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＃照顧勞工
＃提供友善工地飲食環境
＃端午宅在家 ＃視訊慶端午
針對大家很關心的苗栗確診爆發狀況，我們已清查相關人力仲介公司，目前在台中的移工（含有接觸的本國勞工）一共篩驗了363名，全部陰性，先請各位市民朋友稍微安心，我們也會持續不斷的追蹤與更新。
另外，秀燕特別要求各局處，協助民間公司，設置了許多遮菽式用餐區，加裝隔板、安排社交距離、加強消毒梅花座等等，就是希望工人們雖然辛苦工作，但在避免群聚的前提下，讓勞工朋友有較好的用餐休息環境。
還有端午連假即將到來，秀燕希望大家遵守三個減少 ＃減少移動 ＃減少接觸 ＃減少互訪，保護好自己，就是保護家人，就是愛！
【0611桃園確診案例活動足跡公布】
今天桃園新增19例本土案例，年紀10歲到60歲之間，其中有1例與京元電子群聚事件有關，有7人是家庭案件。分析來看，桃園487例確診案，其中274人是經工作或生活的場域，形成二次、三次的傳播 ，42人與雙北有足跡接觸史。
我們有位桃園市民，在京元電子人力仲介公司服務，被指派到現場執行防疫相關各項工作，可能與確診者有所接觸而確診；提醒所有處理確診事件的工作人員，工作的同時，也要保護自身安全。
另外兩起分別是家庭群聚感染，一人因為工作關係，每天通勤搭車到松山火車站，近日與2家人陸續確診；另一個家庭有對雙胞胎小孩，因為保母的小孩確診，延伸兩孩子與父母也被感染，一家六口就有四人確診。
桃園上一波疫情高峰在母親節，宅在家、保平安，端午連假少出門，透過視訊團圓守護桃園、守護台灣，我相信會度過一個平安的端午節。
#新增10875佳里確診感染源說明
#南科防疫三措施
#端午防疫謹記三不一多
#豪雨水情說明
一、首先向市民朋友們報告，重大防疫政策，包含確診者足跡以及市場防疫宣導。
今日台南新增1例確診為案10875，#感染源說明如下：本市佳里區個案10875(60多歲女性)之姪女—#新北市中和個案6662(30多歲)，於5月21日發燒，5月24日發病，5月27日確診；案6662於5月17日將2名子女送至本市佳里區案10875家中託付照顧，2名子女並於6月2日晚間回到新北市中和區住所，並已前往檢驗，目前尚在等待檢驗報告。
而接觸史部分，目前已匡列 #27位相關接觸者（圖一），其中6人居家隔離，7人自主健康管理，14人自主健康監測，其中無法準確匡列的場所需要公布的為，5月22日至5月30日的 #佳里區第一黃昏市場，如市民朋友在日期內有前往該地，請進行自主健康監測14天，若有身體不適的情況，請撥打防疫專線06-2880180（要幫幫，鄰醫幫您），讓專業人士評估您是否需要進行篩檢。
二、由於苗栗京元電子發生廠區內群聚感染事件，目前已有131人確診，中央已成立前進指揮所給予協助。而為避免南科發生同樣事件，因此提出三措施強化南科防疫（圖二）。
1.廠區、宿舍、餐廳全面清潔消毒、嚴格分艙分流管理。
2.暫停移工轉換、調派，減少人員流動。
3.強化園區企業快篩管理（圖三），同時強化稽查人力仲介公司。
三、端午防疫：三不一多（圖四）
1. 不返鄉：原地過節、里鄰提醒、同鄉會宣導
2. 不群聚：納骨塔禁止祭拜、查緝小吃店、未落實市場實聯就開罰
3. 不移動：車次減班
4. 多宅配：網購端午台南好粽
四、水情說明
1. 移動抽水機451台、抽水站57座、滯洪池57座完成整備。
2. 防水擋板1868塊、沙包22.9萬包，提供易淹水區的公所開放領取。
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鄭麗君：
一、香港僑生被暴力架離事件
部長請問您是否知道昨天有三位在台大、政大讀書的香港僑生在「香港經貿文化辦事處」被保全人員強制驅離？有學生被拉扯脫離現場、還有學生整個人被抓起來摔到地上，這件事情你知道嗎？
→香港財政司長目前正在訪台，昨天下午會晤賴幸媛，三名港籍學生為表達訴求，在香港經貿文化辦事處、誠品書店信義店連續兩個地點，都被保全人員以暴力拉扯、強制驅離，以暴力拉扯驅離。
包括日前的文林苑抗議聲援行動，警察濫公權力，導致漣漪般保全人員也以為自己可以這樣暴力對待善良的學生和民眾。
教育部知不知道昨天這些學生現在情況如何？有沒有去關心了解？我要譴責暴力，教育部在談學生受教權、就學權益之前，應先談保障學生的生命安全。
二、建教合作生相關問題
1.建教合作制度幾年開始試辦實施?→58年
2.現在建教生有多少人?→約三萬五千人
a.過去十年就讀建教合作教育班的學生人數成長多少?→近兩萬
b.過去十年建教合作機構家數成長多少?→一千三百多家
3.當初實施建教合作目的為何?→建教合作實施辦法第一條：為求教育與國家建設配合發展
4.建教合作制度是為了培養「技術人力」?還是「產業人才」?
