藍委王惠美講得美，那蔣萬安撤簽個頭？
國民黨委員王惠美因提案修改「勞基法第84條之1」，遭外界批評只是助長資方剝削勞工。王惠美跳出來反擊說，他只是想幫勞工爭取加班時間。但這種講法聽起來反而像是，勞工做得不夠多，才賺得不夠。況且，若王惠美講得美，那蔣萬安撤簽個頭？
因為按照現狀來看，就算勞工做到趴，大老闆們也不會提高平均薪資。最後的結果，只會增加勞動力加速耗損，薪資普遍拉低，爽到的仍是大老闆們！
根據2014年，各國勞工工時的比較，台灣名列第4名，僅次於墨西哥、哥斯大黎加及韓國，但台灣勞工工時這麼長，薪資16年卻沒調漲過，換算成平均時薪也才8.69美元（新台幣255元），不僅低於韓國的15.27美元，也不及新加坡的一半。
勞工工作時間這麼長，薪資卻沒成長，難道大家是做心酸的嗎？奉勸資方應該將勞工視為珍貴資產，提升本身的治理效能、公司技術能力，這樣才是提高獲利的根本之道。
另外，大老闆喜歡嗆，台灣勞工放假放太多，但若按照國際計算假日的算法，例假日只能視為正常上班日的一部分，假期統計則是計算「年休假」及「國定假日(法定給薪假日)」，而台灣的放假日數其實是少於韓國，在國際上也是末段班。
希望面對勞工嚴重被剝削的困境，政府勿助長資方氣焰，不要玩弄「週休二日」的說法，而應主張「一週兩例假」的修法方向。
勞基法第70條 在 勞動基準法§70-全國法規資料庫 的相關結果
雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：. 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及 ... ... <看更多>