勞健保級距的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 【2023年最新】「勞工保險」投保薪資分級表，最新勞保級距

2023年基本工資調為26400元，同時「勞保級距」也跟著調整，根據勞保局計算，費率將調高12%（含就業保險費率1%），雇主負擔增加每月每人122元、勞工每 ...

#12. 112年度勞工保險普通事故及就業保險合計之保險分擔金額表(職 ...

6、勞保月投保薪資低於基本工資26,400元級距者，職業災害保險月投保薪資均調整為級距26,400元職災費率。 112.01.01修訂. 單位負擔70%. 備註：工資墊償基金.

#13. 民國112年勞保費用大調整！老闆必看勞保、健保、勞退三合一 ...

新的一年又來了，112年的勞健保表也要更新了，每次到年底都有人敲碗要新版，我們今年簡化了 ... 投保級距, 勞保+就保+災保, 健保費, 勞工退休金, 合計.

#14. 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜， ... 以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算，投保級距為30,300元：. 勞保費需 ...

#15. 保費對照 - 人事室- 國立臺灣大學

沒有在本校參加「健保」的被保險人，雇主在給付其薪資所得時，必須另外負擔二代健保補充保費，目前費率為2.11%。請記得一併估算。 「勞退金」(即勞工退休金)只有本國人、 ...

#16. 2023年勞健保、勞退負擔費用怎麼算？一文看懂如何申報 - 風傳媒

舉例：新人妹2023年1月的薪資為35,000元，無眷屬依附名下，對照2023年全民健康保險投保金額分級表為第二組級距的第8級（36,300元），其每月要自行負擔勞保金額（雇主代 ...

#17. 110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表

級數 投保級距 勞保費（含就業保險費）不含「職業災害保險費」 勞保費（含就業保險費）不含... 級數 投保級距 勞工負擔 單位負擔 部分工時 1,500 255 894 部分工時 3,000 255 894

#18. 勞保、健保、勞退每月個人負擔與雇主負擔對照表（104年7月1 ...

墊償. 單位負擔. 勞保合計. 1,500. 11,100. 20,008. 90. 200. 22. 222. 699. 78. 10. 3. 790. 295. 955. 1,745. 30. 1,501. 3,000. 3,000. 11,100. 20,008.

#19. 勞、健保及勞工退休金投保金額分級表(自105年5月1日起適用)

勞 、健保及勞工退休金投保金額分級表(自105年5月1日起適用). 級距. 投保金額 ... (1)勞保普通事故保險費(個人負擔)＝投保金額* 普通保險費率9% * 20%.

#20. 勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起

3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如 ...

#21. 勞保、健保費對照表--107年1月1日起適用

級數 投保級距 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 備註 1 22,000 462 1,617 310 997 772 2,614 最低工資調高為22... 2 22,800 479 1,676 321 1,033 800 2,709 最低工資調高為22... 3 24,000 504 1,764 338 1,087 842 2,851 最低工資調高為22...

#22. 編制外人員勞、健保及勞工退休金投保金額分級表(自110年1月 ...

註：1.年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，除已領養老給付者外，均應參加就業保險。 3.勞保最高投保金額自105年5月1 ...

#23. 勞保投保級距怎麼看？2023最新勞健保級距分級表一次看！

至於雇主勞健保投保規定，健保部分若是員工未滿5人，最低級距為34,800元，每月健保費為1,799元；公司員工滿5人以上，則需要投保級距45,800元，每月健保費 ...

#24. 說明105年1月1日起適用105年5月1日起增調一級勞保級距

180 105.01.01勞、健保費率調整 ... 月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.自103年7月1日起， ... 10.105.05.01勞保多增列45,800級距.

#25. 2023年（112年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表

四、勞保投保級距最高為45,800元；健保/勞退投保級距最高為219,500元；職災保險最高級距為72,800元。 五、本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」(因行業別而 ...

#26. 111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表

6%勞退. (雇主). 111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表. 勞工保險(個人). 勞工保險(雇主). 全民健保. 勞、健保. 投保級距 ...

