顏純左幼教後援會成立 溫暖的力量加入選戰力挺
台南市長參選人顏純左今(21日)舉行幼教後援會成立大會,由台南市幼稚園、托嬰中心、褓姆等團體組成,由包崇明擔任後援會總會長、黃盈婓擔任副會長、何彥儒擔任總幹事、何玉霞擔任副總幹事;繼八月份顏純左邀請台南市幼兒教育協會、台南市嬰幼兒托育協會、台南市褓姆職業工會、幼兒的家長代表,舉行「台南心希望幼兒政策交流會」,針對台南市目前少子化問題、年輕人不願意結婚生育、孩子的教育問題等做出討論後,對於顏純左所提出的幼兒政策深表認同,因此成立幼教後援會力挺顏純左,希望為台南的幼兒政策建立良好的制度。
包崇明會長致詞表示,為何要站出來支持顏醫師,因為三年前參與市政府褓姆托育制度委員會上,當時顏純左副市長對於托育的制度和概況非常的明確,對於數據的細節相當清楚,著實令人佩服,此次六位市長初選參選人當中,只有顏醫師主動找幼教、托嬰、褓姆等團體,深入了解在嬰幼兒福利上的缺口,0-3歲區塊未來的發展,將以如何的政策來解決少子化的問題,以其12年副
首長紮實的市政經驗,才足以擔任我們大台南的市長,因此呼籲幼教、托嬰人員和家長們,前會長何明德並懇請所有的夥伴一人至少拉十票,共同支持顏純左。
顏純左幼兒政策,台南市幼兒政策是其任副市長的督導業務,除了延續原台南市政府的幼兒福利,目前台南市的幼兒就學率79%全台灣最高;生育補貼第一胎補助6000元提高到10000元,第二胎從12000元提高到20000元;顏純左表示,別的縣市生育補助雖然比較高,卻也產生紅利幽靈人口,戶口和居住地不同反而造成城市運轉的假象。
顏純左並提出了”完成幼兒政策拼圖”,目前市府的幼兒政策,從生育開始到幼稚園的補助,獨缺0-3歲托嬰這個缺口,每個月補助3000元托嬰,加上中央每月補助3000元,將可減輕許多家長的負擔。而幼兒教育方面,市政府2-5歲就讀公立幼稚園免學費,私立幼稚園每年補貼30000元,等於讀幼稚園的註冊費由市府買單,台南市政府讓幼兒教育不會輸在起跑點。
根據統計目前台南市的托嬰人數,包括托嬰中心、有證照的褓姆系統、有證照的親屬褓姆,皆可以每個月補助3000元;目前1.本市保母系統數共3,228人,登記一般托育人員數1,672人.親屬托育人員數1,556人。2.托嬰中心收托人數1887人,共5,115人.。
如果0-3托嬰每月補助3000元,市府每年約1億多的經費,即可完成台南幼兒福利的拼圖,如此可以讓媽媽生育完即可安心地回到工作崗位,也能夠提高年輕人生育的意願,讓台南真正成為適合結婚、生子、悠然過日子的地方。
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【關懷的台南 - 社會福利篇】
社會福利是社會進步指標之一,代表政府對某些弱勢群體或個人,提供積極性差別待遇,以確保其生活、生存與發展機會,促進社會公平與正義的發展。
偉哲將落實六個面向的社會福利政策——
1. [#兒少福利政策]:
• 媽媽安心:提供0~2歲社區公共托育服務,公私協力,健全托育服務。
• 兒少開心:普及兒童、青少年遊戲、運動、休閒場所與服務。
• 早療關懷:強化個案管理 增加早療處所。
• 強化援手:增聘社工人力、強化兒少保護及高風險家庭通報與輔導體系、提升社區圖書館機能、提供多元親子活動。
2. [#婦女福利政策] :
• 安心生、安心養:持續獎勵生育、托育補助及幼兒教育券。
