#罷工天鵝湖 🇫🇷🩰🦢
「齊頭式的平等,會摧毀法國的藝文圈!」12月24日是耶誕節前的平安夜、也是法國反退休金改革大罷工的冬日抗爭。但在氣溫不到10°C的陰雨冬日裡,在巴黎街頭的國立巴黎歌劇院前,一批參與抗爭的頂尖芭蕾舞者卻在巴黎管絃樂團的演奏下,於抗爭人潮中表演一段《天鵝湖》的第四幕精華——在這場席捲全法的制度抗爭中,這些藝術從業者並不只是聲援、而是事主的腳色。而在眾人的背後,大大的抗議布條則寫著「抗爭!巴黎歌劇院」、「我們的文化正陷危機!」
法國政府當前推出的退休金改革,主打公平、永續與效率;其主要的結構方案,是要將當前通用的「42套不同勞退系統整併成統一的『個人點數制』」。除了取消特殊行業、高風險工作的專屬優退系統外;退休年齡也將統一門檻為「至少64歲」。
官方強調,此套系統的上路,將讓法國的退休系統更加現代化、更公平;但對於國立巴黎歌劇院芭蕾舞團的專業舞者們來說,此一改革卻是「逼藝術人去死的齊頭平等」。
走上街頭的芭蕾舞者們表示,他們現行制度的退休年齡是「42歲」;改革之後,卻得一路跳到「64歲(還不一定能拿到全額退俸)...甚至更老才能退休」。但對舞者生態的現實,此一歲數幾乎不可能實現。
由於芭蕾要求的柔軟度、平衡感與肌肉協調性,需要極為嚴格的長期演練;頂尖表演者的啟蒙與訓練,更得早在7、8歲就得開始,因此關於「入行」的從業時間點,就很難與現代工商社會相一併而論。
「我們從8歲就開始入門訓練。我離開我的家人、就這樣日以繼夜地練舞,每天5個小時,但到了17、18歲,大家的身體卻都已傷病纏身。」抗爭舞者札可維耶(Héloïse Jocqueviel)解釋:「當你撐到了42歲、可以退休的時候,你就得面對關節炎、疲勞性骨折、疝氣、甚至還得裝人工髖關節...在此狀況下,就算是頂尖舞者也很難在42歲的時候維持表現,更別提64歲了,對人類來說那絕對是不可能!」
「台上一刻鐘,台下至少15年功!」舞者卡尼亞托( Alexandre Carniato)表示:「芭蕾舞是一種頂尖藝術,但人體是有極限的。如果我們想要看到最美麗的芭蕾表演,就不可能逼舞者們一路跳到64歲,這根本與現實脫節!」
由「太陽王」路易十四(Louis XIV)創立於1669年的國立巴黎歌劇院,是法國歷史最為悠久、藝術成就最為頂尖的芭蕾舞團。而其所適用的退休金系統,也是由路易十四於1698年所留下來的「歷史特權」——在法國,42歲適用的特殊退休金系統,唯有「國立巴黎歌劇院」與「國立法蘭西喜劇院」享有此一待遇。
根據傳統,國立巴黎歌劇院每年都會挑選8歲適齡的種子舞者,進入院內直屬的芭蕾學校菁英訓練。在過程中學院會不斷篩選,唯有體態最出色、表現最頂尖的6~8名孩子,才有機會在19歲那年獲邀為國立巴黎歌劇院的「職業舞者」。
但成為了職業舞者後,眾人除了每年180場以上的公開演出,還得不斷接受歷練與考核,這才能一步步地依照表現於「舞者階級」中升等——如果無法突破表現,小則沒有成就,大則會被舞團淘汰——因此所有舞者才都得搶在年輕時的黃金時間中,爭取每一次發光的機會與表現。
然而在這種「藝術競爭」的頂尖圈子裡,每一場演出、每一次的訓練,卻都會對舞者帶來巨大的身心號損——這之中,當然包括了生理運動的高度耗損;但另一方面,也包含了同儕壓力、惡性競爭、舉團霸凌與隱匿性侵等心理壓力(根據2018年內部調查:巴黎舞團內,有77%的舞者遭遇過劇場霸凌,26%遭遇劇場性騷擾,但大部份人都因「擔心職業生涯受影響」而隱匿不發)。
因此,當馬克宏總統宣布退休改革的「統一方針」後,古老制度遭受挑戰的巴黎歌劇院,才會無比憤怒地站上第一線。但對此,法國文化部長里斯特(Franck Riester)卻回應:「巴黎歌劇院的退休特權?確實會被取消;但政府是不是不管芭蕾舞藝術家的退齡問題?沒這回事,我們一定會提出配套方案。」
「部長說歸說,但後來就沒下文了!」卡尼亞托表示。對於現役的巴黎舞團成員來說,「齊頭式的退休制度改革」無視於藝術從業者的特殊狀況、輕蔑藝術成就的終極侮辱;但對於文化圈的質疑派與非獲特權的「其他芭蕾舞團」,對於巴黎舞者的抗爭就不免有著其他意見。
