第一次的奧運就在今天正式劃下句號,雖然這次沒能刷新歷史紀錄、打破個人最佳、為台灣奪得獎牌,但我很慶幸自己能享受這次的比賽,而我知道這只是繼續挑戰自己的過程。2016年里約奧運差了一點點達標,2021年東京奧運進入預賽56人名單,2024年巴黎奧運等著我來吧!
真的感謝非常多的粉絲傳訊息來為我加油打氣,你們的鼓勵我都有收到,希望下次能帶給你們精彩的表現及更多的感動,也謝謝家人、教練、物理治療師、體能訓練師、營養師、我的團隊、隊友、朋友、協會、奧會及許多為我們努力付出辛苦的工作人員們,沒有你們的付出與支持就不會有光鮮亮麗的我們,謝謝你們,辛苦了!
另外特別想感謝,持續辛苦在對抗疫情的醫護及防疫人員們,這次是很特別的一屆奧運,我們要在疫情延燒的環境下比拼,而日本及台灣的防疫工作人員也付出了非常多的心力來保護我們,真的謝謝你們!
也謝謝所有支持我的:
教育部體育署
中華奧會 Chinese Taipei Olympic Committee
中華民國田徑協會
國家運動訓練中心 National Sports Training Center
花蓮縣政府
花蓮田徑委員會
長庚運動醫學團隊
adidas
聯邦銀行
品瑞國際事業有限公司
戰神 Mars
Oakley #Oakleytw
#Unix氣壓式按摩器
#前勁國際運動管理顧問
【Production Music by: http://www.epidemicsound.com】
同時也有41部Youtube影片,追蹤數超過5,060的網紅Badass JLu,也在其Youtube影片中提到,前勁永安店:https://goo.gl/CVmiJb (我在這裡上課哦) 電話:02 29267046 前勁後山埤店:https://goo.gl/wAMG8f 電話:02 27859791 還可以來這裡找我哦: ig:https://www.instagram.com/badassjlu/ 粉...
前勁 教練 在 Akrofitness 健身部落格 x 健人健智 Talks with Kevin Facebook 八卦
『我的第一張國際證照:美國國家運動醫學學院-私人教練認證 (NASM-CPT) 考照心得』
NASM CPT 到手!其實兩年多前也有趁剛辭去銀行工作的空閒時間,拿到 Crossfit Lvl.1 (http://akrofitness.pixnet.net/blog/post/234296104
),但是今年取得這一張證照的難度完全不同等級,除了內容複雜許多之外,相信大家都知道在忙碌的經營上班、生活訓練之外要擠出時間讀書本來就是一件不容易的事。
稍微說明一下,現今健身產業國際上最有公信力的證照出自於NASM、NSCA、ACSM、ACE這四家。四家的證照都擁有國家認證委員會 National Commission for Certifying Agencies (NCCA)的認證,他們各有各的招牌證照與領域,但都有很好的評價與價值。
身為教練該不該有證照我就不深入探討了,我個人是認為一位教練有累積實務經驗是重要的一環,身體力行所學也是一環,而不斷充實自己更是一環。我想證照這個東西我就姑且先歸類於充實自己吧!
證照機構:美國國家運動醫學學院 National Academy of Sports Medicine (NASM)
證照名稱:私人教練認證 Certified Personal Trainer (NASM - CPT)
研讀書籍:NASM Essentials of Personal Fitness Training Fifth Edition (第五版)
考照地點:台北
考試模式:考場機上考,英文考題
關於教科書:
前面幾個章節從健身產業結構開始論述,不過是以美國的健身市場生態去分析,所以也許不完全適用於台灣,不過重點不在這!接下來的章節含括生物力學(Functional Biomechanics),營養學(Nutrition Sciences),客戶經營,如何評估學員,以及課程設計等等主題,可以說是涵蓋了非常多教練所需要考量的層面,給予不少建議,我認為如果你已經任職教練一段時間,這些東西可能就是參考和複習,倒不是什麼太艱深的概念。
課本的中間章節是NASM訓練理念的基石介紹,他們稱之為 The Optimum Performance Training (OPT) Model (阻力最佳化模組),簡單講就是他們如何安排週期,也在每一個週期上給予動作次數組數的配置,升階降皆動作、還有阻力、穩定、力量、爆發、心肺等課表。這部分真的東西很多,考試竟然也還考蠻細的,花了不少時間乖乖的重複研讀。
當然後面也免不了一大章節教你怎麼設定動作,矯正動作,教學提示技巧等等,畢竟這是一本教科書。但最後一個章節卻進入的照顧客戶心理層面的指導,幫助一位教練瞭解學生的心態,如何一步一步的去影響學生,改變他們的行為與心態,這和教學專業有相輔相成的功效,相信也是為什麼這本書裡有這個章節,我覺得還頗為受用。
關於考試:
我決定既然要考國際證照,就考原汁原味的英文版!在大家說:“Kevin 你考英文當然簡單阿!”之前,我要澄清一下,不是美國人考英文就簡單吧~不然美國教練不就人手一張了XD
自己報名的話,從購買到考試機會過期只有半年時間,所以當我把教科書從美國拖回台灣,偷懶一陣以後也剩不到三個月。我大概花了一個半月的時間衝刺把這本600多頁的書掃過就考了。不過能考取證照也不光是讀書就可以辦到,兩年來在前勁耳濡目染,聽教練們討論無數個案,看他們上課、檢測、內訓,一起開會、團練。所以在看書的時候有種恍然大悟的感覺,原來他們每天都在講這些東西啊,只是用中文表達而已!能夠隨時抓人來討論解說也讓整個準備過程輕鬆許多,好隊友真的很重要。
不過現在台灣的教練很幸運,因為產業裡的前輩這幾年來代理進來不少國際證照的課程,幫大家整理內容分析重點,而且考試是中文版!據我所知上海,台灣都有定期舉辦課程,不過好像會是簡體中文。我覺得如果英文是唯一障礙,能有這個資源考取國際證照,對教練來說是很棒的一件事。
好回到正題,這考試真的是有難度!兩個小時考120題,而且重點是... 跟考古題完全不一樣==這是令我有點吃驚的地方,因為我有購買線上教材,能練的考古題和作業練習都做了數遍,連網路上挖得出來的練習題也都做了。結果考試當天回答前面十題就覺得不妙,沒有一題看過啊!全部都要臨場解題,真的是在考你有沒有融會貫通書裡的資訊,習慣背答案的人要考到這張應該是機會不大。而且它也出乎意料的在客戶心理層面考了很多,有些涉及教練語氣給客戶的感覺,或是客戶說詞的含義,有點考驗英文能力。動作校正,問題定位也考驗肌動學解剖學的基本功,算是蠻不客氣的一個考試。害我做完都不敢檢查,怕越看越不確定哈哈,還是相信自己的第一直覺好了...
