【華航打壓工會，只敢做卻不敢承認！】
勞動部「不當勞動行為裁決委員會」認證華航打壓工會幹部，
#華航對三名工會幹部的懲處，
#已構成工會法第35條第1項第1款及第5款之不當勞動行為。
應於裁決決定書送達7日內，
以16號級字標楷體公告於所屬內部網站首頁10日以上。
從10月底收到裁決書至今，
華航從未在內部網站公告，
還死不認錯，
牽扯工會幹部違反工作規則，欲加之罪何患無辭！！
勞動部預計下周開罰3萬-30萬，
但是，華航有在怕罰款嗎？
勞動部於105年6月「交通部所屬事業勞工權益之保障報告」指出，
#華航自103至105年期間違反勞動基準法45件、
#罰鍰金額共996萬元，是交通部所屬事業中，違反件數最多、開罰金額最高者！！
華航根本不在乎打壓工會、違法勞動條件的罰鍰成本，
工會幹部經由工會決議參與陳抗行動表演，爭取改善運輸業勞動權益，
只要行動、言論經由工會決議，
代表的是集體工會，而非個人。
華航借題發揮指稱行為不檢毀損公司形象，
對個別勞工調降、減薪處分，
這是濫用其雇主優勢地位，
藉機打擊工會士氣！
這樣以後誰敢擔任工會幹部？
如果連有罷工手段、具有罷工實力的工會都被打壓至此，
試問國內其他勞方又有什麼本錢與雇主協商談改善勞動條件？
#還奢談什麼勞資會議、勞資協商？
《3名工會幹部遭懲處 勞動部：華航違法、將開罰》
https://tw.news.appledaily.com/l…/realtime/20171211/1257344/
#華航不敢公佈裁決書請大家幫忙公佈
#明明就是打壓工會還死不認帳
#敗壞華航形象的是經營管理者而非工會
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