#27. 勞健保級距繳費表 - 新北市安親班從業人員職業工會

2﹒民國100年1月1日起健保最低投保級距為21,900元。 3﹒民國100年1月1日起勞保普通費率調漲為 ...

#28. 各項保險費分擔金額表(自107年1月1日起適用) 勞工保險勞

... 費分擔金額表(自107年1月1日起適用). 勞工保險勞、健保. 6%勞退. 個人雇主(個人) 投保級距普通事故就業保險職業災害. 小計. (雇主). 310. 997. 233. 1500.

#29. 勞保、健保及勞工退休金保費對照表108年1月1日起

3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.健保投保金額最高$182000。 5.實際工資如低於$11,100元者，勞工 ...

#30. 各類保險費負擔金額表 - 人事室- 南臺科技大學

106年勞、健保、勞退保費級距分攤對照表(PDF) · pdf. 141.27 kb. 2018/11/30. 短網址分享用圖 · 3-02. 107年勞、健保、勞退保費級距分攤對照表.

#31. 勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（109.1.1生效）

勞工保險費率10%、就業保險費率1%、職業災害保險費率0.1%. 級距. 新資數. 薪級. 勞保-本國籍. 勞退. 雇主. (本國籍). 勞保-外國籍. 健保 ...

#32. 【人力資源管理】勞健保級距問題

所以分別投保時，申報不同級距。 3. 但勞保局跟健保局都會在次年向國稅局勾稽薪資與扣繳狀況，如果被發現取巧申報， ...

#33. 勞健保扣多少？2023 勞健保費用與勞工退休金試算總整理！

每月的薪資表上都會有一筆支出列為勞健保費用，因每年政府都會調整保險費率，影響勞健保級距，因應這些變化，Yourator 整理了2023 年勞健保費用計算 ...

#34. 勞健保級距及分攤表(112.01.01適用) - Senn's Blog

級數 投保級距 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 備註 1 26,400 634 2,218 409 1,286 1,043 3,504 參見說明7、8、9 2 27,600 662 2,318 428 1,344 1,090 3,662 參見說明7、8、9 3 28,800 692 2,420 447 1,403 1,139 3,823 參見說明7、8、9

#35. 負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany

負責人健保有以下規定：公司員工未滿5 人，最低級距：36300 元，每月健保費1877 元。 ... 負責人的勞保若投保在公司，不能低於員工投保級距。

#36. 北醫勞健保費試算

(加健保者，勞健保皆需全月投保) ... (2)非月薪制人員加保勞保，因每月薪資非固定，故須於聘任時填寫預估日薪、預估工作天數、預估月薪、投保方案 ... 換算勞保級距:

#37. 101年國立政治大學勞、健保及勞退每月個人與單位負擔費用 ...

註二：實際工資如低於$11,100元者，勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳工資分級表」。 註三：外籍人士(若為本國籍人士配偶除外)及年滿65歲者，就業保險費 ...

#38. 勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?

除了一般勞工適用的勞保級距外，其實還有所謂「部分工時」的勞保級距制度，如果你是領低於基本工資且上班時間較短的朋友，或是有雇用這類勞工需求的 ...

#39. 投保金額申報與調整 - 衛生福利部中央健康保險署

2.調降投保金額請填S表〈調整投保金額申請表〉寄健保署申請調降投保金額，調整後投保金額不能低於勞保之投保薪資及勞退月提繳工資。 (二)雇主、自營業主及專門技術人員自行 ...

#40. 下載111年勞健保試算表

(2)工作日為當月，以到職日-(D-1)日計算，如13日至20日加保，天數為20-(13-1)=8日。 二、月投保級距算法： 1.直接領取月薪 2.每日工作的小時數X168X30 三、 ...

#41. 2023加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

勞工若仍符合工會的投保資格，則可以兩邊皆保，但勞保給付只能以較高投保薪資計算。 舉例來說：小花分別領有2,0000及3,0000，那繳交的工會勞保級距便是參考較高薪水。

#42. 兼任人員適用勞健保各級投保薪資暨保費金額分級表111.01.01 ...

