我今天非常感謝，這次論壇能請到日本軟銀的孫正義社長來，借助他的經驗，一起幫台灣拚經濟。未來我當總統，我將成立兩個平台，第一個是「高報酬率的國家基金平台」，用以解決年金基金的報酬問題，另一個是「國際勝利組的小獨角獸平台」，要來協助新創公司走向國際。
我認為解決年金改革的重點，就是要把餅做大。台灣各種勞退保、退撫基金之所以都面臨破產風險，根本問題就出在投資報酬率平均只有2%到3%，甚至還不時虧損。我向孫社長請益的重點，便是如何管理這些總計三兆五千億元的基金，如何將其投資報酬率提高至5%到6%。孫社長也表示，會在安全的情況下，協助台灣成立「國家級投資平台」，整合各大基金，向國際競標，以「保底抽成」的概念，賺國際財，盈餘挹注年金，解決破產問題。
此外，我要成立整合投資台灣新創公司的「國際勝利組的小獨角獸平台」。目前的蔡政府無法幫助國內企業拓展全球市場，也沒有跟國際連結的管道，限制了新創公司的發展，所以絕大部分的新創公司，就像孵養的小雞，很多還沒長大就夭折了。我未來會透過此平台建立「投資、輔導、國際化一條龍」的新創投資鏈，把國內外的創投公司、天使基金、國際PE基金都串連起來，為台灣的新創公司抬轎，打國際盃。從創造100家市值1億美元的小型獨角獸公司做起，協助台灣年輕人走向國際，同時活絡台灣資本市場，創造更多高薪工作，徹底擺脫低薪噩夢！
我另一位好友，重量級投資家Michael Marks也說，投資新創必備的成功條件，分別是「資本投入」和「國際連結」。必須要在跨領域、跨國際的產業鏈上有多面向連結，才值得投資。而這類國際領域合作和產業鏈角力，正好是我最擅長的，我會是加碼擴大台灣新創產業的推手。
我是實業家，從不開空頭支票，絕對說到做到。今天的投資論壇只是一個開始，我的人脈不僅有孫社長和Michael Marks，還遍及世界一流企業，等我當上總統，我會邀他們一起來幫台灣拚經濟，把餅做到「世界大」，再創台灣經濟奇蹟！
#把餅做到世界大_郭懂
#相信郭台銘
#2020GoodTiming
勞退6% 在 [新聞] 勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算- 看板Salary 的八卦
勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算給你看
https://finance.ettoday.net/news/1961486
記者余弦妙／台北報導
大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃，但其實絕大多數的人也不知道自己每個月
投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金，根據統計，多數勞工知道退休後可以領勞保，
但勞退就會被忽略，其實根據現行規定，勞工在退休後是可以領到「兩筆退休金」。
先前外界吵得沸沸揚揚的勞保破產所指的就是「勞保老年年金」，雖然目前該項問題尚未
獲得解決，但如果能從勞退來著手，必定能讓你的未來退休生活更有保障。
根據目前新制勞退的規定，雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%，而勞工自己本身也能再
提撥1-6%，因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資，不過自提到底有啥好處？其實只要
上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。
根據勞動部勞工退休金試算系統來看，如果A勞工每月薪資為4萬元，僅只有雇主所提撥的
6%，而每年薪資成長率為1%，勞退提撥投資報酬率3%，預計工作35年後請領，該名勞工的
新制勞退金含收益可達208萬9133元，退休後每月可領1萬1557元。
但如果A勞工又在自行每月自提6%，等於每個月提繳12%，在相同條件下，35年後帳戶總額
可以達到417萬8265元，退休後每月可領2萬3115元，幾乎是僅提繳6%的一倍之多。
因此根據上述的試算結果來看，如果每個月能自提6%的效益會遠比只有雇主幫你提撥的6%
來的好，且自提的6%還能夠減稅，但如果自己本身也有在進行投資，那就須自行評估是否
將這筆錢拿來自行運用的效益是否比較好。
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