歡迎分享本影片,反對修惡勞基法
新版修法,挪移7休1讓勞工可連續上班12天;增加加班時數上限到54小時;輪班時間最短可縮短至8小時;做1算4的加班費變成核實計算;被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看,勞工權益大倒退。
數個月來,政府官員及豬隊友幹話連連,民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利,只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛,對拚經濟的無能。
國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法,給予肯定,但請兩黨須堅持到最後一刻,切莫功虧一簣。更須提出相對主張,讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。
宋太宗給天下官員的戒石銘:「 爾俸爾祿,民膏民脂。 下民易虐,上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團,選後難不為財團說話。過去國民黨如此,當今民進黨也如此。成了:爾俸爾祿,財團贊助,勞方易虐,資方難欺。
我從2015年就支持恢復七天假,至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法:
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。
並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資,不偽造、變造員工出勤紀錄,如實發放員工應得的加班費,企業違反勞檢之罰款交還給員工,而非充公。
關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片,請看:
文章👉👉
https://goo.gl/41XKpi
探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔👉👉
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探討7休1、特休假、勞資會議👉👉
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最後周星馳橋段靈感來源於粉絲留言,同為星爺粉絲,星爺電影領先20年啊...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅侯漢廷為民請命,也在其Youtube影片中提到,歡迎分享本影片,反對修惡勞基法 新版修法,挪移7休1讓勞工可連續上班12天;增加加班時數上限到54小時;輪班時間最短可縮短至8小時;做1算4的加班費變成核實計算;被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看,勞工權益大倒退。 數個月來,政府官員及豬隊友幹話連連,民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而...
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加班時數上限54 在 侯漢廷 Facebook 八卦
今天參與五一勞動節大遊行,爭取勞工權益,一直是我在議會的重要課題,然而許多事項礙於中央法規,難以改進。新黨自創黨便是小市民代言人,我及好友為新黨提出五大勞工政策,期盼執政黨盡速落實!
第一、 #縮短勞工工時, #刪除被民進黨修惡的勞基法:依照勞動部統計資料,在39個主要國家中,2019年我國就業者平均年工時高居第四名,甚至超過以加班聞名的日本近四百小時;2019年全年因為工作不堪負荷促發腦心血管疾病而過勞死就有15人,另有20人因此而失能,還有25人因而傷疾。因此新黨主張政府應推動修法,將民進黨修惡的「放寬加班時數上限54小時」恢復為「 #加班時數上限46小時」,並將「鬆綁的輪班制間隔8小時」恢復為「 #輪班制間隔至少11小時」,縮短勞工工時,避免過往一再因為過勞出現客運失事全車人員受害的悲劇。
第二、 #恢復七天國假、 #增加資淺勞工特休假:在民進黨政府砍掉勞工七天國假後,比較世界各國在同一企業任職滿一年的資淺勞工,法國、德國、英國、南韓、日本一年享有的國定假日與特休假都超過25天(當中法國更高達36天),我國勞工卻只有19天,因此新黨主張恢復勞工原本享有的七天國假,並保障轉換工作勞工權益,比照南韓,勞工轉往新企業後任職每一個月就可以享有1天特休假,滿一年時享有15天,讓需要休假的勞工可以避免過勞好好休息,有加班需要的勞工則在這些假日上班亦可多賺到加班費
第三、 #調高囤房稅率、 #加快蓋社會住宅:台灣房價漲幅遠高於其他物價和勞工薪水的漲幅,但民進黨政府無視外界建議,始終不願意調高囤房稅率,只會裝模作樣呼籲縣市政府提高房屋稅稅基,而各縣市政府礙於提高房屋稅稅基會傷及多數自住者難以輕舉妄動,此外蔡總統說好的8年完成20萬戶社會住宅,但加上包租代管至今也只完成4萬4千戶,凡此種種均導致房價房租高居不下,不僅一般民眾買不起租不起,許多小企業也因為高房租成本難以獲利,給不起員工好的薪水待遇,惡性循環。為此新黨主張在 #不增加持有單一自住房屋民眾負擔的前提下, #調高囤房稅率,並加快蓋社會住宅,使市場上房屋供給量增加,降低價格,減輕民眾與小企業的負擔。
第四、 #強化工會組織、 #降低組工會人數門檻:台灣職場上長期存有薪資不透明,勞工只能各自向雇主爭取權益的現象,雖然理論上可組工會,但法律卻規定需要30人以上才能組成,在97%企業都是中小企業的現實下,導致截至2020年底,僅6.45%受雇者能參與企業工會,為此新黨主張調降成立企業工會門檻,讓勞工有更多集體捍衛自身權益的手段。
第五、 #增加勞檢員、 #提高違反勞基法罰鍰金額下限,避免就業市場充斥違法企業:基層勞工就業時,常遇到領不到加班費也不能補休的違法黑心企業,但離職跳槽後,卻也容易在新公司遇到同樣不合理待遇,然我國勞檢員人數不足(全國僅千人),加上企業縱使被抓到違法,依法罰鍰金額介於2萬到100萬,導致許多違法企業被抓到也只會輕罰2萬,寧可平常持續違法苛待勞工。為此新黨主張,藉由 #增加勞檢員並提高違反勞基法罰鍰金額下限,讓企業不再心存僥倖違法行事,保障勞工權益,避免勞工處在眾多企業都違法的惡劣環境下,只能忍氣吞聲接受不公的待遇。
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2017年民進黨修惡勞基法,諸多議題轟轟烈烈,可惜時過境遷,勞工只能繼續默默承受。我沒有忘記、將繼續努力、只有落實政策,才能真正祝福勞工朋友們,勞動節快樂!