5.目前參與建教合作的事業單位，最多的是哪些產業類別?→依合作事業家數多寡為：美容科1347、餐飲管理科1090、商業經營科901、資料處理科340、流通管理科326
6.在餐廳、超商接受實習培訓的建教生，部長你覺得他們未來會成為「技術人力」嗎?(若第三題回答「產業人才」，即改「產業人才」)
7.部長知道這些學生之所以這麼辛苦地選擇唸建教合作班的原因為何嗎?
8.這些建教生大多是為了學習一技之長而選擇念建教合作班，但不論是選擇參與哪種型態的實習，都至少有一年以上的時間是待在事業單位實習，可是部長，曾經在超商上過班的學生跟我說只要花兩天的時間，就可以學會超商95%以上的工作內容，還有在餐廳有需要花到一年以上的時間來學習端盤子打掃的「技術」嗎?
9.這些學生待在事業單位學習不到技術，卻又因為大多時間待在事業單位，在校學習到的知識有限，導致學理知識、實務技術兩頭空，這樣有符合當初實施建教合作制度的目的嗎?對學生未來的職涯發展有幫助嗎?
10.所以教育部身為主管機關，是不是應該定期檢討合作的建教合作機構行業類別?像超商這種學不到什麼特別技術的行業類別，是不是應該取消?
11.建教生除了為學習一技之長外，還有另外一大部分原因，是因為他們大多來自於弱勢家庭，以為有生活津貼，可以減輕家裡負擔，而選擇唸建教合作班，結果到了實習單位，卻處處遭受不合理待遇，本席隨便說幾個案例給部長聽：(略)
13.以上種種不合理的情況產生，除了惡質的事業單位有責任外，學校有沒有責任?假如發生類似的事情，學校應該要如何處理?
14.跟學校申訴有用嗎?我再唸幾個案例給部長聽：(略)
15.部長，以上這些案例，證明廠商和學校多為共犯，這些學校和惡質的人力仲介公司有何差別?假如把學生的權益保障，全部寄託於學校，你覺得有用嗎?假如真的有用，為什麼學生遇到問題，常常投訴無門?被各單位互踢皮球?往後再發生爭議，繼續透過學校與廠商協調，有用嗎?你認不認同應該建立一個正式的「建教生申訴審議會」，避免類似事件再次發生?
16.上面這些案例，難道都不曾向學校申訴，請學校出面協調嗎?可結果就是我們看到的，學校和廠商是連成一線，一起對付全力不對等的學生，這樣你還要跟我說學校出面協調會有
17.最後，請問部長，你求學的時候，朋友多不多?
18.那你覺得有同儕的陪伴，學習效果是增加還是減少?
19.那你是否認同，建教生在事業單位接受訓練的時候，也要有同儕陪伴，共同成長激勵?
20.所以是不是應該要明訂建教合作機構每期輪調人數的下限?最少應該有幾人?
結論：
部長，上一屆「建教生權益保障法」差一點未能通過，就是因為少數幾個委員杯葛人數下限，那麼請你好好跟你們的黨籍立委好好溝通，讓確實對建教生有利的法案趕快通過，不然三萬五千的建教生將因為你們的怠惰，持續處在水生火熱之中，這樣你對得起他嗎？
苗栗科技廠群聚延燒，卻爆出有人力仲介公司，私下將32名移工擅自安排入住一般旅館，入住期間再增加6名移工陽性確診，新竹市府將對人力仲介公司重罰一百萬元。不過人力公司也喊冤，表示這群移工是自主隔離，入住前並未被政府匡列在名單內。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/530084
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標題 發布單位 發布日期 更新日期
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