• 安心托、創幸福:擴大辦理保母訓練,創造婦女二度就業。
• 友善哺乳環境:持續強化公私立機構設置哺乳室,讓女性獲得更貼心的照顧。
• 完善創傷婦女照顧:透過家暴與性侵害防治中心的單一窗口服務,從驗傷、聲請保護令、訴訟與爭取子女監護權,協助婦女脫離險境走出傷痛。
• 婦幼智慧安全照護:完整建構婦幼安全返家、交通服務 (例如叫車、停車、公共運輸婦幼保護區)的照護系統。
• 友善性別平權:鼓勵企業進用女性員工,提高性別平等比例。
3. [#老人福利政策]:
• 優化敬老服務:結合智慧城市提供便捷資訊,免費交通搭乘、參加市府活動、智慧醫療公車、方便就醫等。
• 生活安全緊急救護:規劃老人定位及緊急救援服務,緊急狀況第一時間警示與到場支援。
• 健康銀髮場域:結合大專院校、現有健身場所,提供適合銀髮健身、復健場所與人力。
• 樂活老人、銀髮志工:推動銀髮族志工制度 運用時間銀行活化人際互動。推動社區共耕,讓銀髮族透過種植,接觸植物、盆栽和庭園,陶冶身心,獲得療癒。
• 智慧居住安全服務:設立智慧居住規畫諮詢服務站,提供長者生活環境之營造諮詢與協助服務。
• 多元銀髮學堂:結合學校與各類教育機構,提供銀髮族多元學習課程,讓長輩活得健康、活得充實、活得有尊嚴。
• 友善銀髮行政:提供高齡長輩友善的各項行政服務、簡化就醫行政程序、提供友善的櫃台服務。
4. [#身心障礙者福利政策]:
• 化被動為主動,貼心身障服務,建立單一窗口。
• 增加復康巴士、無障礙公車的普及度。
• 盤點無障礙空間,輔導民間設置無障礙設施。
• 獎勵企業進用身障就業
5. [#弱勢家庭扶助政策]:
• 產官學合作,促進弱勢社區經濟活力。
• 協助弱勢家庭脫貧:提供技能訓練、就業資訊平台、媒合就業機會。
• 落實弱勢協助:不侷限於法規,務實提供特殊弱勢家庭認定管理追蹤服務,整合民間資源提供妥適協助。
• 建置實物(物資)銀行:於各區普設實務銀行之分行與據點,提供緊急救助與服務。
• 整合民間資源,建立弱勢扶助支援系統。
6. [#長期照護]:
將配合中央長照政策,轉化為可滿足長青市民需要的貼心照顧與服務。
1⃣️盤點長照資源,落實中央長照2.0計劃:
配合中央長照2.0計畫,盤點與擴充各區A-B-C級長照服務據點 (A級-社區整合型服務中心、B級-複合型日間服務中心、C級-巷弄長照站)。
2⃣️發掘需服務的長青族:
結合在地衛生所與區里鄰辦公室,評估社區需提供服務之衰弱長青族、訂定轉介及獎勵機制,讓每位長者皆可獲得專業團隊的照護。
3⃣️培植長照人力,增加服務量能:
除鼓勵居家婦女投入長照事業並與各大學及訓練機構合作,培植長照人力,增加服務量能;建置專業團隊,提供活力評估檢測站與個別化復健諮詢。
4⃣️落實偏鄉與弱勢長照服務:
推動偏遠地區長照服務、逐年擴增據點、建構專業支持系統,提升服務品質、提供創新整合服務推動。
5⃣️重視長青族營養及飲食健康:結合地方營養師公會,增加服務量能;提供營養健康評估與個別化飲食及營養衛教;與送餐服務單位合作,提供個別化之飲食調整。
------懶人包影片連結-----
https://youtu.be/UFB3NSejsdw
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初四迎神日,喜迎灶神與財神!大家都要四時健康、四季如意!
