在《哈利波特》中飾演妙麗的 Emma Watson,去年在紐約聯合國會議發表了以HeForShe為題的演講(https://youtu.be/gkjW9PZBRfk)。
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而今天, 資誠 PwC Taiwan舉辦了「D&I-Sharing your view」講座。由Diversity&Inclusion Leader 梁華玲開場,她引用了今年《資誠台灣企業領袖調查報告》結果:「人才的多元化和包容性策略能夠有助於企業的創新和合作」(出處:http://pwc.to/1J1GIjA)
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接著,人資長林瓊瀛擔任主持人,與談的有另外四位合夥人:杜佩玲、吳偉臺、翁麗俐、林一帆。
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在這場以「多元、包容」為重點的講座,林瓊瀛以奧斯卡得主Graham Moore在網路被瘋傳的金句「Stay weird, stay different」開場,他認為所謂的「多元與包容」應遍及宗教、性別、種族、文化等元素併同考量,他進一步強調,我們即便在言語運用上都應謹慎,保持對週遭最大的尊重。
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林瓊瀛並舉例:「在工作上的彼此尊重,是尊重適性發展;有句話說:『在哪裡跌倒,就在哪裡站起來』;但原住民長老的智慧是『在哪裡跌倒,就在哪裡躺好。』」
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對不同智慧的學習與尊重,絕對能讓我們有更大的收穫,擁有更美好的世界。
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台灣企業d&i 在 資誠(PwC Taiwan) Facebook 八卦
「台灣企業們,讓我們聯手打群架吧!以一種優雅的商業姿態」
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為了給客戶更好的服務,再怎麼專家、再怎麼忙,也要再進修。
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資誠人力資源/發展部門(Human Capital - Development)
上週五特別邀請 台灣併購與私募股權協會(MAPECT)創會理事長 #黃齊元 到資誠演講/主題《世界脈動及國際趨勢講座 - 台灣產業分析及未來動向》。
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黃齊元先生在課堂上分享「未來應有的新思維」,他認為要以3I來談這個議題--即「#跨地域」(Inter-nationalization)、「#跨領域(Integration)」以及「#跨世代(Innovation)」,他說道:「我們必須好好的思考 #新世代在做的事情。」他並進一步談到 #2016年全球併購趨勢,提到近期的跨國併購案,他給予正面的肯定,並認為併購完成後又是一個新階段的開始...
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台下,專注地傾聽、筆記、思考、討論。
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◎新書出版>>企業併購策略與最佳實務 http://pwc.to/1t7MmgQ
◎台灣的CEO們視人才為重點 http://www.pwc.tw/zh/ceo-survey/2016.html
◎資誠的專業與服務 http://www.pwc.tw/zh/services.html
◎資誠的企業社會責任 http://www.pwc.tw/zh/corporate-responsibility.html
◎資誠的企業社會責任報告書 http://www.pwc.tw/zh/corporate-responsibility/06.html
◎資誠致力於多元與包容/D&I 影片 http://bit.ly/1BC9LKH
◎資誠倡議多元與包容的職場環境 http://pwc.to/1GJ9KAI
台灣企業d&i 在 資誠(PwC Taiwan) Facebook 八卦
資誠 PwC Taiwan倡議多元與包容的職場環境 (http://pwc.to/1GJ9KAI)
@延伸閱讀:
◎ Emma Watson演講影片2015 https://youtu.be/oE28bb11GQs
◎資誠D&I講座花絮 http://on.fb.me/1NhOBCW
◎2015 PwC D&I 影片 http://bit.ly/1BC9LKH
◎加入資誠 http://www.pwc.tw/zh/careers
◎新世代女性:人才的嶄新世代 http://pwc.to/1DPjXdJ
◎「人才的多元化和包容性助於企業的創新和合作」http://pwc.to/1J1GIjA
◎全球專業服務最佳雇主 http://cnnmon.ie/1Lwi5iC
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