175,601元以上(182000級距). 182000. 1054. 3771. 2823. 8920. 9000. 9000. 部分工時. 國立陽明交通大學-交大校區(兼任)勞保、健保及勞退金每月個人與單位負擔費用對照 ...

#43. 工會勞健保級距2023 - 新北市飲料調製運送服務職業工會

本工會秉持著服務社會的精神為會員們提供勞健保服務及政府各單位最新訊息與聘請法律顧問提供 ... 新北飲料工會112年會員勞健保月負擔保險費金額表 ... 勞健保投保級距.

#44. 負責人勞健保投保規定：

投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但 ...

#45. 勞保投保薪資級距 - 新北市就業服務人員職業工會/加保勞健保投保

級數 投保薪資 勞保費 健保費 會費 互助費 月計 季繳 一 26,400 1,777 819 180 50 2,826 8,478 二 27,600 1,858 856 180 50 2,944 8,832 三 28,800 1,939 893 180 50 3,062 9,186

#46. 112級距

=B*47hr, 勞保級距, 職災級距, 勞退級距, 健保級距, 機關勞保, 機關補充健保 ... 5, 3001, 4500, 4500, 勞保計算：普保(級距*費率*投保天數*負擔比例)+就保(級距*費率* ...

#47. 勞健保計算機 - 和眾稅務+

輸入月薪表算出公司人員勞健保. 薪資. 最低薪資NT$26,400 ... 勞資雙方負擔表. 投保級距. 0 ~ 0. 員工薪資為NT$0. 勞保費. 本人20%. NT$0. 雇主70%. NT$0. 健保費.

#48. 勞健保費及勞退提撥金額表 - 大蒂會計稅務事務所

勞退金. 員工（20%）公司（70%）. 合計. 雇主6%. 員工（30%） 公司（60%） ... 註：自112年1月1日起，投保薪資分級表第1級（基本工資）調整為26,400元，勞保普通事故 ...

#49. 明年勞保費將增加！投保級距隨基本工資調整影響310萬名勞工

為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級(原25,250元)的被保險人辦理逕調作業，自2023年1月1日起調整為26,400元。以一名領取基本工資的 ...

#50. 勞保投保級距知多少 - 新北市專利服務人員職業工會

為什麼需要知道自己的投保級距. 高薪低報可以讓勞保與勞工的勞保費淢低，所以黑心的老闆常常會冒著被檢舉的風險 ...

#51. 98年勞保費分攤級距表[記帳討論] - 北誠會計師事務所

參加就業保險之受僱勞工，其雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍而未參加勞保，僅計收就業保險費。 附件: xls 98年勞保級距表-員工適用.

#52. 勞退分級

1, 薪資與勞健保費試算表 ... 10, 應領薪資, 勞保保費(含職災), 健保保費, 勞退基金, 離職儲金 ... 級距. 4. 5, 1, 1, 24,000, 372, 24,000以下, 第一組 級距1200元.

#53. 4、國立清華大學-勞健保與勞退最新費率對照表

勞動部公告核定基本工資-月薪26,400元，時薪176元，自112年1月1日起適用 依勞工職業災害保險及保護法，調整職災級距新增月投保薪資48200至72800級距，自111年5月1日 ...

#54. 公告最新勞保、勞退、健保級距表，自107年1月1日起適用!

總務處事務組通知. 主旨：勞動部公告自107年1月1日起，修正勞工保險、勞工退休金薪資分級表資料及衛生福利部健康保險署修正全民健康保險費負擔金額表，詳如說明，請 ...

#55. 111年勞健保級距表 - 富爵管理顧問有限公司

點我下載： 勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自111年1月1日起適用) 保險費負擔金額表(三)-公、民營事業機構及有一定雇主受僱者適用(111.1.1生效)

#56. 勞保費分擔金額表

110年1月1日勞保級距調整. 保費費率. 薪級. 個人. 雇主. 個人(20%) 雇主(70%) 個人(0%) 雇主(100%) 個人(20%) 雇主(70%). 255. 905. 233. 816. 0. 11. 22. 78. 288.