「不好意思喔!這種42歲就能領全額退休奉的美好生活,僅限於在國立巴黎歌劇院芭蕾舞團跳舞的人。」尼斯歌劇院的芭蕾舞團總間里鮑德(Marc Ribaud)表示:「其他的芭蕾人都只能拿一年一簽的定期合約,根本不敢想有沒有退休金呢!」
《世界報》也表示,雖然國立巴黎歌劇院芭蕾舞團的身心壓力巨大、汰換率又高,但一般舞者的平均月薪就已達2,300~6,000歐元;許多資深舞者也都有兼課講師、教練或其他圈內副業,「雙份高薪」的狀況算是常態。因此在反彈「齊頭式」平等的同時,這群菁英藝術家的不平吶喊,也難免會遭遇嫉妒與攻擊的眼光。
「當然,整個藝術文化圈的工作環境,勢必視有改革的必要!」卡尼亞托表示,「但無論如何改,絕對不是用馬克宏這套!」
Photo Credit:AFP
#延伸閱讀:莊雅涵/當公平不等於正義?法國跨世代反抗的馬克宏「退休金新制」
https://global.udn.com/global_vision/story/8663/4231790
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勞退新制幾歲可以領 在 柯志恩 Facebook 八卦
公私翻轉,年金改過頭,真或假?
『上報』近日報導,引柯志恩說未來30年年資的公私校教師退休金可能翻轉。到底真相如何?
1.我說的是:七年來同時進入公私大專院校,在私校有公保超額年金之下,最後公校因年改後受替代率天花板的限制,若都一樣65歲退休,不論活幾年,35年資公校教授月所得63690元,另加計公保一次給付;私校如果正常升等晉級及提撥,第二層是平均4%獲益率,以20年~25年計給,私校的月所得就會略高於公校教授,但略低於同薪資的勞保加上同時有自提6%的勞退。
2.有關私校三類的收益,今年以來,保守型為-0.26%、穩健型為1.83%,積極型為4.15%,成立以來上開類型類計報酬各為6.65%,23.22%及21.22%。至於老師選擇類型比率,係老師選擇,只能尊重,但這制度絕不會破產。
3.我來自私校,深深知道目前35歲以下私校教授,面臨工作權危機,政府也在扭曲提高私校公保費率;35歲以上的人,除一樣有工作權危機外,還有基金累積效果不會很明顯【因退撫新制民國99年實施、目前很多老師提撥不到25年以上時】,所以私校還要精進,希望下會期向行政部門爭取、改善。
4.這次年改對高教的衝擊非常巨大,公立大學退休人員被扣減近四成,在職者更不知未來權益在哪裡,私校部分卻還不見官方提出整體補強內容。公私校教師此刻不必互比表面數字,宜找出共贏策略,讓高教傷害降低。
過去,私校老師的退休給付很少(只能領取一次退休金),和公校相比真的是天壤之別。馬政府時期完成的私校退撫新制,雖仍比不上公校,但已大幅提昇私校的退休待遇。但這次年金改革,在"省與砍"的思維下,竟然可以把公立大學老師的退休金,在某個條件下,還低於私立大學的教授。為何差不多的繳費,竟會產生不同的結果?主政者有無思考,是否台灣年金改革在求快速的情形下砍過了頭?因此,希望蔡政府針對公校、私校和同樣薪資水準的勞工退休金重新精算,做出補救,並提出更好年金制度來團結整個社會。
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04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠?
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新制勞工退休金 上路就要滿15年了,所以從2005年開始投保新制勞退,又年滿60歲的民眾,大約從8月左右,就 ... ... <看更多>
勞退新制幾歲可以領 在 關於"勞退新制",工作年資滿15年, 但未滿60歲(比如說48歲)就 ... 的八卦
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