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＃照顧勞工
＃提供友善工地飲食環境
＃端午宅在家 ＃視訊慶端午
針對大家很關心的苗栗確診爆發狀況，我們已清查相關人力仲介公司，目前在台中的移工（含有接觸的本國勞工）一共篩驗了363名，全部陰性，先請各位市民朋友稍微安心，我們也會持續不斷的追蹤與更新。
另外，秀燕特別要求各局處，協助民間公司，設置了許多遮菽式用餐區，加裝隔板、安排社交距離、加強消毒梅花座等等，就是希望工人們雖然辛苦工作，但在避免群聚的前提下，讓勞工朋友有較好的用餐休息環境。
還有端午連假即將到來，秀燕希望大家遵守三個減少 ＃減少移動 ＃減少接觸 ＃減少互訪，保護好自己，就是保護家人，就是愛！
端午連假到來，不少朋友可以趁假日放鬆、休息，但於此同時，也別讓自己的勞動權益跟著休假了。低薪現況與惡劣勞動條件，仍是台灣嚴重的問題，需要我們持續地面對、關注。
勞動部週休二日「一例一休」、「七天假存留」的爭議，引起不小的騷動，就昨日勞動部與勞資各大團體研商的狀況，也看不出有明確共識。今我再次強調我的立場，勞動部的修法與施政，當然有非常多討論空間、方向，但無論如何都一定要讓勞工的勞動條件能真正改善。
今天的重點，還有「假派遣，真雇用」的亂象。今年台中榮總發生傳送員遭積欠年終、特休的事件；而承攬的人力仲介公司為了節省成本，每三年就成立新公司；員工都是原班人馬，但公司名字、制服都換了；想當然，年資都重算，員工累積的特休假也永遠只有個位數。勞工為了工作維持生活，也只能無奈吞忍。
我曾提過，禁止非典型人力的濫用，政府須帶頭做起。部長表示勞動部本部已定下「零派遣」目標，其他單位、國營事業也會協調逐年減少的比例。但令人納悶的是，在勞動部報告中，卻還列了「訂定派遣勞工保護法」。既要禁止派遣，同時卻大費周章立法合理化派遣使用。不僅讓許多民間團體不能接受，還自相矛盾。
上週我詢問部長，台灣低薪現象的癥結是什麼？在部長提到的八大原因中，「派遣人力的使用」就是其中一項。而不僅是低薪，派遣也衍生了勞工的權利與工時問題，勞動部作為中央主管機關，應更積極介入監督。
人民要幸福，才是國家發展與進步最重要的意義。
◾️請蔡總統比照新竹市，全力支援苗栗！
蔡總統：
苗栗電子廠疫情自從爆發之後，因為地方醫療資源匱乏，加上縣府應變能力不足，導致苗栗居民人心惶惶，指揮中心雖然第一時間在苗栗設置了前進指揮所，但從王必勝指揮官發出的訊息，我們可以看到苗栗的狀況一如預期混亂，也比想像中嚴峻。
王指揮官向大家喊話：「再給我們一點時間，幫我們加油。」我這邊則是要替苗栗人向蔡總統請命：「前線已經告急，請儘速援助苗栗，打贏這場抗疫作戰！」
昨日深夜，我們看到新竹市長林智堅的發文，談到他在防疫部署時，想到了國軍，第一時間他打了一通重要的電話，第一時間就向您報告，並告訴您，新竹需要國軍的協助。總統第一時間告訴林市長，放手去做，把新竹市、竹科守好，有任何需要國防部和衛福部都會提供最大的協助。
我沒有蔡總統的電話，但我希望總統能聽見苗栗的聲音。
病毒不分縣市，新竹市與國軍互相支援的模式，是防疫部署非常好的典範。看到新竹，再回頭看苗栗，這些快速動員的作法，就是苗栗現在最需要的。
新竹做得到，沒有道理苗栗做不到。
我不是縣長，但我也跟林市長一樣，想守好我們的苗栗，守好我們的科學園區。
我知道現在在苗栗發生的事情，不是一個議員、一個縣長、甚至前線指揮所進駐就能夠解決的事，要能打贏這場仗，需要集結台灣所有力量，而身為全民總統的您責無旁貸，就是這場防疫作戰最重要的最高指揮官。