#57. 2023年勞健保、勞退負擔費用如何計算？申報方式、投保級距 ...

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。 每年基本工資、勞健保費率調整後，勞保、健保...

#58. 薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？ - 理財學伴

領月薪的員工，一日工資怎麼算？ 公司幫我報的勞健保級距比較低，有什麼影響？ 試用期間，公司會幫忙保勞健保、提撥 ...

#59. 勞健保投保薪資等級表

(健保費率5.17%). 負擔30%. 110.1.1起 ... 級距6% ... 第9級. 34,800. 28. 801. 2,849. 9. 540. 1,706. 28. 2,088. 勞健保投保薪資等級表. 勞保費. 健保費. 勞工退休金.

#60. 112/1/1 勞健保/勞退級距更新說明

兼職. (部分工時人員). 健保. $25,250 $26,400. Page 2. 金旭資訊股份有限公司. 112/1/1 勞健保/勞退級距更新說明. 112/01. 2-10. 若欲知道本次主動調整投保級距之名單，請 ...

#61. 兼任助理暨臨時工薪資投保級距個人暨機關負擔總表-有投健保 ...

整月勞. 保職災. 積欠工. 資墊償. 基金. 勞保學校. 每月負擔. (1). 健保級距. 健保每月. 自付額. (B). 健保學校. 每月負擔. (2). 勞退級距. 勞退每月. 學校提撥.

#62. 勞保退休金怎麼算？善用試算表格、搞懂勞退6％領更多！

年資滿15年以上：月領(老年年金給付). 每月給付會依下列2種方式擇優發給：. 1. 平均月投保薪資級距× 年資× 0.775% ...

#63. 勞保加職業工會能「少繳多領」！ 達人曝光方法 - 聯合報

大部份的人加入公會幾乎是為了保障，也就是退休前的保障和勞保老年 ... 不成文的規定，那就是在加入工會勞健保滿一年之後，每年可提出調整投保級距 ...

#64. 少報薪水可以省勞、健保費？ 小心補助大大減少

每個月的薪水當中，都會有一部分作為「勞保」與「健保」費用，是雇主必須要 ... 勞工投保保險薪資是依據勞工的的月薪分成不同級距，而不同級距對應至 ...

#65. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

目錄 勞保若在公司，勞保費用由勞工負擔20%、政府負擔10%、公司負擔70%，勞保投保金額應≧實際薪資。高薪低報是雇主以比較低的金額為勞工投保級距。高薪低報檢舉雇主會 ...

#66. 勞保投保薪資V.S 工作報酬 - 勞工保險局- 痞客邦

雇主以低於您薪資所對應的投保薪資加勞保。 例如：黃葵月薪30,000元，應以30,300元級距加勞保. 雇主卻以23,100 ...

#67. 勞保高薪低報最後爆虧！律師教你1招自保 - 工商時報

勞保 局指出，勞保投保薪資應大於等於實際薪資，依據勞工保險投保薪資分級表，共有16個級距，假設有一名女性勞工月薪30,000元，應以30,300元的薪資級距 ...

#68. 02 勞健保，不是有保就好；保法不同差很多- 聽懂勞動法| 1號課堂

有些行業的勞工每個月收入不固定，這時雇主就要用勞工最近三個月的平均收入，做為這個員工的薪資標準，再依「勞工保險投保薪資分級表」規定的級距，為員工投保。

#69. 111年勞、健保保費對照表

投保級數 投保薪資 勞保費 健保費 第1級 25,250 1,618 783 第2級 26,400 1,692 819 第3級 27,600 1,769 856

#70. 投保級距| 桃園市職業工會

若您的職業是：. 立法委員、直轄市議員、縣市代表、直轄市長、縣議員、鄉鎮市民代表、鄉鎮市長、村里長等助理，均應加入本會，一定要透過本會投保勞健保才有保障 ...

