【名家新視野】
家族企業傳不過3代 僅3%能順利移轉
資誠(PwC)聯合會計師事務所今日公布「2016家族企業調查報告」,資誠稅務法律服務營運長郭宗銘表示,東方家族企業僅3%能順利傳至第三代,而台灣家族多家族企業,家族企業最明顯的潛在失敗因素莫過於接班流程規劃及執行不佳,若這項重大風險沒有解除,企業要邁向永續經營,將面臨極大挑戰。
資誠指出,台只有9%企業具備健全接班計畫,比全球平均的15%還低,也比中國、新加坡、香港的10%略低,換句話說91%的台灣受訪家族企業並未搞定接班問題。
突然想到之前我們【數字新觀點 名家新視野】,台積電前人資副總李瑞華教授,曾經導讀過《哈佛商業評論》,正是談接班問題,就讓我們複習一下吧!
https://www.youtube.com/watch?v=LIhiuDGo18c&t=60s
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過62萬的網紅Bryan Wee,也在其Youtube影片中提到,...
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台積電 人資 流程 在 總編當莊 Facebook 八卦
今天上課堪稱史上最大放送,第一堂課兩個多小時,總編除了將封測產業一網打盡外,加贈本來預計在兩周前台積電法說後要說的,台積電供應鏈以及先進封裝概念股也完整說明,所以光一堂課就說了兩個多小時,讓大家對半導體的上下游清楚了解。
第二堂課則是針對這兩周已經開的重量級法說,以及下周要開的法說做詳細的解說,並且說明蘋概與MINI LED的所有供應鏈,希望能搶佔先機。
最後這次說要給大家的完整獲利表以及萬寶龍試用版一個月都將在下周提供,試用版因為需要比較多的行政時間,所以麻煩想索取的人在LINE@主動跟我們索取。這次購買演講一樣會有群組每天提供大家最新的法人資料與法說資訊,希望對大家有幫助!觀看演講請登入總編學院帳號後,從我的帳戶->我的課程觀看
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台積電 人資 流程 在 李國璋 國民黨新竹市長初選候選人 Facebook 八卦
🈲新竹市政府應拒絕行政院內政部強推不安全的數位身分證試辦🈲!
📺今天我在財經節目與資安及網路專家針對數位身分證政策進行探討、交換意見,對於這項不安全、高風險、有資安及國安疑慮的政策,一致認為政府應重新研議,我認為若該案出現重大瑕疵、爭議或違規事項,政府應慎重考慮該案要「打掉重來」!
📣行政院推動「數位身分證(New eID)」政策,蘇貞昌院長表示將於民國110年起先於新竹市做為全國唯一試辦縣市,並經賞金獵人、資安團隊測試完成後,就要執行全國換發,目前新竹市政府表示有資安考量而暫緩試辦,我知道此舉是打臉行政院、內政部也讓蘇院長、徐國勇部長難堪,但這對市民來說至少暫時沒有個資外洩的威脅。
⚠️新竹市政府暫緩舉動不是沒有原因,因為行政院內政部強推的數位身分證,已經引發中研院、資安專家、人權團體甚至是民進黨人士的反對,認為資安、國安疑慮沒有解決消除之前,行政院應暫停此一對人民權益及個資問題上有重大威脅的政策。
🔊行政院內政部所謂的空白卡就是空白身分證,樣卡與量產卡都在國外,台積電僅僅只是提供晶片,台灣既然號稱是半導體、晶片大國,為何晶片身分證無法完整的「國卡國造」?
👉很多人都不知道內政部發包出去的數位身分證的空白卡廠商已經分包轉手多次,個資印製設備也同樣分包轉手多次,目前因為疫情關係,內政部根本無法前往國外查核實際製造廠商、經手人員、寫入系統及相關流程,更因為轉分包廠商與中國公安、政府機關有合作關係,提供一樣的印製設備系統,台灣官方並無法掌握關鍵技術,這使得晶片數位身分證有機會成為台灣資安、國安最大的破口!
👉愛沙尼亞以數位政府自居,在2002年使用eID之後後發現有後門問題,該國政府在2018年對廠商求1.5億歐元。今年11月有媒體報導印度eID發生2千萬筆個資外洩事件,在此之前,2017印度就發生過系統外洩1.5億人個資,2018年又外洩11億人個資,成為全球最嚴重的資安事件。
📣我們當然不是因為有中資疑慮或是國外生產製造廠商跟中國有合作關係就心生恐懼,而是負責印度eID系統的廠商現在又是幫忙提供製造台灣eID卡片,按過去有如此重大資安事件的紀錄,我們如何放心,行政院內政部又如何確保國人個資?
🗣️新竹市政府雖然對數位身分證「自願申請試辦」緊急踩煞車,但行政院一直不放棄遊說,我們要呼籲林智堅市長請以市民權益為重,勇敢向蘇貞昌院長、徐國勇部長、唐鳳政委說「不」!
#數位身分證eID
#資安國安危機
#支持國卡國造
#台積電僅提供晶片
#關鍵製造寫入模組相關應用程序台灣無法掌握
#空白卡是國外製造恐有後門疑慮
#中研院及資安專家強烈反對
#新竹市被行政院內政部選定唯一試辦縣市
#新竹市民不能當個資外洩高危險政策的白老鼠
#未來市新竹市李國璋
台積電 人資 流程 在 台積時間軸分享- 科技業板 - Dcard 的八卦
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台積電 人資 流程 在 [請益] gg沒面試到人資- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
代po(我朋友沒帳號)
我朋友最近投了台積電履歷(南科廠務助工)
時間軸如下
D投履歷
D+1收到遠距離面試邀請
D+11面試 (早上面了副理 中午面了部經)下午副理人很好打過來關心有沒有跟部經面試完
。
晚上收到遠距面談後流程說明,說須等待20-28天面試結果
D+15台積打來沒接到,打回去說須要有人分機號碼才能轉接
他想請問想請問沒面試到人資就收到遠距面談後流程說明,是不是沒機會了
謝謝
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