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加班時數上限54 在 台灣民眾黨 Facebook 八卦
蔡英文政府在2016挾帶高民意成功當選,並在今年以破紀錄817萬票順利連任,國會席次也繼續過半,完全執政、完全負責言猶在耳,然而對於當年的諾言,直到現在立法院第一會期結束,許多都沒有得到兌現。
這張名為台灣價值考試券,到底能拿幾分?就讓我們來看看這些考題吧:
【華航正名】
2006年,前總統陳水扁提出華航改名,最後不了了之;2016年,民進黨全代會再次提起,蔡英文裁示交付中執會,但時任華航董事長何煖軒卻說,上級從未指示要改名。
2020年,交通部長林佳龍挺華航正名,獲朝野各黨一致贊同,然而目前此議題還是不了了之。
【居住正義】
2016年,蔡英文競選總統時曾提住宅三箭,其中一箭就是「杜絕房市炒作」,直到2019年,行政院才提出「平均地權條例」也就是「實價登錄2.0」的修法,但立法院三讀通過後,卻被在野黨戲稱是從「實價登錄2.0」變為「實價登錄0.5」。
2020年,「杜絕房市炒作」立法迄今如此困難,實施更遙遙無期,拖到今年新國會開始,重要條文如「房屋稅條例」、「平均地權條例」、「不動產產經紀業管理條例」,卻仍躺在立法院議事程序當中,等待排審。
【社會安全】
2016年,蔡總統就職演說曾大聲說,新政府必須要承擔強化社會安全網,更信誓旦旦說,政府更應該提出解決方法,積極把安全網破洞補起來。
2020年,總統就職演說依然老調重彈,過去4年下來,全國社工人員、社區照護員等人力嚴重不足,家庭成員承受照顧重壓,導致憾事不停上演;至今社會安全網的破洞依然存在,沒有補起來。
【總統交接制度化】
2016年,民進黨推動《卸任總統交接條例》,明定新卸任總統權責、規定各個部會必須向新總統報告業務以利交接程序外,更限縮即將卸任總統的人事調任、預算權以及對重大政策的決策權。
2020年,新卸任總統交接仍未制度化,這個問題涉及修憲,希望在立法院盡速召開修憲委員會處理相關議題,以尋求共識,儘早將總統交接法制化,避免產生爭議。
【長照基金改革】
2019年,蔡總統說,長照在現在這個階段,其經費都是以政府的預算、稅收來支應需求,所以沒有長照基金破產的問題,然而衛福部針對長照經費推估報告,卻告訴我們,長照基金於2027年恐會破產。
2020年,新政府上任,面對長照基金可能破產的疑慮,而以社區為基礎的照顧型社區恐面臨瓦解的問題,至今還沒提出積極、有效的處理方式。
【藻礁永存】
2012年,鄭文燦高呼「保育藻礁永不妥協」;隔年,蔡英文造訪當地承諾「藻礁永存」。
2019年,中油觀塘三接案通過環評;2020年3月底,中油工作船擱淺造成藻礁遭到剷除,學者評估被剷除的藻礁面積,得花500年才長得回來。
【18歲投票】
2017年,民進黨已完全執政,蔡英文拋出憲改並特別點名「18歲公民權」,同年時代力量也提出修憲,最後功敗垂成。
2020蔡英文總統就職宣誓時重提下修投票年齡至18歲,本屆立法院各黨委員競相提出修憲提案,可是,立法院至今尚未組成修憲委員會;民眾黨團提出「本會期組成修憲委員會」之公決案,院會雖通過由立法院長能召集協商並組成,但院長至今仍未依院會決議召集協商來組成修憲委員會。
【礦業改革】
2017年,蔡英文頒佈已故齊柏林先生褒揚令時,承諾推動《礦業法》修法,並獲時任行政院長林全表態支持,但法案卻一路卡到2019年,最後因屆期不續審,環團努力終究功虧一簣。
【勞動改革】
2016年,蔡英文於總統辯論會上表示:「過去我們跟勞工朋友站在一起,未來也會如此」,提出「勞工6大政見」,承諾降低總工時。
2018年《勞基法》修法,鬆綁七休一可連續工作12天、加班換補休、縮短輪班間隔至8小時、提高單月加班時數上限至54小時、特休可遞延1年。
民進黨執政從選前高聲疾呼的口號,到選後至現在表態這樣太危險,不斷推拖不願積極處理已承諾的問題;民眾黨承載數百萬國人的期待,我們會持續監督執政黨,做個不關鍵但稱職的在野黨。
我們記得民眾對於「國家治理」的託付,是源於什麼樣的冀望。