#71. 2023年基本工資調漲啦！勞健保／勞退級距，雇主／個人負擔 ...

2022年物價上漲的同時，薪水也漲了！自2022年1月1日起，基本工資調升至25250元，而配合基本薪資的調升，勞保、健保、勞退級距及負擔金額也跟著修正， ...

#72. 專任人員1：投保級距 - 事務組- 國立暨南國際大學

各類保險投保分級表 以每月應領薪資數，至各保險主管機關網站查閱投保級距： →健保級距 →勞保級距 →勞退級距.

#73. 2020 年（109 年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表

級數. 投保. 級距. 勞保費（含就保費）. 不含「職災保險費」. 工資墊. 償基金. 健保費. 勞工退休. 金. （提繳. 6%）. 勞健保及勞退. 負擔費用合計.

#74. 勞、健保制度/ 勞、健保勞退級距表 - 勤耀聯合會計師事務所

勞 、健保制度/ 勞、健保勞退級距表 ... 加保：勞工保險之加保係採申報制度，保險效力之開始，自投保單位將加保申報表送交勞保局或郵寄之當日零時起算.

#75. 勞保、勞退是什麼？勞退自提如何申請？退休金你能領多少？

依薪資級距，個人每月從薪水支出20%+雇主負擔70%+政府負擔10%。 投保年資滿15年，可選擇月領年金或一次領（限2008年前投保者）。 投保年資未 ...

#76. 勞健保，不是有保就好！注意這點才能確保你的福利 - 遠見雜誌

有些行業的勞工每個月的收入不固定，這時雇主就要用勞工最近三個月的平均收入，做為這個員工的薪資標準，再依「勞工保險投保薪資分級表」規定的級距， ...

#77. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢?

勞保 : 部份工時者投保級距自11,100元起，正職人員投保級距自26,400元至45,800元止。 勞退 : 提繳級距自1,500元至150,000元止。(雇主提繳率不得低於6%；個人自願提 ...

#78. 勞工個人退休金試算表(勞退新制)

(1), 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局 ... 個人目前薪資」後，試算表將自動按「勞工退休金月提繳工資分級表」之工資級距計算。

#79. 新北市餐飲業職業工會

勞保 薪資 健保 薪資 勞保費 勞保職災保費 健保費 會費 個人 月繳 個人 季繳 附1 眷月繳 附2... 0 26,400 0 0 819 350 1,169 3,507 1,988 2,807 26,400 26,400 0 27 819 350 1,196 3,588 2,015 2,834 26,400 26,400 1,769 27 819 290 2,878 8,634 3,697 4,516

#80. 勞健保資訊 - 藝創工會

2021年勞健保級距與費用表調整. 依《勞工保險條例》規定，勞工保險普通事故保險費率自110年1月1日起調高為11.5%，扣除職業工會不投保之就業…

#81. 勞保健保都得保員工保障沒煩惱 - 誠一聯合會計師事務所

勞工退休金的計算則相對簡單許多，只須由僱主提繳員工薪資級距金額的6%即可。 例如：員工月薪級距為25,200元. 僱主提繳：25,200元* 6% = 1,512元.

#82. 修正本校111年勞保/勞退/健保費投保級距、個人及機關負擔 ...

***重要公告***：修正本校111年勞保/勞退/健保費投保級距、個人及機關負擔金額表，請各單位務必配合辦理。 *訊息有效日期:2022/4/28 ~ 2022/12/31 *公告單位： 人事室.

#83. 【2022勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

公司負責人健保規定 · 未僱用有酬人員之自營業主：自行舉證金額，最低投保金額則依分級表第6級（111年1月1日起為31,800元）為限 · 僱用未滿5人員工公司之 ...

#84. 勞工保險費負擔表(本國籍員工適用表)

已領取公教人員保險養老給付者、雇主、外勞、年滿60歲者，免負擔就業保險費。 ... 請自行計算職災金額=投保薪資級距*0.1%；工資墊償基金=投保薪資.