守住苗栗，才能守住新竹、台中，才能守住台灣。前線需要許多的人力、物力，需要衛福部、需要國軍的緊急支援，更需要總統的一聲令下。
請蔡總統，比照新竹市模式，全力支援苗栗！
1.首先，眼前要解決的就是大量的隔離需求。
現苗栗不僅沒有集中檢疫所，防疫旅館、加強型防疫旅館數目更是不足，難以達到一人一房、分艙分流的隔離要求。我們可以看到苗栗縣內同樣有可供徵調的硬體設施，不管是軍方或閒置設施都有，即使不能動用現有軍方設施，也可比照新竹市模式，請國軍協助進駐前線，支援篩檢所、臨時集中檢疫所的設置。在苗栗醫療資源不足的情況，甚至能考慮進一步建立野戰醫院，來應對未來大量快篩隔離的需求。
場地的部分，縣內有閒置或廢棄的空間，都是可以選擇的地方，只要總統開口，我相信很快就能動起來。
2.其次，因應疫情擴張，停工、紓困的配套措施，必須預作準備。
京元電不會是唯一面臨到停工挑戰的企業，停工時間也不會只是一天兩天的事。因應疫情變化，請國安團隊從控制疫情、產業衝擊的角度，審慎評估擴大停工的必要。
因應停工對企業的衝擊，對外籍及本國勞工造成的影響，必須預作準備。特別是來台灣營生的外籍移工，未來將面對更強的管理措施與人身自由限制，以及停工造成的收入減損，極有可能造成人心浮動、另尋出路，移工面對同樣身分的同鄉夥伴染疫數字不斷攀升，很可能身心健康都處在高風險狀態，這樣的動盪就如同國人一樣需要被照顧，否則很可能造成防疫上的困難。
3.再者，是確保相關防疫措施的物資、資源。
在物資需求的部分，此次電子廠染疫事件，潛在影響層面擴及將近二十萬人的苗北生活圈，對於確診者、居家隔離者以及同住家屬的民生生活、酒精、防疫物資等需求，更需立即盤點準備。
針對集中於宿舍管理的外籍移工，不能將壓力一味轉嫁給仲介身上。不論隔離要求為何，我們需要盤整維持生活的用品、食品，還要考量不同程度的運送機制，這些都極度需要政府的主導協助，與仲介一起提供這些外籍移工最基本的生活所需。
我們需要建置有更完整的通譯人才資料庫，將新冠肺炎診斷的關鍵醫療詞彙翻譯成多語圖卡，提供醫護和未具備醫療翻譯能力的通譯使用。
4.最後，請蔡總統務必對移工朋友發表談話，安定民心
竹竹苗的科技走廊，是台灣經濟的火車頭，廣大的外籍移工，就是推進火車最重要的力量之一。這場防疫作戰要成功，每一個人都不能少。
日前蔡總統已經二度發表談話，對於廣大的移工群體，我希望總統能透過公開談話，清楚的讓移工朋友知道：移工是我們的一份子，我們不能讓病毒先擊垮我們的夥伴，我們會給予醫療、生活上的一切支援，請與我們一起共同作戰。
看到這篇文章的苗栗人，還有所有支持苗栗的朋友，拜託大家，一起轉發這封信件，讓更多人看到苗栗的困境，看苗栗人的需要。
苗栗人還在撐，拜託大家一起來撐苗栗，幫助苗栗人度過這次難關！
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從事招募有5年以上的經驗了（公司300人以上)
因為結婚,要從台北搬到台中
想想以前為了公司拼死拼活的招募，被主管們追殺的壓力
人力公司不派人就是不派人，有派人就有錢可抽，
如果以人力公司的算法，我月薪早就平均5萬以上（按件計酬）
以經濟來看 人仲有業績可抽 我肯拼 有錢賺不是難事
有獎金對於養小孩也是一大幫助
在104上看了一下 是有很多公司 大部份是外勞引進
有的是員工只有3人 有點怕怕的
主要想找業務量多 公司有制度 這樣子才有奬金可抽阿~
請問各位前輩 有在台中配合過的人力仲介嗎?或是有口碑的仲介公司嗎?
大感謝^_____^
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