後來我有跟考過中文版 NASM CPT 的教練比對一下筆記,他是說中文版的可能比較新,題庫沒有那麼大,因為他做過的考古題有將近七成出現在實際考試上。(我想這是好消息),還有小抱怨題目可能錯誤,沒有正確答案==不過我想題庫和題目錯誤率都會隨著時間跟梯次變多而改善。
總結:
。NASM CPT 的內容有點包羅萬象,不過也是很貼心的幫教練考慮到所有層面,動作評估與教學,專業技術指導,品牌經營,客戶經營等等。
。這張證照不是隨便讀一下就可以拿到,內容考得很扎實也很透徹,專門刷掉想背答案過關的考生XD
。要考英文版,今天就開始唸英文!(刻不容緩) 雖然可以考中文版,但是我還是要求前勁的教練們從單字開始建立基本功,每天都要進步一點!
。考中文版的話,台灣已經有很多資源可以接觸,祝大家考試順利,專業更上一層樓。
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『關於我,關於前勁 - 一點心路歷程』
十多年前我離開台灣,回到美國西雅圖就讀大學,畢業後我加入 Amazon、Microsoft,擔任財務分析師三年多。之後幸運地以全額獎學金申請上普渡大學商學院攻讀MBA。
商學院教我最多的其實不是書本裡的知識,而是與人溝通的能力。不管是哪個國家那種文化,人與人之間必須找到共同的語言,才能一起克服難題。
兩年後拿到了我的MBA後,受聘美國最大銀行 Bank of America 被分發去離西雅圖超~級遠的北卡(喬丹打球的那個州) 公司總部,執行各個部門的效率管理。其實工作內容還蠻有挑戰性的,重整過全美國電話客服系統的分發邏輯以提升客戶滿意度,部門也受託建立一個幫全公司26萬員做績效考核的平台,效率管理顧名思義,就是要解決問題提升效率,讓公司更好。
那一年是2013,也是我開始 Akrofitness 健身部落格 的那一年,因為一個人在北卡生活工作,真的很無聊!我開始寫文章,我開始拍影片。其實這是一件很匪夷所思的事情,因為我以前跟陌生人講話都很有障礙,當年竟然敢拿起相機拍影片,還上傳到Youtube==。不過,就靠著一股傻勁,以及對於健身的熱愛,我那一年開始不斷地分享我所學(或是以為我學到的),也就這樣到了今天。
『騙你的~這也是一篇徵才文!』
三年前我做了個決定,完全改變了我的人生道路。那時的我生活真的蠻安逸的,論待遇、職位、未來發展都沒話說,但我決定放棄熟悉的一切,回到台灣追求一個理想。
看著當時台灣的健身市場與風氣,我心裏想著要創造一個學員、教練、公司能夠三贏的環境。我知道如果要成功,我們著重的不能是行銷與話術,而是實力與熱誠。在前勁,教練需要提供學員最高的學習品質與成效,因此公司要提供教練充裕的時間去不斷進修成長。除去了業績,教練和櫃台都沒有推銷的原因,取而代之的是單純思考:我們該如何幫助每一位踏進門口的學員,了解健身,解惑,突破?怎麼讓自己和同事成長,進步,逼出潛能?我相信只要秉持這個初衷,時間久了學生會感受到我們的不同,優秀的教練會出現,我們這個團隊自然能有立足之地。
理想變成現實的道路上,並不容易。但是這三年來我看著前勁體能從一間店變成兩間店,教練群從四位成長到二十一位,員工從剛開始的八位到今天已經超過三十。我看到無數學員對我們的默默支持,也看著教練們一起成長,這就是最大的肯定與動力來源。
不過,數字先擺一旁。這段時間我感受到的也更在乎的,是這個團隊的默契與合作無間。優秀的教練市場上非常多,但是要幾十位優秀的教練彼此溝通容忍,互相配合支援,還能相處融洽,只要在大型公司待過任何部門,就會知道這是件非常難得的事。在前勁,我們發揮一加一大於二的團隊精神,我們也歡迎任何能為我們團隊加分的同事。同時我們也毫無保留的把我們的專業與成功秘訣,傾囊相授。
一間公司的成功,完全在於其員工。一個理想的推動,來自於一群人的執著。如果你認同我們的理念,你想要變強,你想要專心做好一件事,想要改變更多人生,如果你準備好迎接挑戰,那我鼓勵你來應徵。
『前勁體能徵才 - 肌力與體能教練』
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