祝福提早開市做生意的市民朋友,招財進寶、廣納四面八方財~
除了生活豐裕,偉哲也要提醒鄉親,健康是人生最大的財富,維護身體健康是幸福的基本要件。
#幸福新政
【關懷的台南 - 社會福利篇】
社會福利是社會進步指標之一,代表政府對某些弱勢群體或個人,提供積極性差別待遇,以確保其生活、生存與發展機會,促進社會公平與正義的發展。
偉哲將落實六個面向的社會福利政策——
1. [#兒少福利政策]:
• 媽媽安心:提供0~2歲社區公共托育服務,公私協力,健全托育服務。
• 兒少開心:普及兒童、青少年遊戲、運動、休閒場所與服務。
• 早療關懷:強化個案管理 增加早療處所。
• 強化援手:增聘社工人力、強化兒少保護及高風險家庭通報與輔導體系、提升社區圖書館機能、提供多元親子活動。
2. [#婦女福利政策] :
• 安心生、安心養:持續獎勵生育、托育補助及幼兒教育券。
• 安心托、創幸福:擴大辦理保母訓練,創造婦女二度就業。
• 友善哺乳環境:持續強化公私立機構設置哺乳室,讓女性獲得更貼心的照顧。
• 完善創傷婦女照顧:透過家暴與性侵害防治中心的單一窗口服務,從驗傷、聲請保護令、訴訟與爭取子女監護權,協助婦女脫離險境走出傷痛。
• 婦幼智慧安全照護:完整建構婦幼安全返家、交通服務 (例如叫車、停車、公共運輸婦幼保護區)的照護系統。
• 友善性別平權:鼓勵企業進用女性員工,提高性別平等比例。
3. [#老人福利政策]:
• 優化敬老服務:結合智慧城市提供便捷資訊,免費交通搭乘、參加市府活動、智慧醫療公車、方便就醫等。
• 生活安全緊急救護:規劃老人定位及緊急救援服務,緊急狀況第一時間警示與到場支援。
• 健康銀髮場域:結合大專院校、現有健身場所,提供適合銀髮健身、復健場所與人力。
• 樂活老人、銀髮志工:推動銀髮族志工制度 運用時間銀行活化人際互動。推動社區共耕,讓銀髮族透過種植,接觸植物、盆栽和庭園,陶冶身心,獲得療癒。
• 智慧居住安全服務:設立智慧居住規畫諮詢服務站,提供長者生活環境之營造諮詢與協助服務。
• 多元銀髮學堂:結合學校與各類教育機構,提供銀髮族多元學習課程,讓長輩活得健康、活得充實、活得有尊嚴。
• 友善銀髮行政:提供高齡長輩友善的各項行政服務、簡化就醫行政程序、提供友善的櫃台服務。
4. [#身心障礙者福利政策]:
• 化被動為主動,貼心身障服務,建立單一窗口。
• 增加復康巴士、無障礙公車的普及度。
• 盤點無障礙空間,輔導民間設置無障礙設施。
• 獎勵企業進用身障就業
5. [#弱勢家庭扶助政策]:
• 產官學合作,促進弱勢社區經濟活力。
• 協助弱勢家庭脫貧:提供技能訓練、就業資訊平台、媒合就業機會。
• 落實弱勢協助:不侷限於法規,務實提供特殊弱勢家庭認定管理追蹤服務,整合民間資源提供妥適協助。
• 建置實物(物資)銀行:於各區普設實務銀行之分行與據點,提供緊急救助與服務。
• 整合民間資源,建立弱勢扶助支援系統。
6. [#長期照護]:
將配合中央長照政策,轉化為可滿足長青市民需要的貼心照顧與服務。
1⃣️盤點長照資源,落實中央長照2.0計劃:
配合中央長照2.0計畫,盤點與擴充各區A-B-C級長照服務據點 (A級-社區整合型服務中心、B級-複合型日間服務中心、C級-巷弄長照站)。
2⃣️發掘需服務的長青族:
結合在地衛生所與區里鄰辦公室,評估社區需提供服務之衰弱長青族、訂定轉介及獎勵機制,讓每位長者皆可獲得專業團隊的照護。
3⃣️培植長照人力,增加服務量能:
除鼓勵居家婦女投入長照事業並與各大學及訓練機構合作,培植長照人力,增加服務量能;建置專業團隊,提供活力評估檢測站與個別化復健諮詢。
4⃣️落實偏鄉與弱勢長照服務:
推動偏遠地區長照服務、逐年擴增據點、建構專業支持系統,提升服務品質、提供創新整合服務推動。
5⃣️重視長青族營養及飲食健康:結合地方營養師公會,增加服務量能;提供營養健康評估與個別化飲食及營養衛教;與送餐服務單位合作,提供個別化之飲食調整。
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