【東森新聞獨家】有壓力!速食店加價購商品 員工拚命賣
#在你身编:難道說真的有「白金銷售員」這個封號嗎~
速食店的加價購商品其實給員工不小壓力,有離職員工出面爆料,因為分店長官怕活動期間內東西賣不完,都會要求員工拚命推銷,甚至會教員工話術,緊盯員工有沒有跟顧客推薦新的商品。或許在這樣的壓力下,才會出現有員工違反公司規定,乾脆網路賣商品。
#速食 #加價購 #商品 #促銷 #話術 #推銷 #業績 #壓力 #網拍
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過341萬的網紅TGOP (This Group Of People),也在其Youtube影片中提到,故事發生在斜幹青年KTV,店長Angry (展瑞 飾) 是位傳統資方代表,秉持「獲利至上」的經營觀念;Scare (茵聲 飾) 是位反應快卻愛賣弄小聰明的員工,常帶著Smile (展榮 飾)走一些旁門走道。Hurt (董仔 飾) 平時熱愛在上司面前求表現,卻常搞錯重點,不斷將心力放在本職以外的內部八...
「員工違反公司規定」的推薦目錄:
- 關於員工違反公司規定 在 東森新聞 Facebook
- 關於員工違反公司規定 在 阿尚趴趴走 Facebook
- 關於員工違反公司規定 在 Workforce勞動力量 Facebook
- 關於員工違反公司規定 在 TGOP (This Group Of People) Youtube
- 關於員工違反公司規定 在 啟點文化 Youtube
- 關於員工違反公司規定 在 黃國昌 Youtube
- 關於員工違反公司規定 在 開除資遣、解雇員工技巧在PTT/mobile01評價與討論 - 殯葬禮儀 ... 的評價
- 關於員工違反公司規定 在 開除資遣、解雇員工技巧在PTT/mobile01評價與討論 - 殯葬禮儀 ... 的評價
員工違反公司規定 在 阿尚趴趴走 Facebook 八卦
早上上班前要先打打蚊子才能專心工作唷~
一般員工違反公司規定要依照懲處程序,
填好懲處單,
員工本人跟主管簽名,
送到我這經過我初審,
主管核定後生效。
因為常常有幹部填單時填錯員工編號,
像是8088填成8008之類的,
所以我審查時,
是把工號打入我做的excel檔,
利用Vlookup功能核對,
我覺得很方便。
前幾天有三個總務單位的犯錯,
我的小孟幫忙填單讓他們本人跟主管簽名。
我審核時一打入工號,
決定馬上把我家小孟抓來。
“這處罰的是誰?”
“總務的那個Xxx,他簽名了”
“是的,所有資料都正確,除了工號”
大家一看立刻大笑。
我家小孟寫成自己的工號了…
我一月初才染的頭髮啊啊啊啊啊啊
員工違反公司規定 在 Workforce勞動力量 Facebook 八卦
在過去的管理經營模式中,雇主常會以「扣薪」作為懲戒員工有犯錯、遲到或曠職的手段之一,但這樣的方式真得能達到改善員工工作表現的目的?又是否合理呢?
