不夠;希望失業率能再降低;社福外勞如逃逸,雇主要等3~4月才能雇用其他外勞,應縮短時間,勞動局:會跟勞動部建議。
陳美梅:青年安心就業方案中的獎勵要多宣導;就業快報不如村里公告欄、廣告欄有效;中高齡失業縣府應有特殊方案;在馬路上發廣告和賣玉蘭花太危險,勞動局:有請警方建檔,另外媒合工作。
劉茂群:桃園職缺很多,但待就業青年也很多;勞動檢查要加強;職災補助的慰問金太少;外勞逃逸後,雇主的遞補時間應縮短;要加強宣導,避免雇主雇用逃逸外勞
楊朝偉:外勞逃逸背後的原因要查;政府要獎勵外勞窩裡反、舉報逃逸外勞,勞動局:已有此方案;職災補助有沒有協助其家庭,勞動局:結合NGO幫助。
張運柄:勞工育樂中心要妥善利用,例如可用來解決外勞吵鬧、喝酒影響社區的問題;勞資爭議協調現多委外辦理,可利用工業區的服務處。
林政賢:昇格後勞動檢查權可否跟中央要回;身心障礙者的工作機會太少;勞工關懷中心去電過少。
黃景熙:勞工關懷中心去電過少;退休準備金,企業提撥比例太低
劉邦鉉:身心障礙者就業率問題,加強其輔導訓練,注意企業有無定額晉用;無預警關廠(以平鎮仁寶為例)政府不夠積極幫助勞工;勞動檢查中被罰企業占60%,是不是全縣企業普遍有問題;外勞引起的治安問題。
梁新武:桃園失業率六都中最高。
呂林小鳳:失業率問題;工業職缺超過五千個,只有六百多人成功媒合,政府要調查背後問題。
陳治文:青年安心就業方案要宣導;產學連結要加強;暑假打工職安問題;多宣導避免雇用非法外勞。
邱素芬:青年安心就業方案要宣導;全縣還有四千七百多家企業未提撥退休準備金;只有北區勞檢所可以作勞動檢查,人力不夠。
林俐玲:勞動檢查處從去年八月講到現在尚未成立,勞動局:昇格後才有人力;華隆案勞工拿回太少。
郭蔡美英:高雄氣爆案後,要注意老舊廠房勞檢的成效;勞動局現無檢查權、裁罰權,要如何因應,勞動局:與北區勞檢所配合。
黃傅淑香:要輔導青年進入工業就職;華隆勞工拿回太少,勞工權益基金的效用為何?職災補助金相較新北太少;應為非志願失業勞工爭取水電免費。
李柏坊:派遣工問題;工安調查要在意外發生前做,勞動局:現無檢查權,只能輔導;就業歧視問題。
周玉琴:外勞工資切結書與勞動契約內容有差異的問題。(小編註:參考此網址http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=3041)
張文瑜:勞動檢查處為何尚未成立;桃園縣的勞動檢查成效過低。
呂淑真:臺灣的外勞被寵壞,會告雇主;雇主不知情雇用非法外勞的問題,應該管好仲介。
黃婉如:身心障礙就業,許多企業已完成法律規定的雇用額度,以致現在身心障礙人士就業困難,政府要另想辦法;青少年安心就業也要關注離職問題,不能只適用大專畢業青年。
萬美玲:非法外勞會反過來以罰金問題威脅雇主,背後可能有集團操縱;有些雇主雇用非法外勞是因為中央法規限制,勞動局開罰時要考量。
洪國治:外勞逃逸問題;勞動檢查權問題;勞資爭議協調問題。
李家興:雇用逃逸外勞雇主至少被罰15萬,太重;企業老員工不當職務調動問題。
○○○(沒聽清楚姓名):雇用逃逸外勞雇主至少被罰15萬,太重;社福外勞(看護工)協助雇主自家事業不該開罰。
趙正宇:雇用逃逸外勞的雇主有許多是知情的;職災調解問題。
陳賴素美:退休準備金提撥問題;勞動檢查要落實。
謝彰文:政府要公佈合法外勞仲介給雇主知道;雇用逃逸外勞的雇主,被抓後責任太重;資方薪資以多報少問題;企業老員工不當職務調動問題;勞動契約要強制以書面型式簽訂。
許清順:重大職災申報條件;身心障礙人士的職業訓練。
羅文欽:未來成立的勞檢處可以影響桃園中油煉油廠的搬遷;外勞被剝削問題。
廖輝星:身心障礙就業基金執行率太低;身心障礙庇護工廠問題。
[外勞管理]外勞工資切結書與勞動契約內容有異|東南亞外勞人力仲介
www.sea.com.tw
有業者提問關於工資切結書與勞動契約內容有差別時,應以何種為依循?由於外國人在臺資訊較不清楚,為避免發生對勞工不利的變更,因此勞委會發函表示,處理原則以較有利於外國人約定...
外勞人力仲介 在 公視新聞網 Youtube 的評價
"更多新聞與互動請上:
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
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公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
為了向菲律賓表達抗議、政府決定凍結菲勞申請來台四個月,這對國內的科技業將造成相當程度的影響。因為在各東南亞國家的外勞當中、以菲勞的英文程度最好,新竹科學園區的外勞、有九成都是來自菲律賓、很難用其他國家的外勞取代。業者表示、這段凍結期間很不巧正是訂單旺季,希望這場外交爭議不要鬧到讓工廠人力短缺。
穿上無塵衣,在無塵室仔細確認每個步驟,國內有不少高科技廠的生產線員工都是引進菲律賓勞工,但受到台菲關係緊繃影響,勞委會凍結菲勞申請來台四個月,這也讓現在在台的菲勞擔心,工作不保。
目前在竹科工作的菲勞大約就有3600人,佔竹科外勞比例約90%,負責的大多是要輪早晚班第一線的生產作業,進用廠商有友達、聯測、旺宏、矽品等科技大廠。人力仲介業者預估,勞委會延長審查期,整體看來,全國一個月就會出現1500個人力缺口。
外勞人力仲介業者 吳祥梃:現在菲勞在台灣的廠工大概有五萬五千多個,假如是每個外勞都做三年的話,這樣一除下來一個月的話有1500個左右必須要替換。菲勞是目前台灣三大外勞來源國裡頭,英文程度最好的,不少高科技廠的生產線上和機台大多使用英文,第一線作業上,很難以改用其他國家外勞來替代。
外勞政策必須配合外交政策,廠商無奈也只能配合,只希望這起外交爭議能盡快落幕,別在訂單滿滿的這時,鬧出人力短缺的難題。
記者冉瑞雯新竹報導"
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