#85. 申辦服務-勞保家屬死亡給付申辦 - E政府

二、給付標準： 按家屬死亡當月起之被保險人前6個月平均月投保薪資，依下列標準發給：. (一) 父母或配偶死亡： ...

#86. 5分鐘教你「月中到職、離職」勞健保及勞退該如何計算？

2.薪資介於兩個級距之間，要以「較高級距」作為投保金額，舉例：月薪資為35,000 元，應為員工投保36,300 的級距。 3.無論員工有其他工作，雇主都應為員工 ...

#87. 111年起勞保費如何計算？勞保費的計算公式為何? 勞保保費

110起勞保費率、計算公式、勞保保費、月投保薪資對照表勞保月投保薪資的級距共分15級，自110年1月1日起基本工資調整第1級月投保金額為24000元， ...

#88. 勞保費率又要漲！從「勞保級距」看你要繳多少？ - YouTube

今天的主題啊，就是因為2021年的 勞保 費率又要漲了啦！所以想來跟大家分享好像有點複雜的 勞保 ，但看完影片你就會變 勞保 大師了啦！ 勞保 年金費率由3 個 ...

#89. 【2023勞保/健保/勞退保費表】薪資級距/自付額/提繳金額表 ...

等級18 到23 級距3,000 元，等級23 到27 級距3,700 元，等級27 到32 級距4,500 元。 月薪10萬~15萬. 勞退最高級距落在月薪領14 萬7,901 元到15 萬，雇主需 ...

#90. 勞保、勞退差在哪？如何試算？保費級距怎麼看？ - 經理人

新聞上常說「勞保快破產」，勞保、勞退差別在哪？本文比較勞保與勞退的差異、計算方式，並教你如何試算、查詢保費級距與退休金。

#91. 【宇恒週報】 勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎？罰鍰金額 ...

【宇恒週報】 勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎？罰鍰金額怎麼計算？ [學員提問] 我司為成衣製造業，近期收到勞保局的裁處書，認定勞工甲之投保薪資 ...

#92. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

被保險人自願住較高等病房者，除依前項規定負擔外，其超過之勞保病房費用，由被 ... 在本條例施行區域內之各級公立醫療院、所符合規定者，均應為勞工保險之特約醫療 ...

#93. 繳得少、領得多還不用延退！A勞保有這招「賺爛了」 - 其他

據勞保局統計，職業工會投保人數約占勞保總投保人數五分之一，領取勞保 ... 人長期以「基本工資」投保，等到要退休前五年，再逐年調高投保薪資級距。

#94. 2022年（民國111年）勞保、健保及勞退級距與費用參考用表

對於負責員工勞健保投保的中小企業雇主或人資工作者來說，要了解勞健保投保的相關規範並投保在正確的級距，其實是一件看似簡單的程序，卻處處充滿著需要特別注意的細節 ...

#95. 15％調薪巧門…上路17年勞保局查了幾件？ - 好房網News

一般受僱勞工，是由雇主根據其實際薪資申報勞保投保薪資；雇主如果調薪，投保薪資級距才能跟著調整。但是在職業工會投勞保的人，...

#96. 自由工作者如何保勞健保？一人公司、遠距工作的你一定要知道

勞保與國民年金該選哪個？職業工會又要怎麼找？這篇文章將會完整地告訴你。相關法規、勞保級距、投保薪資、年金給付也都會詳細地解說...

#97. 二代健保知識(1)-公司負擔-薪資補充保費 - Eric CPA Notes

白話意思就是：每個月公司應該自己計算支付的薪資總額與受雇者當月投保級距的差額，乘以補充保費費率，於下個月底前自行繳納。如果沒有繳納，健保局就 ...

#98. 2022 勞保、健保、勞退級距、負擔金額整理表 - 旅遊景點

2022（民國111年）勞保、健保、勞退投保級距分攤對照表 ; 4500, 894, 1238, 270, 11,100 ...