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以員工違反公司規定來說,具體而言違反哪項規定?又對公司造成多嚴重的損害?員工應負起全部或部分責任?在這些細節還沒釐清以前,如果雇主就未經員工同意而扣發薪資,顯然極有可能會多扣除了其責任以外的權益。所以實際有此情形時,應透過協商來整理責任歸屬,如果不能合意再交由第三方來協調才是。
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至於遲到,雇主當然可以就勞工沒有提供勞務的部分不發給薪資,但如果多扣除了員工「已經開始工作」時的薪資,自然也有失公允了。
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勞資關係畢竟具有上對下的從屬性質,但資方如果都能恣意扣發員工薪資,所影響的可能是整個家庭的生活利益,甚至對整個社會造成間接的不利影響,因此勞基法第22條第2項才規範了「工資應全額直接給付勞工」,反面來說就是在沒有特別約定的情況下,雇主是不能任意扣薪的,否則不但可能違反法令規定,也會失去員工的信任與對工作的熱情。
延伸閱讀:員工請假或遲到就可以不給「全勤獎金」嗎?(https://wp.me/paBRqV-PT)
#Workforce #勞動力量 #勞基法 #勞動部 #遲到扣薪 #懲戒措施 #比例原則
員工違反公司規定 在 TGOP (This Group Of People) Youtube 的評價
故事發生在斜幹青年KTV,店長Angry (展瑞 飾) 是位傳統資方代表,秉持「獲利至上」的經營觀念;Scare (茵聲 飾) 是位反應快卻愛賣弄小聰明的員工,常帶著Smile (展榮 飾)走一些旁門走道。Hurt (董仔 飾) 平時熱愛在上司面前求表現,卻常搞錯重點,不斷將心力放在本職以外的內部八卦上。Worry (木星 飾)及Cry (尼克 飾) 同為KTV職員,兩人的感情世界讓人霧裡看花。
一天,在公司急於求表現的Hurt,向店長Angry報告客人在包廂內「換茶水」,沒想到進門後卻是誤會一場;數日後,她再度表示自己發現有人在門外鬥毆,便帶著Angry上前查看,沒想到再次誤會,被Angry罵得臭頭。某天,屢次失利的Hurt,再次向Angry宣稱自己發現Worry 跟Cry違反公司規定偷談戀愛,為了抓到證據,她展開一系列「抓姦」行動,終於漸漸讓Worry 跟Cry的感情浮上檯面?另一邊,Angry表示員工購買票券可以獲得獎金,Scare聞後便慫恿Smile以私賣票券再拿獎金的方式賺取差額,沒想到所謂的獎勵居然是……?
#職場鬧劇 #各懷鬼胎 #這群人
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員工違反公司規定 在 啟點文化 Youtube 的評價
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員工違反公司規定 在 黃國昌 Youtube 的評價
1.上週四勞動部正式發函禁止華映代表人蔡江隆,及實際負責人林郭文艷出國。然而,無論是華映或是母公司大同,都未依規定發布重訊。縱然華映已下市並聲請破產,但依舊還是公開發行公司。代表人、實際負責人遭境管,明顯影響公司營運,證交所許璋瑤董事長表示應發布重訊。
在此之前,華映及大同早已多次隱匿重大影響投資人權益之訊息,我要求金管會及證交所應針對此事調查,絕不能再讓華映繼續欺瞞。
2.韓國瑜涉7200萬南港豪宅炒房案,背後牽涉台肥公司違法貸放,迴避央行頒布的限貸政策。事發後,台肥說詞反覆,甚至用秘密為由遮掩。但不管在2014年台肥的合併財報上,抑或是法院的判決中,針對貸與同案資金皆有載明。
3.台肥除了協助規避限貸政策,關於違法放貸,依《證券交易法》第178條,應裁罰24萬元以上480萬元以下罰鍰。另外,我提醒金管會顧立雄主委,每一個違法放貸行為都應進行裁處,不應只一次性的包括裁罰。
值得注意的是,2014年為止,在台肥的合併財報上皆有揭露此案的資金貸與,但在2015年後,卻隻字未提,金管會應進一步調查台肥是否涉及財報不實。
⛔️附註:
❗️台肥案
2019-11-7 韓國瑜炒房的重要視角
https://reurl.cc/RdYDNr
❗️華映案
2019-11-8 華映擺爛欠工資、勞動部終於境管高層
https://reurl.cc/31Km2l
2019-9-18惡質老闆擺爛、政府基金買單
https://reurl.cc/246924
2019-8-30 大同承諾中國獲利、華映高層領厚祿、基層員工慘兮兮
https://reurl.cc/NaXNe6
2019-4-25財政委員會:上市公司掏空洗錢頻傳 投資人與消費者權益如何保護?
http://bit.ly/2PaUfSW
2019-4-10 金管會認定華映隱匿承諾、違反證交法第20條
https://reurl.cc/9W7ad
2019-4-1 近百億承諾的揭露不實、證交所重罰20萬?
https://reurl.cc/Dx4EE
2019-3-27 財政委員會:保險公司窗飾財報 保戶權益誰來把關
https://reurl.cc/Z29vW
2019-3-27 華映財報出爐、股價變負值
http://bit.ly/2P9nZzt
2019-3-20 財政委員會質詢:營業資訊虛偽隱匿、投資人權益如何保障?
https://reurl.cc/epLZQ
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