#台灣民眾黨
#民眾黨 #民眾黨立院黨團
加班時數上限54 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的評價
歡迎分享本影片,反對修惡勞基法
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國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法,給予肯定,但請兩黨須堅持到最後一刻,切莫功虧一簣。更須提出相對主張,讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。
宋太宗給天下官員的戒石銘:「 爾俸爾祿,民膏民脂。 下民易虐,上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團,選後難不為財團說話。過去國民黨如此,當今民進黨也如此。成了:爾俸爾祿,財團贊助,勞方易虐,資方難欺。
我從2015年就支持恢復七天假,至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法:
提高基本工資與加薪正常化。
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勞基法增加服務業專章。
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關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片,請看:
文章
https://goo.gl/41XKpi
探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔
https://goo.gl/ya86PW
探討7休1、特休假、勞資會議
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加班時數上限54 在 勞基法修法二讀加班費核實計算上限54小時-民視新聞 - YouTube 的八卦
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加班時數上限54 在 Re: [請益] 台灣受薪階級真有可能財富自由? - 看板Stock 的八卦
看你的物欲
我老爸20幾年前(1995還1996)
這種大概身上存6、700萬
就辭職不幹了
吃喝就跟一般上班族一樣
餐餐外食
該吃吃該喝喝
要運動就去游泳
沒事放粉鳥
想去哪裡車開著就去
到現在接近30年了
還不是一樣照樣天天無憂無慮
每次看到一年賺200+
還嫌不夠繼續幹到死???
真的有需要拚到這樣還不放手?
是什麼開銷這麼大啊Zzz
能夠達到不吃本金過生活足矣
我自己都打算45歲就要退了
目前看
搞不好還能提前
一輩子做的跟狗一樣
奢談什麼自由
不是笑話嗎
※ 引述《peacemetta (一期一會)》之銘言:
: 前幾天和同學們聚餐,聊到即便是醫牙、科技業,受薪範疇絕大部分也是在200-400萬左右
: ,但若要滿足購屋購車需求,加上考量物價的成長,大部分人仍得認份工作至60-65歲,近
: 年來風行的指數化投資也只是幫助在20年後能有比不投資更好的資產,很難讓人們在前期就
: 獲得自由的生活
: 而如果不靠指數化投資,以主動投資進出股市,真正能穩當獲利了結的似乎也只是少數人?
: 大部分人或許都是繳學費出場?即便賺,也多為幾萬塊幾十萬這種說大不大說小不小的金額
: ,要買車、吃大餐、家庭旅遊或許沒問題,要讓你從此自由卻很難(當然這部分也可能是我
: 誤解,其實賺的人很多?)
: 想問,在台灣身邊真的有身為受薪階級,依靠自己的薪資收入和股市投資(或其他投資)卻
: 真正達成財富自由的例子嗎?還是終究這只是一個胡蘿蔔,讓你我懷抱著夢想得以前行?
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